




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題型分享附答案
單選題(共50題)1、人工開挖土方,兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于()。A.1B.2C.3D.4【答案】C2、招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。A.董事會B.監(jiān)事會C.股東大會D.職工代表大會【答案】D3、關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn),下列說法正確的是:建筑施工企業(yè)()。A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn),支付保險(xiǎn)費(fèi)C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個人共同承擔(dān)【答案】A4、()是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分,政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A.統(tǒng)計(jì)科學(xué)B.統(tǒng)計(jì)資料C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)D.統(tǒng)計(jì)臺賬【答案】D5、勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。A.40B.45C.50D.55【答案】C6、對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是()。A.由國家強(qiáng)制實(shí)行B.由用人單位自愿參加C.不會促進(jìn)安全生產(chǎn)D.不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)【答案】A7、項(xiàng)目部應(yīng)制定例會制度,保證項(xiàng)目部(含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員)()碰頭會。A.每月不少于一次B.每月不少于兩次C.每周不少于一次D.每周不少于兩次【答案】C8、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)。A.10日B.15日C.20日D.30日【答案】C9、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B10、在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。A.1B.2C.3D.4【答案】C11、處理解決群體性突發(fā)事件是()的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.行政保障工作組C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】A12、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護(hù),下列說法錯誤的是()。A.事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)C.因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件【答案】D13、我國的社會保險(xiǎn)不包括()。A.疾病保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)【答案】A14、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】C15、一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。A.30日;書面或口頭B.30日;書面C.1個月;書面或口頭D.15日;口頭【答案】B16、以下()不是按使用范圍分類的。A.施工定額B.企業(yè)定額C.概算定額D.投資估算指標(biāo)【答案】B17、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于()。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【答案】D18、遇到()天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級以上的風(fēng)天【答案】A19、已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A.一周B.半月C.一個月D.兩個月【答案】C20、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并履行()。A.安全合同B.人事合同C.勞務(wù)合同D.勞動合同【答案】D21、建筑工程面積10000~50000㎡的工地,生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于()㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面積不應(yīng)小于()㎡。A.10,20B.20,30C.30,40D.40,50【答案】B22、除獲得定點(diǎn)資格的專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】C23、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶,在項(xiàng)目開工后()內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。A.5天B.一周C.一個月D.一個季度【答案】C24、以下()不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。A.按管理權(quán)限分類B.按生產(chǎn)要素分類C.按使用范圍分類D.按使用年限分類【答案】D25、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的()倍。A.12B.16C.1820【答案】B26、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()。A.主動執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)B.主動配合,在技術(shù)交底后自行組織施工活動C.能夠按施工方案進(jìn)行施工D.能夠主動采取措施滿足工期要求【答案】B27、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定:企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。A.1B.2C.3D.5【答案】B28、下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。A.在校學(xué)生B.現(xiàn)役軍人C.離退休人員D.下崗職工【答案】D29、技術(shù)測定法適用于()。A.所有類型的施工作業(yè)B.批量小的施工作業(yè)C.批量大的施工作業(yè)D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)【答案】A30、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在()小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。A.12B.24C.48D.72【答案】C31、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】C32、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動者戶籍所在地D.工資發(fā)放地【答案】A33、勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,勞動合同法第十條明確規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)以()形式訂立。A.口頭B.書面C.公開D.公證【答案】B34、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)【答案】D35、下列()屬于協(xié)商的特點(diǎn)。A.成本低B.效率低C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿D.糾紛解決的確定性【答案】A36、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。A.所在單位B.醫(yī)院C.家屬D.國家【答案】A37、關(guān)于工資發(fā)放形式,我國勞動法第五十條明確規(guī)定了,工資應(yīng)當(dāng)以()形式。A.實(shí)物B.貨幣C.有價證券D.代購券【答案】B38、遇到()天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級以上的風(fēng)天【答案】A39、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以提前()日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者()個月工資后,解除勞動合同。A.30一B.30二C.60一D.60二【答案】A40、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門提前()報(bào)送材料進(jìn)場計(jì)劃。A.1~4天B.2~5天C.3~6天D.4~7天【答案】B41、分包單位的專職()對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A.質(zhì)量檢查員B.施工技術(shù)員C.分包負(fù)責(zé)人D.安全員【答案】A42、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.建立企業(yè)信用檔案制度C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】A43、對于工傷保險(xiǎn),以下說法正確的是()。A.由國家強(qiáng)制實(shí)行B.由用人單位自愿參加C.不會促進(jìn)安全生產(chǎn)D.不會減輕用人單位負(fù)擔(dān)【答案】A44、關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價款D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容【答案】C45、分包合同價款的支付形式必須采用()形式辦理。A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行轉(zhuǎn)賬C.支票D.網(wǎng)上支付【答案】B46、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時,項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表,表中人員必須與()相一致。A.花名冊B.勞務(wù)人員增減臺賬C.考勤表D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表【答案】C47、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。A.10天B.20天C.1個月D.兩個月【答案】C48、我國的社會保險(xiǎn)不包括()。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.人壽保險(xiǎn)【答案】D49、從施工組織的角度看,()是組成施工過程的基本單元。A.工序過程B.工作過程C.工序過程和工作過程D.綜合工作過程【答案】B50、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】A多選題(共30題)1、勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。A.未簽訂勞動合同B.違法分包引起的糾紛C.未簽或分包合同約定不明確D.“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E.名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包【答案】ABCD2、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失E.執(zhí)行定金罰則【答案】ACD3、一般工程項(xiàng)目的施工勞動力的來源主要有()。A.企業(yè)自有工人B.勞務(wù)企業(yè)工人C.勞務(wù)派遣工人D.臨時工E.項(xiàng)目總承包管理公司自有工人【答案】ABCD4、勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。A.企業(yè)內(nèi)部鬧事B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C.聚眾上訪D.打砸搶燒E.提出仲裁和司法訴訟【答案】ABC5、勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為(),由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改。A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的C.因天氣原因造成工程延期的D.出現(xiàn)重大安全事故的E.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的、漏報(bào)、晚報(bào)的【答案】ABD6、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住建部令第22號)關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),下列說法正確的有()。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人【答案】ACD7、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.項(xiàng)目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】CD8、社會保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型()。A.國家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.有雇工的個體工商戶E.國外駐華大使館【答案】ABCD9、符合勞動力需求計(jì)劃的編制要求的是:()。A.要保持勞動力均衡使用B.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日C.根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃確定各個階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例D.對工程量進(jìn)行估算E.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量【答案】ABC10、申請勞動能力鑒定的程序是()。A.自我評估B.提出申請C.審查受理D.組織鑒定E.結(jié)論送達(dá)【答案】BCD11、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。(
)A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報(bào)批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進(jìn)入本地建筑市場【答案】BCD12、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。A.安全生產(chǎn)常識B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C.普法維權(quán)知識D.城市日常生活知識E.個人創(chuàng)業(yè)知識【答案】ABCD13、安全檢查表法通常包括()。A.檢查項(xiàng)目B.內(nèi)容問題C.改進(jìn)措施D.處罰規(guī)定E.檢查措施【答案】ABC14、以下各項(xiàng)中,屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A.《建筑法》B.《勞動法》C.《勞動合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】ABCD15、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。A.注重全程性原則B.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)【答案】BCD16、受理工傷認(rèn)定申請的條件是()。A.申請理由充分B.申請材料完整C.屬于勞動保障行政部門管轄D.受理時效尚未過期E.申請主體合格【答案】BCD17、勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同()。A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的。B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。C.抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法D.嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的。E.因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的?!敬鸢浮緽D18、對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。(
)A.請求法院確認(rèn)無效B.撤銷合同C.修改合同D.賠償損失E.重新訂立合同【答案】BCD19、屬于施工勞動力主要類型的是()。(
)A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工【答案】ABC20、下列各項(xiàng)中,屬于勞動合同審查要求的是()。A.當(dāng)事人申請B.雙方協(xié)商C.鑒證機(jī)關(guān)審核D.確認(rèn)證明E.提交結(jié)果【答案】ACD21、實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括()。A.施工總承包企業(yè)B.專業(yè)承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)派遣企業(yè)E.代建制企業(yè)【答案】ABC22、職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ǎ?。A.公司賠償金B(yǎng).喪葬補(bǔ)助金C.供養(yǎng)親屬撫恤金D.一次性工亡補(bǔ)助金E.養(yǎng)老金【答案】BCD23、設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo),應(yīng)包括
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 共建電站合同范本
- 場地服務(wù)合作合同范本
- 汽車出口貿(mào)易合同范本
- 車輛抵押欠款合同范本
- 在農(nóng)村買土地合同范本
- 醫(yī)藥銷售人員合同范本
- 單位圍墻改造工程合同范本
- 勞動合同范本小企業(yè)
- 專家工作合同范本模板范文
- 合同范例電視劇
- 《高血壓5項(xiàng)化驗(yàn)》課件
- 一中師德考核評估制度
- 肋骨骨折護(hù)理個案查房
- 分布式網(wǎng)絡(luò)處理方案
- CNAS-CL02-A001:2023 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力認(rèn)可準(zhǔn)則的應(yīng)用要求
- 血管外科護(hù)理課件
- 鐵路機(jī)車檢修坑施工方案
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的知識管理
- 安徽高中畢業(yè)生登記表
- 看不見的森林
- 安全用梯專題培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論