2023年職業(yè)安全健康標準相關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)安全健康標準相關(guān)范文十篇職業(yè)安全健康標準一、職業(yè)安全技術(shù)標準的促進作用

歸納地談，創(chuàng)建適應(yīng)環(huán)境社會主義市場經(jīng)濟體制的職業(yè)安全法規(guī)體系和標準體系，已淪為確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。我國以國家標準為主體的職業(yè)安全身心健康標準體系框架已基本構(gòu)成。標準做為提升科技水平和管理水平的關(guān)鍵技術(shù)文件，已滲透到至安全生產(chǎn)的各個領(lǐng)域，從事故防治、掌控、監(jiān)測，直到職業(yè)病確診、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，都須要有關(guān)的標準予以指導，標準已經(jīng)淪為安全領(lǐng)域中關(guān)鍵的基礎(chǔ)工作之一。隨著法制建設(shè)的日益完善，職業(yè)安全身心健康法規(guī)標準對增加職工傷亡事故和職業(yè)危害，維護勞動者的安全與身心健康，發(fā)展生產(chǎn)將充分發(fā)揮出來更加有效率的促進作用。系統(tǒng)安全性指標的目標值就是事故評價定量化的標準。如果沒評價系統(tǒng)危險性的標準，定量化評價也就喪失意義，這將并使評價者無法認定系統(tǒng)安全性與否符合要求，以及提升至什么程度才稱得上系統(tǒng)物的損失和人的死傷為最輕。因此，一些國家都制訂同時實現(xiàn)的目標值。我國針對生產(chǎn)過程中設(shè)備、裝置的設(shè)計、加裝、改建等制訂施行一系列國家法規(guī)和安全衛(wèi)生標準。根據(jù)這些法規(guī)、’標準、規(guī)范展開評價，證實系統(tǒng)安全性。

經(jīng)定量后的危險與否達至安全程度，‘這就須要存有一個界限和標準展開比較，該標準稱作安全指標(或安全標準)。所謂安全指標，就是社會公眾可以拒絕接受的危險度。它可以就是一個風險率、指數(shù)或等級，而不是以事故為零做為安全指標。為什么不以事故為零做為安全指標呢?因為事故的規(guī)律和本質(zhì)說明，事故不可能將為零。這就是由于人們的重新認識能力非常有限，往往無法全然辨識危險性。即使重新認識了現(xiàn)有的危險，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)、嶄新設(shè)備、新材料、新能源的發(fā)生，又可以產(chǎn)生代萊危險。對已認識到的危險，由于技術(shù)、資金等因素的制約，也不可能將全然消解或掌控。人們就可以并使危險盡可能減少，以至逐漸直奔近于零。當危險降至一定程度，人們就指出就是安全的了?；舭吞卮髮W的羅林教授曾給安全下了這樣的定義：所謂的安全指查知的危險性不少于容許限度。這就是說世界上沒絕對的安全。安全就是一種可以容許的危險。確認安全指標，實際上就是確認危險度或風險率，這個危險度或風險率必須就是社會公眾容許的、可以拒絕接受的。

我國《勞動法》第5條規(guī)定國家必須“制訂勞動標準”，第52條規(guī)定用人單位必須“嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準”，第56條規(guī)定“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程”?！稑藴驶ā返?條規(guī)定，以下技術(shù)建議應(yīng)制訂標準“工業(yè)產(chǎn)品的品種、質(zhì)量或者安全、衛(wèi)生建議。工業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗、外包裝、運輸過程的安全、衛(wèi)生建議。工程設(shè)計、施工方法和安全建議”。因此，國家必須通過立法創(chuàng)建健全的勞動安全衛(wèi)生標準，用人單位和勞動者必須嚴格執(zhí)行和嚴格遵守，以確保勞動者在勞動過程中的安全和身心健康，確保生產(chǎn)工作秩序的順利進行。

二、職業(yè)安全身心健康標準體系

所謂職業(yè)安全身心健康標準體系，就是根據(jù)職業(yè)安全身心健康標準的特點和建議，按著它們的性質(zhì)功能、內(nèi)在聯(lián)系展開分級、分類，形成一個有機聯(lián)系的整體。體系內(nèi)的各種標準互想聯(lián)系，相互依存，互相補足，具備較好的配套性和協(xié)調(diào)性。職業(yè)安全身心健康標準體系不是一成不變的，它與一定時期的技術(shù)經(jīng)濟水平以及職業(yè)安全健康狀況相適應(yīng)，因此，它隨著技術(shù)經(jīng)濟的發(fā)展、職業(yè)安全身心健康建議的提升而不斷變化。我國現(xiàn)行的職業(yè)安全身心健康標準體系，例如圖3—l右圖，主要由三級形成，即為國家標準、行業(yè)標準和地方標準。有關(guān)職業(yè)安全身心健康標準目錄、目錄懇請見到第三章。

1．國家標準

職業(yè)安全身心健康國家標準就是在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)建議，就是我國職業(yè)安全身心健康標準體系中的主體。主要由國家安全生產(chǎn)綜合管理部門、衛(wèi)生部門非政府制訂，歸口管理，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布實行。強制性國家標準的代號為“GB”，推薦性國家標準的代號為“GB／T”。

2．行業(yè)標準

職業(yè)安全身心健康行業(yè)標準就是對沒國家標準而又須要在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一制訂的標準，就是國家標準的補足。由安全生產(chǎn)行政管理部門及各行業(yè)部門制訂并公布實行，國家技術(shù)監(jiān)督局備案。：職業(yè)安全身心健康行業(yè)標準管理范圍主要存有：

(1)職業(yè)安全及職業(yè)身心健康工程技術(shù)標準；

(2)工業(yè)產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗、儲運、采用過程中的安全、身心健康技術(shù)標準；

(3)特種設(shè)備和安全附件的安全技術(shù)標準，起重機械采用的安全技術(shù)標準；

(4)工礦企業(yè)工作條件及工作場所的安全衛(wèi)生技術(shù)標準；

(5)職業(yè)安全身心健康管理和工人技能考核標準；

(6)氣瓶產(chǎn)品標準。

3．地方標準

根據(jù)《中華人民共和國標準化法》，對沒國家標準和行業(yè)標準而又須要在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的工業(yè)產(chǎn)品的安全、衛(wèi)生建議，可以制訂地方標準。地方標準由省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門制訂，并報國務(wù)院標準化行政主管部門和國務(wù)院有關(guān)行政主管部門備案。在發(fā)布國家標準或者行業(yè)標準之后，該項地方標準即為廢除。地方職業(yè)安全身心健康標準就是對國家標準和行業(yè)標準的補足，同時也為將來制訂國家標準和行業(yè)標準奠定了基礎(chǔ)，締造了條件。

對于特定情況而我國又尚無相對應(yīng)當?shù)穆殬I(yè)安全身心健康標準時，可以使用國際標準。使用國際標準時，必須與我國標準體系展開對照分析或檢驗，應(yīng)當不高于我國有關(guān)標準或暫行規(guī)定的建議，并經(jīng)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門核準。

圖3—1我國職業(yè)安全身心健康標準體系

國家標準及行業(yè)標準中按標準對象特性分類，主要包含基礎(chǔ)標準、產(chǎn)品標準、方法標準和衛(wèi)生標準等。

1．基礎(chǔ)標準

基礎(chǔ)標準就是所指在一定范圍內(nèi)(例如職業(yè)安全身心健康)做為其他標準的基礎(chǔ)，被廣泛采用、具備廣為指導意義的標準，例如(職業(yè)安全衛(wèi)生標準撰寫規(guī)定》、《安全標志》、《安全色》、《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》、《危險貨物運輸外包裝通用型技術(shù)條件》和(企業(yè)職工傷亡事故分類》等。

2．產(chǎn)品標準

產(chǎn)品標準就是指是確保產(chǎn)品的適用性，對產(chǎn)品必須達至的主要性能參數(shù)、質(zhì)量指標、采用保護的建議等所制訂的標準，例如《防水鞋通用型技術(shù)條件》、《安全防水屏》、(固定式防水欄桿》、《電梯技術(shù)條件》、《過濾器式防毒面具》等。

3．方法標準

方法標準就是指用設(shè)計、實驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、排序、操作方式等各種方法為對象的標準。其中內(nèi)容就是以設(shè)計、生產(chǎn)、施工、檢驗等技術(shù)事項作出統(tǒng)一規(guī)定的標準，通常稱為“規(guī)范”，例如《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》、《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》等；內(nèi)容就是對工藝、操作方式、加裝、測驗等具體內(nèi)容技術(shù)建議和實行程序作出統(tǒng)一規(guī)定的標準，通常稱為“規(guī)程”，例如《高熱危險作業(yè)安全規(guī)程》和《起重機械安全規(guī)程》等。

4．衛(wèi)生標準

衛(wèi)生標準中規(guī)定了工作場所中碰觸有害有害物質(zhì)所不該少于的數(shù)值，例如《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(TJ36—79)等。

職業(yè)安全標準按法律效力分類，通?？梢苑殖扇缦聝深悾?/p>

(1)強制性標準：為提升勞動條件，強化勞動保護，避免各類事故出現(xiàn)，減低職業(yè)危害，維護職工的安全身心健康，創(chuàng)建統(tǒng)一協(xié)同、功能齊全、貫通服務(wù)設(shè)施的勞動保護法律體系和標準體系，加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，必須強制執(zhí)行。在國際上，環(huán)境保護、食品衛(wèi)生和勞動安全衛(wèi)生問題，越來越引發(fā)各國有關(guān)方面的注重，制訂了大量的安全衛(wèi)生標準。在這些標準中，經(jīng)濟上的考量往往就是第二位的，即為安全第一，經(jīng)濟第二。根據(jù)《標準化法》規(guī)定，確保人身、財產(chǎn)安全的標準和法律、行政法規(guī)規(guī)定強制執(zhí)行的標準就是強制性標準，其他標準就是推薦性標準。省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門制訂的工業(yè)產(chǎn)品的安全、衛(wèi)生建議的地方標準，在本行政區(qū)域內(nèi)就是強制性標準?！稑藴驶▽嵭袟l例》第十八條規(guī)定以下標準屬于強制性標準“……(二)產(chǎn)品及產(chǎn)品生產(chǎn)、儲運和采用中的安全、衛(wèi)生標準、勞動安全、衛(wèi)生標準、運輸安全標準；(三)工程建設(shè)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生標準及國家須要掌控的其他工程建設(shè)標準；……”

(2)推薦性標準；國家規(guī)定的強制性標準以外，或是根據(jù)國家和企業(yè)的生產(chǎn)水平、經(jīng)濟條件、技術(shù)能力和人員素質(zhì)等方面考量，在全國、’、全系列行業(yè)強制性統(tǒng)一，繼續(xù)執(zhí)行存有困難時，此類標準做為推薦性標準繼續(xù)執(zhí)行?！稑藴驶ā芳啊稑藴驶l文表述》中規(guī)定“對于推薦性標準，國家實行優(yōu)惠措施，引導企業(yè)使用推薦性標準。推薦性標準一旦列入指令性文件，將具備適當?shù)男姓s束力?！?/p>

三、職業(yè)安全身心健康國家標準施行狀況

我國的職業(yè)安全技術(shù)標準化工作，就是在20世紀改革開放的80年代初期起步的，至2001年國家標準局已發(fā)布了400余個標準。按應(yīng)用領(lǐng)域范圍和性質(zhì)的相同，這些標準大致分成如下幾類。

1．設(shè)計、管理類標準

這類標準主要就是指一些為提升安全生產(chǎn)設(shè)計、監(jiān)察或綜合管理須要制訂的標準。經(jīng)常采用比較關(guān)鍵的存有如下標準。

(1)作業(yè)環(huán)境危害方面：(工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(TJ36—79)規(guī)定了111種毒物和9種粉塵的車間空氣中最低允許濃度，為車間的設(shè)計提供更多了關(guān)鍵的勞動衛(wèi)生學依據(jù)。本標準對工業(yè)企業(yè)在廠址挑選、廠區(qū)內(nèi)布置、車間衛(wèi)生、防暑降溫、保暖、防濕、通風、通風照明設(shè)備等方面的安全衛(wèi)生建議，都搞了具體內(nèi)容的規(guī)定。例如：標準規(guī)定產(chǎn)生危害很大的有毒氣體、煙、霧、粉塵等有害物質(zhì)以及噪聲和振動等的工業(yè)企業(yè)，嚴禁在居住區(qū)內(nèi)修筑。標準規(guī)定產(chǎn)生危害很大的粉塵、有害物質(zhì)或酸堿通產(chǎn)麗星腐蝕性介質(zhì)的車間，理應(yīng)沖洗地面和墻壁的設(shè)施。車間地面應(yīng)當平坦防水，不易打掃。經(jīng)常存有液體的地面應(yīng)當不透水，并存有坡向排水系統(tǒng)。產(chǎn)生汞、砷等頻繁毒物質(zhì)的車間，其墻壁、頂棚和地面等內(nèi)部結(jié)構(gòu)的表面，應(yīng)當使用不稀釋毒物的材料。必要時加設(shè)保護層，以便沖洗。、其廢水應(yīng)當列入工業(yè)廢水處置系統(tǒng)。經(jīng)常有人通行的地道，理應(yīng)自然通風或機械通風，并嚴禁鋪設(shè)有害液體或有毒氣體的管道。標準還規(guī)定了車間空氣中存有毒害物質(zhì)的濃度。

職業(yè)危害程度分級標準存有：《體力勞動強度分級》、《冷水作業(yè)分級》、《低溫作業(yè)分級》、《高溫作業(yè)分級》、《高處作業(yè)分級》、《有害作業(yè)分級》、《職業(yè)性碰觸毒物危害程度分級》、《生產(chǎn)性粉塵危害程度分級》等。另外，車間空氣中有害、有毒氣體或毒物含量方面的數(shù)十種標準。

(2)事故管理方面：為易于事故的管理和統(tǒng)計分析，在總結(jié)我國自己工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，稀釋國外的一流標準，制訂了我國的《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計數(shù)據(jù)標準》、《火災事故分類》、《職工工傷與職業(yè)病受傷殘廢鑒別》、《事故危害損失工作日標準》．等。

(3)安全教育方面：為了強化特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核和管理，發(fā)布了《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》國家標準、《起重機司機安全技術(shù)考核標準》、《爆破作業(yè)人員安全技術(shù)考核標準》。特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓后，必須展開考核，經(jīng)考核合格獲得操作證者，方準單一制作業(yè)。獲得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期展開初審，初審的時問通常每兩年一次；初審不合格者，可以在兩個月內(nèi)再展開一次初審，仍不合格者，沒收操作證；凡未經(jīng)初審者，嚴禁穩(wěn)步單一制作業(yè)。

2．安全生產(chǎn)設(shè)備、工具類標準

這類標準主要就是為了確保生產(chǎn)設(shè)備、工具的設(shè)計、生產(chǎn)、采用合乎安全衛(wèi)生建議的標準，大致可以分成如下三方面：

(1)安全生產(chǎn)設(shè)備、工具設(shè)計原則及安全衛(wèi)生標準：《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》國家標準主要規(guī)定了設(shè)備設(shè)計中有關(guān)安全衛(wèi)生的基本設(shè)計原則、通常建議、常用事故和職業(yè)危害的防水建議等三方面。生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生的基本設(shè)計原則就是：

1)生產(chǎn)設(shè)備及其零部件。必須存有足夠多的強度、剛度和穩(wěn)定性。在生產(chǎn)、加裝、運輸、采用時，嚴禁對人員導致危險。

2)生產(chǎn)設(shè)備在采用過程中，嚴禁徘放少于標準規(guī)定的有害物質(zhì)。

3)設(shè)計必須履行職責人機工程的原則，最大限度地減低操作者的體力和腦力消耗及精神緊張狀況。

4)生產(chǎn)設(shè)備安全主要就是通過挑選最佳設(shè)計方案、合理地使用自動化和計算機技術(shù)、有效率的防水措施及各種技術(shù)文件中明晰的安全建議去同時實現(xiàn)。

5)設(shè)備的設(shè)計應(yīng)當展開安全性評價。當安全技術(shù)措施與經(jīng)濟利益出現(xiàn)矛盾時，則宜優(yōu)先考量安全技術(shù)上的建議，并應(yīng)首先采用輕易安全技術(shù)，并使生產(chǎn)設(shè)備本身具備本質(zhì)安全性能，不能發(fā)生任何危險。其次，采用間接安全技術(shù)，只有在輕易安全技術(shù)無法同時實現(xiàn)時，才采用間接安全技術(shù)，即為在生產(chǎn)設(shè)備總體設(shè)計時，設(shè)計出來一種或多種可信的安全防護裝置。除輕易安全技術(shù)措施和間接安全技術(shù)措施外，還應(yīng)在設(shè)備上適度使用各種信號、標志等命令性安全技術(shù)措施。

6)生產(chǎn)設(shè)備在整個采用期限內(nèi)，都應(yīng)當合乎安全衛(wèi)生建議?！?/p>

對生產(chǎn)設(shè)備上的一些通用型安全防護裝置也制訂了一些國家標準，例如《固定式鋼直梯》、《固定式鋼斜梯》、《固定式工業(yè)防水欄桿》、《固定式鋼平臺》等。

(2)極易出現(xiàn)事故的機械類安全衛(wèi)生標準：對一些難出現(xiàn)事故的機器設(shè)備，還制訂了專業(yè)的安全衛(wèi)生標準。在機器設(shè)備中，死亡事故最少的就是起重機械，例如《Immunol機械安全規(guī)程》、《起重機吊運統(tǒng)一指揮信號》、《塔式起重機安全規(guī)程》、《起重機械危險部位與標志》標準等，強化了Immunol吊運作業(yè)的安全科學管理。

(3)壓力機械類安全衛(wèi)生標準：壓力機械就是出現(xiàn)重傷事故最少的一種機械，工人在操作方式時經(jīng)常出現(xiàn)手指壓傷或沖毀事故，這種機械采用面也比較甚廣。為了增加這類事故，已連續(xù)公布了《沖壓車間安全生產(chǎn)通則》、《壓力機械安全裝置技術(shù)建議》、《壓力機用感應(yīng)式安全裝置技術(shù)條件》、《壓力機用光線式安全裝置技術(shù)條件》、《壓力機用拿著電磁甲殼技術(shù)條件》、《切削機械安全規(guī)程》、《冷沖壓安全規(guī)程》等國家標準。

3．生產(chǎn)工藝安全衛(wèi)生標準

這類標準主要就是對一些經(jīng)常出現(xiàn)工傷事故和難產(chǎn)生職業(yè)病的生產(chǎn)工藝，規(guī)定了最為基本的安全衛(wèi)生建議。

(1)防治工傷事故的生產(chǎn)工藝安全標準：在由于工藝瑕疵而導致的工傷事故中，以廠內(nèi)運輸事故最多，1984年國家公布了《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》，該規(guī)程對廠內(nèi)的鐵路運輸、公路運輸、裝運作業(yè)等方面的安全建議，都搞了具體內(nèi)容規(guī)定。該規(guī)程還對廠內(nèi)運輸安全明確提出了具體內(nèi)容建議。此外，為了防治核爆、火災事故、還公布了《粉塵安全檢查安全規(guī)程》、《爆破作業(yè)安全規(guī)程》、《小滅火安全規(guī)程》、《拆毀滅火安全規(guī)程》、《氫氣采用安全技術(shù)規(guī)程》、《氯氣安全規(guī)程》、《橡膠工業(yè)靜電安全規(guī)程》等國家標準。

(2)防治職業(yè)病的生產(chǎn)工藝勞動衛(wèi)生工程標準：這類標準存有《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生建議總則》、《玻璃生產(chǎn)配件防塵技術(shù)規(guī)程》、《立窯水泥塵規(guī)程》、《橡膠生產(chǎn)配煉車間防塵規(guī)程》，主要就是對生產(chǎn)中各種危害輕微的工藝，從廠房布局、工藝設(shè)備、通風凈化、非政府管理等方面明確提出了防塵和殺毒建議。為了防治有機溶劑的危害，還公布了5項配色作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，規(guī)程對涂料的采用、配色工藝、配色設(shè)備、通風凈化以及安全管理等明確提出建議。

4．防護用品類標準

這類標準就是為了掌控防護用品質(zhì)量，并使其達至勞動安全衛(wèi)生建議。防護用品標準可以分成通用型標準、門類標準、產(chǎn)品標準。通用型標準主要包含名詞術(shù)語、通用型測試方法以及產(chǎn)品包裝標志、環(huán)評、檢驗規(guī)則等。門類標準就是指防護用品的通用型技術(shù)建議。防護用品分成7個門類：

①安全帽門類；

②防塵殺毒呼吸器官護具門類；

③眼面護具門類；

④聽力護具門類；

⑤防水鞋門類，

⑥防護服門類；

⑦其他護具門類。

目前公布的防護用品標準，安全帽門類存有《安全帽通常技術(shù)條件》及沖擊稀釋性能、耐反射性能、耐冷卻性能、例面剛性、耐水性能夠、保暖耐壓性能夠等試驗方法標準。

防塵殺毒呼吸器官護具門類，存有《自吸過濾器式防塵口罩》標準、《過濾器式防毒面具》標準，除了過濾器式防毒面具的六種試驗方法標準及12種濾毒罐的檢驗標準。

眼面防具門類，存有《沖壓嚴防目鏡和面罩》、《爐窯護鏡和面罩》及一些試驗方法標準。

聽力護具f1類，存有《嚴防噪聲耳塞》、《嚴防噪聲耳罩》標準。

防水鞋門類存有《皮安全鞋》、《防靜電鞋》等。

防護服門類存有《浮體救生衣》等。

其他護具門類存有安全冊、安全網(wǎng)等標準。

此外，為繼續(xù)執(zhí)行《礦山安全條例》，國家制訂了一系列礦山安全身心健康標準；為繼續(xù)執(zhí)行《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察條例》，國家制訂了一系列鍋爐壓力容器安全標準。

各產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)還制訂了行業(yè)的安全技術(shù)標準，例如建筑行業(yè)、石油工業(yè)、電力行業(yè)等。

目前，我國的安全技術(shù)標準還在健全之中。有色金屬冶煉工業(yè)的勞動衛(wèi)生

為避免有色金屬煉鋼條件和環(huán)境對工作人員身體危害所實行的對策。在從精礦或礦石中抽取各種有色金屬的煉鋼過程中存有各種金屬煙塵、二氧化硫、砷、汞、高溫等主要勞動衛(wèi)生問題。

工藝流程

有色金屬分后火法煉鋼和濕法煉鋼。前者基本工藝流程為：精礦→熱處理(煅燒)→選礦→提煉→電解→鑄型。后者基本工藝流程為：精礦→熱處理→干料→凈液(化)→電解→鑄型。

職業(yè)危害因素

有色金屬煉鋼過程主要產(chǎn)生鉛、鋅、銻、銅、汞、錫等多種金屬化合物的}昆合性煙塵，其中鉛煙塵為主要危害因素。鉛鋅煉鋼的精鉛車間主要工作地點的鉛塵濃度為0.06～75.11mg/m3，合格率為0％～11％；鉛煙濃度為0.26～40.50mg/m3，合格率為零；粉塵濃度為0.2～184.4mg/m3，合格率為0％～39％。電解作業(yè)鉛塵濃度平均值為0.89mg/m3，鉛精濃度平均值為0.39mg/m3。銅鎳煉鋼過程中主要產(chǎn)生二氧化硫和氯氣，各工作地點的二氧化硫濃度僅約4.4～2360mg/m3，以出渣地段為最低。銅冶煉車間空氣中三氧化二砷濃度平均值為27.58mg/m3(0.01～276.1mg/m3)；在應(yīng)用領(lǐng)域氯化煉鋼時，由于設(shè)備外泄，車間空氣中氯氣濃度僅約611.5mg/m3。錫煉鋼主要產(chǎn)生混合性煙塵及二氧化硫、砷化物、一氧化碳等有毒因素，車間空氣中砷化氫濃度為1.0～45.0mg/m3，二氧化硫濃度為1.0～38.99mg/m3，一氧化碳濃度為37.0～62.5mg/m3，三氧化二砷濃度平均值為2.57mg/m3。銻煉鋼主要產(chǎn)生銻、砷、鉛等的金屬煙塵，主要成分為三氧化二銻，工作地點銻平均值濃度為4.95～35.0mg/m3，砷平均值濃度為0.017～1.87mg/m3。汞煉鋼產(chǎn)生大量的含汞廢氣、廢水和廢渣，其中汞煉鋼和成品加工地段的汞蒸氣濃度最低，可以少于最低允許濃度十倍至數(shù)百倍。鈹煉鋼主要產(chǎn)生鈹煙塵和鈹蒸氣，車間空氣鈹平均值濃度為0.03～11.9mg/m3。鎘煉鋼主要危害因素為鎘煙塵，車間空氣中氧化鎘濃度常少于最低允許濃度。鋁冶煉主要產(chǎn)生氟化氫和瀝青煙氣，車間空氣中氟化氫平均值濃度為2.6mg/m3(0.02～51.0mg/m3)，火法煉鋼還存有高溫危害因素，主要工作地點氣溫為36.0～47.0℃，少于當?shù)叵募就L設(shè)計排序溫度8～10℃。

有色金屬工業(yè)體力勞動強度分級

Ⅰ級和Ⅱ級占到77.93％、Ⅲ級和Ⅳ級的占到22.07％。生產(chǎn)性粉塵危害程度分級，0級的占到56.59％，Ⅰ級的占到26.44％，Ⅱ級的占到11.87％，Ⅲ級的占到4.45％，Ⅳ級的占到0.6％。

職業(yè)危害

中國有色金屬工業(yè)1990年度職業(yè)中毒調(diào)查結(jié)果，總受測率僅29.5％，職業(yè)中毒檢出率為3.99％。其中鉛中毒占到全部中毒的55.04％，砷中毒占到1.95％.氟中毒占到29.13％，汞中毒占到2.55％，鈹中毒占到1.21％，苯中毒占到1.15％，其他職業(yè)危害占到8.97％。據(jù)中國七個鉛冶煉廠的調(diào)查，1980～1984年平均鉛中毒檢出率為24.7％，平均值鉛吸收率為29.5％；汞中毒檢出率為9.71％，汞稀釋檢出率為20.81％。

預防措施

防治金屬煙塵危害可以實行燙式作業(yè)、密封塵源、通風除塵(凈化)和個體防水等綜合措施。燙式作業(yè)主要包含原料保鮮、裝運和運輸噴霧噴水，濕法打掃設(shè)備和車間地面；產(chǎn)生粉塵的設(shè)備局部密封和除塵；燒結(jié)機和熔煉爐裝設(shè)局部排在煙塵設(shè)備；改革工藝，使用熱處理煙氣的新工藝，濕式化學稀釋法提升金屬煙塵的凈化效率，應(yīng)用領(lǐng)域全面覆蓋劑及氣流半封閉等蔽砌技術(shù)；密封排氣，沖洗凈化，防治酸霧和砷化氫的危害。

存有問題及發(fā)展方向

工藝滯后、經(jīng)營集中、防水失控，就是導致有色金屬煉鋼職業(yè)危害的主要原因。建議統(tǒng)一規(guī)劃，分散經(jīng)營；改革工藝，精簡流程；密封排氣，除塵凈化；綜合治理，廢舊利用；個體防水，定期健康檢查。三氯乙烯（洗板水）職業(yè)危害1問題的明確提出

自1988年以來，中國廣東省先后在三氯乙烯（Trichloroethylene）碰觸工人中辨認出以皮損（輕微的藥疹樣皮炎）、咳嗽、肝功能侵害和深淋巴結(jié)腫脹為整體表現(xiàn)的病例過100基準。因其發(fā)作特定，后果嚴重，確診難于，且發(fā)作機制尚未全然確切，病因尚未全然確認，現(xiàn)有預防措施效果不太理想。這確就是三氯乙烯職業(yè)危害碰到的新問題。

2臨床表現(xiàn)

患者為碰觸三氯乙烯后30天左右，通常先咳嗽、后出來皮疹和肝侵害。發(fā)作后來勢兇猛。皮疹整體表現(xiàn)為周圍神經(jīng)性皮炎、多形紅斑、重癥多形紅斑或大皰性表皮發(fā)炎盆腔癥。呈圓形散發(fā)出，病程短。

周圍神經(jīng)性皮炎（Exfoliativedermatitis,約占到80%）：分后前期、皮疹期、周圍神經(jīng)期和恢復期。前期為咳嗽、食欲不振，出疹主要為多形紅斑；皮疹期在全身多形紅斑至紅皮癥；周圍神經(jīng)期在皮疹已經(jīng)開始逐漸消散，脫屑激增，皮屑已經(jīng)開始呈圓形魚鱗樣，晨起布滿床單，發(fā)展韋爾尼大片狀，甲可以開裂；恢復期為皮膚紅色逐漸消散，脫屑逐漸增加，最后恢復正常；多形紅斑（Erythemamultiforme,占到8%）：癥狀重，病程長；重癥多形紅斑（Stevens-JohnsonSyndrome,占到9%）：輕微的多形紅斑，誘發(fā)輕微的全身性反應(yīng)，并有眼、口、生殖器和肛門等處粘膜侵害；小皰性表皮發(fā)炎盆腔癥(Epidermolysisbullosa,占到3%)：整體表現(xiàn)基本與重型多形紅斑相同，但易潰潰噴出，尼氏征陽性，全身性反應(yīng)更輕微。上述各型皮疹在病程中可以反反復復。

通常相伴咳嗽和肝侵害，谷-丙轉(zhuǎn)氨酶最高達達至2000單位以上，但恢復正常較好。少數(shù)患者分拆腎損害和心肌酶侵害。

病程較長，通常1～2個月，個別遠遠超過四個月的。

3病故的原因

早期病死率約為60%，現(xiàn)在我院以減少至10%以下。喪生的20基準患者，除2例肝昏迷外，余均為合并癥引發(fā)。多因采用藥物不當，特別就是激素使用不當，引發(fā)例如分拆病毒感染等合并癥引致喪生。對于處在過敏狀態(tài)的人，通常就是用藥種類愈多，出現(xiàn)過敏反應(yīng)機會亦愈多，因為他的過敏反應(yīng)可能將就是多元的，或出現(xiàn)交叉反應(yīng)。有些處在高度脆弱狀態(tài)的急性期的患者，為了避免繼發(fā)感染或別的化療須要，往往需以藥物，有時也能夠引發(fā)過敏反應(yīng)，教訓就是深刻的。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理與展望《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(縮寫《職業(yè)病防治法》)實行已一年半了。在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟脫胎換骨的艱困歷程中,國有大中型企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作與否受了沖擊?中國重新加入世貿(mào)及我國衛(wèi)生體制的改革對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理存有什么樣的影響?企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生依法管理的現(xiàn)狀和前景如何?這些就是每個職業(yè)衛(wèi)生工作者非常關(guān)心的問題。現(xiàn)以鞍山鋼鐵集團公司這一典型的國有特大型鋼鐵企業(yè)為代表,將企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實際情況報告如下。

1企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展與停留

鞍鋼做為共和國的鋼鐵長子,職業(yè)衛(wèi)生工作起步就是很早的。1951年設(shè)立了鞍鋼勞動衛(wèi)生研究所(縮寫勞研所),專門從事企業(yè)的職業(yè)病外科、職工身心健康健康檢查、勞動衛(wèi)生監(jiān)測、勞動防護設(shè)施研制和勞動衛(wèi)生科研課題的研究。20世紀60年代至80年代逐步形成了比較完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系。公司建有安全、環(huán)保和衛(wèi)生等職能處室,管理公司的職業(yè)安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護工作。鞍鋼工會建有勞保部及勞動保護專業(yè)委員會,監(jiān)督檢查職工勞動保護工作。衛(wèi)生處及各職工醫(yī)院建有防治科,廠內(nèi)門診部設(shè)公衛(wèi)室,工廠保健站備有公衛(wèi)醫(yī)師(士),各廠礦建有專職的勞動衛(wèi)生管理人員,各保健站創(chuàng)建了比較完善的職工身心健康檔案,勞研所創(chuàng)建了勞動衛(wèi)生檔案。從作業(yè)粉塵濃度抽點監(jiān)測和塵肺篩查逐步發(fā)展至對多種毒物和物理危害因素的定點定期監(jiān)測以及各種有害有毒崗位職工的定期健康檢查。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員深入細致現(xiàn)場測試、調(diào)研,頗受企業(yè)和職工的熱烈歡迎。同時,鞍鋼同本鋼、武鋼等幾大鋼廠協(xié)作積極開展了大量的職業(yè)衛(wèi)生科研工作,順利完成了衛(wèi)生部和(原)冶金部下發(fā)的多項科研課題,參予了許多行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標準和國家職業(yè)病確診、鑒別標準的制訂和前期調(diào)研工作。

20世紀90年代初已經(jīng)開始,隨著我國鋼鐵行業(yè)步入低谷,國有大中型企業(yè)陷入困境,當市場經(jīng)濟的大潮到來之時,職業(yè)衛(wèi)生工作也受了相當大的沖擊。這種沖擊主要整體表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)分拆,減人增效,專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員所剩無幾。(2)企業(yè)醫(yī)院自力更生,必須效益,保健站多數(shù)撒銷,廠區(qū)門診部名存實亡。(3)企業(yè)暫停了對職業(yè)病預防機構(gòu)的資金投入,后者陷于了設(shè)備陳舊、人才流失的境地。(4)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)由撥用變成有償,就是一些具備短期行為的企業(yè)所不能接受的。其結(jié)果必然就是隊伍貧,機構(gòu)硬,管理工作薩德基。

2企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理上臺階的兩個契機

步入21世紀,企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作迎兩個歷史性機遇:中國重新加入世貿(mào)和《職業(yè)病防治法》的頒布實施。鞍鋼的職業(yè)衛(wèi)生管理工作正是把握住了這兩個機遇,才存有了代萊已經(jīng)開始。

中國重新加入世貿(mào)對我國的政治和經(jīng)濟有著關(guān)鍵性的現(xiàn)實意義和深刻的歷史意義,鞍鋼同其他國有大型鋼鐵企業(yè)一樣,更加輕易地體會和體驗了這一關(guān)鍵性歷史事件對企業(yè)全面而深刻的影響。一時間,“和國際并駕齊驅(qū)”、“嚴格遵守共同游戲規(guī)則”淪為企業(yè)管理者和員工談?wù)撝邪l(fā)生最少的詞語,接踵而至的就是各種國際標準管理體系的創(chuàng)建和國際市場準入證的普遍認可。2002年,鞍鋼集團公司在通過ISO9000證書和ISO14000證書之后,同意2~3年內(nèi)在直屬各單位創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系(OSHMS)。職業(yè)安全身心健康管理體系就是20世紀80年代后期國際上蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代安全管理模式。其核心就是建議企業(yè)使用現(xiàn)代化的管理模式,創(chuàng)建安全生產(chǎn)的自我約束機制,不斷提升安全生產(chǎn)管理狀況,減少職業(yè)安全身心健康風險,從而防治事故出現(xiàn)和掌控職業(yè)病危害。鞍鋼勞研所2001年上半年選派6名同志出席了國家經(jīng)貿(mào)委非政府的OSHMS培訓,通過外審員資格考試后展開了登記注冊;2001年10月,與當時的國家經(jīng)貿(mào)委職業(yè)安全身心健康管理體系認證中心簽訂了合作協(xié)議,判定鞍鋼勞研所為該證書和咨詢中心的冶金分中心(2002年改名為遼南分中心)。因此,我們直接參與了鞍鋼集團公司嶄新鋼鐵公司和嶄新軋鋼股份有限公司OSHMS證書的咨詢和外檢工作,在集團公司內(nèi)部順利地舉行了2期內(nèi)審員培訓班和1期外審員培訓班。職業(yè)安全身心健康管理體系的創(chuàng)建和運轉(zhuǎn)并使企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化,經(jīng)培訓的OSHMS內(nèi)審員和外審員也都淪為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的骨干。

2002年5月《職業(yè)病防治法》實行的前后,我們在鞍鋼集團公司內(nèi)部利用各種形式積極開展了廣為的宣傳。我們把國家衛(wèi)生部和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導懇請至鞍鋼,親自給各廠礦的行政一把手傳授《職業(yè)病防治法》,還舉行了各廠礦主管領(lǐng)導和主管部門領(lǐng)導出席的《職業(yè)病防治法》學習班,派遣人深入細致至廠礦、車間給工人授課。通過不懈努力,公司全體員工《職業(yè)病防治法》的知曉率大大提高,特別就是各廠礦的主管領(lǐng)導和部門領(lǐng)導已達至津津樂道可以用。

通過深入細致自學《職業(yè)病防治法》及其服務(wù)設(shè)施法規(guī),我們也十分確切地認識到:做為老牌企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu),只有迎代萊挑戰(zhàn),依法贏得職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的市場準入證,才存有存活和發(fā)展的可能將。

2002年6月始,遼寧省衛(wèi)生廳陸續(xù)積極開展了對職業(yè)病確診機構(gòu)、職業(yè)身心健康健康檢查機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認證工作。我們在舊有工作的基礎(chǔ)上,經(jīng)過一年多的不懈努力,引進設(shè)備,擴充人員,創(chuàng)建并運轉(zhuǎn)質(zhì)量管理體系,很快地贏得了遼寧省衛(wèi)生廳三個資質(zhì)的證書,其間還通過了遼寧省技術(shù)監(jiān)督局的實驗室計量證書。這樣我們就存有了依法為企業(yè)服務(wù)的基本條件,也為企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理提供更多了不利的確保。

由于我們把握住了中國重新加入世貿(mào)和《職業(yè)病防治法》頒布實施這兩個契機,企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作上了一個新臺階。經(jīng)過“九五”技術(shù)改造、廠區(qū)環(huán)境治理,鞍鋼廠區(qū)(包含礦區(qū))已就是舊貌換新顏,生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境大大提升;各種防水設(shè)施較完整;大多數(shù)企業(yè)存有完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職工身心健康監(jiān)護檔案;碰觸職業(yè)病危害的職工在崗健康檢查率為超過95%以上,其中放射治療人員健康檢查率為超過100%;職業(yè)病危害因素和防水設(shè)施監(jiān)測率為超過95%;建設(shè)項目職業(yè)病危害因素進度表評價和掌控效果評價工作已經(jīng)積極開展;職業(yè)病危害項目申報工作正在起步;職業(yè)病每年嶄新發(fā)作例數(shù)存有上升趨勢(特別就是職業(yè)中毒);職業(yè)病患者享用鞍鋼工傷醫(yī)療保險,生活質(zhì)量和存活時間不斷提升和縮短。

3企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的并駕齊驅(qū)

近些年,由于國有大中型企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度,主輔拆分和衛(wèi)生體制改革,企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理模式已出現(xiàn)了非常大變化。而且,由于各企業(yè)所在地區(qū)改革的進程不一,企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理模式發(fā)生了多樣化。歸納出來主要存有以下幾種情況:(1)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生職能管理由企業(yè)的安全環(huán)保部門負責管理,企業(yè)不再設(shè)立專業(yè)職業(yè)病預防機構(gòu),職業(yè)病確診、職業(yè)身心健康健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測均委托地方適當醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)順利完成。(2)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生職能管理由企業(yè)的衛(wèi)生處負責管理,企業(yè)也不再設(shè)立職業(yè)病預防機構(gòu),日常工作交予地方,但由于這樣的企業(yè)內(nèi)部多還存有一定的醫(yī)療力量,有些日常工作(例如健康檢查等)還是由企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)順利完成。(3)企業(yè)除存有職能部門外,仍成立專業(yè)職業(yè)病預防機構(gòu),負責管理企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)病用藥、職業(yè)身心健康健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

(4)除了的企業(yè)將過去單一制的職業(yè)病預防機構(gòu)切割成一個科室并歸屬于企業(yè)綜合醫(yī)院。除了的企業(yè)與地方一樣,也設(shè)立了疾病防治控制中心。

目前,鞍鋼的職業(yè)衛(wèi)生管理模式基本就是第3種情況。鞍鋼勞研所仍為鞍鋼集團公司直屬單一制的法人單位,分擔鞍鋼集團公司(包含礦山等所有下屬單位)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作。集團公司內(nèi)設(shè)衛(wèi)生處,就是公司的衛(wèi)生行政部門;企管部生產(chǎn)協(xié)同處為職業(yè)安全管理職能;公司工會生產(chǎn)部也參予職工勞動保護工作。鞍鋼勞研所建有1個職業(yè)病室(設(shè)立門診部、4個病房,共150張床位),負責管理職業(yè)病確診和化療;建有2個健康檢查科,負責管理職業(yè)身心健康健康檢查;另設(shè)立2個勞動衛(wèi)生監(jiān)督室和1個放射治療衛(wèi)生監(jiān)督室,負責管理職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和建設(shè)項目進度表評價工作。

國家各級政府衛(wèi)生監(jiān)督體制改革后,企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)當如何與此并駕齊驅(qū)?怎樣才算并駕齊驅(qū)?從我們所處的企業(yè)和地域情況看看,這仍就是一個應(yīng)該深入細致研究的課題。我們指出存有3個原則必須秉持:(1)企業(yè)必須履行職責《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位責任和義務(wù)。(2)專門從事職業(yè)病預防工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)無論其與企業(yè)的行政隸屬于關(guān)系如何都應(yīng)當具備法律所建議的適當?shù)馁Y質(zhì)。(3)政府必須加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的法律監(jiān)督力度。在依法管理的前提下,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式的轉(zhuǎn)型、企業(yè)職業(yè)病預防機構(gòu)的爭執(zhí)不下、職業(yè)衛(wèi)生資源的優(yōu)化組合等問題應(yīng)當本著實事求是、因地制宜的精神展開處置和化解。

4今后的工作和前景展望未來

(1)進一步普及《職業(yè)病防治法》的宣傳工作。

在大中型國有企業(yè)中要把宣傳中心上移,使電焊作業(yè)危害因素及預防措施技術(shù)員塵肺及肺功能的影響

電弧焊接時，焊條中的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔融、冷卻、水解、HGPRT，產(chǎn)生大量金屬氧化物及其他物質(zhì)的煙塵，長期排出可以引發(fā)技術(shù)員塵肺。電焊工塵肺通常出現(xiàn)在密封、通風不當?shù)淖鳂I(yè)條件下，抽煙因素與接塵因素對電焊工的肺通氣功能可能將產(chǎn)生協(xié)同作用；電焊工的肺通氣功能受損存有隨接塵工齡的縮短而減輕的趨勢。

錳中毒

錳及其化合物的煙霧和粉塵經(jīng)呼吸道步入人體，主要引發(fā)慢性錳中毒。

在通風不當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中，排出大量新生的氧化錳煙霧后，發(fā)生金屬煙熱：頭暈、頭痛、不振、惡心、胸悶、痰干活、氣短、咳嗽等，嚴重者可以存有食欲不振、寒顫。通常數(shù)小時至1～2天后，冷脫，全身出來小汗。金屬煙熱通常不須要特定藥物化療，瓦解碰觸后癥狀很快消失。較重者可以給與對癥處置，例如大量飲水、適度補液、發(fā)熱時可以適度服用清熱解毒鎮(zhèn)痛藥等。

職業(yè)性慢性錳中毒就是長期碰觸錳的煙塵所引發(fā)的以神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生改變居多的疾病。

對神經(jīng)系統(tǒng)的影響

大量研究說明，電焊作業(yè)存有與職業(yè)碰觸有關(guān)的神經(jīng)系統(tǒng)侵害，主要牽涉記憶、分析、定位等信息加工處置的功能，整體表現(xiàn)為神經(jīng)生理、神經(jīng)心理、神經(jīng)犯罪行為異常，與電焊煙塵中的錳、鋁、鉛等存有密不可分的聯(lián)系。

對眼及皮膚的影響

紫外線(UVR)和紅外線(IFR)對眼及皮膚的受損就是電焊作業(yè)職業(yè)侵害的一個關(guān)鍵方面。有些人白天被電焊伸了眼睛，在夜間忽然出現(xiàn)兩眼睜不開，頻繁眼痛，流淚，這往往就是電光性眼炎。為防治電光性眼炎，電焊工人操作方式時一定必須穿上防水面罩或眼鏡。

防水措施：1、提升作業(yè)場所的通風狀況。通風方式可以分成自然通風和機械通風，其中機械通風就是靠風機產(chǎn)生的壓力去換氣，除塵、通便效果較好，因而在自然通風極差的室內(nèi)、半封閉的容器內(nèi)展開沖壓時，必須存有機械通風措施。

2.強化個人防水措施。強化個人防水，可以避免沖壓時產(chǎn)生的有毒氣體和粉塵的危害。作業(yè)人員必須采用適當?shù)拿嬲?、手套，穿工作服、絕緣鞋，絕不能穿短袖衣或劃破袖子。

3、進一步增強個人衛(wèi)生和防水意識。勤洗手、泡澡，上班、飲食時必須更改工作服。

4.飲食：錳作業(yè)人員必須多喝些含鐵元素多樣的食品，比如瘦肉、動物肝臟、紅薯、芹菜、黃豆及豆類制品等。對于電焊過程中的粉塵作業(yè)宜常喝些豬血；振動、噪聲環(huán)境中工作的人員，體內(nèi)的維生素B消耗量非常大，應(yīng)當多食含有維生素B的食物，例如米糠、麥麩，以提升工作人員的聽力，防治感官器官的受損。沖壓時由于與鉛物質(zhì)碰觸較多，應(yīng)當多喝蛋、瘦肉、魚類、泥鰍等食物。多食碳水化合物，遏制鉛的稀釋，多食含有鈣、鐵等礦物質(zhì)的食物，例如骨頭湯、蝦、豆制品、發(fā)菜、動物血等，以增加鉛的蓄積。汞中毒的癥狀及治療、預防措施又稱水銀。金屬汞、無機汞鹽、有機汞化合物的三種形態(tài)碰觸均可并致汞中毒。

1、引致汞中毒的原因

排出高濃度汞蒸氣;排出大量汞鹽類粉塵;過量服用水溶性無機汞鹽;偶載于經(jīng)靜脈注射或過量、過頻皮膚涂敷、直腸或陰道采用含汞藥物。

2、汞中毒的臨床表現(xiàn)

(1)吸入性中毒者呼吸道癥狀顯著、嘔吐、胸痛、呼吸困難。

(2)口服中毒可以發(fā)生口腔炎及消化道癥狀：齒齦紅腫、酸痛、濕疹、病變、口腔黏膜潰瘍、口內(nèi)腥臭味，食欲減退、惡心、咳嗽、腹痛嘔吐。

(3)過敏性皮炎：紅斑或斑丘疹。

3、汞中毒化療措施

(1)立即瓦解有害環(huán)境;

(2)口服者立即倒入雞蛋清、牛奶或豆?jié){維護胃粘膜，可以導瀉，靜脈注射須謹慎;

(3)在醫(yī)生指導下展開驅(qū)汞化療。

4、汞中毒注意事項

(1)歇息，急性期絕對臥床歇息，慢性中毒存有精神癥狀者實行保護性措施，防止不當提振。

(2)飲食：口腔濕疹、吞咽困難者禁食，病情轉(zhuǎn)好小宋梁，太少用糖;輕微腎功能侵害者，管制蛋白、水鈉攝取，防止刺激性食物;慢性中毒排便易消化、并無提振軟食。

(3)驅(qū)汞化療中，控煙酒、濃茶、或過咸食物，特別注意歇息。

(4)口服金屬汞中毒者可以多排便牛奶、蛋清以維護胃粘膜，誠轉(zhuǎn)換體位使得毒物排泄。

(5)口腔潰瘍者特別注意口腔衛(wèi)生，飯后睡前洗手。

(6)維持皮膚清潔衛(wèi)生，發(fā)生紅腫時酌情燙冷敷，出現(xiàn)水腫、紅斑丘疹、水皰、紅腫時不必癢揪，誠泡澡，誠更改衣服。

(7)應(yīng)用領(lǐng)域解毒劑后特別注意有沒有頭痛、惡心、肌肉痙攣、心率大力推進、血壓增高、視物模糊不清等。例如存有以上癥狀及時知會醫(yī)生。

5、怎樣防治汞中毒出現(xiàn)?

(1)緊密操作系統(tǒng)，強化通風排氣。

(2)特別注意個人防水，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣。

(3)嚴禁有機汞農(nóng)藥的生產(chǎn)和采用，強化對無機汞鹽的管理，不得自蒸含汞藥丸，內(nèi)服過頻、過量外用。(包含某些劣質(zhì)化妝品的采用)

(4)汞作業(yè)工人嚴苛秉持勞動力前健康檢查和每年一次的身心健康監(jiān)護健康檢查。

(5)存有器質(zhì)性呼吸系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)、皮膚及神經(jīng)精神疾患嚴禁專門從事汞作業(yè)，胎兒、哺乳期應(yīng)當暫時瓦解汞作業(yè)。急性汞中毒患者應(yīng)當至職業(yè)病?？漆t(yī)院展開急性搶救，慢性中毒者可以住院治療。淺談生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容全文：生產(chǎn)經(jīng)營單位就是作業(yè)場所職業(yè)危害防治掌控的責任主體，應(yīng)當依據(jù)國家法律法規(guī)及標準積極開展職業(yè)危害管理工作。勞動過程正是生產(chǎn)經(jīng)營單位日常職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容之一。本文從材料和設(shè)備管理、作業(yè)場所管理、作業(yè)環(huán)境管理等六方面予以闡釋。

關(guān)鍵詞：勞動過程；職業(yè)衛(wèi)生管理。

一．材料和設(shè)備管理

主要管理工作內(nèi)容包含：優(yōu)先使用有助于職業(yè)病預防和維護勞動者身心健康的新技術(shù)、新工藝和新材料；不生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和采用國家明令禁止采用的可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備和材料；生產(chǎn)經(jīng)營單位原材料供應(yīng)商的活動也必須合乎安全身心健康建議；不使用存有危害的技術(shù)、工藝和材料，不謊報其危害；可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備存有中文說明書；在可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備顯眼邊線，設(shè)置警告標識和中文警告表明；采用、生產(chǎn)、經(jīng)營可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品，必須存有中文說明書；采用放射性同位素和所含放射性物質(zhì)、材料的，必須存有中文說明書；不將職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給不具備職業(yè)病防水條件的單位和個人；不拒絕接受不具備防水條件的存有職業(yè)危害的作業(yè)；有害物品的外包裝存有警告標識和中文警告表明。

二．作業(yè)場所管理

主要管理工作內(nèi)容包含：職業(yè)危害因素的強度或者濃度應(yīng)當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準建議；生產(chǎn)布局合理；有毒作業(yè)與無毒作業(yè)分離；在可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害有毒作業(yè)場所設(shè)置報警裝置；在可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害有毒作業(yè)場所布局現(xiàn)場救護用品；在可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害有毒作業(yè)場所布局沖洗設(shè)備；對于可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害有毒作業(yè)場所，應(yīng)當設(shè)立應(yīng)急撤走地下通道；在可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害有毒作業(yè)場所，設(shè)立必要的竊險區(qū)；放射治療作業(yè)場所應(yīng)當設(shè)立報警裝置；放射性同位素的運輸、儲存應(yīng)當布局報警裝置；通常有害作業(yè)設(shè)置黃色區(qū)域警告線；高毒作業(yè)場所設(shè)立紅色區(qū)域警告線；高毒作業(yè)應(yīng)當設(shè)立淋浴間；高毒作業(yè)應(yīng)當設(shè)立物品放置專用間；還應(yīng)屬女工設(shè)立沖洗間。

三．作業(yè)環(huán)境管理和職業(yè)危害因素檢測

主要管理工作內(nèi)容包含：設(shè)立專人負責管理職業(yè)危害因素日常檢測；按規(guī)定定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素展開檢測與評價；檢測、評價的結(jié)果取走生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

四．防水設(shè)備設(shè)施和個人防護用品

主要管理工作內(nèi)容包含：職業(yè)危害防水設(shè)施臺賬齊全、搭載齊全、有效率；存有個人職業(yè)危害防護用品計劃，并非政府同時實現(xiàn)；按標準配備合乎預防職業(yè)病建議的個人防護用品；存有個人職業(yè)危害防護用品派發(fā)備案記錄；及時保護、定期檢測職業(yè)危害防水設(shè)備、應(yīng)急救援和個人職業(yè)危害防護用品。

五．履行職責知會義務(wù)

其主要管理工作內(nèi)容包含：在顯眼邊線發(fā)布有關(guān)職業(yè)病預防的規(guī)章制度；簽定勞動合同，并在合約中列明可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，列明職業(yè)危害防水措施和待遇；在顯眼邊線發(fā)布操作規(guī)程，發(fā)布職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施，發(fā)布作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價的結(jié)果，知會勞動者職業(yè)病身心健康健康檢查結(jié)果；對于患職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥的勞動者，企業(yè)應(yīng)當知會本人。

六．職業(yè)身心健康監(jiān)護

職業(yè)身心健康監(jiān)護的主要管理內(nèi)容包含：按職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)標準的規(guī)定非政府碰觸職業(yè)危害的作業(yè)人員展開上崗前職業(yè)身心健康健康檢查、在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查、黃繼妍職業(yè)身心健康健康檢查；嚴禁存有職業(yè)禁忌癥的勞動者專門從事其所不潔的職業(yè)活動；調(diào)離并妥善安置存有職業(yè)身心健康侵害的作業(yè)人員；未展開黃繼妍職業(yè)身心健康健康檢查，嚴禁中止或者中止勞動合同；職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案應(yīng)當符合要求，并得當看管；撥用為勞動者提供更多職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案復印件。

總述

在勞動過程中強化職業(yè)衛(wèi)生管理，在管理過程中給與職工恰當?shù)墓膭?，?guī)范自身犯罪行為，靠近職業(yè)危害?？傊疄榱俗陨淼纳硇慕】?，為了家人的美好，大家都必須從我做起，嚴格執(zhí)行職業(yè)安全身心健康工作，真正努力做到“高高興興下班，平平安安回家”。企業(yè)如何搞好勞動防護用品的發(fā)放和管理工作之我見近年來，我公司深入細致貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《河南省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)確保職工安全生產(chǎn)權(quán)益的法律法規(guī)，切實有效的實行了一系列確保職工權(quán)益的措施。企業(yè)必須搞好勞動防護用品的派發(fā)和管理工作，我指出必須從以下幾個方面著手：

（一）健全制度

進一步健全勞動防護用品監(jiān)督體系，加強監(jiān)管職能，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口后移，從而提升企業(yè)安全生產(chǎn)確保水平。根據(jù)《平頂山市勞動防護用品監(jiān)督管理工作實施方案》的通知精神，進一步強化勞動防護用品監(jiān)督管理，融合公司實際，特制訂了江河工業(yè)有限責任公司勞動防護用品監(jiān)督管理工作實施方案。

為強化勞動防護用品監(jiān)督管理，避免和增加生產(chǎn)安全事故，確保職工在勞動過程中的安全和身心健康。根據(jù)《河南省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》，公司創(chuàng)建健全了勞動防護用品訂貨、環(huán)評、看管、派發(fā)、采用、更改、除役七項管理制度，并使勞動防護用品管理工作列入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。

2007年3月1日下午16時50分后左右，我公司粉末分廠一銑工，按照分廠生產(chǎn)調(diào)度精心安排，在本單位工房操作方式銑床加工件時，因安全帽護目鏡，被加工中濺的鐵屑打中右眼。這起至事故不僅給受傷者及其家庭增添了痛苦，也給單位增添了一定的損失。血的教訓勸誡我們，在生產(chǎn)過程中，一定必須遵章守紀，確保安全，嚴禁“三違”（違章作業(yè)，違章統(tǒng)一指揮，違背勞動紀律），只有遵章守紀，就可以確保安全。

為保證職工在特定生產(chǎn)過程中的人身安全，2007年3月，公司印發(fā)了《護目鏡派發(fā)采用管理規(guī)定》，根據(jù)危害因素的性質(zhì)相同，制訂了相同崗位的護目鏡印制標準，建議各崗位作業(yè)人員必須按規(guī)定配戴采用，保證自身在作業(yè)過程中的安全。

公司加強了在勞維護具有佩戴方面的檢查力度，認真落實各項規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（二）訂貨規(guī)范

勞動防護用品不同于通常商品，它輕易牽涉職工的生命安全。按照《河南省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》的建議，根據(jù)公司《勞動防護用品訂貨管理辦法》的規(guī)定，公司訂貨部門按照技安部門下發(fā)的采購計劃，通過正規(guī)渠道訂貨安全防護用品，訂貨的勞動防護用品均具備安全標志準用證或經(jīng)備案的勞動防護用品；訂貨回去的勞動防護用品按公司有關(guān)規(guī)定合格環(huán)評入庫。

為確保職工的人身安全，2006年公司對熔銅工、酸洗工分別印制了助燃衣、嚴防酸堿衣、防水皮鞋、安全帽、安全帶等。

公司在2007年初又為工作服到期的干部和職工***人出售了工作服，其中：（1）干部職員***人，春秋裝上衣1件，夏裝上衣1件；（2）生產(chǎn)一線工人***人，棉布工作服***套。

（三）標準派發(fā)

我公司根據(jù)《河南省職工勞動防護用品派發(fā)標準》，結(jié)合實際情況制訂了江河工業(yè)有限責任公司職工勞動防護用品派發(fā)標準。公司在勞動保護工作一系列政策、法規(guī)、條例的指導下，建立健全個人防護用品的派發(fā)、更新、采用等管理制度和采用檔案。

訂貨回去的勞動防護用品按規(guī)定環(huán)評入庫后，依據(jù)《河南江河工業(yè)有限責任公司勞動防護用品派發(fā)標準》，公司為職工所印制的勞動防護用品均合乎國家標準或行業(yè)標準。其中，對損害生命安全的特定工種絕緣鞋的派發(fā)期限為一年，高于《河南省職工勞動防護用品派發(fā)標準》規(guī)定的派發(fā)期限，每年按期派發(fā)；公司小型護具按標準及時派發(fā)；通常、特定工作服也都按規(guī)定訂貨派發(fā)；這體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對職工生命安全的注重。

公司始終把職工的身體健康放到關(guān)鍵邊線，為職工搭載適當?shù)膭诒Ｓ闷?，按期派發(fā)。公司為熔銅工、二氧化硫?qū)と说奈：捌浞乐未胧┰谟猩饘贌掍撨^程中,礦石中的硫與氧反應(yīng),分解成二氧化硫及少量的三氧化硫并蔓延至生產(chǎn)車間,對產(chǎn)業(yè)工人的身體健康造成了很大的威脅。如果不實行環(huán)境治理措施,生產(chǎn)車間的SO2濃度將少于國家標準規(guī)定的四倍,輕微侵害了產(chǎn)業(yè)工人的身心健康,因此,必須采取有效的預防措施。

1、SO2對人體的危害

SO2被人體排出呼吸道后,因易溶于水,故大部分被遲滯在上呼吸道。在濕潤的粘膜上分解成具備腐蝕性的亞硫酸,一部分進而水解為硫酸,并使刺激作用進一步增強,如果人體每天排出濃度為100ppm的SO2,8h后支氣管和肺部將發(fā)生顯著的提振癥狀,并使肺非政府受危害。有色金屬煉鋼過程