2023年冶金企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防（鍛造）有關(guān)范文十篇

專(zhuān)業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年冶金企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防（鍛造）有關(guān)范文十篇冶金企業(yè)職業(yè)危害與預(yù)防（鍛造）切削（forges）

切削就是一種通過(guò)多次施加壓力（錘細(xì)工、模鍛、沖擊錘）或一次施加壓力（壓力切削或滑細(xì)工），并使處在熱態(tài)或冷態(tài)的金屬和合金產(chǎn)生塑性變形的技術(shù)。錘鍛和模鍛僅適用于于熱態(tài)金屬，而壓力切削亦采用于冷態(tài)金屬。切削需用人力或機(jī)械展開(kāi)。

切削加工過(guò)程包含：將材料切割成所須要尺寸、冷卻、切削、熱處理、清掃和檢驗(yàn)。在小型人工切削中，所有這些操作方式都由數(shù)名Messei初學(xué)者和逃走在狹小場(chǎng)所內(nèi)展開(kāi)。他們都曝露于相同的有毒環(huán)境和職業(yè)性危害中；在大型鍛造車(chē)間，危害隨其工作崗位的相同而各有不同。

工作條件盡管工作條件因切削形式相同而各有不同，但具備某些共同特點(diǎn)：中等強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，少雨的小氣候環(huán)境，產(chǎn)生噪聲和振動(dòng)，空氣受到煙霧污染。

能量消耗根據(jù)切削類(lèi)型和機(jī)械化水平的相同，能量消耗在3~6千卡/分后（12.56~25.12千焦/分后）之間?，F(xiàn)已得出結(jié)論，在機(jī)械化切削的一個(gè)工作日中，如70%的時(shí)間用作切削，平均值能量消耗為4.5千卡（18.84千焦/分后）；10%用作輔助工作，其平均值消耗為2千卡/分后（8.37千焦/分后）；20%用作非政府工作和歇息。其平均值消耗為1千卡/分后（4.19千焦/分后）。其總消耗量為1750千卡/日（7324千焦/日），這并使切削作業(yè)處在中等輕體力勞動(dòng)的下限，所需的神經(jīng)精神力量也在中等體力和艱巨體力勞動(dòng)的音速之間。

小氣候環(huán)境一個(gè)明顯的特點(diǎn)就是氣溫很高，高溫就是電熱爐爐壁（100~180℃）和皮德蓋門(mén)（220~260℃），灼熱的金屬（800~900℃）和工具以及源自曾經(jīng)置放熱金屬的地面的輻射熱（35℃以上）所導(dǎo)致在通風(fēng)極差的鍛造車(chē)間內(nèi)，寒冷季節(jié)的氣溫?zé)o色無(wú)臭超過(guò)40~43℃。在大型鍛造車(chē)間內(nèi)，存有高強(qiáng)度的輻射熱（0.8~5千卡/厘米2·分或3.35~20.93千焦/2·焦分或3.35~12.56千焦/厘米2·分后），但曝露的時(shí)間更長(zhǎng)（工作日的85%）。相對(duì)濕度通常為15~50%，在夏天氣流速度為0.4~1.0米/秒，而在冬天，將近門(mén)處的氣流速度最高達(dá)超過(guò)6米/秒。

工人們同時(shí)曝露于高溫空氣和熱輻射下，引致熱量在體內(nèi)累積，熱量加之新陳代謝的熱量，可以導(dǎo)致散熱器紊亂和病理變化。8小時(shí)勞動(dòng)的血液循環(huán)量將隨小氣體環(huán)境、體力消耗以及熱適應(yīng)性程度的相同而異通常在1.5~5再升之間，或甚至更高。在較小鍛造車(chē)間或距熱源較遠(yuǎn)處，貝哈二氏熱癥候群指數(shù)通常為55~95；但在大型鍛造車(chē)間，緊鄰加熱爐或落錘機(jī)的工作點(diǎn)可能將高達(dá)150~190。極易引發(fā)缺鹽和熱痙攣。在炎熱季節(jié)，曝露于小氣候環(huán)境的變化中可能將在一定程度上推動(dòng)其適應(yīng)性，但快速而過(guò)分頻密的變化，可能將形成對(duì)身心健康的危害。

大氣污染工作場(chǎng)所的空氣中可能將所含煙塵、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫，或者還所含丙烯醛，其濃度依賴于加熱爐燃料的種類(lèi)和含有雜質(zhì)，以及冷卻效率、氣流和通風(fēng)狀況。

噪聲和振動(dòng)大型鍛錘必然可以產(chǎn)生高頻率噪聲和振動(dòng)，但也可能將存有一定的高頻成分，其聲壓級(jí)在95~115分貝之間。工作人員曝露于切削振動(dòng)中，可能將導(dǎo)致氣質(zhì)性和功能性紊亂，可以減少工作能力和影響安全。

危害

事故事故可能將就是由于模具和環(huán)境條件不健全，或由于操作方式不安全、非政府工作疏于，或未曾搭載和缺乏安全裝置及個(gè)體防護(hù)用品而導(dǎo)致。

在加工過(guò)程中或在對(duì)調(diào)模具時(shí)，落錘機(jī)撞錘的忽然不幸滑落，可以導(dǎo)致輕微危害。例如用有效率的提振和卡擋塊積極支持撞錘則許多事故可以以求避免。拎護(hù)罩的封閉式踏板也可以避免鍛床不幸的動(dòng)作。

用來(lái)改隸灼熱鍛件的金屬工具，可能會(huì)忽然從模具之間甩并打中操作者。如果不拎防水眼罩，飛過(guò)的灼熱屑片可能將受損眼睛。耐磨護(hù)臂、鞋罩、圍裙能夠防水手臂、腿部免遭各種燒傷，而安全鞋可以維護(hù)腳趾不被砸傷。

疾病雖然在工作環(huán)境方面的有毒因素可以形成職業(yè)性、引致性的病理?xiàng)l件，但這些有毒因素的正常影響，就是通過(guò)助長(zhǎng)某種疾病的發(fā)生，或通過(guò)減少人體的總抵抗力，而充分反映在總的發(fā)病率方面。從Messei發(fā)病率來(lái)看，最主要的疾病類(lèi)別就是：慢性風(fēng)濕病、燒傷、消化不良（腸炎）、呼吸系統(tǒng)腳傷，以及皮膚炎癥等。屬職業(yè)性紊亂的存有：由于猛烈噪聲和振動(dòng)而導(dǎo)致的聽(tīng)力損失和局部振動(dòng)所引發(fā)的各種紊亂。

安全與衛(wèi)生措施

得當(dāng)?shù)能?chē)間布置能夠大大提升工作條件，加熱爐和鍛壓設(shè)備應(yīng)當(dāng)設(shè)置在恰當(dāng)邊線，防止密集在一處，工件流程必須合理，成品鍛件必須遷走車(chē)間，例如有可能，加工過(guò)程應(yīng)當(dāng)機(jī)械化，并展開(kāi)較好管理。加熱爐應(yīng)當(dāng)具備較好的風(fēng)流；爐煙、煙塵以及熱空氣應(yīng)排至車(chē)間外面。電磁輻射熱源和空氣應(yīng)當(dāng)使用水簾、反射式或保溫式屏障等展開(kāi)保溫。鍛造車(chē)間應(yīng)當(dāng)具備有效率的全車(chē)間通風(fēng)（設(shè)計(jì)較好的自然通風(fēng)通常已可以滿足用戶）、加熱爐必須存有局部排氣系統(tǒng)，高溫工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)搭載冷空氣中雙裝置，并在門(mén)的周?chē)友b風(fēng)幕。應(yīng)當(dāng)提供更多保溫的休息室，并裝有空氣中雙和水噴淋設(shè)備。研究說(shuō)明，在工作情況下，人們?cè)跉鉁貫?9~24℃、相對(duì)濕度為30~50%、氣流速度為0.5米/秒鐘的Messei車(chē)間內(nèi)可以贏得熱適應(yīng)能力。為防止過(guò)度緊繃，有效溫度不應(yīng)當(dāng)少于27℃。

危險(xiǎn)的噪聲源應(yīng)予以半封閉或裝設(shè)吸聲板，車(chē)間應(yīng)當(dāng)靠近住宅區(qū)。為了遏制振動(dòng)，設(shè)備應(yīng)裝在建筑物地基以下的既深又結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)上，并與一切結(jié)構(gòu)部件分離。

所有工人在供職前均應(yīng)當(dāng)拒絕接受健康檢查，而后必須展開(kāi)定期檢查，應(yīng)當(dāng)向他們提供更多個(gè)體防護(hù)用品（特別就是聽(tīng)力防護(hù)用品），工作節(jié)奏必須合理。工作中應(yīng)當(dāng)提供更多飲料，以補(bǔ)足因流汗而損失的水分、鹽和維生素。車(chē)間應(yīng)當(dāng)具備足夠多的衛(wèi)生設(shè)施，所有工人應(yīng)當(dāng)拒絕接受較好的安全訓(xùn)練。機(jī)電部工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定【施行日期】1989/07/17

【實(shí)行日期】1989/07/17

第—章總則

第—條為確保國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生方針政策及機(jī)械電子工業(yè)部有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行，避免或增加職業(yè)危害的出現(xiàn)，不斷提升勞動(dòng)環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于于機(jī)械電子行業(yè)企、事業(yè)單位和各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第二章監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第三條設(shè)部和省二級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，共同共同組成監(jiān)察網(wǎng)，對(duì)機(jī)械、電子行業(yè)企、事業(yè)單位推行工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察。

第四條監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)

（一）監(jiān)督檢查企、事業(yè)單位對(duì)國(guó)家和機(jī)械電子行業(yè)有關(guān)工業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

（二）監(jiān)督檢查企、事業(yè)單位的新建，擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造以及引入項(xiàng)目中有關(guān)“工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定”的繼續(xù)執(zhí)行情況。

（三）根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)［l979］100號(hào)文件精神，對(duì)企、事業(yè)單位勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的實(shí)行和經(jīng)費(fèi)的采用展開(kāi)監(jiān)督檢查。

（四）對(duì)存有關(guān)鍵性隱患或職業(yè)危害輕微的企、事業(yè)單位非政府調(diào)查，收到“工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察通知書(shū)”，逾期拒不的，對(duì)單位明確提出處理意見(jiàn)。

（五）參予急性職業(yè)中毒事故的調(diào)查處置。

（六）非政府工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)。

（七）對(duì)職業(yè)危害預(yù)防獲得顯著成績(jī)的單位或個(gè)人，建議給與表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章監(jiān)察員及其職權(quán)

第五條工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員條件：認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，身體健康。具備一定政策水平與管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)人員（專(zhuān)門(mén)從事本專(zhuān)業(yè)五年以上）。

第六條工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員的選聘

（一）部工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市所推薦，報(bào)機(jī)械電子工業(yè)部審核。

（二）省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員由企、事業(yè)單位獎(jiǎng)提名所推薦，由省、市審核，報(bào)機(jī)械電子工業(yè)部備案。

（三）工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員由任命機(jī)關(guān)發(fā)給工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員證書(shū)。

第七條工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員職權(quán)

（一）根據(jù)選聘機(jī)關(guān)的指令，憑監(jiān)察員證書(shū)可以步入企、事業(yè)單位職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)展開(kāi)監(jiān)察，出席有關(guān)會(huì)議，調(diào)取有關(guān)資料，向有關(guān)人員介紹情況等。

（二）在監(jiān)察工作中，可以隨時(shí)向主管部門(mén)和上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)充分反映被監(jiān)察單位的工業(yè)衛(wèi)生工作與職業(yè)危害情況。

（三）在繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察任務(wù)后，應(yīng)與被監(jiān)察單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)，明確提出問(wèn)題和建議，必要時(shí)收到“工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察通知書(shū)”。

（四）工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察員繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)深入實(shí)際，調(diào)查研究，實(shí)事求是。

第四章監(jiān)察程序

第八條監(jiān)察員繼續(xù)執(zhí)行指令性任務(wù)時(shí)，憑監(jiān)察機(jī)關(guān)的公函積極開(kāi)展工作。平時(shí)應(yīng)當(dāng)不懈努力搞好所在單位的工業(yè)衛(wèi)生工作。

第九條繼續(xù)執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)中，應(yīng)與被監(jiān)察單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)人交換意見(jiàn)，核對(duì)“工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察通知書(shū)”，經(jīng)被監(jiān)察單位負(fù)責(zé)人與監(jiān)察員共同蓋章后，一式四份，由被監(jiān)察單位、主管部門(mén)、監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員分別留存（通知書(shū)式樣附于后）。

第十條違背國(guó)家及機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的單位，于收到“工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察通知書(shū)”之日起1個(gè)月內(nèi)，將環(huán)境治理計(jì)劃書(shū)面呈報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)；３個(gè)月內(nèi)將環(huán)境治理計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行情況書(shū)呈報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，監(jiān)察員將按計(jì)劃分期監(jiān)察繼續(xù)執(zhí)行情況及環(huán)境治理結(jié)果。

第十—條在“通知書(shū)”核發(fā)３個(gè)月后，被監(jiān)察單位例如不呈報(bào)環(huán)境治理計(jì)劃或繼續(xù)執(zhí)行情況，將再次核發(fā)“通知書(shū)”以嚴(yán)格執(zhí)行被監(jiān)察單位繼續(xù)執(zhí)行，第二次“通知書(shū)”核發(fā)后１５日，被監(jiān)察單位仍不呈報(bào)，或弄虛作假，則實(shí)行懲罰。

第十二條凡監(jiān)察機(jī)構(gòu)推行懲罰時(shí)，必須立案，并刊出一級(jí)備案。

第五章獎(jiǎng)懲辦法

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與管理一、什么就是職業(yè)病？

職業(yè)病就是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)非政府（以下泛稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。

共１０類(lèi)１１５種疾病。

二、工作場(chǎng)所中存有的職業(yè)病危害因素主要存有哪些?

1、生產(chǎn)過(guò)程中的有毒因素：

(1)化學(xué)因素：主要為生產(chǎn)性毒物、生產(chǎn)性粉塵；

(2)物理因素：主要為異常氣象條件、異常氣壓、噪聲及振動(dòng)、電離、非電離輻射

(3)生物因素：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病原體。

2、勞動(dòng)過(guò)程中的有毒因素：

(1)勞動(dòng)非政府和勞動(dòng)歇息制度不合理；

(2)勞動(dòng)中過(guò)度精神(心理)緊繃；

(3)勞動(dòng)強(qiáng)度小，勞動(dòng)精心安排不當(dāng)，無(wú)法合理地精心安排與勞動(dòng)者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè)；

(4)勞動(dòng)時(shí)個(gè)別器官或系統(tǒng)過(guò)度緊繃，例如視力緊繃等；

(5)長(zhǎng)時(shí)間用不當(dāng)體位和姿勢(shì)，或采用不合理的工具勞動(dòng)。

3、生產(chǎn)環(huán)境中的有毒因素

(1)自然環(huán)境因素的促進(jìn)作用，例如寒冷季節(jié)高溫電磁輻射，炎熱季度因窗門(mén)緊鎖而增添通風(fēng)不當(dāng)?shù)龋?/p>

(2)源自其他生產(chǎn)過(guò)程中散發(fā)出的有毒因素導(dǎo)致的生產(chǎn)環(huán)境污染。

三、在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理過(guò)程中衛(wèi)生部門(mén)的職責(zé)存有哪些？

擬定職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)管理對(duì)用人單位職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)情況展開(kāi)監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健，并嚴(yán)肅查處違法行為；負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)判定和監(jiān)督管理；審核分擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)并展開(kāi)監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和搶救；負(fù)責(zé)管理化學(xué)品毒性鑒別管理工作；負(fù)責(zé)管理對(duì)建設(shè)項(xiàng)目展開(kāi)職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)審查、職業(yè)病防水設(shè)施設(shè)計(jì)衛(wèi)生審查和竣工驗(yàn)收。

四、貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》與否可以影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?

將近十幾年來(lái)，隨著我國(guó)工業(yè)的快速發(fā)展，各種新材料、新工藝、新技術(shù)的引入和采用，職業(yè)病危害日趨嚴(yán)重，夏秋間職業(yè)病人的發(fā)生，不僅給勞動(dòng)者及其家庭增添災(zāi)難，也輕微地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)造成了關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失甚至宣告破產(chǎn)。例如再不采取有效的預(yù)防措施，今后十年將可以存有大批的職業(yè)病人發(fā)生，給勞動(dòng)者、企業(yè)和國(guó)家增添的嚴(yán)重后果將不堪設(shè)想?！堵殬I(yè)病防治法》的施行與實(shí)行，可以有效地防治、掌控和消解職業(yè)病危害，避免職業(yè)病。因此，貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》不僅不能影響企業(yè)的發(fā)展，反而可以并使企業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)獲得更快的發(fā)展。

五、用人單位應(yīng)當(dāng)如何實(shí)行《職業(yè)病防治法》?

1、用人單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和勞動(dòng)者都必須深入細(xì)致努力學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》；

2、制訂特雷隆單位職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案；

3、設(shè)置本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和搭載專(zhuān)職或全職負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生工作人員；

4、創(chuàng)建和完善各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包含工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)制度，職業(yè)健康檢查制度，個(gè)人防護(hù)用品出售、采用制度，崗前培訓(xùn)制度等；

5、對(duì)照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項(xiàng)全面落實(shí)；

6、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)病預(yù)防工作。個(gè)人防護(hù)用品管理要素分析個(gè)體防護(hù)用品就是維護(hù)從業(yè)人員身體健康、防止遭遇職業(yè)危害的一種特定的勞保用品，在無(wú)法將作業(yè)場(chǎng)所中有害物質(zhì)的濃度減少至最低允許濃度以下或無(wú)法全然消解危害因素時(shí)，從業(yè)人員就必須采用最合適的個(gè)體防護(hù)用品。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就是職業(yè)安全身心健康管理的責(zé)任主體，就是有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行者，必須切實(shí)落實(shí)不好個(gè)體防護(hù)用品的管理。在現(xiàn)有的有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)框架下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的個(gè)體防護(hù)用品管理工作應(yīng)當(dāng)搞好以下9個(gè)方面的工作：

1.成立管理部門(mén)，全面落實(shí)有關(guān)責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)由安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)分擔(dān)個(gè)體防護(hù)用品的主要管理職能，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)防護(hù)用品的派發(fā)范圍審查和采用情況監(jiān)督、采購(gòu)計(jì)劃、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家挑選及資格核定、勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)廠環(huán)評(píng)、勞動(dòng)防護(hù)用品看管和派發(fā)等工作，分割至各個(gè)有關(guān)部門(mén)，并將責(zé)任落實(shí)到人。

2.制定個(gè)體防護(hù)用品管理制度

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位個(gè)體防護(hù)用品管理制度可以包含以下內(nèi)容：個(gè)體防護(hù)用品管理部門(mén)、人員，須要搭載個(gè)體防護(hù)用品的工種，派發(fā)個(gè)體防護(hù)用品的種類(lèi)與周期，從業(yè)人員采用個(gè)體防護(hù)用品的培訓(xùn)、維護(hù)保養(yǎng)辦法等。個(gè)體防護(hù)用品管理制度可以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的形式或做為企業(yè)的一項(xiàng)制度，由企業(yè)的最低管理者簽訂、頒布

3.作業(yè)場(chǎng)所危害因素識(shí)別

在挑選個(gè)體防護(hù)用品前，須要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的主要危害展開(kāi)定性和定量分析，介紹危害的性質(zhì)、危害因素的強(qiáng)度，并確認(rèn)危害因素可以拒絕接受的水平，以確認(rèn)個(gè)體防護(hù)用品的性能、建議。

4.確認(rèn)個(gè)體防護(hù)用品的種類(lèi)

在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素辨識(shí)、危害識(shí)別的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位作業(yè)場(chǎng)所的危害情況以及危害程度，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，挑選個(gè)體防護(hù)用品，確認(rèn)相同作業(yè)類(lèi)別須要搭載的個(gè)體防護(hù)用品的種類(lèi)。

5.挑選勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家

在確認(rèn)了須要搭載的個(gè)體防護(hù)用品的種類(lèi)之后，就須要進(jìn)一步挑選勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)廠家或者品牌。目前，我國(guó)推行生產(chǎn)許可證制度的特種勞動(dòng)防護(hù)用品存有：過(guò)濾器式防毒面具面罩、過(guò)濾器式防毒面具濾毒罐、電焊面罩、護(hù)目鏡、防靜電導(dǎo)電安全鞋、防塵口罩、工程塑料防護(hù)服、防酸衣、防靜電衣、耐酸堿鞋等19種。購(gòu)買(mǎi)時(shí)應(yīng)特別注意挑選3證齊全的廠家生產(chǎn)的防護(hù)用品

6.培訓(xùn)從業(yè)人員恰當(dāng)采用防護(hù)用品

使用者必須介紹個(gè)體防護(hù)用品的采用管制、恰當(dāng)?shù)牟捎梅椒?、恰?dāng)?shù)呐浯鞣椒氨匾木S修保養(yǎng)方法。采用體溫防護(hù)用品前，應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致檢查各相連接部位與否存有損毀，檢查氣密性，以及與配戴者的適宜性、舒適性。對(duì)于危害輕微的作業(yè)場(chǎng)所，由于個(gè)體防護(hù)用品在現(xiàn)場(chǎng)采用的過(guò)程中可以滲入有害物質(zhì)，若佩戴不當(dāng)可能將增添代萊污染，對(duì)人員身心健康造成危害，因此，須要對(duì)其孕媽咪順序展開(kāi)規(guī)定。

7.從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品采用的監(jiān)督

為確保作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中恰當(dāng)采用個(gè)體防護(hù)用品，須要對(duì)其采用狀況展開(kāi)監(jiān)督。有些危害因素輕微的企業(yè)，將防護(hù)用品采用的監(jiān)督工作交由生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人，并將與否采用個(gè)體防護(hù)用品做為安全生產(chǎn)的一項(xiàng)考核指標(biāo)，與作業(yè)人員的總收入掛勾，接到了較好的效果。

8.個(gè)體防護(hù)用品的保護(hù)與維修保養(yǎng)

必須經(jīng)常非政府對(duì)防護(hù)用品展開(kāi)潔凈、檢查和保護(hù)，并使防護(hù)用品處于可以安全有效率的采用狀態(tài)下。

9.個(gè)體防護(hù)用品的除役與更改

個(gè)體防護(hù)用品的采用期限應(yīng)當(dāng)考量銹蝕作業(yè)程度、受到損耗情況以及堅(jiān)固耐用性能等情況，無(wú)法達(dá)至建議的需要進(jìn)行除役處置。北京市職業(yè)病危害投訴舉報(bào)管理辦法公布單位：北京市衛(wèi)生局

文

號(hào)：京衛(wèi)疾控字[2005]145號(hào)

公布日期：

2005年07月19日

生效日期：

2005年07月19日

第一章總則

第一條為搞好職業(yè)病危害舉報(bào)投訴案件中職業(yè)健康檢查搶救及診斷工作，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督工作程序、推行分級(jí)管理，保證勞動(dòng)者身心健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處置辦法》、《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見(jiàn)的通告》（衛(wèi)監(jiān)督播發(fā)

[2005]31號(hào)）和其它有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本管理辦法。

第二條本辦法適用于于北京市行政區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及用人單位。

任何單位和個(gè)人均存有職業(yè)病危害舉報(bào)舉報(bào)權(quán)。

第三條北京市職業(yè)病危害舉報(bào)投訴工作，秉持預(yù)防為主、推行分級(jí)管理。

第四條市、區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門(mén)必須強(qiáng)化職業(yè)病危害舉報(bào)投訴工作管理，在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立專(zhuān)、全職人員負(fù)責(zé)管理舉報(bào)投訴工作，明晰職業(yè)病舉報(bào)投訴的工作程序和貫通機(jī)制，提升職業(yè)病防治、掌控、應(yīng)急處置的綜合能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二章職責(zé)

第五條職業(yè)病危害舉報(bào)投訴案件中，衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理對(duì)用人單位職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)情況展開(kāi)監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健，并嚴(yán)肅查處違法行為；負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)管理對(duì)建設(shè)項(xiàng)目展開(kāi)職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)審查、職業(yè)病防水設(shè)施衛(wèi)生審查和竣工驗(yàn)收；規(guī)范職業(yè)病的檢查和搶救。

第六條市、區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理規(guī)范和非政府轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害案件中職業(yè)健康檢查和搶救。

市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理規(guī)范和非政府關(guān)鍵性、空難事件職業(yè)病危害案件中職業(yè)健康檢查和搶救，區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理規(guī)范和非政府本行政區(qū)域內(nèi)的通常職業(yè)病危害案件中職業(yè)健康檢查和搶救。

第七條職業(yè)病確診機(jī)構(gòu)分擔(dān)職業(yè)病確診搶救工作，必須及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)提供更多病人的有關(guān)資料，協(xié)調(diào)衛(wèi)生行政部門(mén)展開(kāi)案件調(diào)查。

職業(yè)病確診鑒別機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家施行的職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病確診、鑒別辦法展開(kāi)職業(yè)病確診鑒別，向當(dāng)事人出示職業(yè)病確診鑒定書(shū)。

第三章案件立案

第八條市、區(qū)（縣）衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理職業(yè)危害案件的立案。

第九條職業(yè)病危害案件投訴內(nèi)容包含：案件出現(xiàn)的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)作情況、喪生人數(shù)、可能將出現(xiàn)原因、已采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等。

第十條職業(yè)病危害案件投訴的立案材料齊全的不予當(dāng)即立案，核對(duì)案件立案記錄表。對(duì)于投訴材料不齊全者，等待材料齊全后即可立案。

對(duì)于關(guān)鍵性、空難事件職業(yè)病危害事件應(yīng)立即開(kāi)展調(diào)查。

第四章案件分級(jí)與報(bào)告時(shí)限

第十一條按出現(xiàn)急性、慢性職業(yè)病危害案件導(dǎo)致的危害程度，職業(yè)病危害案件分成三類(lèi)：

（一）通常案件：出現(xiàn)疑為職業(yè)病

10人以下的，著急、慢性職業(yè)病10人以下的；

（二）重大案件：出現(xiàn)疑為職業(yè)病

10人以上50人以下，著急、慢性職業(yè)病10人以上50人以下；喪生5人以下的，出現(xiàn)職業(yè)性炭疽5人以下的；

（三）特大案件：出現(xiàn)疑為職業(yè)病

50人以上，著急、慢性職業(yè)病50人以上或者喪生5人以上，職業(yè)性炭疽5人以上的。

第十二條區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門(mén)收到職業(yè)病危害案件報(bào)告后，應(yīng)實(shí)行應(yīng)急報(bào)告，并及時(shí)向同級(jí)安監(jiān)部門(mén)通報(bào)：

（一）空難事件事件應(yīng)當(dāng)于

2小時(shí)內(nèi)向同級(jí)人民政府、市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生部報(bào)告；

（二）重大事件應(yīng)當(dāng)于

6小時(shí)內(nèi)向同級(jí)人民政府、市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生部報(bào)告；

（三）通常事件應(yīng)當(dāng)于

48小時(shí)內(nèi)向同級(jí)人民政府和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

第五章案件調(diào)查處理程序

第十三條衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)在核實(shí)舉報(bào)投訴內(nèi)容后，依法迅速開(kāi)展工作：

（一）查詢被投訴用人單位的基本情況

（二）對(duì)舉報(bào)單位展開(kāi)存有針對(duì)性的檢查

1、介紹該單位近幾年職業(yè)衛(wèi)生管理情況；

2、查詢專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)病危害作業(yè)職工的職業(yè)性身心健康監(jiān)護(hù)檔案；

3、向用人單位介紹工作場(chǎng)所有毒因素檢測(cè)資料；

（三）責(zé)令用人單位及時(shí)非政府，對(duì)遭遇或者可能將遭遇職業(yè)病危害案件中疑為職業(yè)病患者展開(kāi)搶救和職業(yè)病確診與鑒別，對(duì)案件有關(guān)人員展開(kāi)職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病確診與鑒別，所須要費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。

第十四條根據(jù)監(jiān)督檢查情況，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》展開(kāi)行政處罰。

第十五條職業(yè)病危害案件處置工作應(yīng)按照《行政處罰法》在

90日內(nèi)結(jié)案，特定情況嚴(yán)禁少于180日。案件處置結(jié)案后一周內(nèi)，回復(fù)舉報(bào)者。

第十六條舉報(bào)投訴案件結(jié)案后，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須將有關(guān)材料及時(shí)檔案。

第十七條市、區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門(mén)必須對(duì)舉報(bào)投訴案件展開(kāi)年度總結(jié)和分析，針對(duì)存高溫環(huán)境下如何預(yù)防中暑?中暑就是勞動(dòng)者在高溫環(huán)境中工作由于熱平衡和水鹽代謝紊亂而引發(fā)的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和心血管障礙為主要整體表現(xiàn)的急性疾病。

氣溫過(guò)低、濕度小、風(fēng)速大、體弱多病、對(duì)冷不適應(yīng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)小和時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、過(guò)度煩躁等原因都極易引致中暑。防治中暑，須要特別注意以下五點(diǎn)：

1.補(bǔ)足水分。高溫下作業(yè)的工人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足與流汗量成正比的水分和鹽分。飲用水的含鹽量以0.15%～0.2%為宜。飲水方式以少量多次為宜，不要要到真的口渴時(shí)再飲水。

2.強(qiáng)化個(gè)人防水。高溫下作業(yè)的工人應(yīng)穿熱傳導(dǎo)系數(shù)大，透氣性不好的工作服。根據(jù)相同作業(yè)的建議，還應(yīng)適當(dāng)配戴燒蝕面罩、工作帽、防護(hù)眼鏡、手套、鞋蓋、護(hù)腿等個(gè)人防護(hù)用品。

3.強(qiáng)化醫(yī)療防治工作。高溫下作業(yè)的工人應(yīng)當(dāng)展開(kāi)勞動(dòng)力前和進(jìn)暑前身心健康健康檢查。凡存有心血管疾病、高血壓、潰瘍病、活動(dòng)性肺結(jié)核、肺氣腫、肝腎疾病，顯著的內(nèi)分泌疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、重病恢復(fù)期以及年老體弱者，不必專(zhuān)門(mén)從事高溫作業(yè)。

4.合理挑選飲食。少食高油高脂食物，增加人體熱量攝取。多飲用含鹽飲料，例如鹽汽水和鹽茶水。茶除了所含多種生物堿和維生素外，還具備強(qiáng)心、利尿、健脾等促進(jìn)作用。鹽汽水不含二氧化碳，能夠推動(dòng)胃液排泄。在補(bǔ)足足量食鹽的前提下，還可以適度飲用番茄湯、綠豆湯、豆?jié){、酸梅湯等。高溫下作業(yè)時(shí)能量消耗減少，須要從食物中補(bǔ)足足夠多的熱量和蛋白質(zhì)，尤其就是動(dòng)物蛋白。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)減少維生素的攝取，特別就是減少攝取維生素B和維生素C，可以提升機(jī)體對(duì)高溫環(huán)境的耐熱能力。

此外，還應(yīng)當(dāng)掌控必不可少的中暑急救常識(shí)。重癥中暑可以引致喪生或殘廢，一旦出現(xiàn)中暑，快速減少人體溫度就是實(shí)行送醫(yī)急救前應(yīng)急處理的首要原則。職業(yè)安全健康勞動(dòng)衛(wèi)生管理1、本企業(yè)職業(yè)安全身心健康工作由安全管理員負(fù)責(zé)管理。

2、及時(shí)實(shí)行殺毒和防塵措施，盡量避免有毒的危險(xiǎn)化學(xué)品外泄污染，定期對(duì)碰觸有毒因素的員工展開(kāi)健康檢查。

3、出現(xiàn)急性中毒事件時(shí)，必須及時(shí)展開(kāi)處置并向市、縣疾控中心和安監(jiān)部門(mén)報(bào)告。

4、例如出現(xiàn)職業(yè)病者，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定建議，對(duì)職業(yè)病者展開(kāi)化療；依據(jù)化療部門(mén)所出具的醫(yī)療證明，對(duì)須要療養(yǎng)或調(diào)離原工作崗位的，視病情酌定不予處置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家、省規(guī)定的職業(yè)身心健康衛(wèi)生安全的有關(guān)法律、法規(guī)，宣傳貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生身心健康的方針、政策。健康與安全是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作永恒的主題上海通用汽車(chē)有限公司地處上海浦東金橋出口加工區(qū)，總投資15.2億美元，就是由上海汽車(chē)工業(yè)（集團(tuán)）總公司和美國(guó)通用汽車(chē)公司雙方各控股有限公司50%的汽車(chē)生產(chǎn)公司，占地約55萬(wàn)平方米，廠房面積26.5萬(wàn)平方米。至2003年12月底員工總數(shù)為4933人，其中外籍員工46人。1997年6月公司設(shè)立，目前主要生產(chǎn)Regal君威轎車(chē)、Excelle凱越轎車(chē)、GL8公務(wù)商務(wù)旅行車(chē)、Sail轎車(chē)等多種型號(hào)。先后在2000年~2003年榮獲GM公司100萬(wàn)、200萬(wàn)、300萬(wàn)、500萬(wàn)小時(shí)并無(wú)生產(chǎn)事故安全獎(jiǎng)。2000年12月通過(guò)了上汽（集團(tuán)）總公司“安全性評(píng)價(jià)”評(píng)審，榮獲1999~2000年上海市安全生產(chǎn)一流單位及2001年上海市消防工作一流單位等榮譽(yù)，榮獲2002年度上海市浦東新區(qū)安全生產(chǎn)一流單位，2002年5月通過(guò)了國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證中心（NCC）和挪威船級(jí)社（DNV）的OHS18001職業(yè)身心健康安全管理體系證書(shū)。

一、健全的安全生產(chǎn)非政府機(jī)構(gòu)和有效率的安全培訓(xùn)就是防治事故出現(xiàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

1.公司管理層高度重視就是搞好安全工作的關(guān)鍵

身心健康與安全就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作永恒的主題，一個(gè)企業(yè)安全業(yè)績(jī)的優(yōu)劣不僅僅充分反映了企業(yè)對(duì)員工的高度關(guān)注程度，同時(shí)已淪為一個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象窗口。因此員工身心健康與安全的績(jī)效越來(lái)越為企業(yè)的管理層高度關(guān)注。上海通用汽車(chē)在引入國(guó)際一流的生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的同時(shí)，也稀釋了國(guó)外一流的管理理念，合資雙方的高層領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理層始終都將安全工作放在首位。公司設(shè)立之初，就引入了“杜邦”一流的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工展開(kāi)了培訓(xùn)，同時(shí)將“安全”列入公司五個(gè)核心價(jià)值觀之中，并做為公司企業(yè)文化的支柱，構(gòu)成了為“以人為本”、“不斷改進(jìn)”為核心價(jià)值觀的安全管理理念，并使上海通用汽車(chē)的安全管理績(jī)效不僅在國(guó)內(nèi)同類(lèi)型企業(yè)和美國(guó)通用汽車(chē)全球中名列前茅，而且自身從1999年4月正式宣布生產(chǎn)至今也在逐年提升。每200萬(wàn)小時(shí)損失工時(shí)事故率逐年遞增：從1999年的0.22(4起至)至2000年的0.18（4起至），再至2001年的0.08（2起至）和2002年的0.03（1起至），2003年全年未出現(xiàn)損失工時(shí)事故。

2.健全的安全管理機(jī)構(gòu)就是全面落實(shí)安全工作的確保

上海通用汽車(chē)從1997年1月奠定第一根樁已經(jīng)開(kāi)始，除了設(shè)立主管公司安全工作的安全捍衛(wèi)部門(mén)和各部門(mén)搭載安全工程師外，并設(shè)立了公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，內(nèi)設(shè)安全管理委員會(huì)以及跨部門(mén)的功能型專(zhuān)業(yè)化工作小組，為公司安全生產(chǎn)工作的積極開(kāi)展提供更多了確保。

上海通用汽車(chē)安全管理委員會(huì)就是由主管生產(chǎn)和質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工程生產(chǎn)的副總經(jīng)理出任主席，各部門(mén)總監(jiān)為成員，就是上海通用汽車(chē)安全工作的最低決策機(jī)構(gòu)。每月定期舉行一次討論會(huì)。由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理會(huì)議的通告、內(nèi)容和議程的精心安排，會(huì)議記錄、會(huì)議決議草擬以及問(wèn)題自查追蹤等。通常會(huì)議議程主要包含以下三個(gè)方面：

(1）上次會(huì)議決議追蹤

（2）本次會(huì)議議題：

●施工現(xiàn)場(chǎng)情況：建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、事故通報(bào)（安全、消防、治安）等。

●生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況：安全績(jī)效改良項(xiàng)目實(shí)行、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理及員工醫(yī)療身心健康、車(chē)輛交通安全、化學(xué)品安全、事故分析和處置等。

●安全管理：公司安全工作布置（年度計(jì)劃和實(shí)行報(bào)告、責(zé)任書(shū)簽定、安全小檢查或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查）、OHSl8001職業(yè)身心健康衛(wèi)生管理體系啟動(dòng)和大力推進(jìn)計(jì)劃、安全制度審核、公司年度安全培訓(xùn)、信息網(wǎng)絡(luò)安全、每月安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、外包服務(wù)安全管理政策、防汛嚴(yán)防風(fēng)暴工作全面落實(shí)等。

（3）其它安全信息通報(bào)

●外部安全事故通報(bào)：GM、SAIC以及其他有關(guān)生產(chǎn)行業(yè)的事故信息。

●安全活動(dòng)：安康杯、安全生產(chǎn)月、交通安全周、消防日等政府部門(mén)和有關(guān)非政府發(fā)動(dòng)的安全活動(dòng)信息通報(bào)。

●各部門(mén)及車(chē)間安全信息

從以上安全會(huì)議議程可以看見(jiàn)安全問(wèn)題在公司沒(méi)小事，都能夠獲得高度的注重，公司有關(guān)牽涉安全技術(shù)問(wèn)題、安全績(jī)效改良項(xiàng)目和資金投入（近三年約1250萬(wàn)元）都就是在該會(huì)議探討、修正并最終實(shí)行的，因此安全管理委員會(huì)為公司安全工作的積極開(kāi)展提供更多了確保。

另外為了化解一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或較為關(guān)鍵的管理問(wèn)題，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立一些跨部門(mén)的功能管理小組。比如為確保化學(xué)品在公司內(nèi)的安全采用，并使化學(xué)品從訂貨提出申請(qǐng)已經(jīng)開(kāi)始至現(xiàn)場(chǎng)采用的全過(guò)程都獲得有效率掌控，公司設(shè)立了化學(xué)品安全管理項(xiàng)目小組，該小組由安全部門(mén)會(huì)同負(fù)責(zé)管理，成員主要源自采購(gòu)部、工程部、生產(chǎn)部、信息部以及化學(xué)品供應(yīng)商一些工程師、管理人員。為確保項(xiàng)目盡快實(shí)行，公司將一名原專(zhuān)門(mén)從事過(guò)化學(xué)品管理資深工程師陽(yáng)入至項(xiàng)目組，并出任項(xiàng)目副組長(zhǎng)，同時(shí)在實(shí)行過(guò)程中專(zhuān)門(mén)派出二位安全工程師至GM的美國(guó)和澳大利亞一些工廠的化學(xué)品數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)地考察、自學(xué)，為創(chuàng)建上海通用汽車(chē)化學(xué)品管管理數(shù)據(jù)庫(kù)打下了基礎(chǔ)。目前該化學(xué)品數(shù)據(jù)庫(kù)已搜集至服務(wù)于公司日常生產(chǎn)生產(chǎn)的輕易和間接化學(xué)品714種，從而并使步入上海通用汽車(chē)的化學(xué)品全部THF1，同時(shí)并使任何人都能夠從數(shù)據(jù)庫(kù)中找出在公司內(nèi)容許被采用的化學(xué)品各種信息。諸如此類(lèi)的功能管理小組除了很多，例如：OHSl8001體系大力推進(jìn)組、人機(jī)工程管理小組、外包服務(wù)管理小組等等，并使安全工作的廣泛性和專(zhuān)業(yè)性結(jié)合，確保安全工作全面落實(shí)至實(shí)處。

3.提升全員安全意識(shí)就是防治事故出現(xiàn)的關(guān)鍵確保

我們一直說(shuō)道“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，但必須真正努力做到全員參予，并使安全淪為所有員工工作中的一部分的確難于?！鞍踩谝弧痹谏虾Ｍㄓ闷?chē)安全不僅僅整體表現(xiàn)在一些規(guī)定建議，還在企業(yè)文化上，創(chuàng)建了人人談安全的氛圍，公司將“安全”列為公司的核心價(jià)值觀。嚴(yán)格遵守安全規(guī)程已淪為一個(gè)合格“通用型人”的基本素質(zhì)建議。在如何展開(kāi)安全培訓(xùn)和如何提升員工安全意識(shí)上：公司實(shí)行了多層次、全方位的全員培訓(xùn)，用相同課程與培訓(xùn)對(duì)象結(jié)合的培訓(xùn)方式，例如：課堂講課、看看視頻、網(wǎng)上培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、班組自學(xué)。在課程精心安排上：針對(duì)員工安全普及教育，公司在引入GM安全教材基礎(chǔ)上全面融合我國(guó)安全生產(chǎn)實(shí)際和公司安全現(xiàn)狀專(zhuān)門(mén)制訂了詳盡的、翻轉(zhuǎn)的通用型安全科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并簡(jiǎn)寫(xiě)了《人機(jī)工程》、《杜邦安全管理》、《安全進(jìn)程》等專(zhuān)題培訓(xùn)教材；又例如針對(duì)存有風(fēng)險(xiǎn)很大的危險(xiǎn)作業(yè)的安全培訓(xùn)。在車(chē)間和培訓(xùn)部門(mén)的積極支持下，安全部門(mén)專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了《高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)》、《安全瞄準(zhǔn)》、《窄小空間》、《消防技能》、《應(yīng)急預(yù)案》等培訓(xùn)教材。另外為易于生產(chǎn)部門(mén)的員工每日自學(xué)，安全部門(mén)制作了大量的一頁(yè)紙的每日安全主題（SafetyTopic）學(xué)習(xí)材料，這些安全主題只有二三句話，并配以一個(gè)生動(dòng)的插畫(huà)，這些教材內(nèi)容形象生動(dòng)、簡(jiǎn)約、寓教寓樂(lè)。主題內(nèi)容就是多方面的，可以就是事故的案例、關(guān)鍵性事故隱患，也可以就是公司的安全政策、身心健康安全常識(shí)、安全信息等等。同時(shí)還在公司局域網(wǎng)上基本建設(shè)每月一期的《警鐘長(zhǎng)鳴》可供員工自學(xué)。通過(guò)這些安全培訓(xùn)和班前自學(xué)，不斷提升員工的安全意識(shí)。

在上海通用汽車(chē)已構(gòu)成人人談安全、人人高度關(guān)注安全的環(huán)境，而且在公司的會(huì)議（諸如：每天的生產(chǎn)生產(chǎn)晨會(huì)、各種項(xiàng)目會(huì)議等）前第一個(gè)議題也總是談安全。同時(shí)由于安全已淪為我們公司企業(yè)文化的一部分，因此不僅僅我們自己的員工能夠感受到，只要步入上海通用汽車(chē)的人都能夠感受到，來(lái)訪者入公司獲得的第一份《來(lái)訪者安全須知》，哪怕就是一個(gè)普通的臨時(shí)參觀人員也能夠感受到，當(dāng)你觀賞回去公司的宣傳片后，招待人員可以說(shuō)你安全的注意事項(xiàng)、你也可以仔細(xì)閱讀印刷在參觀證背面的安全建議、當(dāng)你跑在參觀走廊上時(shí)，交予立柱上的海綿防水、大斜坡替代了臺(tái)階、告誡碰面的標(biāo)志、避免火星的有機(jī)玻璃防水、十幾米一處的應(yīng)急疏散樓梯等等，都能夠感受到一種安全的氛圍。

二、較完整的設(shè)備設(shè)施車(chē)間空氣中有害物質(zhì)接觸限值（一）定義

車(chē)間空氣中有害物質(zhì)碰觸限值，就是為維護(hù)作業(yè)人員而規(guī)定的車(chē)間空氣中有害物質(zhì)含量的限定值。有害物質(zhì)的職業(yè)碰觸限值在相同國(guó)家（或機(jī)構(gòu)、團(tuán)體）所用名稱(chēng)不盡相同。

（二）種類(lèi)

1．最低允許濃度（maximumallowableconcentration,MAC）就是指工作地點(diǎn)空氣中任何一次存有代表性的取樣測(cè)量均嚴(yán)禁少于的濃度。工作地點(diǎn)系指工人為管理生產(chǎn)過(guò)程而經(jīng)?；蚨〞r(shí)逗留的地點(diǎn)。若生產(chǎn)操作方式在車(chē)間內(nèi)有許多相同地點(diǎn)展開(kāi)，則整個(gè)車(chē)間均算是工作地點(diǎn)。就是我國(guó)車(chē)間空氣中有害物質(zhì)碰觸限值的常用指標(biāo)。其維護(hù)水平為職業(yè)者在該濃度下長(zhǎng)期展開(kāi)生產(chǎn)勞動(dòng)，不引發(fā)急性或慢性職業(yè)性危害的濃度。

2．閾限值

閾限值（thresholdlimitvalue,TLV）就是美國(guó)政府工業(yè)衛(wèi)生學(xué)家會(huì)議（AmericanGovernmentalConferenceofIndustrialHygienists,AGCIH）所推薦的碰觸限值，又分成以下三種：

（1）時(shí)間加權(quán)平均閾限值（thresholdlimitvalue-timeweightedaverage,TLV-TWA）:指正常8小時(shí)工作日或40小時(shí)工作周的時(shí)間加權(quán)平均濃度嚴(yán)禁少于的碰觸限值。在此濃度下幾乎全部工人每天反反復(fù)復(fù)碰觸而不至產(chǎn)生有毒效應(yīng)。

（2）短時(shí)間碰觸閾限值（thresholdlimitvalue-shorttermexposurelimit,TLV-STEL）:就是在一個(gè)工作日的任何時(shí)間均嚴(yán)禁少于的15分鐘時(shí)間加權(quán)平均碰觸限值。每天碰觸嚴(yán)禁少于4次，且前后兩次碰觸之間至少必須間隔60分鐘。同時(shí)，當(dāng)日的時(shí)間加權(quán)平均閾限值非經(jīng)少于。

（3）上限值（thresholdlimitvalue-ceiling,TLV-C）：指瞬間也嚴(yán)禁少于的最低濃度。AGCIH的預(yù)先指標(biāo)每年初審、發(fā)布一次，它不是美國(guó)聯(lián)邦政府的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)法律約束力。

以上限值的維護(hù)水平為絕大多數(shù)工人每天反反復(fù)復(fù)碰觸該濃度不致引發(fā)有毒效應(yīng)，由于個(gè)體敏感性的相同，在該濃度下可以引發(fā)少數(shù)工人呼吸困難，或既往疾病轉(zhuǎn)差，甚至出現(xiàn)職業(yè)病。

3．允許碰觸限值（permissibleexposurelimit,PEL）就是美國(guó)勞工部職業(yè)安全衛(wèi)生管理局施行的職業(yè)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中使用的碰觸限值。按有害物質(zhì)的促進(jìn)作用特點(diǎn)分別規(guī)定了近限值或8小時(shí)時(shí)間加權(quán)平均限值。此標(biāo)準(zhǔn)具備法律約束力。

4．允許濃度日本產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生學(xué)會(huì)所推薦的有害物質(zhì)碰觸限值，此限值按時(shí)間加權(quán)平均濃度規(guī)定的。

5．技術(shù)參照濃度就是德國(guó)對(duì)某些致癌物所實(shí)行的技術(shù)參照濃度限值。

確保身心健康的職業(yè)碰觸限值（health-basedoccupational）就是由WTO的一個(gè)專(zhuān)題工作組近年明確提出的一種職業(yè)碰觸限值。制訂這種限值時(shí)，僅以毒性資料與工人健康狀況為依據(jù)，而不考量社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件或工程技術(shù)措施等