2023勞動聘用合同模板6篇

2023勞動聘用合同模板6篇2023勞動聘用合同模板篇1

用工單位(以下簡稱甲方)：________________________

招用臨時工(以下簡稱乙方)：______________________

依據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)調全都的原則，簽訂勞務合同。內容如下：

一、合同期為自____________年________月______日至____________年________月______日止。

二、乙方擔當施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質量標準、在平安施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。

三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，詳細要求是：

1、每月出勤必需達到______天，每月出勤______天內的按日工資的______%年底結算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在______天以內的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在______天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金____________元(在第一個月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及鋪張施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴峻的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行嘉獎。

5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，依據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的______%，工資年底付給。

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以____________元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛惜使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應加強自我平安愛護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。

四、甲方為乙方供應下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動酬勞為計時、計件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動平安愛護條例》執(zhí)行。

3、勞動愛護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必需執(zhí)行國家勞保規(guī)定，供應勞動平安和衛(wèi)生設施，愛護職工的平安和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

6、乙方在無正值理由狀況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必需共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

____________年________月________日____________年________月________日

2023勞動聘用合同模板篇2

本合同由以下雙方簽署：

甲方:

乙方：

為明確本合同當事人的權利義務，甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)，基于誠懇信用之原則，經(jīng)過公平協(xié)商，自愿訂立本合同。內容如下：

第一條定義：

1.1書面：指憑借清楚而且長期之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質等。

1.2推舉勝利：指乙方推舉的勞動者與甲方或甲方關聯(lián)方簽訂勞動合同，并正式開頭職位工作。

1.3“商業(yè)隱秘”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯(lián)方的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和學問、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、方案或猜測、財務信息、專有學問、專用技術、商業(yè)機會和業(yè)務事宜有關的全部信息。

其次條托付代理內容

2.1本合同有效期內，乙方作為人才尋訪詢問服務供應商，依據(jù)甲方供應的職位需求向甲方推舉、供應符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同商定的服務費。

2.2聘請人數(shù)及聘請要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應準時通知乙方。

2.3乙方應在收到甲方書面的職位需求后每個工作日內向甲方推舉一批勞動者(每批推舉的勞動者數(shù)量應不少于人)。假如乙方推舉的勞動者

的簡歷，甲方已從其他渠道獵取，甲方需在收到乙方供應的簡歷后3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推舉。

2.4乙方供應的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：

1)姓名;

2)身份證號碼：

3)訓練背景;

4)工作經(jīng)受;

5)薪資要求;

6)婚姻狀況;

7)健康狀況;

8)其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5任何由乙方向甲方所推舉的勞動者，自其推舉之日起個月內，均被視為“乙方推舉”，在此期限內，甲方或其關聯(lián)方與推舉的勞動者發(fā)生任何勞動關系，甲方均應按本合同的商定向乙方支付相應費用。

2.6乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關力量進行調查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。

2.7甲方或其關聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后，甲方應準時將入職通知書及其相關文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。

第三條費用

3.1乙方推舉勝利的，甲方應當向乙方支付代理聘請服務費，代理聘請服務費標準為。

3.2服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推舉勝利的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。

3.3本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：

收款人名稱：

開戶行：

銀行賬號：

3.4合同有效期內，乙方推舉勞動者不勝利的，其中產(chǎn)生的相關費用，由乙方自行擔當。

3.5除前述商定的服務費外，乙方不得懇求甲方或勞動者支付任何費用、經(jīng)濟補償、賠償或其它類似性質之要求。

第四條保證期

4.1由乙方推舉勝利的勞動者，自該勞動者正式開頭職位之日起日之內，如發(fā)生因勞動者緣由而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的聘請服務費;自該勞動者正式開頭職位之日起日至日內發(fā)生因勞動者緣由而導致勞動關系終止的，乙方根據(jù)代理聘請服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開頭職位超過日的，乙方根據(jù)代理聘請服務費標準的100%收取服務費。

4.2如有消失上述勞動關系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理聘請服務費的情形，乙方應在收到甲方供應的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內，將全額收取的費用根據(jù)上述的商定全部或者部分返還甲方。

第五條保密及學問產(chǎn)權

5.1乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)隱秘嚴格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)隱秘的全部或部分。

5.2任一方保證供應用于聘請的說明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵害任何第三方的學問產(chǎn)權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方擔當全部賠償責任。

5.3乙方應敬重甲方的商標和品牌的學問產(chǎn)權，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權的活動。

第六條合同解除及違約責任

6.1乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：

1)供應虛假信息;

2)隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;

3)引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;

6.2甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：

1)無正值理由拖延支付服務費，超過三個月的;

6.3任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴峻違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當月服務費總額的貳倍。

第七條合同有效期

7.1本合同的有效期自年月日起至年月日止。

第八條爭議解決方式

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。

第九條其他條款

9.1本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可訂立補充協(xié)議。

9.4本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。

甲方：

日期

乙方：

日期：

2023勞動聘用合同模板篇3

甲方:r韻錄虺萍追姜

乙方:以下簡稱乙方

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議r曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務人員,雙方在工作中必需嚴格遵守以下協(xié)議商定：

一、甲方權利與義務：

權利：

1、有權依據(jù)市場銷售狀況和企業(yè)實際狀況自主確定產(chǎn)品種類。

2、有權針對市場狀況對乙方下達銷售任務及考核目標。

3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區(qū)域市場、進行懲罰或終止合作協(xié)議。

義務：

1、依據(jù)企業(yè)自身狀況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績賜予乙方肯定待遇。

2、甲方為乙方供應交通工具e潯感∑車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。

二、乙方權利與義務

權利

1、可自由選擇甲方。

2、依據(jù)雙方商定享有薪酬待遇。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

義務

1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領導下開展工作k枷虢步r滴袷熗藩7從領導、工作樂觀。

三、乙方薪酬及期限:

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬酬勞的。

2、工資底薪為1000元+提成

3、工廠擔當每月車輛油費20__元以及車輛保險、年票、過路費(已配小車才可享受此報銷)。

4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)

5、業(yè)務費報銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務自身提成)的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。

6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權拿回賜予乙方的原本工廠的老客戶。

7、由于乙方在傳達客戶要求等個人緣由造成的工廠的一切損失由乙方本身來擔當。

8、客戶貨款回收以報價商定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未準時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。

9對因各種緣由導致貨款無法收回的壞賬，乙方擔當壞賬的40%，甲方擔當壞賬的60%。

三、保密責任

乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。

四、違約責任

合同未盡事宜

五、合同期限

合同有效期為一年自年月日至年月日止。此協(xié)議一示兩份k方簽字生效。雙方各執(zhí)一份>哂型等法律效力。

甲方r方

法人代表簽字身份證號碼

日期d暝氯日期年月日

附乙方身份證復印件

2023勞動聘用合同模板篇4

甲方(用人單位)乙方(職工)

名稱：姓名：

地址：性別：

郵編：年齡：

電話：誕生日期：年月日項目負責人：身份證號碼：家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個月，合同期限為個月。

二、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。

第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質量標準。

三、工資待遇

第四條甲方根據(jù)日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動酬勞。試用期內元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

五、勞動紀律

第八條乙方在合同期內應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

(二)嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);

(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務;

(四)愛惜甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)隱秘;

(五)遵守國家和地方有關方案生育政策。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采納書面形式。第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.乙方嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的;

2.乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1.在試用期以內的;

2.甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方被依法解散或撤銷的;

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意連續(xù)聘用關系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責任

第十九條乙方違反本合同商定的條件解除合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

其次十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、其他

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

項目負責人(簽章)：

簽訂日期：年月日

乙方(簽簽訂日期：章)：年月日

2023勞動聘用合同模板篇5

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負責人：

乙方姓名：_____

身份證號碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質:_____

依據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二、乙方依據(jù)甲方支配，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生大事的登記、報告;

2、幫助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康訓練，向村民宣揚衛(wèi)生保健學問;

4、參加農(nóng)夫健康檔案的建立與更新，協(xié)作鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、幫助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核并艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6、樂觀宣揚新農(nóng)合政策，幫助做好參合農(nóng)夫醫(yī)藥費用報銷補償狀況的定期公示工作;

7、使用相宜技術和國家基本藥物，做好常見并多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級搶救、準時轉診和家庭康復指導;

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方依據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰懲罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方負責人簽字：

乙方簽字

2023勞動聘用合同模板篇6

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（托付代理人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止。

（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定的終止條件消失時止。其中試用期自________年________月_______日至________年________月________日止。

（三）以完成肯定的工作任務為期限。自________年________月________日起至_________________________工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為______________。

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方必需根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第七條甲方為乙方供應的食宿等基本生活條件必需達到平安、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必需對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓。

第九條用人單位應當將依法參與工傷保險的有關狀況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當實行措施使工傷職工得到準時救治。

五、勞動酬勞

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

試用期期間的工資為____元／月。

第十一條甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元。

甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得計入乙方工資。

第十二條甲方依據(jù)有關法律法規(guī)要求支配乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，支付不低于乙方工資200％的工資；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

六、社會保險和福利待遇

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

（一）與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（二）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（三）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十條消失下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后馬上解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（一）乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行支配乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

（二）乙方不