2023年服務行業(yè)技能考試-人才中介師考試參考題庫（含答案）

2023年服務行業(yè)技能考試-人才中介師考試參考題庫（含答案）（圖片大小可任意調節(jié)）第I卷一.全考點試題庫(共20題)1.職業(yè)心理測驗中常用的方法是（）。

A、多重能力傾向測驗

B、霍蘭德職業(yè)偏愛測驗量表

C、行政職業(yè)能力測驗量表

D、特殊能力測驗

正確答案:B2.工作模擬的主要形式有（）。

A、主題演講

B、項目設計

C、公文處理

D、小組討論

E、管理游戲

正確答案:C,D,E3.在各種資源中，只有人力資源在使用中，或通過使用而增值，這種性質稱為（）。

A、可塑性

B、可開發(fā)性

C、可增值性

D、再生性

正確答案:C4.根據(jù)我國法律的規(guī)定，無效合同的無效始于（）

A、合同訂立時

B、被對方發(fā)現(xiàn)無效時

C、被法院或仲裁機構確認無效時

D、履行不符合約定時

正確答案:A5.招聘高級人才的有效渠道可采用（）。

A、人才市場招聘

B、網(wǎng)絡招聘

C、校園招聘

D、獵頭公司

正確答案:D6.人員測評的原則有（）。

A、客觀測評與主觀測評相結合

B、定性測評與定量測評相結合

C、靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結合

D、精確測評與模糊測評相結合

E、要素測評與行為測評相結合

正確答案:A,B,C,D,E7.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

正確答案:錯誤8.根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定，除了平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛外，還可以申請仲裁的是（）

A、平等主體之間發(fā)生的勞動爭議糾紛

B、平等主體之間發(fā)生的人身權益糾紛

C、平等主體之間發(fā)生的行政爭議

D、平等主體之間發(fā)生的其他財產權益糾紛

正確答案:D9.根據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，中華全國總工會、地方總工會、產業(yè)工會、基層工會組織等所有工會具有社會團體法人資格。

正確答案:錯誤10.組織的一般外部環(huán)境主要有（）等。

A、法律環(huán)境

B、市場環(huán)境

C、政治環(huán)境

D、社會文化環(huán)境

E、任務環(huán)境

正確答案:A,B,C,D11.外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權利加以限制的，中華人民共和國人民法院對該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權利，實行對等原則。

正確答案:正確12.戰(zhàn)略管理過程中最重要的環(huán)節(jié)是（）。

A、環(huán)境評價

B、識別優(yōu)劣勢

C、制定或調整戰(zhàn)略

D、實施戰(zhàn)略

正確答案:C13.人員測評過程中，第一個步驟是（）。

A、編制測評標準

B、完善測評要素體系

C、建立測評要素模型

D、選擇測評方法

正確答案:C14.社會保障的運行機制有（）。

A、啟動機制

B、傳動機制

C、保護機制

D、制動機制

E、穩(wěn)定機制

正確答案:A,B,D15.馬斯洛提出人的需要主要可以分為（）。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

E、自我實現(xiàn)需要

正確答案:A,B,C,D,E16.工資制度主要有哪幾種（）。

A、績效工資制

B、技能工資制

C、年功工資制

D、職務工資制

E、結構工資制

正確答案:A,B,C,D,E17.ERG理論把人的需要分為（）。

A、生存需求

B、關系需求

C、社交需求

D、發(fā)展需求

E、權力需要

正確答案:A,B,D18.工作分析是在收集、分析和研究各種相關工作信息的基礎上，識別特定工作的內容和任務，并確定完成它所需知識和技能的過程。

正確答案:正確19.常用的智力測驗中一種非文字測驗是（）。

A、韋克斯勒成人智力測驗量表

B、比奈-西蒙智力測驗

C、斯坦福比奈爾兒童智力測驗

D、