安全管理考核獎懲制度

安全管理考核獎懲制度引言隨著現(xiàn)代化工業(yè)以及高科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，各種生產(chǎn)、科研、開發(fā)、測試等復(fù)雜的生產(chǎn)過程和工作場所越來越受到關(guān)注。安全管理是公司運作不可或缺的一個環(huán)節(jié)。如果不能保障人員、設(shè)備及資產(chǎn)的生命、財產(chǎn)安全，就可能導(dǎo)致災(zāi)難性的結(jié)果，造成嚴(yán)重的人命財產(chǎn)損失，甚至危及公司的生存。因此，公司對于安全管理的重視程度越來越高，安全管理考核獎懲制度應(yīng)運而生。一、獎勵制度安全管理獎為了激勵員工在工作中更加積極主動地維護(hù)本企業(yè)的生產(chǎn)、設(shè)備和人員安全，對那些在生產(chǎn)工作中安全管理創(chuàng)新方面做出突出的表現(xiàn)者予以表彰；獎項設(shè)置上可按照獎勵方式分別設(shè)置個人獎、集體獎、部門獎。其中個人獎可分為優(yōu)秀個人獎、先進(jìn)個人獎，以及年度人物獎等。安全創(chuàng)新獎激勵員工在工作中提出安全改進(jìn)方案，推廣實施以達(dá)到安全管理水平的提高，改善企業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備和人員安全；獎勵資金將掛靠企業(yè)安全生產(chǎn)基金，項目申請人須認(rèn)真填寫提交書面項目申請，并獲得安全生產(chǎn)管理處的審核及負(fù)責(zé)人的簽批才能開始實施安全創(chuàng)新項目。安全宣傳獎鼓勵員工主動做好安全生產(chǎn)宣傳，通過各種方式組織安全宣傳教育活動和競賽活動；獎勵也將分為個人獎、集體獎、部門獎，并由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰。二、懲罰制度處罰方式員工違反本企業(yè)的安全制度或安全生產(chǎn)規(guī)定的行為一般采取口頭批評或書面警告等方式處罰；如屢教不改，或業(yè)務(wù)涉及安全方面的責(zé)任時，將追究其責(zé)任并給予相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟處罰。懲罰措施在員工報告事故時，如隱藏了事實或者刪除、篡改證據(jù)等行為，將按照企業(yè)的規(guī)章制度給予相應(yīng)的懲罰措施；利用公共場所、網(wǎng)絡(luò)等宣揚、傳播違章操作的行為，也將按企業(yè)的規(guī)章制度給予相應(yīng)的懲罰措施；與他人有不良經(jīng)濟關(guān)系，行為不端的員工，企業(yè)將堅決給予查處和懲罰。三、評估方式評估標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全管理的評估標(biāo)準(zhǔn)需要綜合考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)類型和工作性質(zhì)，以及政府相關(guān)管理部門的法律法規(guī)。評估內(nèi)容對于企業(yè)工作中存在的主要安全隱患和監(jiān)管節(jié)點進(jìn)行分析，給出相應(yīng)改進(jìn)建議；以現(xiàn)行安全技術(shù)及技術(shù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行安全技術(shù)評估。四、總結(jié)安全管理考核獎懲制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，可以提高員工的安全意識、建立和完善企業(yè)安全管理制度，是企業(yè)安全管理工作的重點和支撐。企業(yè)需要建立相應(yīng)