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高溫補(bǔ)貼通知范文14篇高溫補(bǔ)貼通知范文14篇

在當(dāng)下社會,接觸并使用通知的人越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)分。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ??以下是我精心整理的高溫補(bǔ)貼通知范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的伴侶。

高溫補(bǔ)貼通知范文1各部門、各項目部:

暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的正常運行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團(tuán)辦發(fā)20xx12號文件,根據(jù)公司實際情況,發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼。

詳細(xì)如下:

一、發(fā)放人員范圍:

20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的.合同制員工

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二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn):

一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

300元/人。月

二類、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人。月

備注:

1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

三、其他:

1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

特此通知。

xxx

高溫補(bǔ)貼通知范文2全體同事:

廣東又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的.身體健康,提高員工福利,根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理方法》,現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下:自6月份開頭發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。

請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時間,避開中暑,并留意飲食及個人衛(wèi)生。

xxx

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知范文3各位員工:

由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》,我公司結(jié)合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的.詳細(xì)實施方法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號,自本月開頭實施,到九月份結(jié)束,共計三個月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知范文4公司所屬各單位:

為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司平安生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司討論決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、發(fā)放范圍:

每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時間:

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

(二)發(fā)放時間為20____年6-8月共3個月,逐月造表發(fā)放。

三、發(fā)放方法:

(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的'格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

(二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

人力資源處

二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知范文5致全體同事:

廣東又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的`身體健康,提高員工福利,根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理方法》,現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下:自6月份開頭發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。

請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時間,避開中暑,并留意飲食及個人衛(wèi)生。

xx管理部

20xx年6月18日

高溫補(bǔ)貼通知范文6各部門、分部:

鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準(zhǔn),區(qū)部決定對部格外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,有關(guān)工作要求如下:

一、高溫補(bǔ)貼的'發(fā)放時間:20xx年7~9月,按月發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位:司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明:以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

三、結(jié)合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門詢問)。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個月用量)。在防暑藥品選購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,以便有員工需要時能準(zhǔn)時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

高溫補(bǔ)貼通知范文7公司各部門:

高溫季節(jié)即將來臨,為扎實做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司討論,決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼,詳細(xì)發(fā)放方法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

一、發(fā)放范圍

20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,共4個月(6—9月),每人總計600元。

三、發(fā)放方式

根據(jù)當(dāng)月實際考勤情況,按月伴同工資發(fā)放到帳。

xxx

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知范文8各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,切實保護(hù)勞動者生命平安和健康等各項權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元非高溫作業(yè)工人每人每月180元一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要實行切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命平安。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采納良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,樂觀改善作業(yè)場所的工作條件要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的.監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推動“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門樂觀開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

四、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知范文9各項目部:

為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃,以下統(tǒng)稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,詳細(xì)細(xì)則如下:

一、發(fā)放對象:

1、生產(chǎn)一線員工,包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)

2、高溫條件下外出辦公的'非一線管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納

3、全部空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼

5、全部高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu),由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)卦敿?xì)作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定詳細(xì)發(fā)放細(xì)則,發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān),但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知范文10公司各單位:

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和平安,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,公司特殊發(fā)放高溫補(bǔ)貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間:6-8月份。

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的.工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說明:

1、每月出勤天數(shù)按28天計算,當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補(bǔ)貼根據(jù)實際出勤天數(shù)給予

2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。

特此通知!

xx有限公司

二〇____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知范文11根據(jù)福利管理方法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,詳細(xì)如下:

一、高溫崗位定義:

(一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求:

(一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的.50%以上。

(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時間:

發(fā)放時間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點,異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

四、組織分工:

(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計,其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計,各部門對申報的高溫崗位進(jìn)行公示,公示時間不少于3天,公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況,除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報和負(fù)激勵外,對已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

xxx

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知范文12各部門、分廠:

高溫天氣來臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,現(xiàn)決定從6月份開頭發(fā)放高溫補(bǔ)貼,詳細(xì)通知如下:

一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工

二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個月

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):100元/月/人

四、發(fā)放細(xì)則:

1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按100元發(fā)放

2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),按實際出勤天數(shù)發(fā)放:當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實際出勤天數(shù)

3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn),從7月15日開頭執(zhí)行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補(bǔ)貼通知范文13公司各部門、下屬各子公司、各員工:

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和平安,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,公司特殊發(fā)放高溫補(bǔ)貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習(xí)生)

二、高溫補(bǔ)貼的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為:xx0元/月。人

三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間:6—9月

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明:1.新入職員工,當(dāng)月高溫補(bǔ)貼根據(jù)實際工作天數(shù)給予;

2.6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

3.當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

特此通知!

機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散

高溫補(bǔ)貼通知范文14各部門、分部:

鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已

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