中心學校工作規(guī)劃1700字

20xx年度中心學校工作規(guī)劃1700字

20xx年度中心學校工作規(guī)劃20xx年12月一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建教育教育現(xiàn)代化為契機，深入推進學?，F(xiàn)代化建設(shè)。以精細化管理為保障，以提高教師素質(zhì)為突破口，以課堂教學為主渠道，把全面提高教育教學質(zhì)量作為學校工作的第一要務(wù)。努力建設(shè)有文化擴張力、有藝術(shù)感染力、有生活想象力、有師生向心力的和諧校園。二、總體思路凝心聚力創(chuàng)建現(xiàn)代化，潛心發(fā)展提升學校內(nèi)涵三、主要工作思路及目標1、抓兩基資料建設(shè)，全面提高普九水平，入學率，鞏固率達100%。2、結(jié)合東部城區(qū)規(guī)劃，加強布局調(diào)整步伐，實現(xiàn)中心小學整體搬遷，調(diào)整初小，實行資源共享，辦好中心幼兒園，滿足城區(qū)幼兒教育的需要。實現(xiàn)班班通，校校通，努力改善辦公條件。3、加強校園文化建設(shè)，改善育人環(huán)境，開展“三園同創(chuàng)”活動，創(chuàng)平安校園，創(chuàng)書香校園，創(chuàng)人文校園。4、建設(shè)一支高素質(zhì)的校長、教師隊伍，培養(yǎng)一批市級名師，力爭培養(yǎng)省級名師。加強師資培訓(xùn)，鼓勵教師參加各種形式的學習，繼續(xù)教育，學歷教育，外出聽課，專家引領(lǐng)，以提高教師的綜合素質(zhì)，構(gòu)建終身學習體系。5、加強音、體、美的教育發(fā)揮遠程教育作用。6、抓常規(guī)教學和教科研工作，抓制度落實，注重過程管理，開展教科研工作，培養(yǎng)學者型教師，創(chuàng)新型學生。7、開展愛國主義教育活動，中華傳統(tǒng)美德，經(jīng)典教育活動，加強學生行為規(guī)范教育，心理健康教育，促進學生健康成長。8、加強安全教育，會同公安、城管、工商、食品衛(wèi)生部門加強校園周邊環(huán)境綜合治理，加強學校、幼兒園學生乘車管理，保障師生安全。9、積極創(chuàng)造條件和村、社區(qū)緊密聯(lián)系，發(fā)展學前三年教育。10、結(jié)合學校地域特點，開展人文傳統(tǒng)特色教育，彰顯辦學個性，提高辦學品位。四、具體措施（一）推進學校精細化管理，營造濃郁的校風、教風和學風1、深入開展以執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和公民道德基本規(guī)范為內(nèi)容的師德教育活動。2、加強學校班子隊伍建設(shè)和少先隊組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在學校管理中的作用，營造濃郁的校風、教風和學風。3、進一步完善教師績效考核細則，扎實開展過程考核、階段考核和綜合考核，并將考核結(jié)果作為學校教職工評先、評優(yōu)的重要根據(jù)。4、推進學校工作精細化管理，健全學校各項規(guī)章制度和考評細則，推動學校各項工作規(guī)范化、制度化、科學化。（二）、加大學校建設(shè)力度，完善學校辦學條件1、以創(chuàng)建教育現(xiàn)代化為契機，進一步完善學校的辦學條件，努力推進學校標準化建設(shè)。確保9月份中心小學順利搬遷投入使用。2、積極爭取市、縣兩級的資金支持，加強與華僑的溝通與交流，多方籌措資金，加快教學點改看護點工程。3、在新校園建設(shè)過程中同時落實校園文化建設(shè)方案，開展綠色校園創(chuàng)建活動，使校園在綠化、美化、凈化、知識化等方面上一個新臺階，營造積極進取的校園風貌。（三）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)1、加強師德教育，建立師德考核考評制度，開展“做學生喜愛教師，辦人民滿意教育”系列活動，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，為人師表。2、力爭上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力改變師資結(jié)構(gòu)性缺編的局面，。3、繼續(xù)深入開展具有我校特色的“舞蹈、象棋、經(jīng)典誦讀”藝術(shù)活動，和“書香伴我成長”師生讀書活動，積極推進教師培訓(xùn)，努力提高教師素質(zhì)。（四）規(guī)范辦學行為，提高教學質(zhì)量1、進一步規(guī)范辦學行為，全面開齊開足課程。2、牢固樹立“質(zhì)量興校”意識，加大教育教學工作的常規(guī)檢查，完善教育過程的考評體系，推進學校教育教學工作的管理規(guī)范化和制度化。3、繼續(xù)組織好每學期的教學質(zhì)量檢測和考評工作，完善教育教學獎勵制度，發(fā)揮其在教育教學中的促進作用，以滿意的質(zhì)量贏得社會的認同和贊譽。4、利用重大節(jié)日、紀念日和晨會、班會積極開展各種形式的教育活動，全面提升學生的綜合素質(zhì)。（五）加強安全教育，營造和諧校園1、建立健全學校安全教育的各項制度和預(yù)案。教育和引導(dǎo)廣大師生樹立牢固的安全意識，扎實做好學校安全教育的每一項工作。2、加強安全知識宣傳，積極開展系列演練活動，努力提高師生安全意識和防范能力。與交通部門協(xié)作加強學生上下學拼租車車輛管理工作。3、全面落實安全工作崗位職責，實行安全工作一票否決制和責任追究制。

第二篇：20xx--20xx學年度辦公室工作規(guī)劃書5100字第八屆楠園園區(qū)學生自律委員會辦公室工作規(guī)劃書20xx年7月31日傲楠意氣天賦韌質(zhì)目錄一、引言·········································2二、工作內(nèi)容······································2三、工作規(guī)劃······································2㈠部門建設(shè)開始時期·································3㈡部門建設(shè)發(fā)展時期·································3㈢部門建設(shè)穩(wěn)定時期·································4㈣部門建設(shè)升華時期······························4四、工作目標······································4五、突發(fā)問題······································5六、解決方案······································5七、創(chuàng)新方案······································6八、總結(jié)········································6傲楠意氣第1頁共2頁天賦韌質(zhì)一、引言：辦公室作為楠園園區(qū)學生自律委員會、學生黨員服務(wù)隊開展園區(qū)工作的協(xié)調(diào)中心及運轉(zhuǎn)樞紐，在配合園區(qū)工作有序進行、園區(qū)活動正常舉辦方面有著其不可或確的作用。因此，保證辦公室工作良好運作是必要的，為此，部門需要擬定一份規(guī)劃以便明確部門建設(shè)方向，指導(dǎo)部門工作進程。本工作規(guī)劃書立足于辦公室三項基本工作內(nèi)容，著手于辦公室與內(nèi)外部交流溝通，落實于辦公室委員工作能力及工作效率，以時間為主線，以園區(qū)宗旨為根據(jù)，將辦公室的特色與大學節(jié)奏相結(jié)合，將汲取歷年部門所得經(jīng)驗，保持部門優(yōu)秀特色，此外，規(guī)劃還針對2013--2014學年度部門建設(shè)過程中可能出現(xiàn)的問題提出解決方案，針對部門正常特色活動提出變更方案。如有不足之處，望批評指正，謝謝!二、工作內(nèi)容：辦公室本年度工作內(nèi)容分為對部門內(nèi)及對部門外兩大方面：對內(nèi)：（一）、物品管理：辦公室負責合理管理、借記、保護物品；合理制定、及時更新借記制度，明確園區(qū)物資情況，并及時確定園區(qū)可外借物品，定期統(tǒng)計清查園區(qū)物品。（二）、物品采購：辦公室負責針對辦公常用物品、活動物品進行采購。在此方面，本部門堅持“及時采購、合理采購”的原則，及時了解物品價格，綜合考慮經(jīng)費預(yù)算與物品利用率等問題。（三）、文稿草擬：及時更新修改楠園園區(qū)學生自律委員會、黨員服務(wù)隊的規(guī)章制度，及時整理園區(qū)文字資料，包括例會記錄、物品借記記錄、部門考核制度、草擬部分活動策劃及總結(jié)、月年工作總結(jié)等。此外，辦公室還負責監(jiān)督各項制度的制定和執(zhí)行，及時準確傳達主席團通知等。（四）、部門文化：舉辦部門特色活動主要有兩次總結(jié)大會，五大園區(qū)技能比賽。構(gòu)建部門特色文化，通過相關(guān)培訓(xùn)提高委員工作素質(zhì)及工作效率，營造良好的部門氛圍及增強部門凝聚力，減少人員流失。對外：傲楠意氣第2頁共3頁天賦韌質(zhì)負責借記物品，收發(fā)活動請柬，保持與校其他組織的聯(lián)系暢通，及時準確傳達五大園區(qū)通訊社信息，考核其他部門，參與其他部門的特色活動及其他園區(qū)組織的活動等。三、工作規(guī)劃：為完成辦公室的工作任務(wù)，現(xiàn)將部門規(guī)劃具體化如下：（一）、部門建設(shè)開始時期（20xx年9月--11月）服務(wù)管理：辦公室在此期間將配合園區(qū)完成迎新宣傳及規(guī)章制度更新工作，之后完成本部門招新工作（具體規(guī)劃請見附錄二），爭取部門人員在組成上男女比例適當，性格類型豐富，特長多樣，以踏實奮進且有規(guī)劃有目標的人為主。思想建設(shè)，召開例會，使委員了解園區(qū)文化、歷史、定位等相關(guān)知識，明確本部門具體事務(wù)及工作內(nèi)容，強調(diào)值班制度、借記制度等等，開展部門工作。素質(zhì)拓展，對委員進行辦公軟件、禮儀、借記技巧、交流技巧、PPT的素質(zhì)培訓(xùn)，帶領(lǐng)委員初步接觸部門事務(wù)，并達到對本部門有一定的了解具備一定的工作能力。鼓勵委員到其他部門參與培訓(xùn)，提升其素質(zhì)。文化娛樂，例會上進行分享、小游戲等，盡量避免例會的沉悶。在工作之余，對委員給予工作及學習等方面的指導(dǎo)及時了解委員動態(tài)。文化上，確定部歌、部門口號等部門文化。進行聚餐、集體出游等娛樂活動，增進部門內(nèi)部人員的溝通交流，營造良好的部門工作及生活氛圍。（二）、部門建設(shè)發(fā)展時期（20xx年11月--12月）服務(wù)管理，穩(wěn)定部門工作，開始講部門部分工作交給委員，使委員進一步掌握辦公室工作技能，進行一次辦公室技能考核（物品管理、借記、文字）。舉辦總結(jié)大會，使委員了解活動流程，舉辦活動的注意事項，并且明確活動分工，鼓勵委員提出自己的意見及建議。并將總結(jié)部門上半年工作文檔資料的任務(wù)放在寒假。思想建設(shè)，及時了解委員動態(tài)，針對相關(guān)情況給予思想上的指導(dǎo)，使委員具有部門歸屬感、園區(qū)歸屬感。傲楠意氣第3頁共4頁天賦韌質(zhì)素質(zhì)拓展，重點對委員進行活動策劃及活動總結(jié)上的培訓(xùn)，當然，物品管理及物品借記方面也不能松懈，基本了解委員擅長哪一方面的工作，并對委員擅長的工作著重指導(dǎo)，做到“因材施教”。文化娛樂，組織看電影、爬山、聚餐、生日聚會等方式的娛樂活動，與其他部門進行聯(lián)誼等等，鼓勵娛樂方式的創(chuàng)新，可以借鑒其他部門、或者電視節(jié)目等。（三）部門建設(shè)穩(wěn)定時期（20xx年2月-4月）服務(wù)管理：實行代理部長制，使委員了解部長工作。在實行代理部長期間，將部門工作的大部分交給委員做，針對委員反映的問題給予指導(dǎo)，此時，強調(diào)工作技巧及工作細節(jié)。并將委員分為物品管理、物品采購、文字草擬三大組，將工作分工具體化，鼓勵小組完成任務(wù)，以便促進委員單項能力的提升。開展五大園區(qū)技能比賽，把活動主要交給委員來做。思想建設(shè)：了解委員最終去留動向，做思想工作，減少部門人員的流失，注意調(diào)動大家工作的積極性，穩(wěn)定委員工作情緒。素質(zhì)拓展：進一步進行視頻培訓(xùn)，鼓勵委員參加園區(qū)內(nèi)部的比賽等。文化娛樂：組織聚餐、水滴石聚會、看電影等方式的娛樂活動，此外，春暖花開，縉云山農(nóng)家樂及野外露營也是很好的娛樂方式，與其他部門進行聯(lián)誼等等，鼓勵娛樂方式的創(chuàng)新，可以借鑒其他部門、或者電視節(jié)目等，此外，提倡委員在學習生活上的互幫互助。（四）、部門建設(shè)升華時期（20xx年5月--6月）服務(wù)管理：將工作全權(quán)交給委員來做，包括最后的總結(jié)大會，強調(diào)工作不僅要做完，還要做好等。整理辦公室下半年工作的文檔資料。講解換屆事宜，完成換屆工作。文化娛樂，進行最后的聚餐活動，結(jié)束一年工作。四、工作目標：1、按時有效完成部門職責范圍內(nèi)的工作2、及時與委員溝通交流，力爭部門人員流失不過半。3、開展有意義的娛樂活動，營造出良好的工作氛圍。4、一年之后，部門人員素質(zhì)顯著提高。傲楠意氣第4頁共5頁天賦韌質(zhì)5、力爭拿到兩次優(yōu)秀部門的榮譽6、提高園區(qū)影響力，一些活動可組織與各院合作等五、突發(fā)問題：盡管規(guī)劃詳細，但在實踐過程中難免不會發(fā)生變化，出現(xiàn)問題影響工作效率，因此只有事先針對可能發(fā)生的問題提出應(yīng)對措施，才能在以后的工作中做到有的放矢，故辦公室將2013-2014學年度工作過程中可能遇到的問題及解決方案作出如下規(guī)劃：1．物品管理方面：園區(qū)所屬物品可能會報廢或發(fā)生損毀嚴重的情況，給物品管理帶來一些麻煩2．物品借記方面：個別組織可能會出現(xiàn)不能及時歸還物品或已歸還的物品出現(xiàn)損壞的現(xiàn)象，本園區(qū)向其他組織借入的物品發(fā)生損壞或丟失。3．話筒與音響的借記與管理：借記過程中可能會漏借相關(guān)線路等，借記后使用過程中出現(xiàn)問題4.物品采購方面：采購物品的規(guī)格可能會不確定5.文稿草擬方面：個別表格等文檔資料可能出現(xiàn)不及時等現(xiàn)象6.部門交流：舉辦活動過程中可能會出現(xiàn)與其他部門的聯(lián)系不夠全面等情況，導(dǎo)致工作脫節(jié)7.委員積極性：部門發(fā)展中后期可能會出現(xiàn)人員流失現(xiàn)象，或者個別委員工作積極性不高等。六、解決方案：針對上述可能出現(xiàn)的問題，現(xiàn)擬定如下應(yīng)對措施:1．及時清點園區(qū)所有物品，將報廢物品處理掉，毀壞物品看是否能修好及是否有繼續(xù)使用的價值，無價值者處理掉；處理方式包括廢物利用和廢品變賣；仍舊正常的物品作登記入庫；2．物品外借做好登記工作，扣押相關(guān)證件（學生證、身份證、一卡通三者之一），物品出現(xiàn)問題要求該組織作出賠償，如本園區(qū)借入的物品發(fā)生以上情況，處理方式相同；3.辦公室與安全衛(wèi)生部協(xié)商處理；4.辦公室將把物品采購清單列為兩份，物品采購前相關(guān)部門須詳細填寫采購清單規(guī)格數(shù)目，簽字存檔；5.辦公室會及時更新補充表格等常用文檔，及時更新委員通訊錄及值班表。6.加強部門間交流，積極主動找各部門部長對近期工作討論，了解各部門對園區(qū)日常工作的看法；7.統(tǒng)計各委員無課表，合理分配任務(wù)，使每個委員都能參與到辦公室工作中來；多與委員交流，了解委員對辦公室工作的看法和想法，努力增加委員工作的積極性。傲楠意氣第5頁共6頁天賦韌質(zhì)七、創(chuàng)新措施1、初步擬定除建立部門群之外還結(jié)合微博、定期與委員談心等方式，主動了解委員思想動態(tài)，把握部門建設(shè)動態(tài)。2、部門娛樂方式上采取多元化，例如縉云山農(nóng)家樂、野營等等。3、辦公室將加強與其他部門間的溝通交流，素質(zhì)拓展上不局限于辦公室技能，結(jié)合其他部門的優(yōu)秀技能，使委員學到更多。4、關(guān)于辦公室特色活動的建議辦公室活動:辦公室每學期的年度總結(jié)依舊發(fā)揮辦公室的特色，節(jié)目類型如有好的想法，即時調(diào)整，保證節(jié)目的獨特性；對于五大園區(qū)技能比賽建議做出一些改革，改革包括：1)參與對象:五大園區(qū)全體學生2)宣傳方式：除QQ空間，人人，微博，樟樹林論壇，青春縉云網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，展板海報和橫幅外，還需要五大園區(qū)學生自律委員會配合宣傳和擺點報名；3)主辦與承辦：楠園園區(qū)學生自律委員會辦公室主辦，楠園園區(qū)其他部門承辦，其中需要其他七個部門緊密配合;4)地點：視參加人數(shù)而定，你在教室中進行比賽；5)結(jié)果公示:比賽作品將在網(wǎng)上公示三天當然，也許由于各種不確定因素導(dǎo)致創(chuàng)新措施無法實施的局面，但是我部在新的一年里將力爭實現(xiàn)以上革新，將辦公室建設(shè)地更加和諧美好！八、總結(jié)辦公室一直是最具挑戰(zhàn)力和活力的部門之一，新的一年也將遇到種種挑戰(zhàn)，但是一份良好的規(guī)劃是必不可少的，也是今后工作的指南針及落腳點，我部將繼續(xù)發(fā)揚園區(qū)“服務(wù)同學，鍛煉自我”的方針政策，繼續(xù)將大學節(jié)奏與部門性質(zhì)相契合，全力以赴，力爭將第八屆楠園園區(qū)學生自律委員會辦公室建設(shè)地更加美好，力爭交上一份滿意的答卷！辦公室20xx年7月31日傲楠意氣第6頁共7頁天賦韌質(zhì)傲楠意氣第7頁共8頁天賦韌質(zhì)＋20xx年度中心學校工作規(guī)劃發(fā)表于：2022.10.26來自：字數(shù)：1774手機看范文20xx年度中心學校工作規(guī)劃20xx年12月一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建教育教育現(xiàn)代化為契機，深入推進學校現(xiàn)代化建設(shè)。以精細化管理為保障，以提高教師素質(zhì)為突破口，以課堂教學為主渠道，把全面提高教育教學質(zhì)量作為學校工作的第一要務(wù)。努力建設(shè)有文化擴張力、有藝術(shù)感染力、有生活想象力、有師生向心力的和諧校園。二、總體思路凝心聚力創(chuàng)建現(xiàn)代化，潛心發(fā)展提升學校內(nèi)涵三、主要工作思路及目標1、抓兩基資料建設(shè)，全面提高普九水平，入學率，鞏固率達100%。2、結(jié)合東部城區(qū)規(guī)劃，加強布局調(diào)整步伐，實現(xiàn)中心小學整體搬遷，調(diào)整初小，實行資源共享，辦好中心幼兒園，滿足城區(qū)幼兒教育的需要。實現(xiàn)班班通，校校通，努力改善辦公條件。3、加強校園文化建設(shè)，改善育人環(huán)境，開展“三園同創(chuàng)”活動，創(chuàng)平安校園，創(chuàng)書香校園，創(chuàng)人文校園。4、建設(shè)一支高素質(zhì)的校長、教師隊伍，培養(yǎng)一批市級名師，力爭培養(yǎng)省級名師。加強師資培訓(xùn)，鼓勵教師參加各種形式的學習，繼續(xù)教育，學歷教育，外出聽課，專家引領(lǐng)，以提高教師的綜合素質(zhì)，構(gòu)建終身學習體系。5、加強音、體、美的教育發(fā)揮遠程教育作用。6、抓常規(guī)教學和教科研工作，抓制度落實，注重過程管理，開展教科研工作，培養(yǎng)學者型教師，創(chuàng)新型學生。7、開展愛國主義教育活動，中華傳統(tǒng)美德，經(jīng)典教育活動，加強學生行為規(guī)范教育，心理健康教育，促進學生健康成長。8、加強安全教育，會同公安、城管、工商、食品衛(wèi)生部門加強校園周邊環(huán)境綜合治理，加強學校、幼兒園學生乘車管理，保障師生安全。9、積極創(chuàng)造條件和村、社區(qū)緊密聯(lián)系，發(fā)展學前三年教育。10、結(jié)合學校地域特點，開展人文傳統(tǒng)特色教育，彰顯辦學個性，提高辦學品位。四、具體措施（一）推進學校精細化管理，營造濃郁的校風、教風和學風1、深入開展以執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和公民道德基本規(guī)范為內(nèi)容的師德教育活動。2、加強學校班子隊伍建設(shè)和少先隊組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在學校管理中的作用，營造濃郁的校風、教風和學風。3、進一步完善教師績效考核細則，扎實開展過程考核、階段考核和綜合考核，并將考核結(jié)果作為學校教職工評先、評優(yōu)的重要根據(jù)。4、推進學校工作精細化管理，健全學校各項規(guī)章制度和考評細則，推動學校各項工作規(guī)范化、制度化、科學化。（二）、加大學校建設(shè)力度，完善學校辦學條件1、以創(chuàng)建教育現(xiàn)代化為契機，進一步完善學校的辦學條件，努力推進學校標準化建設(shè)。確保9月份中心小學順利搬遷投入使用。2、積極爭取市、縣兩級的資金支持，加強與華僑的溝通與交流，多方籌措資金，加快教學點改看護點工程。3、在新校園建設(shè)過程中同時落實校園文化建設(shè)方案，開展綠色校園創(chuàng)建活動，使校園在綠化、美化、凈化、知識化等方面上一個新臺階，營造積極進取的校園風貌。（三）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)1、加強師德教育，建立師德考核考評制度，開展“做學生喜愛教師，辦人民滿意教育”系列活動，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，為人師表。2、力爭上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力改變師資結(jié)構(gòu)性缺編的局面，。3、繼續(xù)深入開展具有我校特色的“舞蹈、象棋、經(jīng)典誦讀”藝術(shù)活動，和“書香伴我成長”師生讀書活動，積極推進教師培訓(xùn)，努力提高教師素質(zhì)。（四）規(guī)范辦學行為，提高教學質(zhì)量1、進一步規(guī)范辦學行為，全面開齊開足課程。2、牢固樹立“質(zhì)量興?！币庾R，加大教育教學工作的常規(guī)檢查，完善教育過程的考評體系，推進學校教育教學工作的管理規(guī)范化和制度化。3、繼續(xù)組織好每學期的教學質(zhì)量檢測和考評工作，完善教育教學獎勵制度，發(fā)揮其在教育教學中的促進作用，以滿意的質(zhì)量贏得社會的認同和贊譽。4、利用重大節(jié)日、紀念日和晨會、班會積極開展各種形式的教育活動，全面提升學生的綜合素質(zhì)。（五）加強安全教育，營造和諧校園1、建立健全學校安全教育的各項制度和預(yù)案。教育和引導(dǎo)廣大師生樹立牢固的安全意識，扎實做好學校安全教育的每一項工作。2、加強安全知識宣傳，積極開展系列演練活動，努力提高師生安全意識和防范能力。與交通部門協(xié)作加強學生上下學拼租車車輛管理工作。3、全面落實安全工作崗位職責，實行安全工作一票否決制和責任追究制。

第二篇：20xx--20xx學年度辦公室工作規(guī)劃書5100字第八屆楠園園區(qū)學生自律委員會辦公室工作規(guī)劃書20xx年7月31日傲楠意氣天賦韌質(zhì)目錄一、引言·········································2二、工作內(nèi)容······································2三、工作規(guī)劃······································2㈠部門建設(shè)開始時期·································3㈡部門建設(shè)發(fā)展時期·································3㈢部門建設(shè)穩(wěn)定時期·································4㈣部門建設(shè)升華時期······························4四、工作目標······································4五、突發(fā)問題······································5六、解決方案······································5七、創(chuàng)新方案······································6八、總結(jié)········································6傲楠意氣第1頁共2頁天賦韌質(zhì)一、引言：辦公室作為楠園園區(qū)學生自律委員會、學生黨員服務(wù)隊開展園區(qū)工作的協(xié)調(diào)中心及運轉(zhuǎn)樞紐，在配合園區(qū)工作有序進行、園區(qū)活動正常舉辦方面有著其不可或確的作用。因此，保證辦公室工作良好運作是必要的，為此，部門需要擬定一份規(guī)劃以便明確部門建設(shè)方向，指導(dǎo)部門工作進程。本工作規(guī)劃書立足于辦公室三項基本工作內(nèi)容，著手于辦公室與內(nèi)外部交流溝通，落實于辦公室委員工作能力及工作效率，以時間為主線，以園區(qū)宗旨為根據(jù)，將辦公室的特色與大學節(jié)奏相結(jié)合，將汲取歷年部門所得經(jīng)驗，保持部門優(yōu)秀特色，此外，規(guī)劃還針對2013--2014學年度部門建設(shè)過程中可能出現(xiàn)的問題提出解決方案，針對部門正常特色活動提出變更方案。如有不足之處，望批評指正，謝謝!二、工作內(nèi)容：辦公室本年度工作內(nèi)容分為對部門內(nèi)及對部門外兩大方面：對內(nèi)：（一）、物品管理：辦公室負責合理管理、借記、保護物品；合理制定、及時更新借記制度，明確園區(qū)物資情況，并及時確定園區(qū)可外借物品，定期統(tǒng)計清查園區(qū)物品。（二）、物品采購：辦公室負責針對辦公常用物品、活動物品進行采購。在此方面，本部門堅持“及時采購、合理采購”的原則，及時了解物品價格，綜合考慮經(jīng)費預(yù)算與物品利用率等問題。（三）、文稿草擬：及時更新修改楠園園區(qū)學生自律委員會、黨員服務(wù)隊的規(guī)章制度，及時整理園區(qū)文字資料，包括例會記錄、物品借記記錄、部門考核制度、草擬部分活動策劃及總結(jié)、月年工作總結(jié)等。此外，辦公室還負責監(jiān)督各項制度的制定和執(zhí)行，及時準確傳達主席團通知等。（四）、部門文化：舉辦部門特色活動主要有兩次總結(jié)大會，五大園區(qū)技能比賽。構(gòu)建部門特色文化，通過相關(guān)培訓(xùn)提高委員工作素質(zhì)及工作效率，營造良好的部門氛圍及增強部門凝聚力，減少人員流失。對外：傲楠意氣第2頁共3頁天賦韌質(zhì)負責借記物品，收發(fā)活動請柬，保持與校其他組織的聯(lián)系暢通，及時準確傳達五大園區(qū)通訊社信息，考核其他部門，參與其他部門的特色活動及其他園區(qū)組織的活動等。三、工作規(guī)劃：為完成辦公室的工作任務(wù)，現(xiàn)將部門規(guī)劃具體化如下：（一）、部門建設(shè)開始時期（20xx年9月--11月）服務(wù)管理：辦公室在此期間將配合園區(qū)完成迎新宣傳及規(guī)章制度更新工作，之后完成本部門招新工作（具體規(guī)劃請見附錄二），爭取部門人員在組成上男女比例適當，性格類型豐富，特長多樣，以踏實奮進且有規(guī)劃有目標的人為主。思想建設(shè)，召開例會，使委員了解園區(qū)文化、歷史、定位等相關(guān)知識，明確本部門具體事務(wù)及工作內(nèi)容，強調(diào)值班制度、借記制度等等，開展部門工作。素質(zhì)拓展，對委員進行辦公軟件、禮儀、借記技巧、交流技巧、PPT的素質(zhì)培訓(xùn)，帶領(lǐng)委員初步接觸部門事務(wù)，并達到對本部門有一定的了解具備一定的工作能力。鼓勵委員到其他部門參與培訓(xùn)，提升其素質(zhì)。文化娛樂，例會上進行分享、小游戲等，盡量避免例會的沉悶。在工作之余，對委員給予工作及學習等方面的指導(dǎo)及時了解委員動態(tài)。文化上，確定部歌、部門口號等部門文化。進行聚餐、集體出游等娛樂活動，增進部門內(nèi)部人員的溝通交流，營造良好的部門工作及生活氛圍。（二）、部門建設(shè)發(fā)展時期（20xx年11月--12月）服務(wù)管理，穩(wěn)定部門工作，開始講部門部分工作交給委員，使委員進一步掌握辦公室工作技能，進行一次辦公室技能考核（物品管理、借記、文字）。舉辦總結(jié)大會，使委員了解活動流程，舉辦活動的注意事項，并且明確活動分工，鼓勵委員提出自己的意見及建議。并將總結(jié)部門上半年工作文檔資料的任務(wù)放在寒假。思想建設(shè)，及時了解委員動態(tài)，針對相關(guān)情況給予思想上的指導(dǎo)，使委員具有部門歸屬感、園區(qū)歸屬感。傲楠意氣第3頁共4頁天賦韌質(zhì)素質(zhì)拓展，重點對委員進行活動策劃及活動總結(jié)上的培訓(xùn)，當然，物品管理及物品借記方面也不能松懈，基本了解委員擅長哪一方面的工作，并對委員擅長的工作著重指導(dǎo)，做到“因材施教”。文化娛樂，組織看電影、爬山、聚餐、生日聚會等方式的娛樂活動，與其他部門進行聯(lián)誼等等，鼓勵娛樂方式的創(chuàng)新，可以借鑒其他部門、或者電視節(jié)目等。（三）部門建設(shè)穩(wěn)定時期（20xx年2月-4月）服務(wù)管理：實行代理部長制，使委員了解部長工作。在實行代理部長期間，將部門工作的大部分交給委員做，針對委員反映的問題給予指導(dǎo)，此時，強調(diào)工作技巧及工作細節(jié)。并將委員分為物品管理、物品采購、文字草擬三大組，將工作分工具體化，鼓勵小組完成任務(wù)，以便促進委員單項能力的提升。開展五大園區(qū)技能比賽，把活動主要交給委員來做。思想建設(shè)：了解委員最終去留動向，做思想工作，減少部門人員的流失，注意調(diào)動大家工作的積極性，穩(wěn)定委員工作情緒。素質(zhì)拓展：進一步進行視頻培訓(xùn)，鼓勵委員參加園區(qū)內(nèi)部的比賽等。文化娛樂：組織聚餐、水滴石聚會、看電影等方式的娛樂活動，此外，春暖花開，縉云山農(nóng)家樂及野外露營也是很好的娛樂方式，與其他部門進行聯(lián)誼等等，鼓勵娛樂方式的創(chuàng)新，可以借鑒其他部門、或者電視節(jié)目等，此外，提倡委員在學習生活上的互幫互助。（四）、部門建設(shè)升華時期（20xx年5月--6月）服務(wù)管理：將工作全權(quán)交給委員來做，包括最后的總結(jié)大會，強調(diào)工作不僅要做完，還要做好等。整理辦公室下半年工作的文檔資料。講解換屆事宜，完成換屆工作。文化娛樂，進行最后的聚餐活動，結(jié)束一年工作。四、工作目標：1、按時有效完成部門職責范圍內(nèi)的工作2、及時與委員溝通交流，力爭部門人員流失不過半。3、開展有意義的娛樂活動，營造出良好的工作氛圍。4、一年之后，部門人員素質(zhì)顯著提高。傲楠意氣第4頁共5頁天賦韌質(zhì)5、力爭拿到兩次優(yōu)秀部門的榮譽6、提高園區(qū)影響力，一些活動可組織與各院合作等五、突發(fā)問題：盡管規(guī)劃詳細，但在實踐過程中難免不會發(fā)生變化，出現(xiàn)問題影響工作效率，因此只有事先針對可能發(fā)生的問題提出應(yīng)對措施，才能在以后的工作中做到有的放矢，故辦公室將2013-2014學年度工作過程中可能遇到的問題及解決方案作出如下規(guī)劃：1．物品管理方面：園區(qū)所屬物品可能會報廢或發(fā)生損毀嚴重的情況，給物品管理帶來一些麻煩2．物品借記方面：個別組織可能會出現(xiàn)不能及時歸還物品或已歸還的物品出現(xiàn)損壞的現(xiàn)象，本園區(qū)向其他組織借入的物品發(fā)生損壞或丟失。3．話筒與音響的借記與管理：借記過程中可能會漏借相關(guān)線路等，借記后使用過程中出現(xiàn)問題4.物品采購方面：采購物品的規(guī)格