




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
保安績效工資考核實施細則為更好的引導、規(guī)范保安人員的行為,加強保安人員的自我管理,調(diào)動保安人員的積極性,提高工作效率,充分發(fā)揮績效工資激勵導向作用,激勵廣大保安愛崗敬業(yè),扎實工作,預擬制定本辦法:一、績效工資的制度的實施范圍全體保安。二、績效工資標準和發(fā)放辦法保安工資由基本工資和績效工資組成。在崗位不變的情況下基本工資不變,績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動。基礎(chǔ)性績效工資每人XX元,保衛(wèi)部每季度根據(jù)每名保安人員工作任務(wù)完成、日??记?、不定期查崗等情況進行考評打分排名。每季度保安隊員根據(jù)考核評分結(jié)果核定績效工資數(shù)額,經(jīng)審核同意后發(fā)放。三、考核內(nèi)容及扣分標準實行積分扣除制度,每人原始積分 100分,由保衛(wèi)部根據(jù)考核內(nèi)容填寫季度績效考核表。精品文檔交流后附保安人員季度績效考核表保安人員第 季度績效考核表考核時間: 年月被考核人崗位:保安員主考人崗位:被考核人姓名:主考人姓名:序考核分分初核考核內(nèi)容號得分項目值值無遲到早退、曠工、請假等情況,認真遵守交接班制度;3上班時間著裝整齊、儀表整潔、不挽袖卷褲腿;3上班時間不抽煙、打電話、不做與工作無關(guān)的事;2工上班時間不干私活、不擅自離崗;3作不和顧客、員工、隊員之間發(fā)生吵架;31303紀執(zhí)勤中態(tài)度和藹,使用文明用語;律職責明確,巡查中能及時發(fā)現(xiàn)各種隱患;3上崗期間無脫崗、夜班無睡崗現(xiàn)象;4值勤時不和營業(yè)員閑談,或者和他人長時間交談的;2不隨意頂撞上級,服從上級指揮。虛心接受上級、班長的指4
復核得分精品文檔交流工作2態(tài)度嚴格3把關(guān)安全4防范個人及集體項目
導、批評并及時糾正錯誤。上班期間嚴格遵守保安紀律;精神飽滿不散漫,站姿端正;3值班時文明禮貌,工作認真負責、積極主動;215通訊工具等(對講機)妥善保管,配備完整;2惡劣天氣堅守崗位、遇突發(fā)事件沖鋒在前不畏縮;3不捉弄是非、造謠生事、破壞團結(jié);3交接班嚴肅認真。2嚴格把控商廈工作人員進出場制度;2發(fā)現(xiàn)違反商廈規(guī)定的行為嚴格制止,有理有據(jù)但態(tài)度不蠻橫;315值班人員勤走勤巡視,嚴厲查處違規(guī)行為和不合格現(xiàn)象;3商廈發(fā)生意外事故及時反映,采取有效措施;3夜間確保商廈無失竊事件的發(fā)生。4夜間按規(guī)定時間、路線巡查,確保商廈夜間安全,能及時發(fā)現(xiàn)2跑冒滴漏等緊急情況;10監(jiān)控室檢查到位,無缺崗漏查現(xiàn)象;2及時處理解決員工、商戶、顧客糾紛;3遇打架、斗毆、盜竊等危害商廈安全的行為及時妥當處理。3按時參加業(yè)務(wù)知識培訓和體能訓、隊列訓練;3消火栓出水演練在規(guī)定的時間內(nèi)完成;3個人體質(zhì)考核達到規(guī)定要求;320滅火器滅火演練,會使用、會檢查有效性、操作步驟得當;4防火巡查,能及時發(fā)現(xiàn)火災隱患、并及時匯報;3模擬火災演練,明確各自分工,能按流程滅火。 4精品文檔交流序考核分分初核復核考核內(nèi)容號得分得分項目值值特上崗期間績效比上一次績效有明顯改進;2殊盡心盡責,防止公司利益受損;26102獎態(tài)度良好,無商戶、員工投訴現(xiàn)象;懲為維護公司安全,遇突發(fā)事件奮不顧身、拼力搶救。47合計100100備注:1、上級按本表的考核細則對保安員工作進行考核,每季度評一次,總評結(jié)果作為薪酬發(fā)放和考進行獎懲的依據(jù)。核評2、根據(jù)總評結(jié)果,連續(xù) XX次績效考核在60分以下的,做辭退處理。分3、單次績效考核分數(shù)60分以下者,在當月工資中扣發(fā)XX元。說明4、根據(jù)獎懲分明的原則,如有員工工作特別出色的,可由部門主管提出申請,經(jīng)核實后可考慮加分以進行獎勵。考評結(jié)果:(在相應的內(nèi)容上打“√”)優(yōu)秀(90分及以上)良好(80分及以上)及格(60分及以上)不合格(60分以下)主考人意見: 復核人意見:主考人簽字: 復核人簽字:精品文檔交流年 月 日 年 月 日除以上考核內(nèi)容外,有以下行為之一的給予辭退或交有關(guān)單位處理:1、遇突發(fā)事件借故躲避或畏縮不前的,造成嚴重影響或經(jīng)濟損失的;(辭退)2、接到報警故意拖延時間導致事故的; (辭退)3、酒后上崗或上班時間飲酒的; (辭退)4、值班期間吃拿動用商品的; (構(gòu)成盜竊送交
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《2025警告信是否可作為合同解除的合法依據(jù)》
- 2025建筑類合同參考格式(2)
- 2025合法的醫(yī)療器械代理合同模板
- 煤礦開采及運輸承包合同
- 2024北京八十中高一(下)期中數(shù)學試題及答案
- 環(huán)境與生態(tài)監(jiān)測作業(yè)指導書
- 農(nóng)業(yè)技術(shù)與智能化裝備題庫
- 智能設(shè)備技術(shù)標準與培訓教材
- 互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品開發(fā)合作合同
- 游戲開發(fā)與設(shè)計實戰(zhàn)指南
- 麥肯錫——大數(shù)據(jù):創(chuàng)新、競爭和生產(chǎn)力的下一個前沿
- 人教版小學語文二年級《雷雨》PPT課件
- (醫(yī)療藥品)藥店拆零藥品記錄表
- 現(xiàn)澆箱梁盤扣式現(xiàn)澆支架施工方案(通過專家論證)
- 《監(jiān)督法》講座稿
- 熱質(zhì)交換課第05講(習題課1)
- 直線與圓錐曲線之角形面積問題
- 電力行業(yè)顧客滿意度測評辦法
- 群文閱讀感受動物的形象教學設(shè)計
- 2020最新世界各國安規(guī)插頭尺寸標準版
- 01MDS3400調(diào)度指揮系統(tǒng)系統(tǒng)介紹2011-01-09
評論
0/150
提交評論