安全部員工考核制度

安全部員工考核制度背景為了保障公司信息安全、風(fēng)險控制與安全穩(wěn)定運營，公司安全部門對安全管理人員的專業(yè)技術(shù)能力、安全管理能力、工作執(zhí)行能力，進行全面考核。考核內(nèi)容考核因素工作執(zhí)行能力。安全技術(shù)能力。安全應(yīng)急能力。安全管理能力。安全意識和態(tài)度。個人素質(zhì)綜合評價?？己藘?nèi)容工作執(zhí)行能力1.1完成任務(wù)的及時性，質(zhì)量和效率。1.2能否獨立的完成任務(wù)，且能否主動延伸出更多的工作。安全技術(shù)能力2.1掌握專業(yè)技術(shù)，并能有效的運用于實際工作當中。2.2具有一定的安全技能，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。安全應(yīng)急能力3.1能夠在遇到安全事件時迅速做出反應(yīng)，并有效的控制危機發(fā)展。3.2具備安全事故應(yīng)急處理的經(jīng)驗與能力。4.安全管理能力4.1能夠有效的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安全工作。4.2具有一定的安全計劃、管理、風(fēng)險評估和控制的能力。4.3具備安全培訓(xùn)和安全意識方面的能力。安全意識和態(tài)度5.1具備持續(xù)關(guān)注與學(xué)習(xí)信息安全動態(tài)，不斷更新自己的安全知識技能。5.2具有安全防范意識，知道自己所處的風(fēng)險，并積極采取預(yù)防措施。個人素質(zhì)綜合評價6.1常規(guī)工作的表現(xiàn)。6.2溝通的協(xié)調(diào)能力。6.3團隊協(xié)作精神?？己朔绞娇己嘶诿總€安全員個人的考核因素進行綜合考評，并給出相應(yīng)成績。公司安全部門每個月將對自己的員工進行評比，并根據(jù)評定成績和相應(yīng)的安全等級，進行相應(yīng)的獎懲。考核等級AAAAAABC獎懲制度評選結(jié)果為AAA的安全員可享有以下獎勵：1.1薪資加15%。1.2可參加技術(shù)交流會，公司提供相關(guān)培訓(xùn)支持。1.3公司發(fā)放優(yōu)質(zhì)禮品獎勵。評選結(jié)果為AA的安全員可享有以下獎勵：2.1薪資加10%。2.2公司發(fā)放優(yōu)質(zhì)禮品獎勵。評選結(jié)果為A的安全員僅會根據(jù)其綜合評分，給予相應(yīng)薪酬加成。評選結(jié)果為B的安全員僅會根據(jù)其綜合評分，進行績效考核處理。評選結(jié)果為C的安全員將承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)處理。運行效果公司安全部門采用此考核制度已經(jīng)一年多，通過每月的考核，可及時發(fā)現(xiàn)員工的問題，并及時進行調(diào)整。由此，不僅促進了員工的自我管理及職業(yè)發(fā)展，也有助于公司保障信息的真實性、完整性、保密性和可用性。結(jié)論實行安全員工考核制度有利于規(guī)范