2023年質量保證部管理制度模版,菁華1篇_第1頁
2023年質量保證部管理制度模版,菁華1篇_第2頁
2023年質量保證部管理制度模版,菁華1篇_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年質量保證部管理制度模版,菁華1篇（完整）

質量保證部治理制度模版1

質量保證部治理制度

一、工作職責及懲罰方法

1、外來人員(無關)不經(jīng)批準不得進入中心化驗室,發(fā)覺一次懲罰負責人5元。

2、不得動用與自己工作無關的儀器設備,發(fā)覺一次懲罰5元。

3、不得任憑動用毒品、危急品,工作需要動用得經(jīng)主管批準,否則每次懲罰5元。

4、儀器操作必需依據(jù)相關SOP,如有擅自改動每發(fā)覺一次懲罰20元。

5、相關責任人要保管好分管的硬件和軟件,實行區(qū)域治理。

如有人為損害負責賠償30%以上,遺失按全額賠償。

6、不得向外界泄露部門機密,一般文件賜予警告,并懲罰款500元,重要文件賜予除名并移交司法部門處理。

7、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出中心化驗室,違者罰款10元。

8、責任區(qū)衛(wèi)生應符合要求,工作場所應干凈,發(fā)覺一次罰款5元。

9、工作場所不得大聲喧嘩,發(fā)覺一次罰款5元。

10、廢棄物放在規(guī)定位置,并按時清理,發(fā)覺一次罰款5元。

11、員工在部門負責人不知情的狀況下,將部門信息發(fā)給外單位,按泄露部門機密處理。

12、與外界聯(lián)系,主管以上可直接與外界聯(lián)系,一般工作人員須經(jīng)主管同意后才可與外界聯(lián)系。

否則,每次罰款10元,造成負面影響罰款100元。

13、QA人員因工作失誤造成產(chǎn)品質量事故,按《質量治理條例》處理,QC人員因工作失誤造成產(chǎn)品質量事故,按《質量治理條例》處理。

14、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上,部門負責人按其金額的20%懲罰,副職分管人員當月罰款金額在100元以上,按其金額的25%罰款。

二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。

其中:

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為標準。

“勤”主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作力量,完成任務的效率,完成任務的質量、出過失率的凹凸等。

“績”主要是指工作成果,在規(guī)定時間內完成任務量的多少,能否開展制造性的工作等等。

三、考核的目的:

對公司人員的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價,作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù),促使增加工作責任心,各司其職,

各負其責,破除“干好干壞一個樣,力量凹凸一個樣”的弊端,激發(fā)上進心,調動積極

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論