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深圳不動產(chǎn)擔(dān)保股份公司員工招聘管理手冊為規(guī)范不動產(chǎn)擔(dān)保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時間等信息公開的發(fā)布出去，給予內(nèi)外不動產(chǎn)擔(dān)保公司招聘的類別分為內(nèi)部招聘和外部招聘，具體工作由綜合管理部統(tǒng)一組年度招聘計劃制訂的依據(jù)：公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計綜合管理部根據(jù)年度人員需求計劃編制招聘各部門人員的供需情況應(yīng)根據(jù)年度人員需求根據(jù)公司對人員需求的具體情況由綜合管理效業(yè)聘低提問大綱根據(jù)崗位任職資格的要求，由綜合管理部只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位”問話的目的在于引導(dǎo)應(yīng)聘者回答你所希望的答案。如“談一下你所從事的工作……”勢劣勢”筆試資料的準(zhǔn)備根據(jù)實際需要由綜合管理部組織編制筆試試卷應(yīng)聘者通過郵寄，EMAIL，F(xiàn)AX，或在人才市場遞交應(yīng)聘資料，由綜合綜合管理部通過各種合法方式調(diào)查初步?jīng)Q定錄招聘小組綜合全方位的情況決定錄用的人員，由綜檢查錄用者資料被錄用的人員在規(guī)定時間內(nèi)帶齊報到合管理部相關(guān)人員檢查被錄用人員所帶資料的真實性資料弄綜合管理部把新入職員工的個人檔案資料整理批準(zhǔn)的檔案資料由綜合管理部歸檔保管，試用合格的員工，綜合部辦理正式聘用手續(xù)，職員加責(zé)聘信息說家庭成員過歷從中學(xué)開始作履歷填表說明：1、此表由應(yīng)聘人員自行填寫，符本公司決定正式錄用您為公司員工，請于下面單位名稱蓋章）位綜合管理部負(fù)責(zé)人審批用人部門負(fù)責(zé)人審見

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