SA8000考試試卷內容

SA8000考試試卷第一章1、企業(yè)社會責任簡稱（A）P24A、CSRB、SAC、SA8000D、CSAR2、A（）是指企業(yè)除了對股東，即創(chuàng)造財富之外，還應對全體社會承擔的責任。P24A、企業(yè)社會責任B、社會責任守則C、企業(yè)責任D、社會責任國際標準3、（C）又叫公司行為守則或工作條件標準。P29A、社會責任B、社會責標準C、社會責任守則D、社會條款4、以下不屬于推行社會責任的好處的是（D）P32A、保護公司品牌形象；B、改善公司守法表現(xiàn)；C、提高生產效率；D、避免股價上漲。5、以下錯誤的是（B）P30-33A、對社會責任影響最大餓紡織業(yè)、服裝業(yè)、玩具和鞋業(yè)等；B、供應商的價格壓力不會影響工廠的勞工問題；C、推行社會責任可以避免消費者抵制；D、公司社會責任守則可以委托專業(yè)咨詢公司制定。多選1、WTO給我國經濟發(fā)展帶來的機遇有（ABCDE）。P5A、我國的貿易量將迅速增長；B、促進經濟發(fā)展；C、有利于引進技術、擴大出口；D、有利于國際貿易糾紛的公正解決；E、有利于擴大就業(yè)。2、WTO對我國企業(yè)的提出的挑戰(zhàn)（）ABCDEP6A、我國企業(yè)技術裝備普遍落后，競爭實力不足；B、國際貿易格局發(fā)生變化，競爭更加激烈；C、紡織品服裝配額在一定時期仍然存在；D、外貿出口體制不合理；E、環(huán)境及勞工貿易壁壘等新的貿易壁壘逐步形成。3、勞工標準包括（ABCDE）。P16A、結社自由與集體談判權；B、就業(yè)的自由選擇權、禁止強迫勞動；C、就業(yè)均等的權利與男女同工同酬的權利；D、禁止童工；E、合理的工作條件的權利。4、勞工貿易壁壘的特點（ABDE）。P21A、相對性；B、時效性；C、及時性；D、隱蔽性；E、拉動性。5、中國企業(yè)比較突出的勞動問題有（ABCDE）P47A、違法使用未成年工；B、非法雇用童工；C、收取押金、扣押身份證和限制人身自由；D、超時加班加點；E、侮辱體罰工人、侵犯工人人身權利。6、中國企業(yè)社會責任的挑戰(zhàn)和對策（ABCDE）P49A、轉變觀念，高度重視；B、加強員工培訓、提高員工的認識；C、建立管理制度，定期審核，及時糾正存在的問題；D、長期計劃，持續(xù)改善；E、尋求專家支持，完善管理體系。7、社會責任的運動背景有以下（）ABCDEP25A、全球化和私有化擴大了企業(yè)的影響力；B、公眾和利益相關者組織意識到勞工標準的重要性；C、信息技術的高速發(fā)展；D、公眾要求增加透明度的呼聲越來越高；E、政府關注勞工問題。8、推行社會責任的好處（）ABCDEP32A、保護公司品排形象，避免公司聲譽受損；B、改善公司守法表現(xiàn)，避免負面的法律訴訟；C、滿足消費者的要求，避免消費者抵制；D、關注股東意見，避免股價下跌；E、避免貿易制裁和提高生產效率。判斷：1、GATT是指關貿總協(xié)定。對P32、WTO由三部分組成：GATT、GATS、TRIPS。YP43、勞工問題是反全球化運動的焦點之一。YP84、勞工標準是一種貿易壁壘。YP205、企業(yè)社會責任至少一年2次審核，確保工廠持續(xù)遵守守則。NY336、公司社會責任守則可以委托專業(yè)咨詢公司制定。YP337、1997年，SAI發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000社會責任國際標準。對P18、社會標志計劃最多的是童工標志計劃，其次是工資標志計劃，也有少數(shù)社會標志計劃包含職業(yè)安全衛(wèi)生和自由結社的內容。對P129、“勞動力傾銷論”認為：發(fā)展中國家普遍存在的較低的勞工標準，有些國家還事業(yè)童工和囚犯生產出口產品，致使生產產品的勞動成本和低。對P1410、勞工貿易壁壘實際上是不同國家的勞動力成本差異造成的。對P2111、勞工標準的最根本的特征是在貿易中采取了國際勞工標準，導致某些國家某些企業(yè)的某些產品因為達不到國際勞工標準而被拒之門外。對P21判斷在試運行SA8000體系階段，最高管理者可以根據管理評審結果決定是否或者何時實施第三方認證。P1072、SA8000內部審核應由與被審核對象無直接責任的人員實施。P1273、第六章單選題1、公司對自身的審核叫（A）P175A、內部審核B、第二方審核C、認證機構審核D、第三方審核社會責任管理體系審核的準則不包括（C）P176A、SA8000社會責任國際標準；B、客戶提供的供應商社會責任守則；C、適用于審核方的勞動保護及職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求；D、公司社會責任管理手冊，程序文件及其他社會責任管理體系文件。審核計劃應先由（A）擬出。P186A、審核組長B、總經理C、內審員D、咨詢公司審核計劃不包括（D）P187審核的目的和范圍；B、審核的類型和依據；C、審核組成員名單；D、審核的部門。5、（B）是審核工作的重要成果，是審核形式的正式文件。P196A、培訓報告B、審核報告C、不符合項報告D、糾正報告多選：1、現(xiàn)場審核包括（ABCDE）P189A、首次會議；B、收集審核證據；C、確定不符合項并編寫不符合項報告；D、召開末次會議；E、宣布審核結果。判斷1、跟蹤審核是社會責任管理體系審核的重要階段，也是認證機構決定是否推薦注冊的最后一個程序。P198多選題社會責任管理體系審核一般包括的步驟（ABCDE）P176A、確定任務B、準備審核