2023年度國家電網(wǎng)甘肅省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考前自測題（含答案）

2023年度國家電網(wǎng)甘肅省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考前自測題（含答案）學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.下列域名中，（）一般表示電子公告欄。

A.

B.

C.

D.BBS.

2.抽樣調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查的主要區(qū)別是（）。

A.作用不同B.組織方式不同C.靈活程度不同D.選取調(diào)查單位的方法不同

3.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括________個(gè)。

A.三B.四C.五D.六

4.下列哪種方式是常見的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式？()

A.按下F2鍵B.按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C.按下Delete鍵D.按下Shift+Esc組合鍵

5.以下不屬于網(wǎng)絡(luò)對(duì)溝通影響的是

A.以前的溝通理論顛覆，需要重新建立

B.在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限

C.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活

D.為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺(tái)

6.引致消費(fèi)取決于（）。

A.自發(fā)消費(fèi)B.邊際儲(chǔ)蓄傾向C.收入和邊際消費(fèi)傾向D.儲(chǔ)蓄

7.兩個(gè)廠商組成利潤最大化的卡特爾，如果博弈不會(huì)多次進(jìn)行，則廠商的選擇會(huì)是（）。

A.兩個(gè)廠商都違約B.兩個(gè)廠商都守約C.一個(gè)廠商違約、另一個(gè)守約D.不能確定

8.以下對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的理解中錯(cuò)誤的是（）。

A.統(tǒng)計(jì)學(xué)是關(guān)于數(shù)據(jù)搜集、整理、歸納、分析的方法的科學(xué)

B.統(tǒng)計(jì)學(xué)的主要分支為描述統(tǒng)計(jì)學(xué)和推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)

C.統(tǒng)計(jì)學(xué)是研究與某一現(xiàn)象有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、計(jì)算和分析等的活動(dòng)

D.統(tǒng)計(jì)學(xué)是研究如何從復(fù)雜紛繁的數(shù)據(jù)中得出結(jié)論、推斷所測對(duì)象本質(zhì)、甚至預(yù)測對(duì)象未來的一門綜合性科學(xué)

9.某些人在收入較低時(shí)購買黑白電視機(jī)，在收入提高時(shí)，則去購買彩色電視機(jī)，會(huì)出現(xiàn)這樣的原因在于黑白電視機(jī)相比彩色電視機(jī)，對(duì)這些人來說（）。

A.畫面不清晰B.效用低C.價(jià)格過低D.不能彰顯身份

10.電子計(jì)算機(jī)最早的應(yīng)用領(lǐng)域是()。

A.信息處理B.科學(xué)計(jì)算C.過程控制D.人工智能

11.在“SMART”原則中，“R”代表

A.可度量B.可實(shí)現(xiàn)C.現(xiàn)實(shí)性D.時(shí)限

12.大多數(shù)發(fā)達(dá)國家，例如美國、英國等的社會(huì)結(jié)構(gòu)屬于（）。

A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型

13.政府運(yùn)用緊縮性貨幣政策將會(huì)導(dǎo)致（）。

A.減少貨幣供給量，提高利率B.增加貨幣供給量，提高利率C.減少貨幣供給量，降低利率D.增加貨幣供給量，降低利率

14.對(duì)于交通工具來說，燃油轉(zhuǎn)換為動(dòng)力效率約為20%，電能轉(zhuǎn)換為動(dòng)力效率約為80%，石油轉(zhuǎn)換為電能效率為50%，可以看出電動(dòng)汽車的能源利用效率約為燃油汽車的（）倍。

A.2B.3C.4D.5

15.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

16.關(guān)于MAC地址說法錯(cuò)誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進(jìn)制數(shù)字組成

B.一個(gè)MAC地址只能對(duì)應(yīng)一個(gè)IP地址

C.網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)設(shè)備都有一個(gè)全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉(zhuǎn)換為IP地址

17.常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

18.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個(gè)下級(jí)只能服從一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實(shí)行分權(quán)管理

D.如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則可采用較為分權(quán)的形式

19.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中，傳輸速率最高的是（）。

A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波

20.管理的載體是（）。

A.技術(shù)B.組織C.工作D.員工

21.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

22.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國功夫片遭遇市場困境的原因。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯(cuò)位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

23.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由（）五大部分組成。

A.外部存儲(chǔ)器、內(nèi)部存儲(chǔ)器、CPU、顯示器、打印機(jī)

B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器

C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲(chǔ)器、外設(shè)

D.都不是

24.目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的

A.基本要求B.基本條件C.基本目的D.基本規(guī)定

25.大數(shù)據(jù)的核心是（）。

A.評(píng)估事情的現(xiàn)狀B.分析事情的原因C.預(yù)測事情發(fā)生的可能性D.評(píng)估事情的相關(guān)性

26.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)立過程中起了重要作用的一部著作是（）。

A.亞當(dāng)?斯密的《國富論》B.大衛(wèi)?李嘉圖的《賦稅原理》C.馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》D.凱恩斯的《通論》

27.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。

A.時(shí)分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

28.激勵(lì)的起點(diǎn)是

A.滿足員工的需要B.激勵(lì)員工的斗志C.鼓舞員工的士氣D.提出奮斗目標(biāo)

29.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系

30.后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

31.從邏輯關(guān)系上說，制定計(jì)劃本身實(shí)際上構(gòu)成了控制過程的

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

32.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

33.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是()。

A.網(wǎng)卡和驅(qū)動(dòng)程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件

D.PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

34.在兩個(gè)人（甲和乙）、兩種商品（X和Y）的經(jīng)濟(jì)中，達(dá)到交換的全面均衡的條件為（）。

A.對(duì)甲和乙，MRTXY=MRSXY

B.對(duì)甲和乙，MRSXY=PX/PY

C.（MRSXY）甲=（MRSXY）乙

D.上述所有條件

35.決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對(duì)人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動(dòng)

36.以下IP地址中，屬于A類地址的是（）。

A.3

B.2

C.3

D.2

37.在信息不對(duì)稱的勞動(dòng)力市場，效率最低的激勵(lì)機(jī)制是（）

A.固定工資B.效率工資C.利潤分享D.提成

38.心理人類學(xué)是介于文化人類學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科，主要研究并了解文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)在個(gè)體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)屬于心理人類學(xué)研究范疇的是：

A."五四"前后詩歌風(fēng)格的比較

B.當(dāng)代流行話語下的社會(huì)主流價(jià)值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對(duì)父親態(tài)度的變化

39.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

40.當(dāng)前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛，但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是（）。

A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計(jì)算C.人工智能D.過程控制

二、多選題(15題)41.計(jì)劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動(dòng)條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動(dòng)計(jì)劃D.提出具體要求

42.發(fā)送電子郵件時(shí)，收信人()。

A.必須正在使用計(jì)算機(jī)

B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)

C.計(jì)算機(jī)可以不開啟

D.計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件

E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)

43.確定管理寬度的方法和理論有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論

44.以霍桑實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”

45.打印可以設(shè)置成()。

A.可以只打印奇數(shù)頁B.可以只打印偶數(shù)頁C.可以打印多份D.可以縮放打印

46.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通

47.云是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)業(yè)務(wù)模式，給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù)，分為（）等三部分。

A.管理平臺(tái)B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新

48.累積增長量與逐期增長量的關(guān)系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動(dòng)

B.二者存在關(guān)系式：逐期增長量之和=累積增長量

C.相鄰的兩個(gè)逐期增長量之差等于相應(yīng)的累積增長量

D.根據(jù)這兩個(gè)增長量都可以計(jì)算平均每期增長量

E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)

49.從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

50.以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。

A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)

51.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動(dòng)填充柄具有自動(dòng)填充功能，可完成()。

A.數(shù)字和文本的移動(dòng)B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計(jì)數(shù)E.數(shù)字和文本的求和

52.在網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備中，工作在物理層互連設(shè)備是()。

A.路由器B.交互機(jī)C.中繼器D.集線器

53.由于政府支出增加而導(dǎo)致實(shí)際收入提高，同時(shí)利率下降，那么（）。

A.IS曲線一定垂直于橫軸B.LM曲線斜率為零C.央行必定同時(shí)增加了貨幣供給D.央行采用了寬松的貨幣政策

54.線性規(guī)劃問題的靈敏度分析研究（）

A.對(duì)偶單純形法的計(jì)算結(jié)果

B.目標(biāo)函數(shù)中決策變量系數(shù)的變化與最優(yōu)解的關(guān)系

C.資源數(shù)量變化與最優(yōu)解的關(guān)系

D.最優(yōu)單純形表中的檢驗(yàn)數(shù)與影子價(jià)格的聯(lián)系

55.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零

三、判斷題(15題)56.若直線回歸方程y=170-2.5x，則變量x和y之間存在著負(fù)的相關(guān)關(guān)系。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時(shí)包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.邊際替代率與邊際效用遞減都說明隨著對(duì)某物品消費(fèi)量的增多，人的主觀效用遞減的趨勢。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.戰(zhàn)術(shù)決策是指屬于日?；顒?dòng)中有關(guān)提高效率和效益、合理組織業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面的決策，多為程序化決策。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.管理就是對(duì)一個(gè)組織所擁有的物質(zhì)資源和人力資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.云計(jì)算產(chǎn)業(yè)鏈中的"造云者"角色是云服務(wù)提供商。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.人員配備的首要原則是能力。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.平均增長速度不是根據(jù)各期環(huán)比增長速度直接求得的，而是根據(jù)平均發(fā)展速度計(jì)算的，并且平均增長速度的值總是大于平均發(fā)展速度的值。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.松弛變量是為將線性規(guī)劃問題的數(shù)學(xué)模型化為標(biāo)準(zhǔn)型而加入的變量。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.市場集中程度越低，則競爭程度就越高。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.企業(yè)再造是有關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是對(duì)企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動(dòng)實(shí)行全局性管理。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.增長量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對(duì)比，得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.將指派問題效率表中的每一元素同時(shí)減去一個(gè)數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D電子公告欄用BBS表示。

2.D

3.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其中計(jì)劃職能為他所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。故本題正確選項(xiàng)為C。

4.B進(jìn)入BIOS的方式會(huì)因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同，但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。

5.A隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理工作中逐漸得到充分地利用，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的理解和網(wǎng)絡(luò)工具的應(yīng)用已經(jīng)成為現(xiàn)代管理者必備的素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的變化更多地體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)溝通方向、溝通方式和溝通網(wǎng)絡(luò)等方面的影響。（1）在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限；（2）使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活；（3）為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺(tái)。但是這種變化是在原先理論基礎(chǔ)上建立起來的，只是一些上層的變化，溝通的根本理論沒有改變，A說法錯(cuò)誤。故本題答案選A。

6.C消費(fèi)函數(shù)為c=α+βy，α和β均大于0小于1。βy為引致消費(fèi)，所以引致消費(fèi)取決于收入和邊際消費(fèi)傾向。

7.A根據(jù)博弈論中的囚徒困境模型分析，卡特爾之間的合作是不穩(wěn)定的，尤其是在合作期限明確的時(shí)候，博弈各方如知道是最后一期，就可能在最后一次博弈中采取欺騙即不合作的策略，因此，只有在無限期博弈條件下，合作才是穩(wěn)定的。

8.C統(tǒng)計(jì)是研究與某一現(xiàn)象有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、計(jì)算和分析等的活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門科學(xué)，統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)活動(dòng)。

9.B相比較彩色電視機(jī)，黑白電視機(jī)的效用低，即滿足度小。

10.B阿塔納索夫-貝瑞計(jì)算機(jī)(Atanasoff-BerryComputer，簡稱ABC)是法定的世界上第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)，不可編程，僅僅設(shè)計(jì)用于求解線性方程組，并在1942年成功進(jìn)行了測試。而ENIAC是世界上第一臺(tái)通用計(jì)算機(jī)，也是繼ABC(阿塔納索夫一貝瑞計(jì)算機(jī))之后的第二臺(tái)電子計(jì)算機(jī)。它是圖靈完全的電子計(jì)算機(jī)，能夠重新編程，解決各種計(jì)算問題。它的研制主要是為了大炮和導(dǎo)彈的彈道計(jì)算。可見計(jì)算機(jī)的最初應(yīng)用主要是科學(xué)計(jì)算。

11.C“SMART”原則，S代表具體（Specific），指績效改進(jìn)要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)，M代表可度量（Measurable），指績效改進(jìn)是數(shù)量化或者行為化的，驗(yàn)證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的，A代表可實(shí)現(xiàn)（Attainable），指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)，R代表現(xiàn)實(shí)性（Realistic），指績效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的，可以證明和觀察，績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的，T代表有時(shí)限（Time-bound），注重完成績效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。

12.C大多數(shù)發(fā)達(dá)國家和社會(huì)結(jié)構(gòu)是橄欖型社會(huì)。中國屬于金字塔型。

13.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策，是指政府通過減少貨幣供給，提高利率，進(jìn)而減少私人投資，抑制總需求的方法來達(dá)到抑制經(jīng)濟(jì)的過快增長和通貨膨脹，穩(wěn)定價(jià)格水平的目的而實(shí)行的緊縮經(jīng)濟(jì)的政策。

14.A它問的是電動(dòng)汽車和燃油汽車的效率之比，燃油直接轉(zhuǎn)化為動(dòng)能效率為20%，電動(dòng)汽車的效率應(yīng)該是石油先轉(zhuǎn)化成電能，然后電能轉(zhuǎn)化為動(dòng)能，所以效率為50%*80%=40%，則，效率之比為2倍！故本題選A

15.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

16.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置。在OSI模型中，第三層網(wǎng)絡(luò)層負(fù)責(zé)IP地址，第二層數(shù)據(jù)鏈路層則負(fù)責(zé)MAC位址。一個(gè)網(wǎng)卡會(huì)有一個(gè)全球唯一固定的MAC地址，但可對(duì)應(yīng)多個(gè)IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關(guān)系。

17.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個(gè)組織中，存在兩種力量：推動(dòng)變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實(shí)力均衡，組織就會(huì)處于均衡狀態(tài)。因此常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是力場分析。

18.DD項(xiàng)，如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

19.B光纜即光纖，是與雙絞線、同軸電纜和微波相比，傳輸效率最高的。

20.B組織是管理工作的載體。

21.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

22.A分析句意可知，第一空所填詞語應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯(cuò)位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

23.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器五大部分組成。

24.B組織是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而在一起工作的人的集合，目標(biāo)一致性是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。組織目標(biāo)的一致性主要體現(xiàn)在價(jià)值目標(biāo)的一致性，層次目標(biāo)的一致性和階段目標(biāo)的一致性。故本題答案選B。

25.C大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測。

26.D凱恩斯的《通論》的發(fā)表標(biāo)志著宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)立。

27.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴(kuò)頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。

28.A按激勵(lì)原理，激勵(lì)的起點(diǎn)是滿足員工的需要，但員工的需要因人而異、因時(shí)而異，并且只有滿足最迫切需要（主導(dǎo)需要）的措施，其效價(jià)才高，其激勵(lì)強(qiáng)度才大。故本題答案選A。

29.B創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。

30.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

31.A控制的目的是保證組織目標(biāo)與計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)?？刂乒ぷ魇且灶A(yù)先制定的目標(biāo)和計(jì)劃為依據(jù)的?？刂乒ぷ鞯暮脡呐c計(jì)劃工作是緊密相關(guān)的，組織在行動(dòng)之前制定出一個(gè)科學(xué)的符合實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，是控制工作能取得成效的條件。故本題答案選A。

32.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1單元格。

33.CA項(xiàng)中的驅(qū)動(dòng)程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

34.C達(dá)到交換的全面均衡就要滿足交換的帕累托最優(yōu)的條件：任何兩種產(chǎn)品的邊際替代率對(duì)所有的消費(fèi)者都相等，用公式表示為：（MRSXY）甲=（MRSXY）乙。

35.C決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。

36.AA類地址的第一個(gè)部分范圍是1～126，符合的只有A選項(xiàng)。

37.A在固定工資制度下，無論工人的努力程度如何，工人只能獲得不變的固定工資，工人缺乏努力工作的激勵(lì)，因?yàn)樗x擇努力工作不會(huì)得到額外的收益，而不努力工作也不會(huì)使其收入下降。在固定工資制度下，工人讓廠商最滿意的努力水平并不會(huì)給他自己帶來最大凈收益，所以這種制度不能解決委托——代理問題。

38.C定義要點(diǎn)為"文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制""個(gè)體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項(xiàng)只是簡單比較詩歌風(fēng)格，沒有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。B項(xiàng)研究的是當(dāng)下的主流價(jià)值觀，不是文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。C項(xiàng)明確體現(xiàn)草原文化對(duì)所屬的社會(huì)成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機(jī)制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項(xiàng)研究的是作者和父親兩個(gè)個(gè)體之間的關(guān)系，沒有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響，不符合定義，排除。因此C項(xiàng)當(dāng)選。

39.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

40.B第一臺(tái)計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計(jì)算，因此計(jì)算機(jī)最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計(jì)算。

41.ABC計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動(dòng)從計(jì)劃工作開始。具體來說，計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動(dòng)條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動(dòng)計(jì)劃。而編制行動(dòng)計(jì)劃的工作，實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時(shí)間上和空間上分解到組織的各個(gè)部門和環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)成員的工作提出具體要求，D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。

42.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序，將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(SMTP服務(wù)器)發(fā)送。郵局服務(wù)器識(shí)別接收者的地址，并向管理該地址的郵件服務(wù)器(POP3服務(wù)器)發(fā)送消息。

43.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個(gè)限度時(shí)，管