




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2012—學第一
題號
一
二
三
四
五
六
七
八
總得分分人名一1分,共10)從中、按照企業(yè)生產要素密集程度分類企業(yè)可以分為(A單廠企業(yè)和聯合企業(yè)公企和非有業(yè)型企型企業(yè)小型企業(yè)資集勞動密集型和識密集型企業(yè)、勞動生產率列哪一項沒有系()勞生率實作均長度制作數實作均長度、大可能的勞間(
)A日工時C出勤時
B度工時D實工作時、全面映所工勤和生產的程度指標是()。A出勤率C制度工工實用
B出工時(工日用D勞利率、告期勞動提高了15,工人勞動生產率高l0%,工人占部人員比重提高(A5。%
B%C%%、品生產能力率的分母是(。A年初產力
B末能力C產能力力、大可能的勞間(。A日工時時C出勤時時、在企業(yè),準備出售的半成品,視為企業(yè)的(。A在制品品C半成品品、動成果指數為,勞產數為%,勞動力指數應是(。A%%C11%%、們企業(yè)品商品值性—使價值價及其動耗個角度去研究得到企業(yè)產品的三種量方式,下列哪項不于其的式(。A企產使價量C勞動量
B企量D企業(yè)產的物二多題(每小題分,共分每五選中出—個并括)哪屬原記()()()A領料單
B整表
C考勤D表
E人生產記錄、企業(yè)在投入包(()()()。A勞分析原分設分D產成分E財務分析、前我采用產品內在質量準主有()(((。A國標準準標D部門淮準下哪屬一能()))()A原煤D電力
B天氣E太陽
C原按不同尺度計勞動生指標有()()()()(A年勞生率勞生率全動率勞生率勞生率三分何標實量?工業(yè)產品標準實量折算方法有幾各是什?(7分)企業(yè)產出的表現形式幾種?他們的涵是什么?8分職數程度指標為零說明報告期職人數有動說法否正確?為什么?(5分四、計題(共分其中題各分題分要求列出)、企業(yè)資料如:指標
基
報期
指數)時勞動生產率(時件
6作日度(時)。57104作月度(工)月勞生率(/月
20750要求:絕數和相對兩個方面月勞動生率的影響素進行分析、設某煉鐵廠初有、2號3號三每座產生均20噸,中號爐過于陳舊于月拆,2號爐從月日進行技改,過個的產造間使爐力從月日提高到25萬水.3號高爐陳舊于月日重查定其能力為年產噸。外,又一座高爐,從月日投,其能力為年產30萬噸。該年實際生產。萬.試計算各種生能力指標。設機加廠1994年月份有生產工人1000均人數日兩,休日天制度工作長度為小,根據本月考勤記錄和工時利用記錄,匯總出下列資料:缺勤工時12680工時,中全缺工時非日缺4600工,產400工時病70000工,事工;工傷工時,曠工時;遲到早工。生工工時其中全日生產工日;產750工。停工:1350時,其中:全日停工時非日停950工時。因原材料不足工工時;因設備事故停工工待具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 古建門樓租賃合同
- 分項工程勞務分包合同
- 基坑噴錨支護勞務分包合同
- 建實務招標與合同管理知識點
- 私人教練健身指導服務合同與免責條款
- 產品銷售服務合同
- 個人林地承包合同
- 北京平安普惠合同
- 石子黃沙購銷合同
- 《第14課 循環(huán)結構(二)》教學設計教學反思-2023-2024學年小學信息技術浙教版23五年級下冊
- 2024年青島職業(yè)技術學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 《職業(yè)道德與法治》開學第一課(導言)(課件)-【中職專用】中職思想政治《職業(yè)道德與法治》高效課堂課件+教案(高教版2023·基礎模塊)
- (正式版)JBT 10437-2024 電線電纜用可交聯聚乙烯絕緣料
- 騙提個人住房公積金檢討書
- 監(jiān)控系統維保方案計劃及報價
- ABCD2評分量表(TIA早期卒中風險預測工具)
- E-learning平臺使用手冊(培訓管理員版)
- 自動化物料編碼規(guī)則
- 小學音樂教材分析
- 委托收款三方協議
- 黃岡市2021-2022高一上學期期末考試數學試題及答案
評論
0/150
提交評論