2023國網(wǎng)江西省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷（含答案）

2023國網(wǎng)江西省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》押題密卷（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.()位于管理活動過程的終點，把好這最后一關(guān)，才不會使錯誤的勢態(tài)擴大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。

A.直接控制B.預先控制C.過程控制D.事后控制

2.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造

3.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。

A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖

4.順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同

5.目前的計算機中，代碼形式是（）。

A.指令以二進制形式存放，數(shù)據(jù)以十進制形式存放

B.指令以十進制形式存放，數(shù)據(jù)以二進制形式存放

C.指令和數(shù)據(jù)都以二進制形式存放

D.指令和數(shù)據(jù)都以十進制形式存放

6.按照部署方式和服務(wù)對象可將云計算劃分為()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

7.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔的責任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

8.給定以下Excel單元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一個單元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，該單元最后顯示的值為()。

A.-21B.-9C.9D.21

9.從管理學的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

10.某校園網(wǎng)用戶無法訪問外部站點4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

11.在Excel中，要使活動單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

12.管理的載體是（）。

A.技術(shù)B.組織C.工作D.員工

13.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng)；能源C.電網(wǎng)；互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng)；電網(wǎng)

14.（）具有權(quán)威性、強制性、層級性和針對性等特點。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經(jīng)濟方法

15.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復用技術(shù)是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

16.身份鑒別是安全服務(wù)中的重要一環(huán)，以下關(guān)于身份鑒別敘述不正確的是（）。

A.身份鑒別是授權(quán)控制的基礎(chǔ)

B.身份鑒別一般不用提供雙向的認證

C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法

D.數(shù)字簽名機制是實現(xiàn)身份鑒別的重要機制

17.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

18.下列措施中不能增強DNS安全的是（）。

A.使用最新的BIND工具B.雙反向查找C.更改DNS的端口號D.不要讓HINFO記錄被外界看到

19.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機乙發(fā)送給主機甲的確認序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

20.當前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度

二、多選題(10題)21.以霍桑實驗為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”

B.工人是“復雜人”而不是“經(jīng)濟人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導力量是“非正式組織”

22.下列有關(guān)組織設(shè)計的原則中，說法正確的是

A.目標一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則

23.常用的點估計有（）。

A.用樣本均值估計總體均值

B.用樣本比例估計總體比例

C.用樣本方差估計總體方差

D.用總體均值估計樣本均值

E.有總體方差估計樣本方差

24.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價指數(shù)為115.4%，則說明（）。

A.甲商品零售價格上漲了15.4%

B.甲商品零售價格上漲可能超過15.4%

C.甲商品零售價格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價上漲了115.4%

25.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

26.下列有關(guān)相關(guān)系數(shù)數(shù)值大小的敘述中正確的有（）。

A.與回歸系數(shù)沒有關(guān)系

B.表明兩個變量的相關(guān)關(guān)系程度的高低

C.和估計標準誤差數(shù)值成反比

D.和估計標準誤差數(shù)值成正比

E.和估計標準誤差沒關(guān)系

27.下列關(guān)于管理的說法，正確的有

A.管理是由管理者引導的活動B.管理是一種實踐活動C.管理的目標可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進行的

28.領(lǐng)導者具有一定的權(quán)力，有的來自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來自個人，叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導者行使權(quán)力都要堅持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

29.控制活動的標準來自計劃工作所確定的（）。

A.目標B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

30.假設(shè)檢驗和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個判斷正確的有（）。

A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運用概率估計來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤

E.假設(shè)檢驗中實測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)

三、判斷題(5題)31.描述統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學方法。（）

A.正確B.錯誤

32.完全競爭市場不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。()

A.正確B.錯誤

33.領(lǐng)導可以被定義為權(quán)力的技巧性運用。（）

A.正確

34.領(lǐng)導方式應(yīng)與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

35.根據(jù)短期菲利普斯曲線，失業(yè)率和通貨膨脹之間的關(guān)系是正相關(guān)。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點，把好這最后一關(guān)，才不會使錯誤的勢態(tài)擴大，有助于保證系統(tǒng)處于正常狀態(tài)。所以選D。

2.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實力均衡，組織就會處于均衡狀態(tài)。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

3.C在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。

4.B

5.C計算機中指令和數(shù)據(jù)都以二進制形式進行存儲。

6.C按照部署方式和服務(wù)對象可將云計算劃分為公有云、私有云和混合云。

7.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔相應(yīng)的紀律責任和法律責任，其中，B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔的紀律責任。此外，紀律責任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責任；為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關(guān)于懲治泄露國家機密犯罪的補充規(guī)定》追究刑事責任。這些屬于相應(yīng)的法律責任。

8.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含義是如果B10＞=A3，則顯示的值為A1-A3，否則顯示為A3。本題B10為20，A3為9，B10＞=A3，于是顯示的值為A1-A3=21。

9.B從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

10.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實用程序，用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標所采取的路徑。

11.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動單元格移動到工作表的左上角，即A1單元格。

12.B組織是管理工作的載體。

13.A

14.C題干所述為行政方法的主要特點，故答案為C

15.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。

16.B身份識別技術(shù)采用密碼技術(shù)（尤其是公鑰密碼技術(shù)）設(shè)計出安全性高的協(xié)議。（一）口令方式：口令是應(yīng)用最廣的一種身份識別方式，一般是長度為5～8的字符串，由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權(quán)和準安全的認證來對服務(wù)器提供一定程度的保護。（二）標記方式：標記是一種個人持有物，它的作用類似于鑰匙，用于啟動電子設(shè)備，標記上記錄著用于機器識別的個人信息。

17.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。

18.DBIND工具是配置DNS必備的增強軟件。HINFO記錄是主機信息（HINFO）資源記錄。

19.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號?，F(xiàn)在主機乙期待收到第二個段，故甲的確認號是500。

20.A當前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。

21.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括：工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”；企業(yè)中存在著“非正式組織”；生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。故本題答案選AC。

22.ABC組織設(shè)計的原則包括：（1）目標一致原則；（2）分工協(xié)作原則；（3）精簡髙效原則；（4）權(quán)責對等原則；（5）動態(tài)適應(yīng)原則。D選項的原則是人員配備的原則之一，不選。故本題答案選ABC。

23.ABC

24.BCD

25.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

26.BC

27.ABD管理的定義：①管理是由管理者引導的活動；②管理是在一定的環(huán)境條件下進行的；③管理是為了實現(xiàn)組織目標；一旦決定了目標就不能隨意的改變，故C錯誤。④管理需要有效地動員和配置資源；⑤管理具有基本職能；⑥管理是一種社會實踐活動管理的目標不可隨意更改。故本題選ABD。

28.ABC領(lǐng)導應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導者在行使正式權(quán)力時，必須遵循職權(quán)法定原則，不超越職權(quán)，不濫用權(quán)力，并且權(quán)力的行使不與法律相違背，符合組織的需要，為實現(xiàn)組織的目標而服務(wù)；（2）公正原則，權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配，公正原則要求領(lǐng)導者必須公正用權(quán)；（3）民主原則，民主原則要求領(lǐng)導者在行使權(quán)力并作出決策時，要充分發(fā)揮每個人的潛能，運用集體的智慧，并聽取專家和顧問的意見，集思廣益，做到?jīng)Q策的民主化和科學化。

29.ABCD控制活動的標準來自計劃工作所確定的目標、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。

30.ABC假設(shè)檢驗和參數(shù)估計屬于推斷統(tǒng)計的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計方法。參數(shù)估計是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

31.B

32.B完全競爭市場一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。

33.A領(lǐng)導的某些特質(zhì)的確有一定的規(guī)律可循，因而領(lǐng)導是一門科學；對人施加影響的過程有技巧性的方式方法，所以領(lǐng)導也是藝術(shù)。無論是運用權(quán)力還是影響力，領(lǐng)導的最