河南省青年文明號(hào)申報(bào)材料

河南省青年文明號(hào)申報(bào)材料河南省青年文明號(hào)申報(bào)材料文章作者：小段文章加入時(shí)間：2005年9月1日16:50用火熱的青春打造亮麗的神火在豫東明珠第一礦——葛店礦！活躍著一支充滿活力，能征善戰(zhàn)的青年隊(duì)伍，那就是葛店礦機(jī)電龍頭區(qū)隊(duì)機(jī)二隊(duì)。全隊(duì)現(xiàn)有職工121人，35周歲以下青工99人，占全隊(duì)總?cè)藬?shù)的82%，女職工53人，職工的平均年齡為歲。是葛店煤礦運(yùn)輸提升戰(zhàn)線上的一支勁旅，這支隊(duì)伍自建礦以來(lái)，就擔(dān)負(fù)著礦山主、副井的安全提升、抽、壓風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及礦燈的維護(hù)和發(fā)放重要任務(wù)。該隊(duì)始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合煤礦運(yùn)輸提升工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明行為，打造文明隊(duì)伍，營(yíng)造和諧礦區(qū)為己任，以“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自控型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色的完成了礦交辦的各項(xiàng)任務(wù)。截止2004年底該隊(duì)已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行3000多天，2004年還創(chuàng)下了安全提升煤炭30萬(wàn)斗，機(jī)電事故率為零的優(yōu)異成績(jī)。從1998年至今該隊(duì)連續(xù)7年，被煤電公司和礦評(píng)為年度先進(jìn)單位，多年被評(píng)為“五四紅旗團(tuán)支部”、優(yōu)秀“巾幗示范崗”、“青年文明號(hào)”單位，2002年被永城市評(píng)為“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體。2004年被商丘市評(píng)為“青年文明號(hào)”。這一系列榮譽(yù)的取得，使機(jī)二隊(duì)在葛店礦乃至整個(gè)神火集團(tuán)，成為組織上團(tuán)結(jié)有力，行動(dòng)上靈敏迅速，員工*化管理的煤礦生產(chǎn)建設(shè)中的一顆耀眼的明星。現(xiàn)將機(jī)二隊(duì)近年來(lái)在青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)方面所作的主要工作匯報(bào)如下：一以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的*理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)*素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的*學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持*學(xué)習(xí)制度，將選編好的*學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次*學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì)。我們還堅(jiān)持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事*、*理論知識(shí)競(jìng)賽，每年開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習(xí)的演講比賽。團(tuán)員青年還約定每年的“”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號(hào)公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。二是依托書(shū)架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書(shū)架”，通過(guò)制定《圖書(shū)借閱制度》、《圖書(shū)管理制度》，籌建《青年職工讀書(shū)檔案》，完善配書(shū)、管書(shū)、用書(shū)三個(gè)環(huán)節(jié)，搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺(tái)，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，并通過(guò)成立各類學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書(shū)效果。其中，“宣傳報(bào)道小組”通過(guò)業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦《富通信息》，提高了青年職工的寫(xiě)作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來(lái)，先后有鞏曉龍、趙述東、等8名青年職工考取了大專、本科學(xué)歷，姬亞輝還取得了井下電工技師資格證書(shū)；“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵，營(yíng)造了讀書(shū)育人的氛圍，增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。“學(xué)習(xí)改革研討小組”對(duì)主井箕斗.副井罐籠.卸載裝置及盤(pán)形制動(dòng)閘進(jìn)行了技術(shù)改造，其中對(duì)副井罐籠卸載裝置的技術(shù)改造獲得了煤電公司技術(shù)創(chuàng)新2等獎(jiǎng)，大大降低了維護(hù)量和節(jié)省了材料開(kāi)支，并提高了安全系數(shù)。三是開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的有力手段，廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、現(xiàn)場(chǎng)“解剖”、現(xiàn)場(chǎng)演練，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。從2002年至今的三年間，全隊(duì)共有51人在公司和礦的青工技術(shù)比武和職業(yè)技能大賽中獲得名次，同時(shí)也涌現(xiàn)出了劉愛(ài)華、劉文雅、姬亞輝等一批業(yè)務(wù)技能突出的技術(shù)尖兵。通過(guò)多年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的學(xué)技練兵提高技能的活動(dòng)中，一大批青年人走上了自學(xué)成才的道路。全隊(duì)目前共有本科生6名，專科生13名，技師7名，高級(jí)工15名，中級(jí)工24名，分別分布在全隊(duì)10個(gè)班組中，為打造團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，提供了有力的智利支持和人才保證。二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)對(duì)于擔(dān)負(fù)著煤礦運(yùn)輸提升、供風(fēng)保障、礦燈管理發(fā)放重任的機(jī)運(yùn)二隊(duì)，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來(lái)，按照礦團(tuán)委提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點(diǎn)，我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)方面動(dòng)腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。一是樹(shù)旗幟，弘揚(yáng)“神火人”精神。我們長(zhǎng)年奮戰(zhàn)在煤礦生產(chǎn)運(yùn)輸工作的第一線，在工作實(shí)踐中不斷追求爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”的工作目標(biāo)，叫響“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹(shù)立品牌創(chuàng)精品”的口號(hào)，全面加強(qiáng)青年突擊隊(duì)管理，規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度，做到施工現(xiàn)場(chǎng)有各工種安全生產(chǎn)管理制度、黨員干部目標(biāo)管理考核責(zé)任牌、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示牌、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”宣傳牌、設(shè)施設(shè)備原理圖、青年突擊班牌板和團(tuán)旗，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運(yùn)用到“自控型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴(yán)格按章作業(yè)，杜絕違章蠻干，保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)任務(wù)。二是明職責(zé)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織制定的“青年文明號(hào)”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合女工多、青工多的實(shí)際情況，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《機(jī)二隊(duì)爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)管理規(guī)范》并且結(jié)合礦開(kāi)展的精細(xì)化管理，堅(jiān)持日督促、月檢查、季