新員工手冊學(xué)習培訓(xùn)方案

《員工手冊<2017版>》學(xué)習培訓(xùn)方案主辦：邯鄲公司行政人事部時間：2017年1月《員工手冊<2017版>》學(xué)習培訓(xùn)方案精品文檔交流 1為提升員工的綜合素質(zhì)、提高員工的工作技能，全面貫徹落實《員工手冊<2017版>》，滿足公司的快速發(fā)展需要，打造高效率團隊，特組織公司全體人員對《員工手冊 <2017版>》進行集中學(xué)習培訓(xùn)。新《員工手冊》擬定于 2017年1月16日施行。培訓(xùn)由我公司行政人事部主辦，要求各部門全體人員參加，不得缺席。一、培訓(xùn)資料《員工手冊<2017版>》二、培訓(xùn)目的1、學(xué)習集團新下發(fā)《員工手冊 <2017版>》，規(guī)范公司工作流程及秩序；2、貫徹落實集團統(tǒng)一規(guī)定，實現(xiàn)各項工作標準化管理，提高工作效率。三、培訓(xùn)時間2017年1月16日-2月18日每周五下午2:00-4:00四、培訓(xùn)地點二樓會議室五、培訓(xùn)方式多媒體放映+講授六、授課安排培訓(xùn)主要內(nèi)容 授課人 授課時間 備注第一周 第1課時 企業(yè)概況及企業(yè)文化精品文檔交流 2第2課時人員管理及工資福利規(guī)定第3課時日常事務(wù)、工作規(guī)章第二周主管以上領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)第4課時定、廉潔規(guī)章第5課時財務(wù)管理規(guī)定第三周安全工作規(guī)定第6課時第7課時工程管理規(guī)定第四周集團監(jiān)督檢查規(guī)范第8課時七、考試評估各部門要結(jié)合集團培訓(xùn)小組已下發(fā)的《2017年度學(xué)習計劃》，認真組織安排好學(xué)習、考核、落實，要充分利用春節(jié)假期等各個時機認真做好學(xué)習、領(lǐng)會工作，要真正熟練掌握并應(yīng)用到實際工作中。為了檢驗學(xué)習成果，各公司行政部要組織全員考試，具體要求如下：（一）考卷分類。根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不同，各單位行政部負責擬出三套考試題，分別是：考卷一通用卷（適用非財務(wù)或工程領(lǐng)域的中高層及員工）、考卷二工程卷（適用工程人員）、考卷三財務(wù)卷（適用財務(wù)人員）。（2月25日前擬定三類考卷報各部門分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審核；責任人：程曉菊）（二）考題內(nèi)容。無論哪類考卷，考題內(nèi)容可涵蓋勞動紀律類、業(yè)務(wù)類、流程類，題型可主要以選擇、判斷、簡答為主，每類考卷不低于30道題，滿分100分，95分以上為合格。不合格的人員需另行補考。（三）考試日期安排。先由公司行政人事部按以下時間節(jié)點統(tǒng)一組織閉卷考試，待年中集團對各公司工作檢查時根據(jù)需要再另行組織考試。具體安排如下：精品文檔交流 33月1日：適用通用卷的人員考試完畢；3月2日：適用工程卷的人員考試完畢；3月3日：適用財務(wù)卷的人員考試完畢； （具體時間待通知）（四）考試現(xiàn)場即時上傳。公司在組織各階段的考試時，需將考場圖片即時上傳至集團總裁辦微信群，未上傳圖片的視為未按規(guī)定組織考試?？荚嚱Y(jié)束后將全員的分數(shù)報集團總裁辦、集團監(jiān)察部郵箱。八、培訓(xùn)總結(jié)（一）做好學(xué)習《員工手冊 <2017版>》的課次培訓(xùn)記錄表（附件一）、月度培訓(xùn)效果評估記錄（附件二）（二）做好《員工手冊（ 2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表》填報工作《員工手冊（2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表》（附件三），由公司行政人事部負責落實（集團部門由所在地行政部負責落實），填寫要求如下：1、學(xué)習執(zhí)行確認表一式兩份（公司行政部存一份，監(jiān)察部存一份），必須本人親筆簽名、手印，別人不得替代，各單位行政部負責人要親自在現(xiàn)場，監(jiān)督填報。2、在集團內(nèi)部幫助工作的人員由所在的公司行政部負責監(jiān)督填報，郵寄到原公司，不得缺少。3、在外出差的人員歸來后要及時填報，不得缺少。4、新招聘的人員在試用期結(jié)束后要及時填報，不得缺少。精品文檔交流 45、為保證填報工作的真實性、嚴肅性、有效性，行政人事部負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主持工作的領(lǐng)導(dǎo)要對確認表進行認真的檢查核對，對真實有效負責，填寫《員工手冊（ 2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表填報保證書》（附件四），格式附后。6、《員工手冊（2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表》及《員工手冊（2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表填報保證書》由各公司行政部、監(jiān)察部妥善入檔保管，如有遺失或缺少追究行政部負責人的責任?！秵T工手冊（2017版）》自2017年1月16日起開始執(zhí)行，執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時反饋至集團總裁辦，以便于今后的修訂與完善。《員工手冊（2017版）》電子版不予下發(fā)，各單位如需要部分制度的電子版，可直接與集團總裁辦聯(lián)系。附1：課次培訓(xùn)記錄表（受課人每人一份）日期培訓(xùn)課題授課人培訓(xùn)受課人時長精品文檔交流 5培訓(xùn)自評培訓(xùn)考評附2：月度培訓(xùn)效果評估表（ 月份）授課本月課題匯總 授課人 受課人日期課題1：課題2：課題3：課題4：課題5：課題6：精品文檔交流 6培訓(xùn)考評結(jié)論行政部門負責人簽字：附3：《員工手冊（2017版）》學(xué)習執(zhí)行確認表公司名稱姓 名 入職時間部門職務(wù)身份證號碼家庭住址精品文檔交流 7我已經(jīng)認真學(xué)習了集團的《員工手冊2017版）》和集團《崗位職責百分考核辦法》，熟知各項規(guī)定，愿意自覺遵守，本人確認嚴格落實，如有違反本人承諾愿意按 《員工手冊（2017版）》所有條款接受處理。年 月 日確認人簽名、手印備注：1、本表格所填內(nèi)容為本人親筆手寫，否則無效。2、本表一式兩份，分別由公司行政部、監(jiān)察部歸檔保存。3、集團各部門的《員工手冊（ 2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表》分別由所在公司行政部組織確認。精品文檔交流 8附4：《員工手冊（2017版）》學(xué)習執(zhí)行確認表填報保證書經(jīng)我們認真核查，現(xiàn)對我單位填報的《員工手冊（ 2017版）學(xué)習執(zhí)行確認表》作出如下保證：、所有填報均由本人親自簽字、手印。、截止保證之日本單位所有人員均已填報。、今后新招人員試用期結(jié)束后及時填報。、如本單位出現(xiàn)非本人填報、別人代填、漏填等問題均由保證人負責并接受集團處理。保證單位：保證人：1