2023年度有效溝通學(xué)習(xí)心得3篇_第1頁(yè)
2023年度有效溝通學(xué)習(xí)心得3篇_第2頁(yè)
2023年度有效溝通學(xué)習(xí)心得3篇_第3頁(yè)
2023年度有效溝通學(xué)習(xí)心得3篇_第4頁(yè)
2023年度有效溝通學(xué)習(xí)心得3篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年度有效溝通學(xué)習(xí)心得3篇

有效溝通學(xué)習(xí)心得1

本人在觀看了余世維博士的《有效溝通》學(xué)習(xí)光盤,并傾聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋后感受頗深,對(duì)于余博士談到的方方面面,感同身受,受益非淺。

聯(lián)系到我們現(xiàn)在從事的客戶效勞工作,學(xué)會(huì)與人的有效溝通更是迫切需要把握的技巧,我們?cè)谌粘9ぷ髦行枰粩嗯c各部門以及公司的客戶進(jìn)展溝通,并且準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),這必定要求我們能夠進(jìn)展有效的溝通,并保證信息傳遞的準(zhǔn)時(shí)和精確。作為一名客戶效勞工,不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)力量,還要通過(guò)有效的溝通與領(lǐng)導(dǎo)、同事、業(yè)務(wù)員及客戶建立起良好的人際關(guān)系。因此,提升個(gè)人的溝通藝術(shù),運(yùn)作好人際關(guān)系,就成為事業(yè)勝利的重要環(huán)節(jié)。

余博士在講座中通過(guò)生動(dòng)的案例敘述了企業(yè)溝通的目的,一是溝通是為了掌握成員的行為,看看員工是否根據(jù)你的意思去做,假如不經(jīng)過(guò)溝通是不知道的;二是鼓勵(lì)員工,改善績(jī)效;三是表達(dá)情感,共享挫折與滿意;四是流通信息,強(qiáng)化你的信息,不讓信息斷裂。接著,又闡述了溝通的三要素:心態(tài)、關(guān)懷、主動(dòng)。以關(guān)懷為動(dòng)身點(diǎn),留意對(duì)方的狀況與難處;留意對(duì)方的需求與不便;留意對(duì)方的苦痛與問(wèn)題。這樣一來(lái),便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn),溝通也能順當(dāng)進(jìn)展,排解溝通時(shí)自私、自我、自大心態(tài)等障礙,求同存異。在實(shí)際工作中我們每個(gè)人要端正溝通的態(tài)度,以如何提高工作效能為動(dòng)身點(diǎn),加強(qiáng)溝通,求同存異,確保工作成效。有效溝通光有心態(tài)和關(guān)懷還是不夠的,還要求主動(dòng)即主動(dòng)支持與主動(dòng)反應(yīng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),我們主動(dòng)地為我們的客戶供應(yīng)信息等支持,我們的客戶會(huì)很感謝。作為企業(yè)一名員工,主動(dòng)向上級(jí)、同事反應(yīng)工作進(jìn)展等信息有助于同事之間的相互了解,相互支持。可見正確的溝通心態(tài),積極主動(dòng)的溝通方式,有助于削減彼此之間的誤會(huì),促進(jìn)工作開展。作為客服人員溝通力量就更顯重要,如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、業(yè)務(wù)員及客戶進(jìn)展有效溝通,溝通三要素是很值得我們?nèi)ビ懻?,把握其真諦,并在實(shí)踐中提升溝通技巧。

以上就是依據(jù)余世維博士的報(bào)告得出的體會(huì),盼望在以后的生活工作中,都能夠保持一種積極主動(dòng)的心態(tài)與別人進(jìn)展溝通溝通,并且留意一些細(xì)小的溝通技巧,力爭(zhēng)使自己與別人的溝通更順當(dāng)、更有效。

有效溝通學(xué)習(xí)心得2

20xx年4月21日在集團(tuán)人力資源部和諾基亞大區(qū)經(jīng)理姚雪亮細(xì)心為我們預(yù)備的“有效溝通”培訓(xùn)課程上,我們根本把握了一些溝通的技巧、了解了溝通的類型、溝通的方式方法、有效溝通的必要性、有效溝通的重要性!為我們?cè)?時(shí)工作中遇見的困惑指明白問(wèn)題的所在,讓我們受益匪淺。

作為業(yè)務(wù)人員,每天所做的工作就是與不同的人打交道,也就需要我們與不同的人進(jìn)展溝通,它是我們生活中不行缺少的一局部。溝通可以解除誤會(huì),溝通可以達(dá)成合作,溝通可以促進(jìn)工作,溝通可以帶來(lái)收獲。然而,溝通并不是那么簡(jiǎn)潔。溝通也有技巧,要有一個(gè)明確的目標(biāo),通過(guò)信息、思想和情感的溝通,達(dá)成共同的協(xié)議。傳遞溝通信息,解決問(wèn)題即有效溝通。

在培訓(xùn)的過(guò)程中,姚教師從多個(gè)角度、多個(gè)方面闡述了如何進(jìn)展有效的溝通,并通過(guò)詳盡的案例加以佐證。為什么要進(jìn)展溝通?如何進(jìn)展溝通?如何突破溝通的障礙?這些問(wèn)題一一列出。在這些問(wèn)題都一一被解答的同時(shí),我們明白了如何進(jìn)展有效溝通。溝通其實(shí)并不難,關(guān)鍵是要把握溝通的技巧。譬如,在與客戶溝通時(shí),要留意傾聽他人的講話,而自己則要多加思索,中途不應(yīng)當(dāng)任憑打斷他人的講話,甚至批判他人,這也是一種禮貌的表現(xiàn)。當(dāng)你與別人爭(zhēng)辯某一件事情時(shí),應(yīng)當(dāng)少說(shuō)意見,先聽他人講話。常言道,言多必失。話講多了就會(huì)有漏洞,等他講完后你便可以抓住他的漏洞,反對(duì)他的觀點(diǎn),這也是一種溝通的技巧。所以,溝通的藝術(shù)是無(wú)處不在的。若想有效的溝通,就必需懂得如何運(yùn)用這一門藝術(shù)。

在培訓(xùn)所講的全部論點(diǎn)中,其中有幾點(diǎn)講的讓我們感受很深,其中一個(gè)就是擅長(zhǎng)運(yùn)用“開放式問(wèn)題”和“封閉式問(wèn)題”。這是一種談判技巧,也是一種有效的溝通,同時(shí),也告知我們,在和客戶的溝通中留意了以下幾個(gè)問(wèn)題會(huì)讓我們的工作事半功倍,那就是:給客戶良好的外觀印象,要記住并常說(shuō)出客戶的名字,讓你的客戶有優(yōu)越感,替客戶解決問(wèn)題。

對(duì)員工培訓(xùn)的重視,反映了我司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針,在我們的認(rèn)真傾聽中,我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,培訓(xùn)完畢后我們每個(gè)人都意猶未盡,都在相互溝通學(xué)習(xí)心得,這種形式的培訓(xùn)對(duì)于我們長(zhǎng)期以來(lái)在一線的業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)雨,也盼望公司這種形式的培訓(xùn)能多多開展。學(xué)習(xí)是珍貴的,培訓(xùn)是精彩的。通過(guò)這次珍貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我想我們只有靠自己的聰慧與才智、努力與勤奮,為我們的中鑫更好的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己微薄的力氣。

有效溝通學(xué)習(xí)心得3

通過(guò)學(xué)習(xí)余教師的“有效溝通”的課程,深刻熟悉到要樹立積極溝通的概念,要熟悉到:溝通是雙向不是單向,溝通是個(gè)觀念,溝通是個(gè)必備條件。在一個(gè)公司有7句話肯定要記清晰,最好貼在辦公室最惹眼的位置:

1、自動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度,讓上司知道;

2、對(duì)上司的詢問(wèn),有問(wèn)必答講清晰,讓上司放心;

3、充實(shí)自己,力量學(xué)習(xí),懂得上司的話,讓上司滿足;

4、承受批判,不犯第三次錯(cuò)誤,讓上司省心;

5、不忙的時(shí)候,主動(dòng)幫忙別人;

6、毫不怨言承受任務(wù),讓上司圓滿;

7、對(duì)自己的業(yè)務(wù)進(jìn)步主動(dòng)提出改良,讓上司進(jìn)步;

這7句話直接也深含哲理,可以削減上下級(jí)之間的沖突,有利以更好溝通。在市場(chǎng)營(yíng)銷里面,特殊是*,80%以上

有效溝通學(xué)習(xí)心得(2)都是關(guān)系營(yíng)銷,這就更表達(dá)了有效溝通的重要性。

關(guān)系營(yíng)銷的根底前提是集中關(guān)注和連續(xù)留意重要客戶的需求。銷售人員與主要客戶打交道,要留意溝通技巧,在他們認(rèn)為客戶可能預(yù)備訂購(gòu)時(shí)進(jìn)展訪問(wèn),邀請(qǐng)客戶共同進(jìn)餐,并要求客戶對(duì)他們的業(yè)務(wù)提些有價(jià)值的建議。他們應(yīng)當(dāng)關(guān)懷關(guān)鍵客戶,了解他們存在的問(wèn)題,并情愿以多種方式為他們效勞,更要以積極有效溝通的態(tài)度去做。

溝通在銷售組織中特別重要,銷售主管要留意以下幾個(gè)問(wèn)題:

1、溝通的障礙。

造成溝通障礙可能有許多緣由,但大體可以歸為人為造成的緣由和非人為造成的緣由。上級(jí)在下達(dá)指示和闡述預(yù)定的目標(biāo)與嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)含湖不清,造成下屬理解上的困難,這就要求上級(jí)要以誠(chéng)待人,說(shuō)話要直截了當(dāng),不要拐彎抹角,下達(dá)指示要清楚,這就屬于人為緣由造成的溝通障礙。非人為緣由主要是由于信息量過(guò)大或者溝通渠道不暢通所致。

2、溝通渠道。

有了溝通渠道暢通,有效溝通才會(huì)成為可能。營(yíng)銷主管要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論