2023年度國網(wǎng)有限公司總部招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》備考題庫（含答案）

2023年度國網(wǎng)有限公司總部招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》備考題庫（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。

A.國際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

2.對一批商品進(jìn)行質(zhì)量檢查，最適合采用的調(diào)查方法是（）。

A.全面調(diào)查B.抽樣調(diào)查C.典型調(diào)查D.重點(diǎn)調(diào)查

3.要插入頁眉和頁腳，首先要切換到()視圖方式下。

A.普通B.頁面C.大綱D.Web版式

4.參數(shù)估計(jì)是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布

5.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)

D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)

6.在迎峰度夏的高溫時段，國網(wǎng)某省電力公司邀請主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場，穿戴全套工作服，體驗(yàn)現(xiàn)場作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺采訪B.書面采訪C.隱性采訪D.體驗(yàn)式采訪

7.2020年5月30日，美國宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國宇航員道格拉斯·赫爾利（道格）和羅伯特·本肯（鮑勃）搭乘美國太空探索技術(shù)公司的載人（________）飛船，由（________）火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺升入太空。

A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”

8.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

9.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

10.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

11.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

12.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價(jià)

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

13.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng)；能源C.電網(wǎng)；互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng)；電網(wǎng)

14.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯誤的是（）

A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動

C.散點(diǎn)圖可以用來反映兩個變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的

15.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

16.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯誤勢態(tài)擴(kuò)大

17.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。

A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011

18.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

19.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯誤的是（）

A.餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究

B.條形圖各條的寬度可以不同

C.條形圖的高度或長度來表述數(shù)據(jù)的多少

D.環(huán)形圖能夠表示多個變量之間的結(jié)構(gòu)差異

20.下列敘述中，不正確的一條是（）

A.高級語言編寫的程序的可移植性最差

B.不同型號CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語言

C.機(jī)器語言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的

D.用機(jī)器語言編寫的程序執(zhí)行效率最高

二、多選題(10題)21.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價(jià)由三個部分組成，它們是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

22.根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括()

A.交易動機(jī)B.儲備動機(jī)C.謹(jǐn)慎動機(jī)D.投機(jī)動機(jī)E.以上都是

23.確定管理寬度的方法和理論有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論

24.研究開發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)

25.控制活動的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的（）。

A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

26.計(jì)劃是管理的首要職能，其工作程序和內(nèi)容包括()。

A.活動條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動計(jì)劃D.提出具體要求

27.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策

28.018年，國家電網(wǎng)有限公司從（）、強(qiáng)化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強(qiáng)前端、大后臺”的服務(wù)新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。

A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

29.群體決策的缺點(diǎn)有

A.群體決策要比個人決策花更多的時間

B.支配群體的少數(shù)人經(jīng)常對最終的決策有重要的影響

C.屈從壓力削弱了群體中的批判精神

D.群體成員分擔(dān)責(zé)任但實(shí)際上誰對最后的結(jié)果負(fù)責(zé)卻不清楚

30.目前我國電力流的總體格局是（）。

A.西電東送B.東西互補(bǔ)C.北電南供D.南北互濟(jì)

三、判斷題(5題)31.假設(shè)檢驗(yàn)的基本思想是反證法和小概率思想。（）

A.正確B.錯誤

32.控制是確保組織行為與組織計(jì)劃相一致的過程。（）

A.正確B.錯誤

33.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()

A.正確B.錯誤

34.在兩部門的國民收入中只有投資和儲蓄相等時，才是均衡的國民收入。()

A.正確B.錯誤

35.六西格瑪活動最早起源于美國通用公司。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會世界峰會(WSIS)上，國際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展，提出任何時刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián)，無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計(jì)算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國際電信聯(lián)盟對物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)。”這里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。

2.B

3.B在Word中，只有在頁面視圖中才能顯示“頁眉頁腳”，所以要插入“頁眉和頁腳”，首先要切換到“頁面視圖”方式下。

4.A

5.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。

6.D

7.C2020年5月30日，美國宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國宇航員道格拉斯·赫爾利（道格）和羅伯特·本肯（鮑勃）搭乘美國太空探索技術(shù)公司的載人“龍”飛船，由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺升入太空。故本題答案為C。

8.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

9.B管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來預(yù)測。

10.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

11.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

12.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

13.A

14.D

15.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

16.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個活動已經(jīng)告一段落，管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償，所以選C。

17.A將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為：11010011。

18.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

19.B

20.A高級語言編寫的程序可移植性高，不能被計(jì)算機(jī)直接識別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語言是機(jī)器語言，采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU，有不同的指令集（機(jī)器語言）。

21.ACD在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價(jià)由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項(xiàng)正確。

22.ACD根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括：交易動機(jī)、謹(jǐn)慎動機(jī)和投機(jī)動機(jī)。

23.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個限度時，管理的效率就會隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種：一種是變量依據(jù)法；另一種是格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論。因此答案為BD。

24.BCD研究開發(fā)就是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)活動的總稱，是創(chuàng)新的前期階段，是創(chuàng)新的物質(zhì)和科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)。故本題選BCD。

25.ABCD控制活動的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。

26.ABC計(jì)劃是管理的首要職能，管理活動從計(jì)劃工作開始。具體來說，計(jì)劃工作的程序和內(nèi)容如下：活動條件研究；制定業(yè)務(wù)決策；編制行動計(jì)劃。而編制行動計(jì)劃的工作，實(shí)質(zhì)上是將決策目標(biāo)在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié)，對每個單位、每個成員的工作提出具體要求，D項(xiàng)包含在C項(xiàng)里。所以選ABC。

27.ABCD政策來源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習(xí)慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補(bǔ)充過程中完善或制定的政策。

28.ABD

29.ABCD群體決策的缺點(diǎn)主要體現(xiàn)在：消耗時間長；不能避免少數(shù)人統(tǒng)治；屈從壓力；責(zé)任不清。故本題答案選ABCD。

30.AC

31.A

32.B控制是按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，衡量所取得的成果，并糾正所發(fā)生的偏差，以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。題目說法錯誤。

33.Braid1其實(shí)是就用一組硬盤對另外一組硬盤進(jìn)行備份的過程，將會產(chǎn)生一份冗余的數(shù)據(jù)以防止意外情況的發(fā)生。raid1就是同時對2個硬盤讀寫(同樣的數(shù)據(jù))。強(qiáng)調(diào)