為青年教師的終身發(fā)展奠定了良好基礎注重青年教師教學市公開課金獎市賽課一等獎課件_第1頁
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文檔簡介

注重新教師入職教育工作，為青年教師終身發(fā)展奠定了良好基礎注重青年教師教學能力培養(yǎng)，為青年教師教學工作開好頭，起好步建立激勵機制，勉勵青年教師進行在職學位提升注重教師外語能力培養(yǎng)，提升國際合作交流水平，每年暑假派出教師到國外參與研修及學術交流高度注重教學能力培養(yǎng)，為青年教師職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎第1頁第1頁在搞好教學同時，學校著力加強教師科研能力培養(yǎng)，著力提倡教學與科研相融合，以科研增進教學水平不斷提升。實行“揚華之星——國家杰出青年科學基金取得者后備人選培養(yǎng)”項目、“竢實之星——新世紀優(yōu)秀人才后備人選培養(yǎng)項目”、“百人計劃”、青年教師科研起步項目、設置“青年教師科研基金”著力加強科研能力培養(yǎng)，為青年教師職業(yè)發(fā)展提供上升動力第2頁第2頁第3頁第3頁博士畢業(yè)生

或教授待遇安家費：20萬元

戶口：西南交大成都校區(qū)

住房：提供校區(qū)內租住房教學、科研專項支持經(jīng)費：

來校工作考察期滿，視學科（專業(yè)）情況提供10～15萬元（理工科類15萬，人文社科類10萬）。

職稱待遇：

對于無副專家職稱博士，來校工作考察期滿，校區(qū)內享受副專家（教師崗位7級）待遇。

對于副專家已滿五年任職資歷博士，來校工作考察期滿，經(jīng)個人提出申請，校區(qū)同意，校區(qū)內享受專家（教師崗位4級）待遇。

期限均為三年，三年后未能晉升副專家、專家，終止相應待遇。

特殊津貼：

來校工作考察期滿，博士特殊津貼元/月，專家特殊津貼3000元/月（不含校內享受專家待遇人員）。發(fā)放期限3～6年。年薪：完畢崗位工作任務，年收入10萬元左右。優(yōu)厚待遇誠邀加盟第4頁第4頁歷史悠久、蓬勃發(fā)展西南交通

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