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文檔簡介
2023國網(wǎng)吉林省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試題庫及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和()等幾方面的含義。
A.信息加工B.安全立法C.真實性D.密鑰管理
2.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。
A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址
3.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。
A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦
4.在管理學(xué)經(jīng)濟方法中,關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是()。
A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望
B.獎金的數(shù)量不宜過小,以提高獎勵的效價
C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標具有引導(dǎo)作用
D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當相同
5.完成路徑選擇功能是OSI模型的()。
A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層
6.控制的必要性包括()。
A.組織人員的流動性B.組織目標的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性
7.在Word中,不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。
A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖
8.為完成某項任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
A.事業(yè)部制B.多維立體型C.直線職能型D.矩陣型
9.下列各選項中,全部為應(yīng)用軟件的是()。
A.網(wǎng)卡和驅(qū)動程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件
B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序
C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件
D.PDF文檔閱讀軟件、微機開機自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件
10.目前在計算機廣域網(wǎng)中主要采用()技術(shù)。
A.編碼解碼B.電路交換C.報文分組交換D.令牌總線
11.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)
12.在Word窗口中,如果光標停在某個字符前,當選擇某個樣式時,該樣式起作用的對象為()。
A.當前字符B.當前行C.當前段落D.文檔中的所有段落
13.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是()。
A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP
14.殺毒軟件能夠()。
A.清除已感染的所有病毒
B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵
C.拒絕外界對計算機的任何侵害
D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶
15.政府運用緊縮性貨幣政策將會導(dǎo)致()。
A.減少貨幣供給量,提高利率B.增加貨幣供給量,提高利率C.減少貨幣供給量,降低利率D.增加貨幣供給量,降低利率
16.下列域名中,()一般表示電子公告欄。
A.
B.
C.
D.BBS.
17.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負元素()
A.正確B.錯誤C.不一定D.無法判斷
18.組織文化的核心和主體是()。
A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)
19.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。
A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布
20.后悔值法屬于()。
A.確定型決策方法B.風(fēng)險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法
二、多選題(10題)21.計劃是管理的首要職能,其工作程序和內(nèi)容包括()。
A.活動條件研究B.制定業(yè)務(wù)決策C.編制行動計劃D.提出具體要求
22.在工業(yè)設(shè)備普查中()。
A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象
B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對象
C.每臺設(shè)備是填報單位
D.每臺設(shè)備是調(diào)查單位
E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位
23.恩格爾系數(shù)可以作為衡量()的重要指標。
A.居民消費水平B.國家貧富C.國民收入D.技術(shù)進步E.以上答案均正確
24.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對創(chuàng)新的組織要求包括()。
A.制訂彈性工作計劃B.正確對待失敗C.創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系
25.以霍桑實驗為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容
A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”
B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”
26.以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運用的方式為標準,領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。
A.獨裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)
27.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性學(xué)科。
A.信息科學(xué)B.計算機科學(xué)C.系統(tǒng)科學(xué)D.管理科學(xué)E.物理科學(xué)
28.以下關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司各類業(yè)務(wù)發(fā)展的描述,正確的是()。
A.做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)B.做優(yōu)支撐產(chǎn)業(yè)C.做大新興產(chǎn)業(yè)D.加快省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展
29.相關(guān)系數(shù)r的數(shù)值()。
A.可為正值B.可為負值C.可大于1D.可等于-1E.可等于1
30.下列關(guān)于管理方法的說法中,正確的有
A.管理方法具有層級性的特點
B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法
C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法等
D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點
三、判斷題(5題)31.線性規(guī)劃的最優(yōu)解一定是基本最優(yōu)解可能為負()
A.正確B.錯誤
32.領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是追隨與服從。()
A.正確B.錯誤
33.在LM曲線不變的情況下,政府支出的增加會引起收入增加,利率上升。()
A.正確B.錯誤
34.有機式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。()
A.正確B.錯誤
35.用戶訪問Web網(wǎng)站,瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯,則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.C信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和真實性等幾方面的含義。
2.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess),它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。
3.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié),只有通過閱讀,弄清了信件的內(nèi)容,才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。
4.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。
5.C網(wǎng)絡(luò)層負責(zé)在源點和終點之間建立連接,包括網(wǎng)絡(luò)尋徑
6.D控制的必要性在于:(1)組織環(huán)境的不確定性;(2)組織活動的復(fù)雜性;(3)管理失誤的不可避免性。所以選D。
7.C在Word中,在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。
8.D矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng),又有按項目劃分的橫向管理系統(tǒng),兩系統(tǒng)相互交錯,形成一個矩陣結(jié)構(gòu)。
9.CA項中的驅(qū)動程序和Windows操作系統(tǒng)、B項中的編譯程序、D項中的微機開機自檢程序不屬于應(yīng)用軟件
10.C
11.A一個組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。
12.C樣式是一組已命名的字符和段落格式的組合,利用樣式可以統(tǒng)一各段落的格式。Word的樣式分為字符樣式和段落樣式,字符樣式只限于字體設(shè)置,而段落樣式則可以定義字體、縮進格式、文本的對齊方式等。無論采用何種樣式,樣式都將作用于整個段落。因此,本題正確答案是C。
13.DRARP逆向地址解析協(xié)議,將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。
14.D殺毒軟件,也稱反病毒軟件或防毒軟件,是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能,能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。
15.A緊縮性貨幣政策也稱緊的貨幣政策,是指政府通過減少貨幣供給,提高利率,進而減少私人投資,抑制總需求的方法來達到抑制經(jīng)濟的過快增長和通貨膨脹,穩(wěn)定價格水平的目的而實行的緊縮經(jīng)濟的政策。
16.D電子公告欄用BBS表示。
17.A
18.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向,是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。
19.A
20.C后悔值法屬于不確定型決策方法。
21.ABC計劃是管理的首要職能,管理活動從計劃工作開始。具體來說,計劃工作的程序和內(nèi)容如下:活動條件研究;制定業(yè)務(wù)決策;編制行動計劃。而編制行動計劃的工作,實質(zhì)上是將決策目標在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié),對每個單位、每個成員的工作提出具體要求,D項包含在C項里。所以選ABC。
22.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中,全部設(shè)備是調(diào)查對象,每臺設(shè)備是調(diào)查單位,企業(yè)是填報單位。
23.AB恩格爾系數(shù)用于衡量一個國家的貧富程度,也可以衡量居民的消費水平。
24.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對創(chuàng)新的組織要求是:(1)正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色;(2)創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍;(3)制訂彈性工作計劃;(4)正確對待失??;(5)建立科學(xué)合理的獎勵制度;(6)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。
25.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括:工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”;企業(yè)中存在著“非正式組織”;生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系。故本題答案選AC。
26.ABC以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運用的方式為標準,領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為獨裁式的領(lǐng)導(dǎo)、放任式的領(lǐng)導(dǎo)和民主式的領(lǐng)導(dǎo)。
27.BCD信息系統(tǒng)是由信息科學(xué)、計算機科學(xué)、管理科學(xué)這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性的學(xué)科。
28.ABCD
29.ABDE
30.ABC管理方法的主要層次是:具有指導(dǎo)意義的管理哲學(xué)、管理理論方法、管理方法論;具有普遍意義的一般方法,如行政方法、法律方法、經(jīng)濟方法等;具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應(yīng)用的技術(shù)、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設(shè),針對的管理對象需要的層次以及管理者運用權(quán)力的不同,從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導(dǎo)性是經(jīng)濟方法的特點。故本
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