鄉(xiāng)長掛職鍛煉工作總結

鄉(xiāng)長掛職鍛煉工作總結*年*月，我受組織委派赴*省*市掛職鍛煉，掛任*市*鎮(zhèn)黨委副書記，為期兩個月。在工作學習中，我把目標確定為熟悉情況，拓展思路；借鑒先進理念，謀求當地發(fā)展。*鎮(zhèn)隸屬于*省*市，是*市中等城市規(guī)劃的三個中心區(qū)之一，是*城區(qū)發(fā)展的重點區(qū)域，是*市的工業(yè)重鎮(zhèn)，*省“楚天”明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)（全省百強鎮(zhèn)中排名*位），面積*平方公里，耕地面積*萬畝，轄*個行政村，*個社區(qū)居委會，現有人口**人。*鎮(zhèn)在農業(yè)工業(yè)等方面的發(fā)展成就令人振奮：*年鎮(zhèn)可完成財政總收入*億元，地方公共財政收入*萬元，三產結構優(yōu)化為*：*：*，農村常住居民人均可支配收入為**元；*年預計農產品加工產值達*億，與農業(yè)總產值之比為*：*。*鎮(zhèn)的崛起只是*市經濟發(fā)展的一個縮影。*市與*區(qū)人口接近，都是縣級市區(qū)，但財政收入基本上是*區(qū)的*倍；*市三次產業(yè)結構優(yōu)化為*：*：*；農業(yè)總產值預計達到*億，工業(yè)食品、化工、紡織、裝備制造四大支柱產業(yè)產值全部過百億，規(guī)模工業(yè)企業(yè)達到*家，年產值過億企業(yè)*家，其中過*億企業(yè)*家，現代服務業(yè)加速提升，第三產業(yè)增加值預計達到*億元。*市有這樣的輝煌發(fā)展成就，靠的就是解放思想、搶抓機遇、謀求發(fā)展的勇氣，以及敢想敢干、敢于突破、敢為人先的銳氣。他們在創(chuàng)新招商引資制度環(huán)境、大力推進工業(yè)項目建設；以工業(yè)發(fā)展理念，助推農業(yè)現代化建設；高標準規(guī)劃城市建設和實現農村城鎮(zhèn)化管理相結合，實現干部制度改革、農村基層組織建設，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情等方面，無不體現著解放思想，率先發(fā)展的理念。*鎮(zhèn)值得學習借鑒的地方很多，但感受最深的有以下幾點：一、解放思想，搶抓機遇，敢為人先，敢于突破，實施創(chuàng)新趨動發(fā)展創(chuàng)新招商引資機制。堅持“全員招商”，精心謀劃招商引資活動，緊緊圍繞發(fā)展循環(huán)經濟和新興產業(yè)，承接產業(yè)轉移，大力引進一批優(yōu)強企業(yè)和大項目、好項目，為產業(yè)轉型注入新動力。*市除百里洲鎮(zhèn)地理位置特殊外，每個鎮(zhèn)都至少有一個市級工業(yè)園。在“十二五”期間布局并實施的“一區(qū)五園”戰(zhàn)略，引進項目*個，連續(xù)兩年全省綜合考評一類縣（市、區(qū)）第*位，打造全省百強鎮(zhèn)*個，躋身中國民營企業(yè)*強的企業(yè)*個，國家高新技術企業(yè)*家，增加值達到*億元。營造保障大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的制度環(huán)境。積極盤活閑置的商業(yè)用房、工業(yè)用房、企業(yè)庫房、物流設施等資源，為創(chuàng)業(yè)者提供價廉宜居的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間；建立一批創(chuàng)業(yè)驛站，打造一批特色創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。在這樣的招商引資體制下，隨處可見的是規(guī)劃和建設中的大型園區(qū)和龍頭企業(yè)，遍地開花的中小企業(yè)，一派千帆競發(fā)，工業(yè)振興、以工促農、城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌發(fā)展的良好局面。規(guī)劃引領，以農村城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化為載體，實現工農齊頭并進，三產結構優(yōu)化，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在*市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中，呈現出兩大亮點：一是創(chuàng)新農業(yè)投入體系。推廣政府與社會資本合作模式，積極引導社會資本投入現代化農業(yè)和新農村建設，加大涉農項目和資金的整合力度，科學統(tǒng)籌涉農資金，不斷拓寬“三農”發(fā)展的資金渠道。二是推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化。創(chuàng)新城鎮(zhèn)化與農業(yè)現代化同步發(fā)展體制機制，推動形成城鄉(xiāng)一體化新格局。制定完善土地、財政、投融資等配套政策，釋放新型城鎮(zhèn)化內需潛力。落實鼓勵農村居民進城落戶“三個不變”和“五個優(yōu)惠”等政策，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序實現市民化。推動各鎮(zhèn)抓緊完成鎮(zhèn)域規(guī)劃及各類專項規(guī)劃編制工作。深入實施集鎮(zhèn)規(guī)劃建管“十個一”工程，不斷完善城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務設施，增強集鎮(zhèn)綜合服務功能。強基固本，加強農村基層組織建設，構筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎咏M織建設是鄉(xiāng)村經濟社會轉型跨越發(fā)展的堅強組織保證。*市的做法是：以增強功能，激發(fā)活力為目標，建好用好村級活動陣地。首先是村級辦公場所建設標準相當高，都是富有本地特色和建筑風格的樣板工程，建設標準高而且相當氣派，實現了真正意義上的信息化、現代化。其次是農村干部工資待遇水平高。農村干部出勤率非常高，工作積極性高，工作扎實。村兩委主干的工資參照鎮(zhèn)副職的工資水平核定，村干部副職委員的工資參照鎮(zhèn)一般干部的工資水平核定。*年村支書的年工資平均為*萬元，村委員的工資平均約為*萬元，具體年工資金額會結合年度考核成績有所浮動。第三是各項規(guī)章制度健全、管理科學、運行規(guī)范、服務功能強大，活力倍顯。事實證明，村級組織建設好了，有實力、辦實事，才有凝聚力。落實惠民政策，為民多辦實事，黨群干群關系就好，小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，社會綜合治理、文明新風就效果顯著。二、創(chuàng)新考評機制，激發(fā)干部隊伍活力，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情事業(yè)興衰，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導干部。首先是創(chuàng)新政務服務考核體系。*市完善了《*市政務服務工作考評細則》，組織實施鎮(zhèn)（街道）政務服務工作年度績效考核，以行政審批窗口的日常工作績效為基礎，以量化考核為重點，科學設置行政審批績效考評指標，完善績效考評辦法，促進政務服務工作規(guī)范高效運行。其次是實行年度目標管理精準考核。*市共設鎮(zhèn)（街道）和市直兩類考評指標體系。鎮(zhèn)（街道）共設置經濟發(fā)展、“四個全面”、重點工作等六類考評指標?？荚u等次認定是根據考評結果，將目標責任單位按得分情況確定為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等?？荚u獎勵發(fā)放是設立“目標責任獎”，對目標考評單位在編在崗人員依據單位考評結果兌現獎勵?！澳繕素熑为劇狈譃樾塥剟詈湍杲K獎勵兩部分，實行獎勵金額與效能考核、個人職級“雙掛鉤”。在這種激勵機制下，鎮(zhèn)一級機關干部工作有壓力有動力，放手抓經濟、創(chuàng)新謀發(fā)展，工作思路清晰，善抓機遇，敢于擔當，積極敬業(yè)。同樣，各個鎮(zhèn)政府對村級組織也建立了一套相應的目標責任制考核辦法和激勵機制。靜其心而觀天下之事，平其心論天下之變，只有開拓性的行為，才能找到新的方向和目標；只有毅然決然的行動，才能產生最有效益的成果。*稻花香人“敢為人先”精神品格引導著人們以放眼全球的視野，奮