女性職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

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關(guān)于女性就業(yè)難

1.問：有一次聽講座，專家提到職業(yè)切入點，請問什么是職業(yè)切入點?高校生如何選擇好自己的職業(yè)切入點?

答：對自己熬煉最大的崗位，對干工作的人來說，或許是最好的機(jī)會。職業(yè)生涯的進(jìn)展是從做好本職工作作好每一件小事開始。

2.問：對于女高校生來說，她們可以采用一些什么措施或方法來提高就業(yè)機(jī)會?感謝。

答：我的這個回答，無論對男生還是女生都是通用的。首先了解企業(yè)需要的是什么樣的人才;其次，抓住任何機(jī)會做自我銷售。提升自己的技能吧。

3.問：我是一個丑姑娘，他們聘請時要求容貌美麗，怎么辦?

答：增加你的自信吧，我相信老天是公正的，假如你覺得你自己丑，或許老天還給了你額外的其他的東西，或許對你來說，你是要靠自己的實力的。有一天我們都會老，都會丑，或許那個時候，你的技能是比別人都強的，所以，把留意力放在提升自己的技能上，去找到那些真正慧眼識珠的上司。

4.問：在高校生求職的過程中，恐驚感和消極心態(tài)可能是最大的感覺了，您能不能給他們支支招?

答：挫折和機(jī)遇的區(qū)分是：當(dāng)困難發(fā)生的時候，我們躲避了，困難就變成了挫折。當(dāng)困難發(fā)生的時候，我們面對我們解決，困難就變成了機(jī)遇。找工作是高校生人生當(dāng)中的第一份工作，拒絕和挫折是成為我們的墊腳石還是絆腳石，由我們自己決斷。

5.問：一個老問題：高校擴(kuò)招與高校生就業(yè)難之間有什么關(guān)系嗎?

答：擴(kuò)招是四年前大家就都知道的事，于是有人就做了充分的預(yù)備，在四年后的今日脫穎而出;而有人掩耳盜鈴，今日才焦急;有人現(xiàn)在也還不太焦急吧。所以三年之后，當(dāng)然命運不一樣了。

6.問：高校生就業(yè)后怎么樣快速的適應(yīng)自己的工作?

答：無論自己認(rèn)為技能有多強，首先要認(rèn)仔細(xì)真做好每一件小事，將自己的本職工作做好。不要怕犯錯誤，犯錯誤后勇于承受責(zé)任，仔細(xì)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，找出避開下次涌現(xiàn)同樣錯誤的方法。

7.問：如何看待對女高校生的就業(yè)性別蔑視?

答：別人蔑視的不是你的性別，而是你的技能。

8.問：請問老師，有人說過這么一句話“高校生就業(yè)難，女高校生就業(yè)難上加難”。請問，您是怎么看待當(dāng)前女高校生就業(yè)難的問題?

答：除了和男生掌控一樣的技能之外，還要加強自己的女性優(yōu)勢，那女性有哪些優(yōu)勢呢?細(xì)致、關(guān)懷別人、性情溫順、簡單溝通，這些成為越來越多的現(xiàn)代企業(yè)對員工的要求。

9.問：三十多了，忙于事業(yè)，是個高層主管，但嫁不出去，好郁悶!!

答：允許我說一些大略會和別人不同的看法，嫁不出去和干事業(yè)沒關(guān)。或許在年輕的時候，在你的潛意識里，由于怕嫁出去，就舍命工作，好給自己找個理由。想一想，你自己覺得，假如要嫁人，你最在乎對方有什么樣的特質(zhì)，你做好接受一個人和你在一起生活一輩子的心理預(yù)備了么?

關(guān)于女性職業(yè)進(jìn)展

10.問：在職業(yè)進(jìn)展中心態(tài)的重要還是技能的更為重要?好多伙伴談起工作時，都說其實心態(tài)重要?我剛參與工作，應(yīng)當(dāng)如何看?

答：我也覺得心態(tài)重要，關(guān)鍵是你擁有什么樣的心態(tài)，積極思索也是一種心態(tài)，消極懶散也是一種心態(tài)。

11.問：領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)我會升職，3個月過去了，還沒有動靜，與我是女性有關(guān)嗎?年終總結(jié)時，領(lǐng)導(dǎo)在部門總結(jié)時明確表示，要提升我。可是到現(xiàn)在都沒有動靜，我能主動找領(lǐng)導(dǎo)問問嗎?我的工作技能自信沒有問題，會不會是由于我有了孩子領(lǐng)導(dǎo)不敢重用我呢?

答：詳細(xì)狀況我不知道，不過你可以嘗試去問一下，只是問問題的方式可以藝術(shù)一點，問問你的領(lǐng)導(dǎo)，假如你的企業(yè)文化允許的話：我還可以做哪些技能的提升，可以達(dá)到公司升職的條件。

12.問：現(xiàn)代社會不象我們父母那一輩，很少有一個人干一種工作干一輩子的，請問從哪些方面去選擇考慮自己的工作和進(jìn)展?

答：你說的很對，現(xiàn)在一技之長都不夠了，要幾技之長。在職業(yè)生涯進(jìn)展的初級階段，對自己熬煉最大的工作就是好工作。在職業(yè)生涯中期，賺錢最多的工作就是好工作。在職業(yè)生涯后期，能實現(xiàn)自我價值的工作就是好工作。

13.問：請問職業(yè)生涯進(jìn)展跟年齡有沒有關(guān)系?比如您說的職業(yè)生涯進(jìn)展初級階段，是追求對自己熬煉最大的工作。在中期是追求賺錢最多。在后期是能實現(xiàn)自我價值。可是我現(xiàn)在三十左右，覺得賺錢多的工作太累，我只想工作歡樂就行。您怎么看待這個問題?

答：尊敬你的選擇，只不過想清晰，接受你的選擇帶給你的代價，作好思想預(yù)備就行了。

14.問：主管是一個神經(jīng)質(zhì)多變的女人，我如何與她相處才不吃虧?我太喜愛我現(xiàn)在的工作了，我太不喜愛她了。有人跟我提過要做一個職業(yè)人，如何去做，我不明白，請指引一二。感謝。

答：兩個問題一起回答你吧。你覺得你的這個問題里面有你多少主觀的成分呢?假如你的上司真的像你說的那樣，假如你都能和她相處的好，練到了這個本領(lǐng)，使你和其他的上司相處會游刃有余。感謝她吧，讓你遇到了這樣一個上司，熬煉你的本領(lǐng)。當(dāng)你這樣想的時候，或許你離職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)就近了一步。

15.問：我是做財務(wù)方面的工作的。每天面對枯燥的數(shù)字。我如何保持對于這一份工作的積極性?

答：有人做了一輩子衣服都叫裁縫，可是有人就叫做時裝設(shè)計師;有人剃了一輩子頭，都叫剃頭匠，可是有人就叫做發(fā)型設(shè)計師;重要的'不是工作本身，是你給予它什么樣的使命。

16.問：女性事業(yè)進(jìn)展的瓶頸是什么?

答：或許聲譽是我們在這個社會上承受的獨特的瓶頸，除此之外，最大的瓶頸是女性把自己當(dāng)成是弱者。

17.問：一個想做女強人的女高校生是不是真的就要考研?假如不考研的話，那考證呢?我現(xiàn)在報了注會考試，不過這個和我的考研有很大的沖突，我不知道我該選擇哪一個。我只是想進(jìn)普華永道那樣的會計師事務(wù)所做一份很勞碌的工作。但是這樣的人生規(guī)劃下，我應(yīng)當(dāng)選擇怎么樣的一條路才能讓我更好地實現(xiàn)我的夢呢?感謝!!

答：考研與做女強人無關(guān)，重要的不是要做女強人，而是自己要做強的女人。

18.問：女性在公司升職的機(jī)會就那么少嗎?我有不少的女性伙伴，她們的工作技能都挺強，可是升職的機(jī)會總是會落在那些或許也不如她們的技能的男士身上，為什么?

答：假如強調(diào)是別人的問題、社會的問題，我們就進(jìn)步不了了。每個人的詳細(xì)狀況不一樣，我不敢講是不是真的是這樣的。但我下面的建議對我們女性是有援助的。假如真的沒有升職，就看一看自己還有哪些事情可以做得更好。

19.問：我在一家網(wǎng)絡(luò)公司做編輯工作五六年了，說實話，真是閉著眼睛都能工作了。這期間我也對自己負(fù)責(zé)編輯內(nèi)容所在行業(yè)的進(jìn)展有了肯定的認(rèn)識，發(fā)表過在業(yè)界有影響力的文章。我現(xiàn)在已年過三十，孩子剛上學(xué)校。說實在的我想在紙媒做編輯，假如有機(jī)會我能去試試嗎?我真擔(dān)憂時間一長我的惰性也會見長。

答：在這個年齡，遇到這樣的問題是比較普及的。由于你現(xiàn)在考慮的不僅僅是養(yǎng)家糊口，還考慮自我進(jìn)展，換不換環(huán)境不重要，最重要的，你知道你究竟要什么么?為了你要的東西，你情愿付出什么樣的代價。

問：問題是我現(xiàn)在兩個都想要，所以才不知道該怎么辦?能給我一些建議嗎?

答：恭喜你，你兩個都想要，這兩件事情是沖突的么?或者你想清晰你究竟想要什么了么?可以對自己現(xiàn)在的技能做一個盤點。

20.問：我參與工作七八年了，所從事的工作一貫與在高校里所學(xué)的專業(yè)相差很遠(yuǎn)。我雖然也在一貫是一邊工作一邊學(xué)習(xí)，但總覺得不夠用。但另一方面的狀況是孩子才兩歲，回家的時間我得陪陪她，先生和我還經(jīng)常加班?？佳幸皇乱回炘谶t疑之中。

答：合適不合適取決于你的感受和幾者之間的平衡，你是個很愛學(xué)習(xí)的人，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)的東西和你的崗位勝任以及人生目標(biāo)起到多大的推動作用。是否考研，先思索一些問題：你考研是為了滿意你什么樣的目標(biāo)?對你的將來有多大推動作用?還是說你覺得累了，想回學(xué)校放松一下心情。

21.問：技能上去了，但假如這時有一個男的和你差不多甚至比你差一點單位多半還是會選他，那這時我們女的又應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?請教了!

答：你盼望永久還是偶然一次?還是把偶然幾次當(dāng)成永久?假如同樣的問題總在你身上發(fā)生，找外界的理由幫不到你，讓自己往里看，從自己身上找緣由，才真正對自己有緣由。當(dāng)然找外界的緣由會讓我們心里好受一點。

22.問：女性高層管理人員在工作中最應(yīng)當(dāng)留意的是什么?您對首先不要在職場把自己當(dāng)作女人的看法有何高見?

答：女性高層管理有一種境界，當(dāng)需要展示你的女性身份和女性優(yōu)勢的時候，就去展示。由于究竟世紀(jì)，女性在職場當(dāng)中本身的特質(zhì)是有許多優(yōu)勢的。比方說：細(xì)膩，關(guān)懷，以人為本，親和力。當(dāng)需要在職場當(dāng)中沒有性別區(qū)分的時候，就好比像中性人一樣，和男性共處，我想，敏捷是最重要的吧。

關(guān)于女性事業(yè)與家庭的平衡

23.問：如何平衡家庭與事業(yè)的壓力?

答：家庭，事業(yè)，個人成長，休閑，交友，財務(wù)，這幾項是人生中都應(yīng)當(dāng)考慮的，這才是完整的人生，單方面突出哪一項，我們的人生都不會太圓滿。假如你想到了如何平衡，其實問題已經(jīng)解決了一半，而且在人生不同的進(jìn)展階段，對這幾項的需求也是不一樣的，關(guān)鍵是看在那個時期，對你來說，最重要的是什么，你情愿為這些重要的價值付出什么樣的代價。

24.問：職業(yè)婦女家里家外兩頭忙，是不是太累?

答：真的是挺累的，家庭是我們和另外一半共同支撐的，我們有和另外一半共同商量過家務(wù)的分擔(dān)么?用什么樣的方法能讓我們的另外一半多給我們些支持呢?

25.問：結(jié)