大學(xué)生就業(yè)教育與指導(dǎo)知到章節(jié)答案智慧樹2023年湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

大學(xué)生就業(yè)教育與指導(dǎo)知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院緒論單元測試

本課程將為你繪制三圖，即就業(yè)態(tài)勢地形圖、職業(yè)成長路徑圖和職場心態(tài)譜系圖為你的成長保駕護(hù)航；提供三法，即應(yīng)聘面試方法、職場生存技法和職業(yè)發(fā)展心法，讓你成為人生贏家。（）

參考答案:

對

第一章測試

就業(yè)形勢面臨眾多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)主要來自于（）。

參考答案:

國際環(huán)境;新技術(shù)新設(shè)備的影響;新冠疫情的影響

在對企業(yè)情況展開調(diào)查和分析時(shí)，我們可以選取哪些渠道？（）。

參考答案:

企業(yè)官網(wǎng);電話溝通詢問;現(xiàn)場拜訪;天眼查、企查查等APP

招聘軟件雖然數(shù)量繁多，但總得說來主要可以分為（）。

參考答案:

基礎(chǔ)類;高端類;專業(yè)類

進(jìn)行就業(yè)決策運(yùn)用的三個(gè)原則是（）。

參考答案:

愿景導(dǎo)向原則;優(yōu)勢導(dǎo)向原則;發(fā)展導(dǎo)向原則

進(jìn)行就業(yè)決策運(yùn)用的具體方法不包括（）。

參考答案:

感性決策法

第二章測試

制作簡歷的654法則分別是（）。

參考答案:

5大原則不能忘;6大模塊要把握;4大誤區(qū)要避免

人力資源部主持的面試考核包括哪些方面什么（）。

參考答案:

分析解決問題能力;溝通表達(dá)能力;求職動(dòng)機(jī);應(yīng)變能力

TOP原則包括（）。

參考答案:

時(shí)間;場合;地點(diǎn)

被《全球倫理宣言》定義為倫理的黃金法則，也是道德的最高標(biāo)準(zhǔn)的是（）

參考答案:

己所不欲，勿施于人

商務(wù)禮儀黃金法則IMPACT中的I代表（）

參考答案:

正直

第三章測試

大學(xué)生就業(yè)流程一般包括哪幾個(gè)步驟（）。

參考答案:

簽三方協(xié)議;辦理報(bào)到證;簽訂勞動(dòng)合同

在簽訂三方協(xié)議時(shí)，以下哪一方?jīng)]有涉及（）。

參考答案:

父母

以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)陷阱的特征（）。

參考答案:

大眾性

通常來說，工資可以分成哪幾個(gè)部分（）。

參考答案:

績效工資;崗位工資

鉆研某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，成為精通某門技術(shù)的專家屬于什么發(fā)展路線（）。

參考答案:

縱向發(fā)展

第四章測試

在工作中我們經(jīng)常要和其他人進(jìn)行協(xié)作，這體現(xiàn)了職業(yè)意識(shí)中的（）。

參考答案:

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

公司突發(fā)性變局、部門調(diào)整、重大意外等產(chǎn)生的壓力性事件屬于（）。

參考答案:

創(chuàng)傷性事件

在職場中常遇到的三大負(fù)面情緒是（）。

參考答案:

恐懼;憤怒;悲傷

直面憤怒的前提是（）。

參考答案:

自知

關(guān)于職業(yè)態(tài)度的培養(yǎng)，需要關(guān)注的四類巨人是（）。

參考答案:

時(shí)代的巨人;身邊的巨人;永恒的巨人;行業(yè)的巨人

第五章測試

在本課程的“就業(yè)態(tài)勢地形圖”中你可以收獲以下哪些內(nèi)容（）。

參考答案:

做出職業(yè)決策;分析就業(yè)形勢;搜索就業(yè)信息;應(yīng)用招聘軟件

在本課程的“求職應(yīng)聘工具箱”中你可以收獲以下哪些內(nèi)容（）。

參考答案:

職場上的服飾禮儀;職場上的社交禮儀;如何準(zhǔn)備一份精美的簡歷;如何做好應(yīng)聘面試

在本課程的“就業(yè)能力加油站”中你可以收獲以下哪些內(nèi)容（）。

參考答案:

風(fēng)險(xiǎn)防控;職業(yè)發(fā)展路徑;薪酬待遇;就業(yè)流程

在本課程的“職業(yè)心理調(diào)節(jié)器”中你可以收獲以下哪些內(nèi)容（）。

參考答案:

處理矛盾