勞動合同模板合集9篇

第頁共頁勞動合同模板合集9篇【】勞動合同模板合集9篇勞動合同篇1甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：____________居民身份證號碼：____________________________________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的，按____________辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同篇2甲方名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分理解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕，共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建立賓館3層第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任老師崗位〔工種〕工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作才能和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。第四條〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方從事的崗位〔工種〕實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！捕臣追桨才乓曳郊影嗟?，乙方無正當(dāng)理由，不得回絕。有關(guān)報(bào)酬根據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，詳細(xì)的方法見附表1、2。乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！捕橙魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤?，應(yīng)提早30日書面形式通知對方?！踩骋曳接幸韵虑樾沃?，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失?！?〕乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面答應(yīng)在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的?！?〕乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。〔3〕乙方未能保守甲方商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息〔包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息〕予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料〔含復(fù)印峻、電子資料〕帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制〔拷貝〕甲方有關(guān)資料，離任時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)機(jī)密的行為?！?〕乙方嚴(yán)重違背員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細(xì)理解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違背勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因違背《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的?！菜摹秤萌藛挝挥幸韵虑樾沃坏?，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報(bào)酬，如遇乙方違背勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；3、用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；4、因違背《勞動合同法》使勞動合同無效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，本合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方?jīng)]有依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離任時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等按照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方可以及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條競業(yè)限制條款解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)機(jī)密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的工作，且不在與本單位消費(fèi)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)消費(fèi)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后公布或修訂的規(guī)章制度。第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕甲方代表〔簽字或蓋章〕年月日年月日勞動合同篇3第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。有固定期限的勞動合同是規(guī)定了詳細(xì)明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定詳細(xì)明確的有效時(shí)間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其一樣。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月。第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。第四條4款從“定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)”中選擇一種。定時(shí)工作制是指對于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期。第十二條中的社會保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會保險(xiǎn)按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或局部條款無法履行的其他情況。第二十一條2款的“嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責(zé)任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院根據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的。第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完本錢合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。第二十三條中的“法定整頓期間”指根據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間?！跋M(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。第二十五條填寫適用的文件名稱。第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。其他考前須知：1.當(dāng)事人對本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫明。2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時(shí)參考;3.勞動合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。勞動合同篇4甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開場。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位〔工種〕工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政答應(yīng)決定。第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動合同篇5甲方〔用人單位〕用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方〔勞動者〕姓名性別出生年月文化程度聯(lián)絡(luò)方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號碼家庭成員聯(lián)絡(luò)人：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)?！踩臣滓译p方約定勞動合同履行地：三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧臣追匠兄Z每月15日為發(fā)薪日?！捕骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月元?！踩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按以下條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元?！菜摹骋曳揭婪ㄏ碛袔郊倨凇踩纾夯榧?、喪假、年休假等〕期間的工資。五、社會保險(xiǎn)〔一〕各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納?！捕骋曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！踩骋蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)視下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的'，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定以下條款：a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理?！捕潮竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！踩潮竞贤坏猛扛??！菜摹潮竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！参濉潮竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！擦潮竞贤郊ǎ悍ǘù砣嘶蜇?fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：勞動合同篇6甲方：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各清掃一次衛(wèi)生。招用時(shí)間自年月日至年月日止。二、勞動報(bào)酬：結(jié)算方式：三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有、瀆職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。四、甲、乙任何一方違背本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)承當(dāng)合同違約金元。五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保存一份。簽訂時(shí)間：年月日甲方：乙方：勞動合同篇7甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：20xx年9月1日至20xx年6月31日。二、乙方工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月x元，寒暑假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。3、乙方不享受甲方的福利待遇，如甲方經(jīng)濟(jì)情況良好，在搞福利時(shí)方可將乙方考慮在內(nèi)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。2、享受合同規(guī)定的工資待遇。3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。4、乙方因病或因違背操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承當(dāng)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方簽章：__________乙方簽章：__________簽約日：____________簽約日：____________勞動合同篇8合同編號：獵頭效勞合同用人單位：〔甲方〕獵頭機(jī)構(gòu)：〔乙方〕年月日獵頭效勞合同甲方：法定代表人：單位地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：法定代表人：____：聯(lián)絡(luò)方式：甲方因集團(tuán)開展需要，需長期為集團(tuán)及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)程度或職業(yè)才能的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資和操作才能，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭效勞及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本合同，共同遵守：第一條效勞內(nèi)容乙方為甲方提供以下效勞：1、承受甲方委托，按照甲方提供的職位描繪及候選人要求尋訪適宜的候選人，并以書面形式向甲方推薦；2、對于甲方有意向面試的候選人，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)安排到甲方進(jìn)展面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)絡(luò)安排；3、對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)展背景調(diào)查和評估〔測評〕，并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告、素質(zhì)評估〔測評〕報(bào)告等；4、按照本合同約定進(jìn)展跟蹤效勞和候選人補(bǔ)充效勞；5、本合同約定或甲方委托的其他效勞內(nèi)容。第二條效勞流程甲乙雙方按照以下流程完成效勞工作：1、甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件〔錄用條件〕、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項(xiàng)獵頭效勞啟動；2、乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件〔錄用條件〕進(jìn)展市場調(diào)查和資尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進(jìn)展意向性溝通；3、乙方向甲方提供候選人報(bào)告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反應(yīng)信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報(bào)告；4、安排面試：乙方對甲方有進(jìn)一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；5、復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；6、背景調(diào)查和測評：乙方在接到甲方要求進(jìn)展候選人背景調(diào)查或測評通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完好的背景調(diào)查和測評報(bào)告；7、錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項(xiàng)手續(xù)和工作的辦理；并確認(rèn)候選人已與原單位解除勞動關(guān)系；8、跟蹤效勞：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項(xiàng)，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；9、候選人補(bǔ)充效勞：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補(bǔ)充效勞的，乙方按本合同第四條二款約定提供候選人補(bǔ)充效勞；10、效勞完畢：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期完畢轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時(shí)止，該單項(xiàng)效勞完畢。第三條合同期限本合同約定的期限為年，自年月日至年月日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭效勞合同。第四條候選人效勞期保證一、對于本合同項(xiàng)下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時(shí)起滿壹年，以勞動合同〔聘用合同〕簽訂之日為起算時(shí)間，未及時(shí)簽訂勞動合同〔聘用合同〕的，以勞動關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。二、保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方效勞未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計(jì)效勞期限未滿壹年的，乙方須免費(fèi)再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項(xiàng)工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述效勞簡稱為：候選人補(bǔ)充效勞。三、保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方效勞滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時(shí)起未滿壹年離任，乙方補(bǔ)充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計(jì)在甲方效勞期限滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止。前述離任包括但不限于候選人主動離任、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法違紀(jì)違背規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停頓、解散原因此離任的除外。第五條甲方權(quán)利義務(wù)一、雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所效勞的對象包括：甲方集團(tuán)、集團(tuán)內(nèi)各成員單位〔如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等〕及其分支機(jī)構(gòu)；即上述任一單位或機(jī)構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進(jìn)展合作，在此合作中，上述任一單位或機(jī)構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項(xiàng)權(quán)利、承當(dāng)甲方所負(fù)有的各項(xiàng)義務(wù)。二、甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位根本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。三、甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實(shí)。四、甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不管該候選人最終是否被甲方錄用。五、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費(fèi)用。第六條乙方權(quán)利義務(wù)一、乙方向甲方推薦候選人時(shí)應(yīng)提供該候選人以下材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格〔如有〕、執(zhí)業(yè)資格〔如有〕、職稱〔如有〕、背景調(diào)查、測評〔如需〕材料及甲方要求的其他材料。二、自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司〔包括集團(tuán)總部及其子公司、分支機(jī)構(gòu)〕的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不管該意向是為甲方效勞或是為第三方效勞；否那么視為違約。三、乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項(xiàng)資料真實(shí)、合法。四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司〔除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離任三個月以上〕，否那么，視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭效勞其所支付的全部費(fèi)用，并按該全部費(fèi)用的20%向甲方承當(dāng)懲罰性違約金。五、如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方那么應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。第七條效勞費(fèi)用一、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：二、本合同項(xiàng)下費(fèi)用包括乙方為完本錢合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作和義務(wù)所需的一切費(fèi)用和稅金。三、甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進(jìn)展了工作，但甲方向乙方支付費(fèi)用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用〔以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準(zhǔn)〕；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費(fèi)用。第八條付款一、甲方按以下方式支付乙方費(fèi)用：二、甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。第九條違約責(zé)任一、任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，并承當(dāng)其他違約責(zé)任。二、乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的效勞費(fèi)用外，另按合同費(fèi)用總價(jià)的20%向甲方承當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。三、甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)逾期違約和損失賠償責(zé)任。第十條合同解除一、發(fā)生以下情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：1、乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；2、乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的〔如詐騙、倒賣信息等等〕；3、乙方將甲方在職職員對外推薦的；4、因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承當(dāng)責(zé)任的；5、乙方與候選人串通損害甲方利益的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。二、發(fā)生以下情況時(shí)，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：1、甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；2、甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的〔如詐騙、倒賣信息等等〕；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十一條保密一、甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。二、乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進(jìn)展保密，以防止不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。三、任一方違背保密約定的，視為違約。第十二條其它事項(xiàng)一、雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承當(dāng)任何義務(wù)或責(zé)任〔甲方書面同勞動合同篇9甲方〔用人單位〕名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方〔勞動者〕姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿戶籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現(xiàn)居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號碼〔或其他有效證件號碼〕：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》