勞務(wù)合同范文匯編8篇

第頁共頁勞務(wù)合同范文匯編8篇【推薦】勞務(wù)合同范文匯編8篇勞務(wù)合同篇1甲方：地址：乙方：性別：出生：年月日身份證號：住址：甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條：勞動合同期限本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年第二條：工作崗位甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交元的風(fēng)險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項(xiàng)法律條款。第三條：勞動報酬甲方為乙方每月所付工資為元。第四條：勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除合同。①嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。②被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早一個月書面通知甲方，否那么應(yīng)承當(dāng)給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)合同篇2甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________地址：______________________________________________________________________________乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯(lián)絡(luò)：_______________住址：______________________________________________________________________________第一條：試用期及錄用(一)甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過_________天至_________天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提早轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。第三條：工資及其它補(bǔ)助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，到達(dá)____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。第四條：工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。(二)乙方完成甲方正常安排的消費(fèi)(工作)任務(wù)。第五條：勞動時間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因消費(fèi)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條：勞動保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《________省勞動平安衛(wèi)生條例》，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。(四)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違背本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因消費(fèi)經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的消費(fèi)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方消費(fèi)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。(五)有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條：違背合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任一方違背合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條：調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、________________________________________________________________________;2、________________________________________________________________________。第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日勞務(wù)合同篇3甲方：法定代表人通訊地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、勞務(wù)崗位概況1、勞務(wù)內(nèi)容：2、勞務(wù)要求：3、乙方提供勞務(wù)的方式：三、勞務(wù)費(fèi)甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)_______________元人民幣，〔大寫：_________________〕，按月支付。四、乙方根據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。五、保密乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，內(nèi)容包括：經(jīng)手、接觸到的所有甲方信息。六、付款方式1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2、支付的方式：______________________。七、乙方依法繳納個人所得稅__________元人民幣〔大寫：〕____________________，甲方依法代為扣繳。八、協(xié)議終止條款1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、由于不可抗力致使合同中止的。5、甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提早一周通知另一方即可。九、違約責(zé)任1、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。2、甲方不按照合同的規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，賠償乙方__________元。十、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請_________市仲裁委員會進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。十一、其他1、本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。2、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、本協(xié)議未盡事宜，協(xié)商解決。甲方〔公章〕簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽章〕簽約日期：________年_______月_______日勞務(wù)合同篇4用人單位：廣東省廣州市帝華金屬構(gòu)造制造(以下簡稱甲方)被培訓(xùn)人：(以下簡稱乙方)擔(dān)保人：按照《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原那么，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司效勞，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。一、合同期限：本合同期限為2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。二、培訓(xùn)崗位：自簽訂本合同之日起，甲方正式承受乙方成為學(xué)徒工。三、勞動薪酬及福利待遇：(1)為確保本合同的條款有效執(zhí)行，使乙方遵守本合同的各項(xiàng)條款。乙方必須繳納保勞動合同法培訓(xùn)證金元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。(2)甲方為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及食宿地(按實(shí)際情況而定)。(3)為防范消費(fèi)危害，本合同期內(nèi)甲方將強(qiáng)迫要求乙方購置工傷意外保險或醫(yī)療保險。(4)公司將在每個季度會進(jìn)展一次技能考核，根據(jù)學(xué)員技能，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。四、勞動紀(jì)律：(1)乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、員工守那么和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)。乙方在本合同期限內(nèi)如成心違背上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處分。(2)如因消費(fèi)(工作)的所需，乙方必須服從甲方的消費(fèi)(工作)安排。(3)乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進(jìn)展或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動。(4)乙方如在合同期滿后離任，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機(jī)密的文件不能帶走或泄露，否那么追其商業(yè)責(zé)任。(5)在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否那么甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費(fèi)10000元。五、春節(jié)假期規(guī)定：春節(jié)放假時間為臘月二十五至正月初十，正月初八為正式上班時間，凡準(zhǔn)時到廠者，廠方給予適當(dāng)?shù)能囐M(fèi)補(bǔ)助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離任處理，請假無效。六、其它事項(xiàng)：(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。(2)合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。(3)本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：甲方：(蓋章)20xx年月日乙方：(簽名)20xx年月日擔(dān)保人：(簽名)20xx年月日勞務(wù)合同篇5一、關(guān)于對合同性質(zhì)的認(rèn)定問題案例一：A在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，A采用出門前預(yù)付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務(wù)工，時間為隨A進(jìn)廠之日起至年底不能消費(fèi)(指北方上凍)之日止;2、A預(yù)付給B定金20xx元，假設(shè)B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、-。B到廠后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強(qiáng)行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。案例二：D隨工頭C到磚廠務(wù)工，后C未能給D結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C成認(rèn)D在其手下務(wù)工的事實(shí)，但辯稱工資已結(jié)清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。案例三：E在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，E采用出門前給付款(或是給付的定匈、或是預(yù)付工資)的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同F(xiàn)口頭約定：1、F隨E到磚廠務(wù)工，時間為隨E進(jìn)廠之日起至年底不能消費(fèi)之日止;2、E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，假設(shè)F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達(dá)成后，E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，F(xiàn)那么給E出具了一張借條，上書“今借到E現(xiàn)金人民幣10000元”。后因F未能到E的.磚廠務(wù)工，E就以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認(rèn)定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務(wù)合同。因?yàn)楹贤再|(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系，屬勞動合同，應(yīng)受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點(diǎn)那么認(rèn)為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經(jīng)濟(jì)組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達(dá)成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認(rèn)為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別我國勞動法所稱勞動關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會勞動的過程中，勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關(guān)系。勞動法所調(diào)整的這種勞動關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會勞動關(guān)系[注1]。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動形式提供勞務(wù)活動，而需要方支付其約定的報酬的社會關(guān)系。二者的區(qū)劃在于，勞動關(guān)系的一方必定是勞動者，另一方是單位(包括個經(jīng)濟(jì)組織)，而勞務(wù)關(guān)系那么可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動。[注2]而在勞動關(guān)系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)那么。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。2、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動合同與勞務(wù)合同之間存在以下區(qū)別：(1)從合同主體來看。作為勞動合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體，也可以是個體經(jīng)濟(jì)組織[注3]，即法人和個體經(jīng)濟(jì)組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個體經(jīng)濟(jì)組織或自然人。(2)從內(nèi)容來看。勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承當(dāng)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)那么和其他規(guī)章制度;用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件、違背勞動合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬，是在意思自治的原那么下，當(dāng)事人在不違背法律強(qiáng)迫性規(guī)定的前提下，可以自由靈敏的約定，法律并未作強(qiáng)迫性規(guī)定。(3)從適用的法律標(biāo)準(zhǔn)來看。勞動合同由勞動法律標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整;而勞務(wù)合同由民事法律標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原那么;而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責(zé)任后果不同。用人單位違背勞動合同可能承當(dāng)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比方用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違背勞務(wù)合同一般只承當(dāng)民事賠償責(zé)任，而不涉及行政和刑事責(zé)任。在勞動合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者假設(shè)在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，那么由雇主和雇員(勞動者)根據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯責(zé)任的劃分，決定責(zé)任的承當(dāng)。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機(jī)關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。由此筆者認(rèn)為，上述案例中，從用工主體上來看，A屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，A與B在地位平等的根底上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達(dá)成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違背法律法規(guī)的強(qiáng)迫性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關(guān)系，也就不是勞動關(guān)系，不適用勞動法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應(yīng)適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。A同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，A承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),B在某甲手下務(wù)工，是直接向A提供勞務(wù)A給付B勞務(wù)報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。二、勞務(wù)合同是否適用合同法進(jìn)展調(diào)整的問題。我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要標(biāo)準(zhǔn)合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。在我國，合同法并不是一個獨(dú)立的法律部門，而是我國民法的重要組成局部。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟(jì)活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原那么而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟(jì)的根本法律規(guī)那么[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！备鶕?jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認(rèn)但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性標(biāo)準(zhǔn)而不是通過強(qiáng)行性標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整交易關(guān)系。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違犯法律的制止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即成認(rèn)其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不制止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都允許當(dāng)事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表如今，法律確定合同法的規(guī)那么并不是代替當(dāng)事人訂立合同，只是幫助當(dāng)事人完善合同，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的個人意志。這就是說，合同法的目的只是在當(dāng)事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進(jìn)候，才安排當(dāng)事人的意思，幫助當(dāng)事人對其事務(wù)作出安排，假如當(dāng)事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當(dāng)事人的約定。綜上所述，《合同法》是一部調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)市場經(jīng)濟(jì)的法律，它的立法主旨在于鼓勵人們在市場經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)展交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類有勞務(wù)合同篇6甲方：乙方：甲方自愿將重慶市潼南區(qū)塘壩鎮(zhèn)龍珠村花中寶改造工程的混凝土攪拌站勞務(wù)分包給乙方，詳細(xì)事項(xiàng)如下：1、甲方指定建攪拌站位置，并負(fù)責(zé)平場硬化，水、電到站。2、乙方負(fù)責(zé)購建站所需機(jī)械設(shè)備。3、甲方負(fù)責(zé)建站機(jī)械設(shè)備安裝費(fèi)用。4、甲方負(fù)責(zé)混凝土原材料供給，甲方給乙方攪拌運(yùn)輸人工費(fèi)115元每立方混泥土。5、混泥土運(yùn)輸里程不得大于3公里，超出運(yùn)距雙方協(xié)商解決。6、甲方必須保證運(yùn)輸混泥土車輛平安通行。7、乙方必須保證按甲方提供混泥土技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展攪拌，保質(zhì)保量完成甲方消費(fèi)任務(wù)。8、如遇當(dāng)?shù)卮迕耵[事，由甲方負(fù)責(zé)解決造成損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。9、結(jié)算方式：按甲、乙雙方20xx年6月2日簽署的勞務(wù)合同結(jié)賬方式一并結(jié)賬，該勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入宋四清指定賬戶。10、如因甲方中途發(fā)生變化，攪拌站無法生存，甲方賠償乙方拾萬元整拆遷費(fèi)。11、該工程完工后款項(xiàng)結(jié)清，本協(xié)議自動失效。12、未盡事宜協(xié)商解決，也可向法院起訴。13、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日勞務(wù)合同篇7南通四建(工程部名稱)鋼筋工班組勞務(wù)分包同南通四建集團(tuán)第二十六建筑分公司甲方〔單位〕全稱：南通四建集團(tuán)第二十六建筑分公司工程部名稱：南通四建(工程工程部)工程負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：登記注冊地：合肥市實(shí)際經(jīng)營地：乙方姓名：性別：身份證件號：戶籍所在地：實(shí)際居住地：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)守信的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守：一、工程概況工程名稱：工程地點(diǎn)：工程內(nèi)容：鋼筋加工及安裝工程二、工期：以甲方給定的工期為準(zhǔn)三、雙方職責(zé)1、甲方職責(zé)：〔1〕提供乙方施工人員宿舍〔十人一間〕和配套的生活設(shè)施，確保乙方施工人員正常生活，但乙方不得隨意居住，如有特殊情況必須上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排?！?〕組織乙方施工人員參加三級平安知識教育、定期平安知識培訓(xùn)、技術(shù)知識培訓(xùn)、職工大會等。〔3〕提供乙方分包專業(yè)施工圖紙一套及相關(guān)分項(xiàng)工程技術(shù)交底及平安交底資料并組織交底會，及時向乙方提供工程施行的各項(xiàng)通知、指令和設(shè)計變更單等。〔4〕制定分包工程管理制度，提供平安文明施工標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)工程施工方案并組織施行，組織對施工現(xiàn)場平安文明施工、工程質(zhì)量、材料管理等進(jìn)展檢查、驗(yàn)收；按照規(guī)章制度對乙方施行獎勵或處分。假設(shè)乙方不服從管理或施工過程中不能執(zhí)行本合同約定的職責(zé)要求，甲方有權(quán)采取必要措施直至解除勞務(wù)分包合同?！?〕制定并提供施工進(jìn)度方案，催促乙方按照方案施行，對乙方跟蹤檢查，按照規(guī)章制度對乙方施行獎勵或處分。〔6〕提供施工消費(fèi)中所需的垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備、必要的平安防護(hù)措施?！?〕每月10日前按合同約定預(yù)付工資。〔8〕提供進(jìn)場施工人員平安帽〔印有南通四建字樣〕，乙方須交每頂平安帽50元押金給甲方，施工人員應(yīng)對平安帽妥善保管及正確使用，退場時交回給甲方，憑押金條收回押金。2、乙方職責(zé)：〔1〕乙方承受甲方組織的平安三級教育、定期平安知識培訓(xùn)、技術(shù)知識培訓(xùn)等。〔2〕乙方按照現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)相關(guān)規(guī)定、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、合同約定等完成施工圖紙、相關(guān)設(shè)計變更、技術(shù)核定單等所包含的工作內(nèi)容〔設(shè)計變更、技術(shù)核定單在此部位施工前2天以書面通知乙方〕。(3)乙方施工期間必須按甲方提供平安文明施工標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)交底、進(jìn)度方案執(zhí)行，服從甲方的全面管理，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；承受甲方管理人員的檢查、催促，并就本分包工程承當(dāng)全部責(zé)任?！?〕乙方因平安文明、質(zhì)量、工期、職工管理等原因造成不良影響的，乙方應(yīng)無條件退場，但乙方在正常施工過程中不得以任何形式提出停工或退場，否那么承當(dāng)相應(yīng)的損失；乙方必須按甲方制定的施工進(jìn)度方案完成施工任務(wù)，每拖延一天處分500元，為保證工期方案乙方應(yīng)采取相應(yīng)的趕工措施，連續(xù)5天不能按方案完成的甲方有權(quán)辭退乙方，其結(jié)算量為乙方已完成合格工作量的80%；對甲方造成的全部損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。〔5〕甲方提供材料及設(shè)備，乙方需提早7天報進(jìn)場方案單交予甲方準(zhǔn)備，配合甲方做好每次材料進(jìn)場取樣送檢工作，否那么造成誤工均由乙方自行承當(dāng)并承當(dāng)相關(guān)其他責(zé)任及費(fèi)用。施工中合理用料，嚴(yán)禁浪費(fèi)，做到工完場地清，剩余材料歸類堆放整齊，如乙方有違背現(xiàn)象，甲方人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可視情節(jié)輕重一次給予材料價格的1-3倍處分，如乙方人員不服從處理，對甲方人員進(jìn)展威脅報復(fù)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元的處分，對造成后果者送司法部門處理?！?〕乙方承當(dāng)施工過程中所使用的材料運(yùn)輸、鋼筋原材料到場后的卸貨?！?〕乙方必須對甲方提供的機(jī)械設(shè)備及用具做到妥善保管、進(jìn)展正常維護(hù)?！?〕除施工升降機(jī)、塔吊等大型機(jī)械由甲方負(fù)責(zé)外，其他施工用的小型器具及操作人員等由乙方負(fù)責(zé)?！?〕乙方人員進(jìn)場后必須根據(jù)甲方的進(jìn)度方案組織好施工人員，施工人員必須具備一定技術(shù)程度，操作才能到達(dá)純熟工要求，每天的出勤人數(shù)必須滿足工程進(jìn)度要求，且以甲方提供的日考勤表的形式如實(shí)報甲方工程部，并經(jīng)工程部的指派人員核對確認(rèn)簽字后，作為發(fā)放工資的重要根據(jù)?！?0〕乙方代表必須住在工地，及時參加甲方的各種會議，不得無故缺席，缺席一次處分100元，乙方代表要全權(quán)負(fù)責(zé)乙方的一切事務(wù)，無論遇到什么困難和矛盾均由乙方代表一人與甲方協(xié)調(diào)處理，乙方其別人員制止與甲方代表交涉或圍攻、辱罵，如發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)承當(dāng)500元處分。乙方駐工地負(fù)責(zé)人：，聯(lián)絡(luò)：；乙方代表必須每天在施工現(xiàn)場巡查、管理，外出必須向甲方工程部的主要管理人員請假，否那么每次按200元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處分?！?1〕乙方人員進(jìn)場必須提供花名冊、身份證、婚育證、特殊工種上崗證復(fù)印件。乙方人員進(jìn)場前必須至少提早二天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)前方可進(jìn)場施工，假設(shè)發(fā)現(xiàn)乙方私自帶工人進(jìn)場施工，在施工消費(fèi)過程中未發(fā)生平安及質(zhì)量事故時甲方將按私自進(jìn)場人員數(shù)量以每人每天50元的金額扣除違約金，假設(shè)發(fā)生平安和質(zhì)量事故時，除承當(dāng)自身一切損失外，乙方還將承當(dāng)甲方經(jīng)濟(jì)損失及全部平安事故法律責(zé)任?！?2〕施工人員不得打架、鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無論是誰的責(zé)任均給予500元的處分。主要責(zé)任者加倍處分并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，工程部如不能協(xié)調(diào)處理的將移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理?！?3〕假設(shè)非乙方原因發(fā)生工程停工或工序銜接等原因發(fā)生暫時停工，甲方可根據(jù)工程實(shí)際需要安排乙方人員休息或撤場，但乙方不得向甲方提誤工索賠等經(jīng)濟(jì)要求?！?4〕乙方必須做到包平安、包質(zhì)量、包進(jìn)度、包工人思想教育、包承包班組工人工資發(fā)放等。假設(shè)乙方有挪用或克扣班組人員工資及弄虛作假騙取工程部或班組工人工資等違法行為，工程部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律以詐騙或非法侵占別人財產(chǎn)論處，沒收非法所得并處不少于一倍的罰款，視情節(jié)輕重可解除合同或提交司法部門處理?！?5〕非班組施工人員〔包括家屬子女等非施工人員〕嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場逗留，嚴(yán)禁留宿，嚴(yán)禁非婚姻男女混居，假設(shè)有上述現(xiàn)象發(fā)生時扣除乙方違規(guī)人員每人每天50元的違約金并強(qiáng)行清出，上述人員假設(shè)對甲方造成損失或發(fā)生平安及意外事故，均由乙方承當(dāng)全部責(zé)任及費(fèi)用，且與甲方無關(guān)，假設(shè)需甲方協(xié)調(diào)處理時，一切責(zé)任及費(fèi)用仍由乙方承當(dāng)，為此發(fā)生的所有費(fèi)用均轉(zhuǎn)乙方往來。〔16〕本工程部嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)自炊、燒水、使用電爐、取暖器等大功率電器設(shè)備，假設(shè)有集中自炊點(diǎn)時，必須在指定的自炊點(diǎn)集中自炊或臨時燒水，假設(shè)發(fā)現(xiàn)有乙方職工在宿舍內(nèi)自炊、燒水、使用電爐、取暖器等大功率電器設(shè)備，除沒收器具外，將扣除乙方不少于50元每次的違約金，發(fā)現(xiàn)兩次以上的將按相應(yīng)次數(shù)的倍數(shù)處分，造成事故或甲方損失時將由乙方承當(dāng)全部事故責(zé)任的經(jīng)濟(jì)賠償。職工就餐可統(tǒng)一安排在甲方食堂用餐，但乙方人員不得以飯菜質(zhì)量或價格等任何理由圍攻、辱罵、毆打食堂人員及其別人員，如發(fā)現(xiàn)一次但未造成惡劣影響時乙方應(yīng)承當(dāng)不少于500元的經(jīng)濟(jì)處分，假設(shè)造成惡劣影響或嚴(yán)重事件時將提交司法部門處理并由乙方承當(dāng)全部責(zé)任及費(fèi)用。乙方需服從甲方的用電管理〔每日上班時間段宿舍斷電〕，不得以任何理由威脅、恫嚇甲方宿管員，否那么按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)展處分?！?7〕甲方在臨舍區(qū)不提供空調(diào)，只提供空調(diào)電，班組可外租空調(diào)，但不許使用冷風(fēng)機(jī)及取暖器?！?8〕檢查、驗(yàn)收、整改等非乙方原因造成的乙方誤工，七天之內(nèi)乙方不得向甲方索賠；超過7天〔八天以上〕，甲方按每人每天30元補(bǔ)助生活費(fèi)；超過30天，乙方有權(quán)解除合同，甲方按合同單價乘以已完成合格工程量與乙方進(jìn)展結(jié)算，乙方不得進(jìn)展其他索賠?！?9〕因乙方原因造成的工地誤工，其他班組的誤工補(bǔ)貼從乙方結(jié)算款中扣除，另外乙方需承當(dāng)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失。四、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)度控制標(biāo)準(zhǔn)1.本工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)：合格2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行根據(jù)：國家現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)〔省、市〕、