2023年度2023年總經(jīng)理助理年度工作計(jì)劃(五篇)

2023年度2023年總經(jīng)理助理年度工作計(jì)劃(五篇)【完整版】

光陰的快速，一刺眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份規(guī)劃。什么樣的規(guī)劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的規(guī)劃書范文，盼望對大家能夠有所幫忙。

總經(jīng)理助理年度工作規(guī)劃篇一

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。

1、幫助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置狀況，為聘請、加班、合理配置、定員定崗、治理層的人事決策等供應(yīng)依據(jù)。

2、依據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想，依據(jù)公司實(shí)際狀況而定)

(二)聘請與配置：

1、幫助主任建立特別人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲(chǔ)藏機(jī)制及長期聘請渠道。

2、規(guī)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供給關(guān)系。

3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名聘請網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。

4、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工聘請操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

5、幫助各部門實(shí)施聘請。

6、建立聘請檔案。

(三)培訓(xùn)：

1、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育治理方法》、流程及相關(guān)表單。

2、穩(wěn)固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。

3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。

4、建立培訓(xùn)檔案。

5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如治理參謀公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)治理、人力資源治理、工作任務(wù)安排、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

(四)績效考核：

1、幫助主任制定績效考核治理方法，為績效考核工作的詳細(xì)實(shí)施供應(yīng)依據(jù)。

2、幫助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、連續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。

(五)勞動(dòng)關(guān)系治理

1、退休

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

(2)幫助主任制訂員工退休、資遣治理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項(xiàng)供應(yīng)依據(jù)。

2、辭職

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

(2)幫助主任制訂辭職治理制度，為辦理辭職事項(xiàng)供應(yīng)依據(jù)。

(3)詳細(xì)執(zhí)行工作。

(一)車輛治理

幫助主任開展相關(guān)工作。

(二)公章治理

1、幫助主任做好相關(guān)審核工作。

2、制作公章治理登記薄。

(三)會(huì)議安排

幫助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)預(yù)備工作。

(四)公司大型活動(dòng)的組織籌劃。

幫助主任籌劃方案，并做好詳細(xì)實(shí)施的相關(guān)工作。

(五)公司郵箱治理。

三點(diǎn)原則：

1、按時(shí)收取郵件;

2、妥當(dāng)處理郵件;

3、慎重對待重要郵件。

(六)部門預(yù)算。

精確、具體登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。

(七)宿舍治理

1、準(zhǔn)時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。

2、合理進(jìn)展衛(wèi)生安排，確保宿舍潔凈舒適。

(一)證照的申辦、年審。

幫助主任進(jìn)展資料預(yù)備及提交工作。

(二)政府扶持工程的申報(bào)。

幫助主任開展相關(guān)工作。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通。

幫助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表、資料等。

四點(diǎn)原則：

(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。

(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會(huì)主任)。

(三)其他同事交辦事項(xiàng)，讓其請示主任，征得同意后再辦理。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，本人請示主任，同意后再辦理。

總經(jīng)理助理年度工作規(guī)劃篇二

在已經(jīng)到來的xx年里，世界在進(jìn)展，時(shí)代在前行，人們都布滿著盼望。在新一年里，公司也將迎來更大的進(jìn)展，為了跟進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的腳伐，我也制度了相應(yīng)工作規(guī)劃并提出一些自己小小的建議。

一、新客戶的開發(fā)21世紀(jì)是個(gè)信息興旺的世紀(jì)，在開發(fā)新客戶中，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等途徑來查找新客戶。另外，讓客戶了解到公司也很重要，在此我有點(diǎn)建議，假如有時(shí)間的話，大家可以多發(fā)些信息，以便更多的人了解到公司，了解到咱公司的產(chǎn)品，為公司爭取到更多的客戶資源。在客戶跟進(jìn)方面，我主要負(fù)責(zé)寄樣品和畫冊，后繼跟進(jìn)由銷售人員負(fù)責(zé)，固然我也要了解客戶處于哪個(gè)進(jìn)度，在銷售人員外出的情狀下，我也可以跟進(jìn)。每個(gè)新開發(fā)的客戶，我都將制表統(tǒng)計(jì)，在開發(fā)客戶的得失之處我們可以做分析。建議每半個(gè)月可以開一次例會(huì)來分析近來客戶的狀況，對于未成交的客戶我們可以做一個(gè)總結(jié)，以便更好地跟進(jìn)，對于成交的客戶我們也可以拿出來共享以供大家學(xué)習(xí)。

二、老客戶的維護(hù)

a、回復(fù)交期每個(gè)訂單下單后我將準(zhǔn)時(shí)回復(fù)的交期，假如交期有問題就和客戶溝通，假如客戶不能承受延期，我將和生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)好，盡量滿意客戶的要求。

b、貨物的跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程可能會(huì)有這樣或者那樣的狀況消失，以致延誤了出貨，此時(shí)和生產(chǎn)部門的溝通顯得尤為重要。在和生產(chǎn)部門的溝通時(shí)，我會(huì)盡量協(xié)調(diào)好各便利的關(guān)系，心平氣好的把事情處理好以保證出貨的準(zhǔn)時(shí)。出貨后把貨運(yùn)或者快遞公司電話、發(fā)貨日期、單號等信息反應(yīng)給客戶，以便客戶查詢和簽收。

c、產(chǎn)品的改良公司的產(chǎn)品有改良是公司的一種進(jìn)步，我們在啟用新品時(shí)，首先要給客戶送樣，得到他們的成認(rèn)前方可使用，若他們不承受，我們將作相應(yīng)的改良滿意他們的需求。

d、回訪和溝通對于老客戶的回訪，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們是肯定要送出問候和祝愿的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進(jìn)感情。在平常，我們也要和客戶保持聯(lián)絡(luò)，關(guān)懷他們的狀況，尋?？梢酝ㄟ^電話eami等聯(lián)絡(luò)感情。假如便利的話，可以登門訪問客戶，以便促進(jìn)我們和客戶之間的關(guān)系。對于大客戶反映的問題，我們會(huì)作為重點(diǎn)來解決，準(zhǔn)時(shí)把信息反應(yīng)，讓他們有一種被重視的感覺。固然對于一般客戶的問題我們也不會(huì)忽視?？傊S護(hù)客群關(guān)系，溝通是關(guān)鍵。我們會(huì)盡努力把客群關(guān)系搞好。

三、建議對于公司的職員來說，熟識(shí)公司的產(chǎn)品是很必要的。為了進(jìn)展，公司可能會(huì)有產(chǎn)品改良或者新品的推出，建議公司常常作一些產(chǎn)品的培訓(xùn)，讓我們對咱公司的產(chǎn)品更加了解。此外，工作中學(xué)習(xí)也是很重要的，假如有時(shí)間的話，建議公司開展一些工作技能的培訓(xùn)，讓大家成長得更快。還有，工作之余我們可以開展一些活動(dòng)，比方爬山，游泳、乒乓球賽、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活。公司可以有自己的企業(yè)文化，創(chuàng)辦自己的月刊。

總經(jīng)理助理年度工作規(guī)劃篇三

1、在下學(xué)期的工作中將與園長一起仔細(xì)貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，幫助園長組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教育和教研、科研工作，積極改革，不斷提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面進(jìn)展。

2、組織治理園內(nèi)的教育、教學(xué)工作。制訂和幫助保教主任審查各班半年教學(xué)規(guī)劃，并仔細(xì)檢查執(zhí)行狀況。

3、安排好全園的.幼兒一日生活，做到內(nèi)容豐富，動(dòng)中有序，活而不亂，加強(qiáng)對幼兒常規(guī)的培育。

4、組織幼兒教育聽課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過各種形式有規(guī)劃地提高教學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建立幼兒教師業(yè)務(wù)檔案，做好業(yè)務(wù)考核工作。

5、有規(guī)劃的開展招生宣傳工作。

6、幫助園長做好員工(思想生活)工作，員工調(diào)配、家長工作。并幫助園長落實(shí)園內(nèi)的各制度、章程。

7、組織幼兒教育聽課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過每周聽評一位教師的優(yōu)質(zhì)課有規(guī)劃地提高教學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建立幼兒教師業(yè)務(wù)檔案，做好業(yè)務(wù)考核工作。

8、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫切執(zhí)行園務(wù)，依據(jù)幼兒園的總目標(biāo)，制定工作規(guī)劃和進(jìn)展每月的工作總結(jié)。

9、在下學(xué)期的工作中將與保教主任一起審查各班教師的月、周規(guī)劃

效果記錄和教育筆記，深入檢查執(zhí)行狀況，把握各班教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)度。幫忙教師提高教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)向園長匯報(bào)。

10、與園長一起組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，提高教育教學(xué)技能技巧，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。并幫助組織接待家長，協(xié)作家園聯(lián)系，檢查教師的家訪聯(lián)系記錄工作。

總經(jīng)理助理年度工作規(guī)劃篇四

回憶20xx年，作為公司的行政助理，一年來，正在公司各局部指導(dǎo)的關(guān)心教導(dǎo)以及共事們的支撐幫助下，我勤勞急躁地實(shí)現(xiàn)了今年度的本職任務(wù)，也順?biāo)鞂?shí)現(xiàn)了指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)義務(wù)，本身正在各方面都有所晉升，但也有缺乏，需求將來不時(shí)進(jìn)修、不時(shí)積聚任務(wù)經(jīng)受，使用所把握的常識(shí)補(bǔ)償本身還存正在的缺點(diǎn)。現(xiàn)將這一年的進(jìn)修、任務(wù)狀況總結(jié)以下：

1、急躁的任務(wù)立場

行政助理是屬于效勞性子的任務(wù)，且比較冗雜。

一、每天我都要認(rèn)真做好各項(xiàng)效勞任務(wù)，以保證營業(yè)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)政部及規(guī)劃局部任務(wù)的一般綻開。

二、行政助理一樣尋常的任務(wù)內(nèi)收留比較嚕蘇，需求認(rèn)真、慎重，且不克不及忽視馬虎，更不克不及草率草率。

三、外行政部司理xx的教導(dǎo)下，樹立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的任務(wù)參與到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的往實(shí)現(xiàn)，以避開呈現(xiàn)脫漏景象。

2、經(jīng)心盡責(zé)，做好行政人事任務(wù)

認(rèn)真做好本職任務(wù)以及一樣尋常大事性任務(wù)，幫助指導(dǎo)堅(jiān)持出色的任務(wù)次序以及任務(wù)狀況，使各項(xiàng)檔案辦理日益正軌化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)做好后勤效勞任務(wù)，讓指導(dǎo)以及共事們防止后顧之憂，正在局部司理的間接指導(dǎo)下，主動(dòng)、自動(dòng)的做好本局部一樣尋常外務(wù)任務(wù)。

一、一樣尋常歡送任務(wù)：接打德律風(fēng)時(shí)，運(yùn)用文化言語，措辭和氣、熱忱，法規(guī)地歡送工場及外洋客戶來訪職員，關(guān)于遇到相干成績來征詢或許懇求幫助的職員，我城市盡我所知賜與解答或者實(shí)時(shí)傳達(dá)相干指導(dǎo)賜與處理。

二、物質(zhì)辦理任務(wù)：訂定公司一樣尋常辦專用品購進(jìn)以及領(lǐng)用表，做好物質(zhì)的領(lǐng)用辦理，依據(jù)局部領(lǐng)用狀況，停頓領(lǐng)用注銷。

三、文件辦理任務(wù)：依據(jù)任務(wù)需求，隨時(shí)制造各種表格、文檔等，同時(shí)實(shí)現(xiàn)各局部交代打印、掃描、復(fù)印的文件等，對于公司所發(fā)放的告知、文件做到實(shí)時(shí)上傳下達(dá)。

四、人事檔案辦理任務(wù)：將退職員工以及離任員工檔案停頓分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保管等。

五、雇用任務(wù)：查收郵件掃瞄簡歷，預(yù)定布置聘請職員停頓司理口試和總司理復(fù)試。

六、商務(wù)集會(huì)及展會(huì)路程布置任務(wù)：訂定出差方案表，預(yù)訂國際、國內(nèi)機(jī)票以及旅店，確保出警察員的路程一般停頓。

七、財(cái)政任務(wù)：辦專用品用度、快遞用度的查對及懇求，機(jī)票、旅店用度的領(lǐng)取，確保實(shí)時(shí)領(lǐng)取相干協(xié)作公司的月結(jié)用度。

八、快遞任務(wù)：做好國際國內(nèi)寄件注銷以及簽收遞交任務(wù)，活期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查問客戶簽收狀況，如創(chuàng)造有沒有一般的快件，實(shí)時(shí)反響到對于外營業(yè)職員以及相干指導(dǎo)。

九、幫助任務(wù)：幫助局部司理做好公司季度及年度勾當(dāng)?shù)臉?gòu)造以及布置任務(wù)，和搞好公司企業(yè)文明的宣揚(yáng)勾當(dāng)。

3、20xx年度持續(xù)進(jìn)修

一、進(jìn)修正軌化的文檔辦理、標(biāo)準(zhǔn)的公牘寫作、靈敏的歡送本事、群眾干系中的禮節(jié)抽象等。

二、進(jìn)修根本的外貿(mào)常識(shí)、國內(nèi)快遞的運(yùn)費(fèi)核算及本錢把持、根本的收集愛護(hù)及電腦方面常識(shí)、復(fù)印機(jī)以及打印機(jī)的調(diào)養(yǎng)及培修。

三、英文軟件及進(jìn)修方法的供應(yīng)，還時(shí)辰提示我增加英文的進(jìn)修及錘煉等。

四、photoshop的準(zhǔn)確運(yùn)用及公司存檔文件的簡單封面規(guī)劃。

五、進(jìn)修echo正在任務(wù)中有層次處置工作的方法。

行政助理關(guān)于我來講是公司付與我的一個(gè)新的應(yīng)戰(zhàn)和肯定，正在20xx年我將積極進(jìn)步任務(wù)程度，順應(yīng)新情勢下任務(wù)的需求，正在不時(shí)進(jìn)修的進(jìn)程中改動(dòng)任務(wù)方法取長補(bǔ)短，急躁任務(wù)，力圖把此后的行政任務(wù)做患上更好。20xx年我將以一個(gè)簇新的相貌投進(jìn)到此后的任務(wù)中，同時(shí)也但愿能以及公司一同生長，協(xié)作提高！

總經(jīng)理助理年度工作規(guī)劃篇五

回憶20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積存工作閱歷，運(yùn)用所把握的學(xué)問彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開工作中消失任何紕漏。

行政文員是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比擬繁雜。

(1)每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)效勞工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要細(xì)心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免消失遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案治理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)做好后勤效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來詢問或者要求幫忙的人員，我都會(huì)盡我所知賜予解答或準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)賜予解決。

2、物資治理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用治理，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進(jìn)展領(lǐng)用登記。

3、文件治理工作：依據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案治理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)展分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、聘請工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)展經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差規(guī)劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)展。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保準(zhǔn)時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收狀況，如發(fā)覺有不正常的快件，準(zhǔn)時(shí)反響到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、幫助工作：幫助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、20xx年度所學(xué)學(xué)問：

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔治理、標(biāo)準(zhǔn)的公文寫作、敏捷的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文