安全培訓(xùn)-應(yīng)急救援篇

PAGEPAGE1安全培訓(xùn)-應(yīng)急救援篇應(yīng)急救援是指在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，采取一系列的緊急行動(dòng)，保護(hù)人民群眾、避免和減少事故的損失。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)急救援無(wú)疑是企業(yè)安全管理的重點(diǎn)之一。在日常工作中，不可避免會(huì)遇到各種各樣的突發(fā)事件，比如火災(zāi)、地震、氣溶膠泄漏等，而這些突發(fā)事件不但會(huì)危及員工的生命安全，同時(shí)還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大損失，如制造業(yè)中的生產(chǎn)設(shè)備，物流中的運(yùn)輸車(chē)輛等等。因此，培養(yǎng)員工的應(yīng)急救援意識(shí)，讓他們能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)從容應(yīng)對(duì)，能夠及時(shí)有效地采取相應(yīng)應(yīng)急措施，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，避免和減少事故損失，具有非常重要的意義。一、應(yīng)急預(yù)案制定與修訂制定和修訂應(yīng)急預(yù)案，是企業(yè)應(yīng)急救援的第一步。制定應(yīng)急預(yù)案是為了使員工在危機(jī)時(shí)刻有條不紊的行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)各種措施與手段，減少損失，保障員工的健康生命和財(cái)產(chǎn)安全。應(yīng)急預(yù)案的建立需要含蓋的范圍涵蓋組織結(jié)構(gòu)、應(yīng)急機(jī)制、應(yīng)急部署、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急演習(xí)、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急物資等方面。制定應(yīng)急預(yù)案時(shí)，需考慮事件發(fā)生的可能性、威脅程度、對(duì)公司產(chǎn)生的影響以及所需應(yīng)對(duì)的應(yīng)急資源等，根據(jù)自身的實(shí)際情況制定特定的應(yīng)急預(yù)案。同樣，對(duì)于制定的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育，在公司內(nèi)進(jìn)行模擬演練和應(yīng)急培訓(xùn)等，以便讓員工掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和步驟，提高企業(yè)反應(yīng)時(shí)的效率和能力。二、應(yīng)急演練與培訓(xùn)應(yīng)急演練和培訓(xùn)是企業(yè)實(shí)施應(yīng)急救援的最佳形式，可有效提升企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。溝通應(yīng)急預(yù)案細(xì)節(jié)和流程，模擬實(shí)際情況，培訓(xùn)員工處理事故的能力，是企業(yè)應(yīng)急救援體系輔助重要的一部分。通過(guò)不斷地開(kāi)展演練、培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)水平及應(yīng)急處置能力，減少事故發(fā)生。在培訓(xùn)和演練中，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下面幾個(gè)方面。1、理論講解：開(kāi)展教育培訓(xùn)，消除員工的恐懼心理，提高其應(yīng)急意識(shí)，把工作人員培訓(xùn)為應(yīng)急隊(duì)員。2、應(yīng)急觀察：建立員工獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工在工作日常中觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題特別是安全問(wèn)題，妥善處理安全問(wèn)題，從而避免事故的發(fā)生。3、應(yīng)急演習(xí)：開(kāi)展實(shí)際應(yīng)急演練，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況制定演練方案，逐層遞進(jìn)，逐級(jí)實(shí)戰(zhàn)，并實(shí)行評(píng)估，以便發(fā)現(xiàn)更多的漏洞。4、實(shí)用能力測(cè)試：對(duì)參加培訓(xùn)和演習(xí)的員工，進(jìn)行應(yīng)急演練實(shí)踐考核和應(yīng)急處置能力等測(cè)試，不能進(jìn)行考核晉級(jí)。通過(guò)演練和培訓(xùn)，使員工能夠熟練掌握應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急響應(yīng)速度，更好地確保公司在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)能力。三、應(yīng)急力量配備企業(yè)開(kāi)展應(yīng)急救援需要安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)急人員，他們是企業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍的核心力量。應(yīng)急人員應(yīng)由具備應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)的人員組成，對(duì)突發(fā)事件的處理做到能應(yīng)對(duì)、能決策、能傳達(dá)、能落實(shí)。在選派應(yīng)急人員時(shí)，應(yīng)考慮到企業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)、年齡、性別等，以及應(yīng)急部位的具體情況等。應(yīng)急力量不僅要充足，更要配備好應(yīng)急物資，如防化防爆器材、消防設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備等。同時(shí)，人員應(yīng)當(dāng)接受過(guò)具體應(yīng)急教育和訓(xùn)練，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處理的能力。在應(yīng)急流程中，不同的人員崗位不同，責(zé)任也不同，應(yīng)該在應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定清晰。不同人員的參與、責(zé)任和協(xié)調(diào)配合，能做好事先的規(guī)劃，做到高效、有序地展開(kāi)各項(xiàng)工作。四、應(yīng)急響應(yīng)與執(zhí)行企業(yè)在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，必須要迅速響應(yīng)并采取適當(dāng)?shù)拇胧匝杆倏刂剖聭B(tài)并保障員工的安全和財(cái)產(chǎn)。應(yīng)急響應(yīng)是企業(yè)開(kāi)展應(yīng)急救援的核心內(nèi)容，它包括領(lǐng)導(dǎo)人員的指揮、應(yīng)急隊(duì)伍的組織、應(yīng)急物資的調(diào)運(yùn)和使用等。應(yīng)急響應(yīng)處理要盡快、迅速、有效地處理事情，以減小損失、降低損失。在應(yīng)急響應(yīng)中，要根據(jù)不同的事件，采取不同的應(yīng)急措施。例如：對(duì)于火災(zāi)的應(yīng)急措施，應(yīng)采取各種滅火器進(jìn)行滅火撲救，同時(shí)保障員工的安全的逃生路徑；地震時(shí)，應(yīng)采取避免樓宇死角待命，就地蹲下，保持頭部保護(hù)的特定措施等等，組織力量，恰當(dāng)?shù)刈龊脩?yīng)急處置，才能保證應(yīng)急救援的有效性和準(zhǔn)確性。五、維護(hù)和優(yōu)化應(yīng)急救援體系不僅要重視預(yù)防，還要重視后續(xù)的測(cè)試和維護(hù)。企業(yè)要建立定期檢查維護(hù)保養(yǎng)制度，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期檢查各項(xiàng)設(shè)備、物資等。此外，應(yīng)及時(shí)優(yōu)化調(diào)整企業(yè)的應(yīng)急救援體系，并升級(jí)相關(guān)的應(yīng)急設(shè)備和減少資源浪費(fèi)。綜上所述，應(yīng)急救援實(shí)際上是一個(gè)全方位的工作，涉及到策略制定、培訓(xùn)考核、應(yīng)急響