2023年-加薪申請書-102

第頁2023加薪申請書加薪申請書

加薪申請書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一向擔當×××職務(wù)。抱著**〔公司名字〕是我家，旺盛大家樂的心情，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩經(jīng)常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛興旺。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，哺育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人就應(yīng)擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準。

多謝

此致

敬禮

XXX敬呈

X月X日

加薪申請書2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷開展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原根底上增加300元)。

人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)立更大的價值。假設(shè)對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因為您是我的干脆領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)非常了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或舉薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假設(shè)公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

加薪申請書3

領(lǐng)導(dǎo)，您好！

本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，協(xié)助辦公室內(nèi)勤工作。作為協(xié)助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點〕，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比擬的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

XXX敬呈

X月X日

加薪申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年2月1日有幸進入貴公司，轉(zhuǎn)瞬半年就要過去了，在這期間我始終抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學(xué)習(xí)中去，始終認仔細真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同開展。在提高個人工作閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一位同事。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展擴大，我個人的實力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一每天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當在保證不影響身體建康的前提下進行。信任這些狀況您應(yīng)當很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的凹凸干脆確定了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的鼓勵，也帶動了工作主動性；(公文范例)反之增加怠工心情，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的干脆領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任：只要付出，就會有收獲！

假設(shè)您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪標準，我懇切地希望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的'，只是希望讓我們做得更好！

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：

20xx年X月X日

加薪申請書5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔當主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷開展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氣氛，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

期盼您的答復(fù)！

申請人：劉xx

年月日

加薪申請書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷開展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自我應(yīng)盡的職責。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時間比擬長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴看法或舉薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，假設(shè)公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪申請書7

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自參加xx以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方xxxx＼xxxxxx，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

加薪申請書8

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)切和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應(yīng)盡責任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，根據(jù)公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際狀況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己實力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣仔細負責看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年XX月XX日

加薪申請書9

敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當算是主動的、特殊要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定主動主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會須要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。

從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定