2023年-季度工作總結-492

第頁2023季度工作總結精選季度工作總結匯編十篇

總結就是把一個時間段取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作實力的提高，因此好好打算一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是我收集整理的季度工作總結10篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

季度工作總結篇1

作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當專心做到，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回憶半年的工作，有苦有甜，有成果也有缺乏，我會在以后的工作中，接著發(fā)揚成果，彌補缺乏，主動進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。

其次季度的會計工作總結可以分以下四個方面：

一是主動參與政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，酷愛集體，聽從安排，對后勤工作仔細負責，在工作中努力求真、求實、求新。以主動熱忱的心態(tài)去完成園里支配的各項工作。主動參與園內(nèi)各項活動，做好各項工作，主動要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是仔細學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務學問，主動參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，堅持“講學習、講政治、講正氣〞，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準那么;始終把增加效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作〞，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合實力不斷得到提高，

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、聽從支配、團結協(xié)作。半年會計工作總結，依據(jù)園內(nèi)的工作支配，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，駕馭業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原那么、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，根據(jù)財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我園會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于教化系統(tǒng)財務標準化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，常常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，精彩地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱效勞。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐性的看法投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，剛好賜予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和效勞質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的效勞，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

三、努力學習，增加業(yè)務學問，提高工作實力。

本人能夠依據(jù)業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，駕馭了電算化技能，提高了實際動手操作實力;通過會計人員接著教化培訓，學習了會計根底工作標準化要求，使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好打算。

四、遵紀遵守法律、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教化系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平常的工作中，既以一名人民老師的標準來要求自己，學習和駕馭與幼兒教化有關的教化教學學問，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教化和建設，熟識財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教化工作人民老師和財務工作者的良好形象。

按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能夠遵紀遵守法律、仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。會計工作總結總結了閱歷，發(fā)揚成果，克服了缺乏。

其次季度，本人在公司領導和部門的領導的大力關心和正確指導下，圍圍著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務，現(xiàn)將個人工作狀況詳細匯報總結如下：

一、工作總體狀況

(一)思想進步，看法端正

參與工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關注時政，通過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位開展需求;

(二)嚴于律己，真誠待人

本年度，個人能夠仔細學習熱力公司的各項規(guī)章制度，仔細領悟公司各項決議，始終與公司保持一樣。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結同事，敬重領導，聽從組織工作支配，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速開展和提升。

(三)立足本職，做好工作

目前，我的工作部門客戶效勞部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務管理等，工作內(nèi)容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培育自我的責任心和耐性，將責任心和耐性的培育放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，仔細處理每項工作中的細微環(huán)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。

1、仔細做好電子版巡檢記錄：全年共對___塊電子版進行巡檢，記錄各類問題___次。

2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行仔細核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)精確無誤。

3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人仔細學習檔案管理業(yè)務學問，參與相關專業(yè)學問培訓，不斷提高自我的業(yè)務理論水平;另一方面，結合檔案管理的實際狀況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出過失。此外，主動強化自我運用電子檔案管理的實力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務工作。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務方面，按時按質(zhì)完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氣氛良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

(一)學習力度還須要不斷提高

在工作中，經(jīng)常由于工作忙等各種緣由，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著肯定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關專業(yè)學問學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度缺乏等現(xiàn)象，因此，在將來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

(二)專業(yè)技術實力仍需提高

在實踐業(yè)務操作過程中，個人的業(yè)務實力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業(yè)務實踐過程中，自我還存在著業(yè)務素養(yǎng)和實力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌安排性需加強

在工作中，個人對工作的支配和安排性仍需不斷提升，經(jīng)常會因為工作支配不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人須要不斷改良的地方。

三、下步工作支配

(一)抓學習，提內(nèi)涵。在將來的工作中，注意抓學習，重點學習公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)學問，努力促進自我的全面開展。

(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注意對于工作的科學支配和安排性，主動提高工作的效率;同時，努力增加對于工作的獨立思索性，提升覺察、分析和解決實際問題的實力。

(三)主動完成好各項工作任務。在將來工作中，個人將圍圍著年度工作安排，科學支配，合理統(tǒng)籌，立足本職，仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)確實保個人年度工作任務的圓滿完成，主動為公司的開展做出自己應盡的職責。

季度工作總結篇2

隨著消費金融日趨滲透群眾群體的生活，分期成為了目前大零售業(yè)務中的主流產(chǎn)品，同時，金融市場競爭壓力逐年遞增，分期產(chǎn)品作為中收產(chǎn)品的重要奉獻點占有越來越重的位置。在20xx年1月1日至20xx年3月31日進行了以營業(yè)室，東建，客戶部以及李大兵馬振飛組成得分期小組為單元的，以李大兵，馬振飛為分期產(chǎn)品經(jīng)理的分期業(yè)務。

XX年12月，分期團隊走訪家具家電，美容，數(shù)碼通訊等行業(yè)，在20xx年1月份與金海馬家具，藍天家具，天一通訊，脈道養(yǎng)生會館達成商戶分期合作。

XX年12月，分期團隊走訪南外環(huán)運通汽車銷售公司，104斯柯達汽車銷售公司，104佳奇汽車銷售公司，北外環(huán)四通汽車銷售公司，北外環(huán)億通汽車銷售公司等，與我行達成合作的汽車商戶增加到8家。

XX年12月，分期團隊與尹勁松行長溝通車位事宜，尹勁松行長明確表示客戶部不遺余力做支撐。分期團隊與客戶部經(jīng)理王振勇走訪上東國際，百合頤景園，城市廣場樓盤協(xié)商車位車庫分期業(yè)務。最終因百合頤景園已銷售殆盡，城市廣場證件不全未達成合作，與上東國際達成合作。期間與紫御華府，世家官邸仍在合作。

XX年12月，分期團隊走訪百合頤景園底商火星人裝飾裝修材料公司，通過了解，目前大多數(shù)裝修公司并無正規(guī)合法手續(xù)裝修資質(zhì)等證件，多數(shù)為私人經(jīng)營“裝修隊〞，經(jīng)過分期團隊綜合考量放棄與裝修公司合作。

20xx年1月，通過員工以及家屬微信等社交手段在摯友圈、群發(fā)布與分期有關的相關政策以及辦理條件;制作了用于放于商戶醒目位置的海報以及商戶廳堂，我行廳堂運用的宣揚材料。

20xx年第一季度旺季營銷分期業(yè)務綜合如下：

1.營業(yè)室：183.8萬

2.東建：291.97萬

3.客戶部：268.7萬

4.分期團隊：576.59萬

東光支行總計：1321.06萬

李秀榮行長教育我們分期團隊，要以全行高度來對待分期業(yè)務，分期團隊也在，始終努力變更觀念，無奈分期團隊是為數(shù)不多的未完成第一季度目標的產(chǎn)品經(jīng)理，分期團隊無顏，無權利去站在領導的高度去評判。分期業(yè)務雖然在第一季度有過曲折，有過變故，但是這絕不是完不成任務和指標的借口與理由!分期團隊前期工作未做好，后期工作相識不到位，以至于分期業(yè)務在第一季度沒有好的開展，沒有好的業(yè)績，沒有好的突出，更沒有好的表現(xiàn)，深負以李秀榮行長為領導的領導班子以及同仁同事的信任與囑托!

因為分期團隊的實力一般，水平有限，使東光支行第一季度分期業(yè)務未在滄州分行取得好的名次，拉了東光支行的后腿，分期團隊有不行推卸也不會推卸的責任，分期團隊情愿接受來自領導班子的懲罰教化來自同事同仁的指責指責!

季度工作總結篇3

20xx年第三季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現(xiàn)將第三季度的平安生產(chǎn)工作做如下總結

1、第三季度接到管理中心?關于加強電視衛(wèi)生平安的緊急通知?后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生平安檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使平安責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的平安意識和責隨意識。

2、健全、完善有關電視衛(wèi)生平安工作制度，在根底上制定了?食品衛(wèi)生平安預防措施?，?食品衛(wèi)生中毒預案?，建立了食品衛(wèi)生平安檢查制度，完善了食品選購 ，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。

3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加標準，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不標準的線路和開關重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組平安學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“效勞禮儀，職業(yè)道德〞的電教課，并制作了300張溫馨

提示“節(jié)約用電，留神地滑〞;對新來的員工進行了平安學問培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次平安衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行平安常識和如何正確運用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、修理班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組平安學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)〞“職業(yè)道德〞;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;修理班每周二次對箱變和配電室進行平安檢查和清掃衛(wèi)生，覺察隱患剛好處理，并制作了“平安管理流程圖〞1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖〞2塊，“火警應急處理流程圖〞2塊，“消防應急處理流程圖〞1塊。

6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯〞消防疏散演練簽名活動，參與人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關于“平安學問〞，“效勞禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能〞的考試，參與人數(shù)103人，還進行一次“平安學問〞的電教課，參與人數(shù)：118人次。

小結：從第三季度的“平安生產(chǎn)〞工作來看，我公司在今后的工作中仍舊把“平安生產(chǎn)〞做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主〞“預防為主，防消結合〞的平安管理模式，平安管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃樱瑥膶Ｈ斯芾磙D變?yōu)槿珕T管理，今后除了接著開展消防演練和疏散演練、設備平安大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，平安學問競賽和演講，平安座談會等平安文化建設活動，從而營造人人重視平安，人人維護平安，時時到處平安的和諧氣氛。

季度工作總結篇4

至今來市場部工作已有六個月。在這六個月的時間中，領導和同事們賜予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟識了自我負責的業(yè)務，同時也對公司的整體氣氛和工作情景有了一個初步的了解，在這六個月中，市場部的領導常常關切我，給我許多的提議，同事們也非常熱忱的幫助我解決許多的問題。讓我很快的就融進了這個大家庭里面。成為市場部的一份子。下頭是其次個季度來我的工作情景總結：

崗位的職責目前我的工作重點：

1、效勞。我須要干脆的和客戶打交道，作為公司的代表，我時刻謹記自我的形象就是公司的形象，所以在這個工作中，我時刻堅持這熱忱，耐性的看法處理全部業(yè)務。在這個過程中漸漸的去積累閱歷。為我今后更好地為客戶效勞奠定了良好的根底。除了這些以外，我每一天要會做一些市場部的后勤工作，掌控市場的隨時動態(tài)，聽從領導支配，哪里須要我，我就隨時能夠去那里幫助。按時按量的完成領導支配的工作。

2、是產(chǎn)品的價格管理、客戶管理，詳細包括根據(jù)相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督、檢查詳細執(zhí)行情景，提出看法和提議;隨時掌控市場的實時動態(tài)，對客戶的動態(tài)進行統(tǒng)計和整理。作好客戶滿足度調(diào)查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;

3、是領導交辦的其他工作。經(jīng)過完成上述工作，使我相識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理本領，不斷強化的效勞意識，遇事常常換位思索的本領，良好的協(xié)調(diào)、溝通本領，剛好覺察、解決問題的本領，精確分析、確定、預料市場的本領，如何保證管理者信息剛好、對稱的本領，良好的語言表達本領、流暢的文字寫作本領，較強的創(chuàng)新本領。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增加自身工作的號召力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

短短幾個月時間，雖然自我做了一些力所能及的工作，可是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有必需的差距。我對自我的做得不好的地方也有一個總結：

1、由于閱歷少，從事管理工作時間較短等緣由，雖然明白創(chuàng)新的重要性可是對創(chuàng)新的敏感度不夠，許多時候并不能很快的就意識到須要變更做法。

2、由于閱歷太少，有時對于工作中相關問題的處理，總是協(xié)調(diào)不好，一時找不到相宜的解決方法。

3、遇事常常換位思索的本領有待進一步加強。

4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改善。

我認為：勇于成認缺點和缺乏并正確相識，在以后的工作和生活中不斷加以改善，對于自我來講是開展好工作的前提和保證。

以上是我這個季度的工作總結，期望領導們對我指責指正，多謝大家!

季度工作總結篇5

我行接著圍繞其次屆董事會目標任務，理清工作思路，求真務實，強化管理，統(tǒng)籌開展，狠抓了組織資金和市場份額拓展，8月底，各項存款總額突破150億元大關，開展的速度不斷加快，管理水平不斷提升，各項業(yè)務又有了新的進展，為下階段工作打下了堅實的根底。

銀行第一季度工作總結

至今年九月末，全行人民幣存款**億元，比年初增長**億元，增幅**%，其中儲蓄存款比年初增長**億元，余額達**億元，增幅**％，對公及其它存款余額**億元，比年初增加**億元。

人民幣貸款余額**億元，比年初增放**億元，增幅達**％。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額**億元，比年初增長**億元；民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元，比年初增長**億元；中小企業(yè)貸款占總貸款**％。

9月末，國際業(yè)務外匯存款余額**萬美元，比年初增長**萬美元。國際結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元，其中出口結算量達**萬美元,較去年同期增加**萬美元；進口結算量**萬美元，比去年同期增加**萬美元。結售集合計**萬美元，比去年同期增加**萬美元。外匯貸款余額**萬美元，比年初增長**萬美元；人民幣打包貸款**萬元，比年初增長**萬元。

九月末不良資產(chǎn)余額**億元(包括抵貸資產(chǎn)**億元)，比年初削減**萬元，不良資產(chǎn)占比**％，比年初下降2個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率**％，比去年同期增加3個百分點，1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤**萬元。

今年三季度，我們主要抓了以下幾方面工作：

〔一〕狠抓組織資金，穩(wěn)步拓展市場份額。

存款始終是銀行經(jīng)營的根本；份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半，任務過半，但在同業(yè)競爭中，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一狀況，我們充分相識到“逆水行舟，不進那么退〞，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。

一是為幫助各支行調(diào)發(fā)動工主動性，激發(fā)員工工作熱忱，許久保持組織資金的昂揚斗志，在劇烈的市場競爭中，打好組織資金美麗仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，8月18號，獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面發(fā)動，緊密部署了“結對子、爭份額、比奉獻、爭市場組織資金競賽〞活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經(jīng)濟環(huán)境結成14組，分別下達各自目標任務，捆綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。

二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，鼓勵不力等詳細問題和缺乏，8月24日，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的20位支行行長，在**支行實行現(xiàn)場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比奉獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看**支行營業(yè)大廳的宣揚氣氛，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結果；聽**支行組織資金實行公開、公正、透亮考核的閱歷做法和強考核，擴份額，促進各項業(yè)務穩(wěn)健開展的匯報；20位支行行長紛紛上臺表示，肯定堅決必勝的決心與信念，發(fā)揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣揚氣氛、考核氣氛、組資氣氛，創(chuàng)立出新的業(yè)績。

同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的比照比擬，更加清晰自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期?結對子、爭份額、比奉獻、爭市場組織資金競賽簡報?，每周公布存款狀況，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長了14億元，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。

〔二〕投身先進性教化，支持地方力度再提高。

三季度，時值**商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動開展，我們在行黨委領導下，統(tǒng)一部署，細心組織，周密支配，求真務實，主動投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動之中，做到以先進性激發(fā)員工工作主動性，以先進性表達支持地方開展的責任性，以先進性提升地方銀行聲譽。

以支持地方開展為己任，構建“三走進，三效勞〞長效機制。一方面接著強化“三農(nóng)〞意識，主動支持“三農(nóng)〞開展。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教化活動中，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，即：**神龍蛇業(yè)，**九州果業(yè)，**華美生態(tài)園藝，**稷山養(yǎng)雞場，**澄禾禽業(yè)，**將來園林，**唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶著下，基層支行鞏固樹立“三農(nóng)〞效勞意識，對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大，9月末，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬元，占全市97%。接著保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的肯定份額。

同時，黨委領導“三走進，三效勞〞確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè)，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結合市場份額拓展，瞄準國有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè)，信譽好、開展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度，9月底，全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計**多家，貸款余額**億元，比年初增長**億元，比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%，到達30.2%，比年初提高了2.4個百分點，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。

〔三〕常抓根底管理，案件專項治理全面推動。

依據(jù)國務院領導加大案件專項治理力度，防范商業(yè)銀行風險的批示，和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳?商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案?，我行自4月下旬起先，案件專項治理組織發(fā)動、專項檢查和整改總結全部三個階段工作深化進行。

通過案件專項治理，進一步強化了會計根底工作。我行以?會計升級達標實施方法?為依據(jù)，對基層支行在執(zhí)行賬戶管理、現(xiàn)金管理及標準操作方面結合案件專項治理，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收，分析檢查出來的問題，有的放矢，找尋了問題的癥結，并對操作流程的各個方誚?辛聳嶗恚?鞒雋訟嚶φ墓娣叮?俳?嘶峒乒髦貧然?⒐娣痘??/p>

通過案件專項治理，進一步標準了信貸管理和運作。我行結合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查，著重對全市貸款五級分類精確狀況、貸款抵押率標準狀況、擔保手續(xù)合法狀況、企業(yè)關聯(lián)交易狀況以及本行內(nèi)部多行貸款狀況等進行了清理，有效地促進了信貸運作的標準管理。

通過案件專項治理，找準了內(nèi)部限制的關鍵點。案件專項治理過程中特殊是總部集中檢查時，我行根據(jù)“查找案件苗頭，整頓標準操作，促進業(yè)務開展，增加防險實力〞的總要求，抽調(diào)全市50名業(yè)務骨干，分成8個檢查組對全市32家支行進行了“地毯式〞現(xiàn)場檢查，找出了內(nèi)部限制的關鍵點和薄弱環(huán)節(jié)，并通過制訂相應的整改方案，主動實施整改。使案件專項治理工作，檢查處理到位，責任追究到位，問題整改到位，杜絕隱患、遏制案件到位。

效勞水平得到提升。

隨著金融業(yè)效勞時代的來臨，競爭將會日益劇烈，而競爭的優(yōu)勢一方面表達在人才的優(yōu)勢上，另一方面表達在效勞優(yōu)勢上。為打造效勞優(yōu)勢，我行自下而上，從支行——各片——總部，在7月份廣泛開展了“假設我是一個客戶〞演講競賽，對機關開展了“假設我在基層〞演講競賽活動。演講從分析一個客戶的根本要求動身，從分析基層員工需求動身，實行換位思索，主動探究新時期農(nóng)村金融效勞的新思路、新方法，從而促進全行上下效勞理念更新，效勞水平提升，保持地方銀行活力，促進**商業(yè)銀行更快、更好開展。參與總部決賽的38名演講者，通過驚慌劇烈的演講競賽，決出了一、二、三等獎共9名優(yōu)勝者。競賽中各位選手充分展示自己的學問才華，使演講競賽內(nèi)涵得到了提升，優(yōu)質(zhì)效勞意識得到了提高，收到了明顯的效果。

另外，以**支行為試點的開放式效勞在七月初正式亮相，運行初期就取得很好效果，深受廣闊客戶地青睞和好評。開放式效勞擯棄了營業(yè)大廳效勞窗口上的鐵柵欄，實行與客戶面對面，心貼心的親情化效勞，從而拉近與客戶的距離，使客戶走進銀行如同走進家一樣感到親近、舒適。目前，營業(yè)網(wǎng)點開放式效勞正有序向全市推廣。我們信任，通過設立開放式效勞區(qū)來供給優(yōu)質(zhì)效勞，便利客戶，肯定能更好地詮釋“離您最近，和你最親〞的效勞宗旨，為進一步擴大市場份額，提升**行形象作出奉獻。

二季度工作準備

二季度，是其次屆董事會第一年工作的沖刺階段，針對前二個季度經(jīng)營工作中存在的存款增長穩(wěn)定性不夠，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化進度不夠，綜合盈利實力、資本足夠等核心競爭力有待進一步提高等缺乏，將接著圍繞半年度工作會議提出“份額〞、“效益〞、“風險〞和“形象〞八個字抓好工作，向獨立經(jīng)營10周年獻禮。

1、突出重點增存款，份額再上新臺階。

組織資金始終是銀行工作的根底和重點。前階段的結對子競賽，取得了初步成效，但存款的`穩(wěn)定性不強，要接著突出存款增長，強化宣揚攻關，強化競賽考核，強化效勞創(chuàng)新，持之以恒把“結對子、爭份額、比奉獻、爭市場組織資金競賽〞活動開展得繪聲繪色，爭取存款市場份額再上新臺階。

2、緊抓拓展爭效益，夯實資本足夠率。

今年是我行享受所得稅減半政策的最終一年，二季度要接著圍繞我市經(jīng)濟開展的熱點、重點，緊盯我市臨江開發(fā)、開發(fā)區(qū)建設、工業(yè)集中區(qū)建設，瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè)，緊抓傳統(tǒng)業(yè)務拓展，加大支持力度，盡力拓展市場，爭取效益最大化。同時，要接著強化各項管理，搞好年內(nèi)各項財務核算，盡力限制不合理費用開支，反對鋪張奢侈，杜絕跑、冒、滴、漏，防范各類案件發(fā)生，爭創(chuàng)最正確效益，扎扎實實地提足資本足夠率和各項撥備率，向全體股東交上一份滿足的答卷。

3、狠抓難點求突破，奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量。

信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本，始終是我行快速開展的根本。二季度，要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機，鍥而不舍活資產(chǎn)，一步不松降不良，爭取余額占比雙下降。一要抓緊以標準信貸五級分類為抓手，加快我行信貸管理系統(tǒng)建設，早日為我行強化信貸管理供給科學決策工具。二要集中力氣做好中心銀行專項票據(jù)兌付工作，爭取央行資金扶持政策落實到位。三是以限制不良貸款產(chǎn)生為動身點，全面完成對支持類企業(yè)、限制類企業(yè)、和壓縮類企業(yè)的清理工作，為明年進一步強化信貸管理打好根底。

4、強化宣揚樹形象，努力營造開展環(huán)境。

要抓緊我行獨立經(jīng)營10周年慶典打算，設計系列宣揚方案，大搞輿論宣揚，深化、細化、延升ci形象籌劃，促使我行辦公場所、辦公用品、宣揚資料、儀表儀容、效勞用語等硬件、軟件建設上檔次、有規(guī)格。要拓展優(yōu)質(zhì)文明效勞新思路，強化行風建設，塑造品牌形象，為**商業(yè)銀行增加新的活力。

季度工作總結篇6

今年三季度的環(huán)境衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)市容辦的關切指導下，在街道、社區(qū)村組及各友鄰單位的幫助協(xié)作下，街道以“創(chuàng)立國家級衛(wèi)生城〞為契機，嚴格根據(jù)創(chuàng)立國家級衛(wèi)生城市的管理目標要求，緊扣主題，力求實際，始終把環(huán)境衛(wèi)生工作做為一項重要工作來抓，以飽滿的工作熱忱，務實的工作作風，為全面推動國家衛(wèi)生城創(chuàng)立工作，立足自身實際，以突出市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作為重點，創(chuàng)新工作思路，加大市容環(huán)境衛(wèi)生管理力度，創(chuàng)立良好的城市開展環(huán)境、完善城市效勞功能、美麗的人居環(huán)境為目標，進一步提升城市品位，以城中村及城鄉(xiāng)結合部、社區(qū)、單位、農(nóng)貿(mào)市場整治為重點，主動實行措施，宣揚發(fā)動群眾，在總結以往的工作，借鑒其它街道的環(huán)境衛(wèi)生工作閱歷的根底上，結合群眾路途教化活動，不但提高完善市容環(huán)境管理長效機制，努力提高城市環(huán)境衛(wèi)生管理水平，提升城市品位，樹立城市形象，增加城市影響力、競爭力，促進經(jīng)濟社會快速、健康、和諧開展。促進“創(chuàng)衛(wèi)〞工作取得新成效。國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)立工作已進入關鍵階段。街道將一如繼往的做好市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，現(xiàn)將三季度的環(huán)境衛(wèi)生工作總結如下：

〔一〕主要工作

1、加大宣揚力度

為進一步提高城市管理水平，提升城市品位，穩(wěn)固“全國十佳宜居城市〞成果，營造整齊、美麗的城市環(huán)境。街道通過新聞媒體、墻報、黑板報、發(fā)放“門前三包〞、宣揚資料等多種形式宣揚環(huán)境衛(wèi)生管理的重要意義，抽調(diào)機關干部50余人分片包干到社區(qū)、單位、居民小組負責抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，鼓勵和引導廣闊市民主動投入?yún)⒓拥絼?chuàng)立“衛(wèi)生城〞的工作中來。廣泛發(fā)動，發(fā)動群眾，做到人人動手，全民參加，在市民中樹立講衛(wèi)生、講文明，樹新風的良好風氣。實行多種形式，讓市民充分相識市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理工作的重要性、緊迫性，使環(huán)境衛(wèi)生管理工作的要求和目標任務做到家喻戶曉，人人諧知，在轄區(qū)內(nèi)營造人人都來關切、參加、支持市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理的深厚氣氛。

2、“門前三包〞

街道辦事處成立以主要領導負責的工作領導小組，建立臺賬制度和嚴格考核的獎懲制度，并與各社區(qū)簽訂“門前三包〞責任書，各社區(qū)與臨街的單位、學校、小區(qū)、商店、賓館、酒店簽訂“門前三包〞責任書，街道和社區(qū)抽調(diào)工作人員對轄區(qū)內(nèi)臨街鋪面張貼了2500塊“門前三包〞制度牌，支配專人定期對臨街鋪面的門前三包進行檢查登記，對不達標的鋪面要求限期整改，月底進行排名通報，年終將考核成果與社區(qū)簽訂的責任制掛鉤，進行評先評優(yōu)，確保“門前三包〞工作落到實處。

3、強化環(huán)境衛(wèi)生整治，建立健全管理制度

〔1〕完善清掃保潔管理制度建立長效機制。加大對重點區(qū)域、主要道路、重點部位及城中村、城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)貿(mào)市場、臨時攤位的整治力度，做到不留死角，根據(jù)清掃保潔標準，確保清掃保潔工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

〔2〕加強轄區(qū)單位和居民區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督。社區(qū)對轄區(qū)單位、小區(qū)進行督查、檢查，對環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差，且行動不力的單位和小區(qū)剛好下發(fā)整改通知書，對居民的投訴做到快速處置和看法反應。

〔3〕在人流量大、垃圾多、臟、亂、差現(xiàn)象較為突出的城中村，又新增移動垃圾箱體5個，根本上緩解了亂堆亂放垃圾現(xiàn)象。

〔4〕加強對轄區(qū)內(nèi)建筑工地的管理，與4個已征待建的的建筑工地一起協(xié)商，在4個工地四周共砌筑圍墻1800多米，杜絕了在閑置工地上亂倒垃圾現(xiàn)象。

〔5〕與社區(qū)簽訂城中村、城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)貿(mào)市場等環(huán)境衛(wèi)生管理責任書，4個社區(qū)的書記、主任向街道繳環(huán)境衛(wèi)生工作履職保證金5萬余元，定期對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查考核。對工作不到位、措施不力、環(huán)境衛(wèi)生差的社區(qū)，從個人上繳的保證金中賜予懲辦，對工作措施有力、清掃保潔到位、考核為優(yōu)秀的賜予嘉獎。

〔6〕由于清掃保潔人員年齡普遍偏高，加之工作環(huán)境差，存在肯定的平安隱患，街道為每個清掃保潔人員購置了一份意外損害險。

〔7〕為進一步調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人的工作主動性，激發(fā)環(huán)衛(wèi)工人在平凡的工作崗位上取得不平凡的成果，街道每年對工作仔細負責、能吃苦耐勞的工作人員賜予嘉獎。

〔二〕清掃保潔人員管理

1、清掃保潔員必需按所承包的責任區(qū)，清掃并收集垃圾到指定的垃圾投放點，確保不留空白，不留死角。街道環(huán)境衛(wèi)生工作總結街道環(huán)境衛(wèi)生工作總結。

2、清掃保潔員要主動參與街道、社區(qū)組織的各種衛(wèi)生檢查突擊活動，做到全天候在崗。

3、清掃保潔員要求辭職時，必需提前一周向街道環(huán)衛(wèi)站、社區(qū)提出書面申請，街道環(huán)衛(wèi)站、社區(qū)在一周內(nèi)舉薦新的保潔員，以便做好新老保潔人員交接手續(xù)。

4、清掃保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班。不允許出現(xiàn)空崗、缺崗現(xiàn)象。

5、清掃保潔員在工作中要留意平安，防止各種平安事故的發(fā)生，清掃保潔員在崗期間，要保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必需穿統(tǒng)一配發(fā)的黃色工作服，并保持著裝整齊。

6、清掃保潔員對道路清掃保潔的質(zhì)量和標準要求到達“六無六凈〞：即無果皮紙屑、無塵土、無雜物、無碎石、無袋裝垃圾、無人畜糞便；路面凈、人行道凈、下水口凈、樹坑凈、墻腳凈、果皮箱凈。清掃范圍為橫向墻腳對墻腳，縱向到分界線，做到隨臟隨掃隨保潔。

7、嚴格根據(jù)操作規(guī)程平安作業(yè)，對于清掃保潔質(zhì)量較差且教化不改的，將賜予相應的處懲直至解除承包合同處理。

8、清掃保潔員要樹立為民、為社會效勞的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

9、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。覺察有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，進行耐性勸導妥當處理，以免發(fā)生意外狀況。

〔三〕農(nóng)貿(mào)市場管理

為進一步強化中心城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理，解決農(nóng)貿(mào)市場臟、亂、差問題，由社區(qū)投資分別在4個農(nóng)貿(mào)市場，設市場管理辦公室，支配管理人員及清掃人員負責日常工作的管理。

1、成立了農(nóng)貿(mào)市場管理辦公室，建立了市場管理制度，支配人員5人，特地負責市場秩序及環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

2、農(nóng)貿(mào)市場秩序根本做到了劃行歸市、品種類別歸區(qū)、劃線定位、亮證經(jīng)營、明碼標價，嚴禁占道和場外交易，杜絕流淌攤位。

3、環(huán)境衛(wèi)生根本做到隨臟隨掃，全天保潔。

4、市場秩序大有改觀，根本保證過往人員暢行無阻，設施配套完整，上下道路暢通。

季度工作總結篇7

20xx年我部圍繞全年工作目標，結合霍邱房地產(chǎn)發(fā)呈現(xiàn)狀，加強住房公積金資金運用預料和研判，全力支持住房公積金繳存職工改善住房條件，主動促進縣域房地產(chǎn)健康開展?，F(xiàn)將20xx年一季度住房公積金重點工作推動及二季度工作支配報告如下。

一、一季度住房公積金重點工作推動狀況

〔一〕加強住房公積金歸集。一季度住房公積金歸集工作重點，一是持續(xù)加強住房公積金政策宣揚工作，讓干部職工進一步了解住房公積金繳存、運用等方面政策，更好更全面享受到政策實惠；二是加強催繳工作。對20xx年度欠繳和本年度尚未繳存住房公積金的，實行逐單位進行催收，切實保護干部職工切身利益；三是完成年度審核工作。按市中心要求，一季度開展年度審核工作，涉及單位信息變更、繳存基數(shù)調(diào)整、繳存比例調(diào)整等，此項工作已全面完成。一季度完成住房公積金歸集9959.96萬元。住房公積金歸集余額111492.69萬元。

〔二〕標準住房公積金提取。全力滿意干部職工及城務工人員租賃、購置等住房消費供給強有力保障。進一步梳理提取流程，盡量簡化提取工作流程，強化辦事效率，為繳存職工做好效勞。一季度辦理提取10281.69萬元。

〔三〕落實貸款政策。一是全面消化積壓貸款。20xx年底，住房公積金貸款激增，導致資金驚慌，積壓局部貸款未能發(fā)放，我們通過加強歸集和向市中心申請資金等措施，主動籌建資金發(fā)放貸款。一季度發(fā)放住房公積金貸款8134.80萬元，貸款余額達106511.27萬元。

〔四〕開展G系統(tǒng)培訓工作。為進一步標準管理，按市中心工作支配，講原一新管理系統(tǒng)更換為G系統(tǒng)，更好實現(xiàn)住房公積金管理科學化、標準化、信息化。元月，市中心組織開展了全員培訓，為G系統(tǒng)上線打下堅實根底。

〔五〕仔細開展扶貧工作。按縣委縣政府工作部署，支配專人進駐邵崗鄉(xiāng)焦橋村開展扶貧工作，工作人員堅持進村入戶，宣揚政策，駕馭實情，有針對性落實扶貧幫扶措施，確保包包戶如期脫貧，并順當通過第三方驗收。

〔六〕主動推動政務公開。開展多種形式的政務公開工作，在縣政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布政策信息、月報、工作動態(tài),剛好回復干部職工在縣政府的網(wǎng)站提出的問題、看法和建議，促進各項工作公開、公正、標準、透亮。

二、一季度工作中存在問題

通過對一季度工作狀況進行分析，我們認為存在的主要問題。一是一季度住房公積金歸集額同比下浮50％；二是資金運營存在肯定程度的流淌性風險。

存在問題的主要緣由，一是住房公積金繳存比例下調(diào)；二是姚李、洪集劃出霍邱；三是去年同期補繳較多；四是礦業(yè)板塊停繳較多；五是非公企業(yè)住房公積金推動困難。五個方面因素導致一季度住房公積金歸集額出現(xiàn)較大幅度下滑，同時也導致資金運營存在肯定程度的流淌性風險。

三、二季度工作支配

針對一季度工作中存在的問題，我們進行仔細分析，圍繞“創(chuàng)新效勞措施，提高效勞水平，傾力效勞群眾，促進經(jīng)濟開展〞工作目標，實行有力措施，有針對性解決存在的問題，謀劃好二季度工作。

一、著力做好G系統(tǒng)上線前內(nèi)部打算和外部協(xié)作工作，確保G系統(tǒng)勝利上線；

二、加強逾期貸款催收工作，防范資金風險，確保資金運營平安；

三、著手打算擔保公司進駐事項，4月底前完成工作對接，自5月1日起先運作；

四、開展房地產(chǎn)市場調(diào)研，完成年度資金運用預料報告，為市中心資金調(diào)度供給決策依據(jù)，進一步解決好全市及霍邱住房公積金資金流淌性風險；

五、啟動檔案室配套設施建設工作，做好檔案室硬件配置，進一步完善整理資料的整理編目歸檔工作，為檔案升級打牢根底；

六、根據(jù)市中心黨委工作部署，黨支部組織實施基層黨組織標準化建設工作；

七、4月初完成已審批的3000萬元貸款發(fā)放工作，安排與皇家公館、碧桂園等工程簽約。二季度安排發(fā)放貸款7000萬元；

八、針對一季度歸集存在的問題，二季度住房公積金催繳催建是我們工作的重點，做好基數(shù)調(diào)整、補繳、清理欠繳工作，挖掘潛力，上門效勞，促進局部效益較好的礦業(yè)企業(yè)復繳，選擇個別效益較好的企業(yè)，推動住房公積金擴面，全力解決好開源工作。

九、仔細開展政務公開工作。剛好發(fā)布政策信息，公開辦事流程、辦事時限、辦理結果；剛好發(fā)布工作動態(tài)、資金運營、月報快報等信息，讓工作全程陽光操作，自覺接受群眾監(jiān)督。

十、按縣委縣政府工作部署，仔細開展好扶貧工作。

20xx年4月5日

季度工作總結篇8

一個季度的時間就這樣過去了，在此之前，我都沒有覺察到時間是過的如此之快?；貞涍@一季度在公司作為一名市場部銷售人員的工作，有許多值得確定之處，也有許多須要改良之處。為了能在下一步的工作中做到更好的改良，我給我這一季度的工作做了一個大致的總結，總結如下。

這一季度是我進入公司以來的其次個季度，相比于我在第一個季度的表現(xiàn)要進步許多。這一點特殊表達在我的心態(tài)和銷售業(yè)績方面。

一、心態(tài)的變更

在剛來到公司的第一個季度，我因為之前沒有接觸過銷售行業(yè)，所以不知道銷售人員的壓力是這么的大。所以在剛來到公司的時候，面對每個月須要到達xx銷售額度的要求，我感到壓力巨大，并且覺得這是一個不太可能會實現(xiàn)的目標，心態(tài)也始終處于一個焦慮的狀態(tài)。但我照舊堅持工作了下來，可能是因為起先漸漸適應了這種壓力，也可能是受到四周同事的鼓舞，所以我在其次個季度里，就起先漸漸轉變了這種自我疑心和焦慮的心態(tài)，起先把自己的自信念漸漸的建立了起來。

二、銷售業(yè)績的增加

在這一季度里，我起先猛攻我們公司銷售產(chǎn)品的學問，深度了解我們公司的品牌，了解我們公司產(chǎn)品的各種優(yōu)點缺點，還讀了許多銷售類相關的書籍。所以，我的專業(yè)水平實力在這一季度里得到了很大的提升。另外我在效勞這方面也做的比上一季度更到位，對待每一位顧客都是笑臉相迎，始終保持熱忱效勞的狀態(tài)。專業(yè)學問的增加，效勞看法的轉變，包括第一點談到的心態(tài)調(diào)整都是促進我這銷售業(yè)績增加的因素。

三、須要改良的地方

雖然以上談到的這些進步的地方是值得確定的，但是在上一季度里，我也有做的令人不滿足的地方，都須要我去改良。

比方，我的工作效率太慢，在生活和工作中總喜愛拖拖拉拉。這個壞毛病還導致我在上一季度里犯了屢次上班遲到的錯誤，雖然每次遲到都沒有遲多久，但是也耽誤了我肯定的工作時間，在領導心中也留下了不好的印象。所以，在下一季度的工作里，我肯定要著重改掉我這個喜愛拖延的毛病。這個毛病不改掉，我在工作中可能還會出現(xiàn)更多的錯誤。

面對下一階段的工作，我已經(jīng)做好了足夠的打算來迎接它的到來。信任我會在下一季度的工作中表現(xiàn)的更加優(yōu)秀。

季度工作總結篇9

20xx年一季度，開明村在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動、常規(guī)工作講實效〞的工作方針，同心同德，真抓實干，促進了全村經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。

一、摸清狀況、主動部署，制定20xx工作規(guī)劃

召開村組干部大會，對20xx年的重要工作進行了支配部署和落實。村組干部的工作進行了局部調(diào)整，對村組干部20xx年的工作進行了總結點評，公布了20xx年村干部績效考核狀況。制訂了20xx年村組干部績效考核方法，確定將組干部的工作狀況納入年底的村級績效考核。

二、廣泛發(fā)動、細心組織，大力推動各項工作

〔一〕根底設施建設工作

加強小農(nóng)水利設施建設，對白茅神水庫進行妥當?shù)男蘩砑庸坦ぷ?；其次，為便利荷花、絲毛組的居民出入，經(jīng)村支兩委探討確定，肯定要在本年度對兩個組的入戶馬路進行硬化。加快根底設施建設，完善道路硬化、亮化、綠化工程，搞好全村的電力增容布點工作，完善電力設施，為村級經(jīng)濟開展打好根底。

〔二〕省級貧困村的工作

就今年的省級貧困村工作召開了特地的會議進行探討，參與了長沙縣扶貧辦的工作會議，并在上級指導下在規(guī)定時間內(nèi)對我村的貧困戶進行了錄入。

〔三〕農(nóng)田水利工作

對土地換證的工作進行掃尾，確保村民的合法權益得到保障。制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安排，促進土地等要素的合理流淌和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，開展壯大村級集體經(jīng)濟，根據(jù)市場須要制定開展思路、確定工程，大力開展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的引導效勞作用。制定水利建設安排，推動水利建設更進一步。

〔四〕組織工作

依據(jù)上級黨委政府關于黨建工作支配部署，