胖東來(lái)企業(yè)文化制度

胖東來(lái)企業(yè)文化制度總則 3一、制定依據(jù) 3二、制定目的 3三、制定原則 3四、適用對(duì)象 4企業(yè)文化制度 4第一章、行為規(guī)范制度 4第二章、生活準(zhǔn)則制度 5胖東來(lái)超市部《企業(yè)文化制度考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方案》 8一、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)原則 8二、文化制度考評(píng)形式 9三、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明 11 4、開(kāi)放性：全員參與、持續(xù)完善。業(yè)文化制度胖東來(lái)企業(yè)文化理念先進(jìn)性、引導(dǎo)性、實(shí)用性、開(kāi)放性1、先進(jìn)性：基于當(dāng)下社會(huì)文化環(huán)境及普遍生活狀態(tài)，結(jié)合中西方先進(jìn)的文化理念逐步推進(jìn)及踐行，創(chuàng)建更加健康、文明的企業(yè)氛圍及行為標(biāo)準(zhǔn)，讓全員生活狀態(tài)、生命品質(zhì)往自由、輕松、陽(yáng)光、個(gè)性、幸福的方向上進(jìn)步；2、引導(dǎo)性：每條制度的建設(shè)以“培養(yǎng)健全的人格、成就陽(yáng)光個(gè)性的生命”為核心，具有對(duì)全員思維及行為的引導(dǎo)性；胖東來(lái)正式員工制度 (違反行為規(guī)范制度中任意一項(xiàng)，視為違背企業(yè)文化理念，取消全年獎(jiǎng)勵(lì))一、思想行為類(lèi)6、有意見(jiàn)不保留，大膽表達(dá)和反饋個(gè)人觀點(diǎn)及建議7、禁止抱怨、一味指責(zé)他人而不自我反思8、禁止嘲笑、貶低、詆毀等損害他人人格的行為9、禁止通過(guò)語(yǔ)言暴力進(jìn)行人身攻擊或把人身攻擊視為調(diào)侃10、禁止強(qiáng)迫或要挾別人做不愿意的事11、禁止給他人制造精神壓力和精神包袱，帶來(lái)緊迫感12、禁止家庭暴力(辱罵、毆打、虐待、冷暴力等傷害性行為)13、禁止把機(jī)動(dòng)車(chē)借給家庭之外人員使用，或借用他人車(chē)輛14、不允許相互借錢(qián)(如有緊急情況，按照流程向公司申請(qǐng))15、禁止炒股、投資、理財(cái)、擔(dān)保、放貸、借貸等高利或高風(fēng)險(xiǎn)行為16、同事之間禁止相互隨禮17、下級(jí)禁止私自請(qǐng)上級(jí)吃飯18、禁止做違法、違規(guī)、違背道德底線的事19、禁止惡意勸酒，造成糾紛、健康傷害等嚴(yán)重后果20、女員工禁止夜間在偏僻人少區(qū)域著裝暴露(超短裙、低胸衣等)21、醉酒后不上街、不單獨(dú)回家，確保自身安全22、禁止惡意發(fā)布或跟風(fēng)轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)信息，造成不良后果23、禁止利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)抵毀或道德綁架他人 (違反模塊中的任意一項(xiàng)，取消該模塊相應(yīng)比例的獎(jiǎng)勵(lì))一、居家(10%)1、居家環(huán)境基本干凈整潔2、禁止租賃位置偏遠(yuǎn)、存在用電、消防安全隱患的住所3、家庭消防器材配備齊全、并可正常使用，保證家庭成員能夠正確操作4、用標(biāo)簽清晰標(biāo)注家用電器設(shè)備的使用年限、到期日期，不超齡使用5、晚上10點(diǎn)至早上6點(diǎn)之間禁止地板發(fā)出噪音影響他人6、深夜進(jìn)入小區(qū)不按車(chē)輛喇叭、不大聲喧嘩7、家門(mén)口禁止長(zhǎng)時(shí)間堆放生活垃圾，及時(shí)下樓放入垃圾桶8、家里禁止儲(chǔ)存大量易燃液體、易爆物品，如酒精等9、禁止高空拋物、禁止在高空墜物易發(fā)處逗留11、禁止占用消防安全通道12、必須會(huì)做簡(jiǎn)單、日常的飯菜，享受居家生活二、愛(ài)情婚姻(20%)2、真誠(chéng)地對(duì)待伴侶，拒絕撒謊、隱瞞、口是心非3、信任對(duì)方(不隱瞞收入、不故意翻看對(duì)方手機(jī)等)4、不打擊伴侶，拿他人與伴侶進(jìn)行比較5、拒絕承諾、發(fā)誓等束縛性行為6、禁止束縛對(duì)方，不以孩子或其它原因強(qiáng)迫、威脅對(duì)方7、離婚或分手后禁止糾纏對(duì)方、給對(duì)方造成精神困擾或身體傷害8、禁止因家庭矛盾、夫妻矛盾對(duì)彼此造成長(zhǎng)期消極、煩悶、痛苦等不良影響，為自己和愛(ài)人負(fù)責(zé)三、孩子(20%)1、禁止打罵孩子2、禁止以成績(jī)?yōu)閷?dǎo)向評(píng)價(jià)和教育孩子，不允許孩子分?jǐn)?shù)不好時(shí)批評(píng)、否定、指責(zé)3、禁止拿自己的孩子和他人對(duì)比4、禁止違背孩子興趣和意愿強(qiáng)行要求上興趣班5、禁止過(guò)度干涉子女選擇學(xué)校、專業(yè)、職業(yè)6、禁止干涉成年子女自由戀愛(ài)和婚姻，或以挑剔、惡劣的態(tài)度對(duì)待孩子的戀愛(ài)對(duì)象辛辛苦苦把你養(yǎng)大”等語(yǔ)言教育孩子8、禁止因?yàn)樵鐟俣肛?zé)、反對(duì)、打擊孩子，理性引導(dǎo)9、禁止過(guò)分追問(wèn)私人問(wèn)題、翻看孩子日記、窺探孩子隱私等10、子女20歲以后獨(dú)立生存，父母不向孩子提供生活費(fèi)用(在孩子能夠支付房租和滿足生存之前，允許孩子暫時(shí)通過(guò)借款形式進(jìn)行資助)11、對(duì)于家庭兩個(gè)孩子及以上的，要給予每個(gè)孩子平等的愛(ài)、不偏心四、父母(20%)1、每年至少安排父母做一次全面體檢2、禁止違背父母意愿，改變父母喜歡的生活方式3、禁止盲目順從父母，對(duì)父母在家庭關(guān)系中不正確的思想和行為及時(shí)制止和溝通引導(dǎo)4、不要求父母幫忙帶孩子5、不與父母同住(店助及以上)6、禁止依附于父母，事事讓父母替自己做決定7、禁止啃老，要求父母滿足自己的物質(zhì)需求五、健康(10%)1、禁止因攀比造成自卑、嫉妒、貪婪等精神痛苦2、禁止將情緒轉(zhuǎn)移到他人身上，故意不尊重、傷害他人3、禁止讓自己沉浸于自我譴責(zé)、自我抨擊或愧疚、罪惡感中4、任何時(shí)候禁止放棄生命6、若自身發(fā)現(xiàn)傳染性疾病，必須及時(shí)上報(bào)7、為自己及家人購(gòu)買(mǎi)大病險(xiǎn)(不在購(gòu)買(mǎi)范圍的人員購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療險(xiǎn))六、理財(cái)(10%)1、禁止套用信用卡(超出自己償還能力或?yàn)樽约?、他人獲利)2、禁止提供個(gè)人身份證給他人使用，謹(jǐn)防被套用征信用于貸款、擔(dān)保、抵押等3、禁止因房貸、車(chē)貸造成經(jīng)濟(jì)壓力4、禁止超支消費(fèi)(超出個(gè)人月收入的50%)5、給予雙方父母、家人、親戚等的照顧，禁止超過(guò)收入的20%6、禁止網(wǎng)絡(luò)直播打賞、網(wǎng)絡(luò)賭博七、休假(10%)1、長(zhǎng)途旅行購(gòu)買(mǎi)旅行保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，保額不低于50萬(wàn)(處級(jí)不低于200萬(wàn)，店級(jí)不低于2、禁止頻繁接打工作電話(可3~5天聯(lián)系一次)3、禁止出現(xiàn)不文明現(xiàn)象(亂涂亂畫(huà)、語(yǔ)言粗狂、破壞花草樹(shù)木、亂扔垃圾等)4、長(zhǎng)途旅行前必須檢查車(chē)輛安全狀況5、禁止超過(guò)自己能力范圍內(nèi)的高消費(fèi)休閑行為6、車(chē)輛無(wú)人看管時(shí)，禁止將行李、包等貴重物品放在車(chē)內(nèi)7、禁止到存在安全隱患的景點(diǎn)游玩(無(wú)信號(hào)、迷失方向、野獸出沒(méi))8、禁止到非正規(guī)游泳場(chǎng)所游泳1、自由原則：?jiǎn)T工可自由選擇是否申請(qǐng)考評(píng)。申請(qǐng)考評(píng)者，根據(jù)考評(píng)結(jié)果得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；也可選擇不申請(qǐng)考評(píng)、不得年終獎(jiǎng)勵(lì)。2、真誠(chéng)原則：參評(píng)者必須保證真誠(chéng)、真實(shí)的學(xué)習(xí)、踐行和評(píng)估，禁止弄虛作假。3、公平公正原則：公平公正的評(píng)估，不帶私心、不帶偏見(jiàn)。 日常發(fā)現(xiàn)違反行為規(guī)范制度中任意一項(xiàng)，視為違背企業(yè)文化理念，取消全年獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)違反生活準(zhǔn)則制度模塊中的任意一項(xiàng)，取消該模塊相應(yīng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。 (二)年度申請(qǐng)個(gè)人自主提交申請(qǐng)，并進(jìn)行考評(píng)答辯1、逐級(jí)提交申請(qǐng)：個(gè)人填寫(xiě)《企業(yè)文化制度考評(píng)申請(qǐng)表》(附表1)提交直接主管 (1)各部門(mén)逐級(jí)組織提交申請(qǐng)考評(píng)的人員進(jìn)行隨機(jī)分組，每組不超過(guò)6個(gè)人，各小組自行安排考評(píng)時(shí)間、考評(píng)地點(diǎn)：A.店長(zhǎng)組織本店管理層逐級(jí)考評(píng)(不含店長(zhǎng))，課長(zhǎng)組織本課員工考評(píng)B.各門(mén)店店長(zhǎng)及以上管理層自行分組考評(píng)C.企劃、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤逐級(jí)自行安排分組考評(píng) A.每個(gè)成員需提前填寫(xiě)好“文化制度自評(píng)打分表”，參加答辯；B.答辯小組需宣讀“承諾書(shū)”(附表2)，所有成員認(rèn)真閱讀后，在承諾書(shū)上簽字；C.個(gè)人要圍繞“行為規(guī)范制度”、“生活準(zhǔn)則制度——居家、愛(ài)情婚姻、孩子、父母、健康、理財(cái)、休假”等各個(gè)方面進(jìn)行真誠(chéng)、客觀的自我評(píng)估，通過(guò)PPT、視頻、圖片等各種形式向其他成員進(jìn)行陳述分析；D.現(xiàn)場(chǎng)同組成員隨機(jī)提出2~3個(gè)相關(guān)的互動(dòng)問(wèn)題，也可提出認(rèn)為答辯人言行不一、存在異議而需要了解更多的問(wèn)題等。 (三)成績(jī)匯總1、小組成員(含本人)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名投票打分(附表3)，匯總成績(jī)2、成績(jī)核算方式：每個(gè)模塊達(dá)標(biāo)率=(達(dá)標(biāo)票/總票數(shù))*100% (四)獎(jiǎng)金核算及發(fā)放1、全部模塊達(dá)標(biāo)的申請(qǐng)全額獎(jiǎng)金，部分模塊達(dá)