企業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)總結(jié)

第頁共頁企業(yè)工會(huì)學(xué)____結(jié)企業(yè)工會(huì)學(xué)____結(jié)企業(yè)工會(huì)學(xué)____結(jié)4學(xué)習(xí)，是進(jìn)步修養(yǎng)的必要前提。對(duì)于機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)思想政治建立，運(yùn)用理論指導(dǎo)理論，不斷進(jìn)步政治素養(yǎng)的重要形式，是進(jìn)步政治程度、理論程度、決策程度、效勞程度的重要途徑。一、工會(huì)必須自覺承受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的道路、方針、政策；要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，積極反映職工的愿望和要求，以的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要擅長為黨分憂，又要敢于為群眾解難。我在深圳分行從事工會(huì)工作體會(huì)最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。工會(huì)推動(dòng)的每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)展，要以“是否對(duì)分行改革開展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)進(jìn)步職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。但凡工會(huì)組織開展的活動(dòng)，我們都精心籌劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的本錢投入獲得的效果，所以，黨委對(duì)工會(huì)工作很支持，各部門也很配合，廣闊職工也非常擁護(hù)。二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益社會(huì)制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行根本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，目前，隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)____變化的新形勢(shì)下，工會(huì)工作遇到許多新情況、新問題。在推進(jìn)改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，這就需要工會(huì)像“稱砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益平衡。我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：〔一〕要推開工會(huì)干部的“自身建立工程”。“打鐵還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì)，進(jìn)步素質(zhì)，研究問題，轉(zhuǎn)變形象。第一、工會(huì)干部必需要勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提。假如工會(huì)干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質(zhì)，沒有堅(jiān)決的信念和目的，沒有政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，沒有深化的洞察力，清析的分辨力，準(zhǔn)確的判斷力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有才能協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。第二、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)干部有一種“積極進(jìn)娶百折不撓、發(fā)奮向上、有所作為”的精神。這種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)要表如今我們對(duì)工作以及對(duì)處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。第三、工會(huì)干部處理勞動(dòng)關(guān)系，必須公正公平，無偏無私。公正對(duì)來說是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會(huì)有誤。工會(huì)干部在處理勞動(dòng)關(guān)系問題上，必須講究方式方法，對(duì)職工要有深沉的階級(jí)感情，明察事物，客觀公正。只要堅(jiān)持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會(huì)處理好?！捕骋苿?dòng)“民心工程”建立。群眾工作是黨的工作的重要組成局部，抓好群眾工作必須深化研究各個(gè)開展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯開展，以“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)構(gòu)造，進(jìn)步技能程度，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點(diǎn)參加了這項(xiàng)活動(dòng)。第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要堅(jiān)持做實(shí)事、務(wù)實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會(huì)在創(chuàng)辦____、幫助職工解決困難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長”給予更多的關(guān)心和保護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長遠(yuǎn)開展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng)，隊(duì)伍的穩(wěn)定也可能會(huì)受到影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革開展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，把全行職工引導(dǎo)到建立現(xiàn)代金融企業(yè)這個(gè)目的上來；另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深化群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題或不穩(wěn)定因素及時(shí)向黨政匯報(bào)。企業(yè)工會(huì)學(xué)____結(jié)520xx年×月×日至×日，在××工會(huì)的組織下，我有幸參加了在××工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)程度高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是××工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到××工會(huì)____也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)是學(xué)習(xí)，知識(shí)改變命運(yùn)，技術(shù)精彩人生。這次培訓(xùn)使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓(xùn)班所沒有的。××公司工會(huì)宣傳部××部長、××廠黨總支書記的精心備課，專門為學(xué)員講授業(yè)務(wù)知識(shí)，又使我倍感領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到××工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)非常重視，精心地作了安排，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了詳細(xì)的要求。我想不到為我們授課的`都是具有豐富理論和理論經(jīng)歷的部長們、書記；更想不到××的黨委書記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學(xué)習(xí)，我聆聽了各位部長、書記的生動(dòng)、詳實(shí)的講解，特別是××?xí)浤晴H鏘有力的語言、××部長那詼諧的闡述、×××?xí)浤秦S富的理論經(jīng)歷，把枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽，給我留下了難以磨滅的記憶。二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富?！痢凉?huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從基層一線拉到××進(jìn)展脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)完畢的時(shí)候，又組織大家到山清水秀的××進(jìn)展了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)歷，增進(jìn)了友誼。三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過兩天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我理解了我國工會(huì)開展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目的要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，實(shí)在____”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完好的體系。在理論學(xué)習(xí)的最后半天，又使我學(xué)到了詳細(xì)的業(yè)務(wù)知識(shí)及對(duì)××公司的深化理解。通過學(xué)習(xí)更加深化體會(huì)到××工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深化，××公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系勞動(dòng)____了深化變化，××公司組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜，對(duì)××工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工投身企業(yè)開展的積極性和創(chuàng)造性重要性，以及堅(jiān)持健全____機(jī)制，建立和諧企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深化體會(huì)到只有堅(jiān)持效勞職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場(chǎng)”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí)，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對(duì)××黨總支書記、“怎樣當(dāng)好基層工會(huì)____”有了進(jìn)一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論程度，會(huì)分析^p企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，擅長用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名改制企業(yè)的工會(huì)干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方