2022通用的雇傭勞動(dòng)合同范本

第第頁(yè)2022通用的雇傭勞動(dòng)合同范本2022通用的雇傭勞動(dòng)合同1甲方：_____________________________乙方：_____________________________居民身份證號(hào)：________________________________家庭住址：____________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止;其中試用期至_________年_______月_______日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)（平安（教育）），并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)（措施），發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立（平安生產(chǎn)）制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資（保險(xiǎn)）待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。雙方商定的工資不得低于________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定_________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)（規(guī)章制度）、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不聽(tīng)從甲方正值工作安排的;(五)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自（離職）。六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及（其它）第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、________市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，另外______份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____________________乙方(簽字)：__________________________________年________月_______日_____________年________月_______日2022通用的雇傭勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)：___________________________乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、公平自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類(lèi)型和期限第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。二、工作時(shí)間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行______工時(shí)制。第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動(dòng)酬勞第四條乙方的月工資為：________元(其中試用期間工資為：________元)。甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。四、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)專(zhuān)心參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)專(zhuān)心履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同商定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。七、勞動(dòng)合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未支付勞動(dòng)酬勞的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的商定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿(mǎn)的;(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________日期：___________年_______月______日日期：___________年_______月______日2022通用的雇傭勞動(dòng)合同3甲方：地址：乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、公平互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應(yīng)保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同：一、定義保安服務(wù)：為滿(mǎn)意公民、法人和其他組織的平安需求，依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由依法設(shè)立的企業(yè)、組織供應(yīng)的專(zhuān)業(yè)化平安防范服務(wù)及相關(guān)服務(wù)的行為。保安服務(wù)一般根據(jù)合同商定，采取門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群掌握、技術(shù)防范、平安咨詢(xún)等形式，保護(hù)客戶(hù)人身、財(cái)產(chǎn)和信息等平安，維護(hù)其合法權(quán)益。本合同保安服務(wù)的內(nèi)容僅包含門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏服務(wù)。二、保安服務(wù)項(xiàng)目、范圍1、門(mén)衛(wèi)服務(wù)：保安員根據(jù)（服務(wù)合同）要求對(duì)甲方單位的出入口進(jìn)行值守、驗(yàn)證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。2、守護(hù)服務(wù)：保安員對(duì)雙方確定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和保衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。3、巡邏服務(wù)：保安員對(duì)雙方確定的區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。4、甲方幫助乙方安排保安員的崗位和工作內(nèi)容，向保安員明確護(hù)衛(wèi)目標(biāo)、任務(wù)和工作要求;因甲方的管理不當(dāng)及其它一切屬于甲方緣由所造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。三、保安數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)1、乙方派駐到甲方的保安人員數(shù)量為名、保安班長(zhǎng)名、保安員名;詳細(xì)人員的來(lái)源由乙方?jīng)Q定，人員素質(zhì)需符合甲乙雙方商定的條件。2、本合同服務(wù)期限暫定為年，從年日起至年日止。3、服務(wù)地點(diǎn)：。四、工作時(shí)間經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天上班小時(shí)，每月工作天(每人每月輪休四天);保安員休假或請(qǐng)事假時(shí)，由保安隊(duì)長(zhǎng)合理安排時(shí)間，請(qǐng)、休假保安員在請(qǐng)、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費(fèi)由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低服務(wù)質(zhì)量。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)總計(jì)元，大寫(xiě)：人民幣(該費(fèi)用包含保安人員工資元，服務(wù)費(fèi)元)。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：保安隊(duì)長(zhǎng)每人每月元，共人，合計(jì)元;保安班長(zhǎng)每人每月元，共人，合計(jì)元;保安員每人每月元，共人，合計(jì)元。2、甲方為保安人員免費(fèi)供應(yīng)伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費(fèi)供應(yīng)食、宿，則根據(jù)每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)額外向乙方支付保安人員食宿費(fèi)用。3、上述兩項(xiàng)所確認(rèn)收費(fèi)金額后甲方付款時(shí)如需乙方開(kāi)發(fā)票，每月額外加收元稅金)。4、保安服務(wù)費(fèi)實(shí)行預(yù)付制，甲方必需于每月10日前以付當(dāng)月的保安服務(wù)費(fèi);如合同簽訂于10號(hào)之后，則當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)應(yīng)于簽訂合同時(shí)支付。六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際工作需求，配備足夠數(shù)量的保安力氣。對(duì)保安力氣明顯不足的，乙方應(yīng)以建議函的形式知會(huì)甲方，甲方5個(gè)工作日內(nèi)不整改而造成的相關(guān)后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。2、甲方應(yīng)制定相關(guān)門(mén)禁管理、車(chē)輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則，同時(shí)依據(jù)平安防范工作需要，制作相關(guān)登記表、出入證等，使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務(wù)時(shí)有章可循，有證可查。3、甲方必需具備良好的平安防火、防盜、通訊及報(bào)警設(shè)備，并供應(yīng)必備的工作條件(如學(xué)習(xí)訓(xùn)練場(chǎng)所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的平安設(shè)備缺陷問(wèn)題而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方不承擔(dān)當(dāng)何賠償責(zé)任。4、甲方自行處理好乙方保安員入場(chǎng)前的各項(xiàng)遺留問(wèn)題，保證乙方能按時(shí)接收和派人管理，并幫助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問(wèn)題。5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過(guò)的保安人員，對(duì)乙方調(diào)整個(gè)別保安人員的工作予以支持。6、甲方應(yīng)協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可隨時(shí)檢查保安人員的工作，對(duì)保安人員的工作予以監(jiān)督。對(duì)不稱(chēng)職的保安人員可進(jìn)行教育批判并通知乙方，經(jīng)多次教育不改者，可要求乙方予以調(diào)換。7、甲方應(yīng)按合同商定準(zhǔn)時(shí)向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)，同時(shí)甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減服務(wù)費(fèi);如確需對(duì)保安人員作出懲罰的，應(yīng)書(shū)面告知乙方，由乙方對(duì)保安人員作出處理，并將處理結(jié)果告知甲方。8、乙方保安人員在保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人員平安的過(guò)程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方幫助乙方負(fù)責(zé)善后,工作同時(shí)甲方應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方確保所派保安人員已經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練、紀(jì)律性強(qiáng)、無(wú)違法犯罪前科;并要求保安員上崗時(shí)統(tǒng)一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱忱服務(wù)、秉公辦事。2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀(jì)律;督導(dǎo)保安人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急情況不得隨便動(dòng)用甲方的生產(chǎn)和辦公設(shè)備，不得隨便進(jìn)入甲方的生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所，并嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱秘。3、乙方應(yīng)盡一切力氣維護(hù)服務(wù)范圍內(nèi)的平安，確保各崗位值班人數(shù);但在特別情況下，因人員調(diào)動(dòng)或其它因素造成缺人時(shí)，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進(jìn)行服務(wù)，甲方不得以此為由扣減保安服務(wù)費(fèi)。4、乙方有權(quán)拒絕供應(yīng)合同商定范圍以外的服務(wù)，如甲方確需動(dòng)用乙方保安人員時(shí)，需征得乙方項(xiàng)目主管同意并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用;乙方保安員有權(quán)拒絕甲方指定負(fù)責(zé)人以外人員的直接指揮。5、乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)范圍內(nèi)的擔(dān)心全隱患向甲方提出改進(jìn)意見(jiàn)，甲方應(yīng)專(zhuān)心研究、準(zhǔn)時(shí)解決;如甲方未采取措施造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。6、保安人員屬乙方員工，與甲方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。七、合同的變更、續(xù)簽、解除1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得將合同范圍內(nèi)的保安服務(wù)工作全部或部分管理權(quán)授予第三方。2、在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家或地方政策調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方將從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之日起，在本合商定的保安服務(wù)費(fèi)基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮的比例增加保安服務(wù)費(fèi)，并隨之變更本合同有關(guān)保安服務(wù)費(fèi)之商定;因其它因素需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。3、本合同期滿(mǎn)后，如雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)連續(xù)一年，其他條款不變;如合同期滿(mǎn)，一方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方，以便利安排交接工作。八、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，任何一方單方解除合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為補(bǔ)償金;如未提前30天書(shū)面通知直接終止合同，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約金。2、甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約金，由此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、如甲方指派保安人員從事本合同商定服務(wù)職責(zé)范圍以外的工作或授意保安員實(shí)施違法犯罪行為，由此造成對(duì)保安人員或其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。4、無(wú)論任何因素導(dǎo)致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清全部保安服務(wù)費(fèi);且在雙方終止合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過(guò)的保安人員，否則，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。5、依據(jù)本合同，如因乙方保安人員工作嚴(yán)峻失職或有意行為導(dǎo)致甲方遭受外來(lái)盜竊所造成的直接財(cái)產(chǎn)損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查核實(shí)，認(rèn)定責(zé)任和損失數(shù)額后，甲方可在當(dāng)事人當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)中適當(dāng)扣除;損失較大的(價(jià)值人民幣5000元以上)，經(jīng)法院判定應(yīng)由乙方賠償?shù)模曳截?fù)責(zé)賠償，但賠付限額不得超過(guò)人民幣20萬(wàn)元。若甲方投保有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，乙方只負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司賠付后的差額進(jìn)行賠償，對(duì)應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)膿p失乙方不承擔(dān)當(dāng)何責(zé)任。6、有下列情形之一的，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任：1)因甲方平安防范制度不健全、平安設(shè)施不完備、調(diào)配保安力氣不合理，乙方提出整改建議后，甲方未準(zhǔn)時(shí)按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟(jì)損失的。2)因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責(zé)而無(wú)法阻擋，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的。3)甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類(lèi)治安事故和治安、刑事案件，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查確認(rèn)系甲方內(nèi)部人員所為的。九、其他1、如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提請(qǐng)乙方所在地的人民法院提起訴訟。2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3、雙方其他商定：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022通用的雇傭勞動(dòng)合同4甲方(用人單位)：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)：住址：合性別：編號(hào)：身份證號(hào)碼：動(dòng)同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期限從年元月日起至年月日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。合同期限屆滿(mǎn)雙方未簽訂新合同視為本合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并聽(tīng)從甲方調(diào)動(dòng)，從事派駐單位安排給保安的詳細(xì)工作，并同時(shí)遵守甲方和派駐單位的規(guī)章制度和工作安排。第三條甲方可以依據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點(diǎn)，調(diào)整派駐乙方的保安工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安（崗位職責(zé)）要求，按時(shí)完成派駐單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。甲方通知調(diào)整乙方的工作崗位后，乙方24小時(shí)內(nèi)不到崗視為乙方主動(dòng)解除本合同。三、工作時(shí)間和休息、休假第四條因乙方所從事的工作的特別性，甲方和派駐單位依據(jù)工作需要或消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長(zhǎng)工作時(shí)間。第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定或用人單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)酬勞第六條甲方依據(jù)其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位安排的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，乙方每月加班費(fèi)用依據(jù)考勤記錄和工資同時(shí)發(fā)放;第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴(yán)峻違紀(jì)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)對(duì)應(yīng)的酬勞減去依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)罰款向乙方支付酬勞;五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲乙雙方必需執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，屬于乙方個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方托付甲方從工資中代扣代繳。第九條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更和解除第十條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;(四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的;(五)因乙方工作的特別性，乙方被依法行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒、追究刑事責(zé)任的。第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(三)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。第十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)乙方已達(dá)到法定退休年齡的;(二)乙方死亡;(三)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)（出國(guó)）（留學(xué)）或出境定居的;(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷(xiāo);(五)甲方上級(jí)要求不準(zhǔn)再聘用合同制人員;(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn);(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件消失。七、甲乙雙方協(xié)商商定的其他事項(xiàng)第十五條若本合同終止或解除，乙方應(yīng)交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特殊?????商定的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022通用的雇傭勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________法定代表人(托付代理人)：__________________________地址：_________________________性質(zhì)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________性別：__________________________出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止。(三)以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。二、工作崗位(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)當(dāng)工種或職務(wù)，詳細(xì)工作內(nèi)容為：______________________________________________。(二)甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)酬勞(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。(二)試用期滿(mǎn)后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____;其金額分別為_(kāi)___、____、____、____。2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________。3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。詳細(xì)辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率準(zhǔn)時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。(四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方