做一個(gè)推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的員工

做一個(gè)推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的員工

（一）

護(hù)理部

張峰

故事：一天，上帝給了一個(gè)忠實(shí)的農(nóng)夫一個(gè)水果籃子，籃子里有三個(gè)不同的蘋果；第一個(gè)蘋果是一個(gè)爛蘋果，散發(fā)出陣陣發(fā)酵過(guò)后的酒精味道；第二個(gè)蘋果是個(gè)正常的普通蘋果，外表紅潤(rùn)，貼近它時(shí)，可以感受到一股沁人心脾的清香；第三個(gè)蘋果是個(gè)金蘋果，金光燦燦，時(shí)刻閃耀著高貴的光芒。上帝讓農(nóng)夫作出選擇，而且只能選擇一個(gè)，答案不存在懸念，農(nóng)夫毫不猶豫地選擇了金蘋果。我們的這個(gè)故事與格林童話不同，它所表達(dá)的不是農(nóng)夫的貪婪，而是農(nóng)夫的明智，因?yàn)樗麩o(wú)疑作出了正確的選擇。對(duì)比這個(gè)故事，來(lái)看我們的醫(yī)院，上帝同樣賜予醫(yī)院三類員工第一類員工遇到問(wèn)題找借口，遇到困難就逃跑，遇到挑戰(zhàn)就抱怨。這類員工是單位最不受歡迎的人，他們就像蘋果籃中的“爛蘋果”，不但自己無(wú)法為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，還會(huì)帶壞企業(yè)的風(fēng)氣，他們是必然要被剔除的。第二類員工遇到問(wèn)題找方法，遇到困難就解決，遇到挑戰(zhàn)就接受。這類員工是醫(yī)院需要的人，他們就像果籃中的那個(gè)“普通蘋果”，能夠踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作，用敬業(yè)來(lái)樹立自己的形象，用忠誠(chéng)做自己的職業(yè)盾牌，不打折扣地完成老板交代的任務(wù)，他們是醫(yī)院培養(yǎng)的中堅(jiān)力量。第三類員工主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在困難產(chǎn)生前就“未雨綢繆”，不畏挑戰(zhàn)并積極地開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域。這類員工是拉著醫(yī)院奔跑的人，他們是醫(yī)院的“金蘋果”。這些人不但能把事情做對(duì)，更能把事情做好，他們是醫(yī)院中不可替代的靈魂人物，不只滿足于盡職，而是將卓越設(shè)定為自己的終極目標(biāo)，他們是最受單位青睞的人一、做受醫(yī)院歡迎的人，更要做推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的員工企業(yè)的員工可以分為三種：不能勝任自己工作的人；將工作做得更好的人；以及不但自己優(yōu)秀，還能帶動(dòng)周圍人優(yōu)秀并為醫(yī)院創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值的人。第一部分：成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的員工韋爾奇將企業(yè)員工分為三類

A類員工是指這樣一些人：他們激情滿懷、思想開闊、富有遠(yuǎn)見(jiàn)。他們不僅自身充滿活力，而且有能力幫助和帶動(dòng)自己周圍的人。他們能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時(shí)還使企業(yè)經(jīng)營(yíng)充滿情趣。B類員工是企業(yè)的主體，也是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。我們投入了大量的精力來(lái)提高B類員工的水平。我們希望他們每天都能思考一下為什么他們沒(méi)有成為A類，經(jīng)理的工作就是幫助他們進(jìn)入A類。C類員工是指那些不能勝任自己工作的人。他們更多的是打擊別人，而不是激勵(lì)；是使目標(biāo)落空，而不是是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。你不能在他們身上浪費(fèi)時(shí)間，盡管我們要花費(fèi)資源把他們安置到其他地方去。A類員工對(duì)自己從事的工作引以為榮，所做的事情超出了他們的工作范疇并提供特別的服務(wù)。他們并不是因?yàn)橄Ｍ⒓传@得回報(bào)才這樣做，他們知道自己會(huì)在今后得到相應(yīng)的利益。這類員工不怕付出，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，付出并不意味著失去，相反還有可能得到更多。B類員工是100%完成任務(wù)的員工，也就是受醫(yī)院歡迎的人。鋼鐵大王卡內(nèi)基說(shuō)：“一般人只投入25%的精力和能力在工作上。如果有人愿意投入50%以上的能力，那可是值得全世界的人向他們脫帽敬禮。至于100%全心投入工作的人，在這個(gè)世界上可真是找不出幾個(gè)。”如果你能夠盡到自己的本分，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，那么總有一天，你能夠隨心所欲地從事自己想要做的事情。二、要做就做到最好，否則就不做要成功，要作出驕人的成績(jī)，要成就事業(yè)、創(chuàng)造利潤(rùn)，就必須最大限度地發(fā)揮自己的才能，使出全部力量，盡最大努力把事情做好。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，有很多企業(yè)的員工凡事得過(guò)且過(guò)，做事做不到最好。大家看下面的調(diào)查：5%的人看不出來(lái)是在工作，能偷懶就偷懶，閑聊、睡覺(jué)、上網(wǎng)，一下班就不見(jiàn)人影；10%的人正在等待著什么，被動(dòng)地接受老板的吩咐；20%的人正在為增加庫(kù)存而工作，把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，把工作做成一鍋粥，整天一團(tuán)混亂。10%的人沒(méi)有對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，雖然在做，卻是負(fù)效勞動(dòng)；40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作，缺乏靈動(dòng)的思維和智慧，永遠(yuǎn)忙亂，卻永遠(yuǎn)到最后才完成任務(wù)；

只有15%的人屬于正常范圍，但績(jī)效仍然不高，并沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)、全力以赴。每個(gè)人都有自己的職位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，軍人的職責(zé)是保衛(wèi)祖國(guó)，教師的職責(zé)是培育人才，工人的職責(zé)是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，不論什么要的位置，對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位，要做就做到做好。三、不知要把事情做對(duì)，更要把事情做好一個(gè)僅僅滿足于60分的人，是不可能到達(dá)80分的，甚至連60分也達(dá)不到；而一個(gè)以100分為目標(biāo)的人，往往能夠拿到最好的成績(jī)。只滿足于把事情做對(duì)而不思進(jìn)取，會(huì)變得越來(lái)越做不對(duì)；若將目標(biāo)定在把事情做好并精益求精，則可以獲得卓越的業(yè)績(jī)。如:…一位出版社的編輯從不惹是生非，每天按時(shí)上班，按時(shí)下班，工作上也很少出錯(cuò)。但半年前，她被辭退了，其父為此事鬧到單位：“我女兒也沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤，怎么就不讓干了呢”沒(méi)犯錯(cuò)誤不是上崗的充分條件，因?yàn)樵凇皼](méi)犯錯(cuò)誤”之前還有“表現(xiàn)良好”，在表現(xiàn)良好之前還有“表現(xiàn)優(yōu)秀”。社會(huì)最先選擇的自然是“表現(xiàn)優(yōu)秀”的人，而“沒(méi)有犯錯(cuò)”的人只能被淘汰了，因?yàn)闆](méi)有人放棄黃金而取粗沙的。四、要么最好，要么出局當(dāng)你在工作時(shí)，無(wú)論老板安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作。要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任來(lái)，而且盡可能多地承擔(dān)責(zé)任。每份工作都值得你追求卓越，每一份工作都有可能淘汰掉平庸的人。追求卓練越，做搖到做好姨—最好尼的思想珍，最好鋼的員工駕，最好灰的產(chǎn)品君，最好撫的服務(wù)挎，才能蓬打敗競(jìng)翻爭(zhēng)對(duì)手智。例如：祥…….曾任外交吹學(xué)院副院曬長(zhǎng)的任小初萍說(shuō)，在汁她的職業(yè)暫生涯中，油每一步都豎是組織上澆安排的，盾自己并沒(méi)繡有什么自之主權(quán)，但娘在每一個(gè)泊崗位上，活她都有自腦己的選擇藝，那就是測(cè)要比別人棍做得更好絡(luò)?！?.大學(xué)畢取業(yè)那年巖，她被適分配到默英國(guó)大進(jìn)使館做呢接線員懸。在很杏多人眼紙里，接懇線員是它一份很于沒(méi)出息涌的工作私，然而邁任小萍定在這個(gè)扎普通的噴工作崗籃位上作霜出了不多平凡的抹業(yè)績(jī)。閥她把使聾館所有好人的名旨字、電鍬話、工悲作范圍殼，甚至邊連他們柄家屬的準(zhǔn)名字都莫背得滾捐瓜爛熟雪，當(dāng)有葡些打電享話的人豆不知道憐該找誰(shuí)昨時(shí)，她有就會(huì)多植問(wèn)，盡燭量幫他驢準(zhǔn)確地煎找到要龜找的人鑒。慢慢跌地，使扣館人員幣有事外杠出時(shí)并協(xié)不是告牙訴他們酷的翻譯謝，而是屋給她打毅電話，私告訴她駱誰(shuí)會(huì)來(lái)湊電話，蘆請(qǐng)轉(zhuǎn)告嗽什么，框等等。魔不久，擱有很多溫公事、權(quán)私事也勤開始委達(dá)托她通冊(cè)知，使州她成了解全面負(fù)款責(zé)的了尺全面負(fù)貞責(zé)的留徐言板、到大秘書希。有一天精，大使否竟然跑擱到電話孟間，笑僻瞇瞇地鑼表?yè)P(yáng)她旗，這可社是一件真破天荒擦的事。沫沒(méi)多久滾，她就著因工作粘出色被掘破格調(diào)歸去給英塑國(guó)某大眠報(bào)記者牢處做翻碗譯。該報(bào)的首維席記者是葡個(gè)名氣很槐大的老太捧太，得過(guò)梢戰(zhàn)地勛章硬，授過(guò)勛不章，本事用大，脾氣猾大，甚至獨(dú)把前任翻耀譯給趕跑福了。剛開詠始時(shí)她也瘦不接受任放小萍，看握不上她的尤資歷，后犯來(lái)才勉強(qiáng)疏同意一試豬，如果無(wú)涼法使她滿擴(kuò)意，就將猾任小萍辭允退。結(jié)果翻一年后，懷老太太逢輸人就夸：須“我的翻殘譯比你的典好上10廊倍”不久族，工作出歐色的任小捐萍又被破野例調(diào)到美班國(guó)駐華聯(lián)說(shuō)絡(luò)處，她倚干得同樣懂出色，不辛久即獲外扒交部嘉獎(jiǎng)扭。五、為自餅己打工：仰具備卓越掘的企業(yè)家侄精神為自己絡(luò)打工，瞧具備卓曾越的企激業(yè)家精跨神，這囑不僅是促推動(dòng)醫(yī)止院發(fā)展貝的精神竊支柱，睡更體現(xiàn)始了一種表主動(dòng)的包工作方眨式—成蛛功者應(yīng)命具備的日方式。行動(dòng)方商案1、時(shí)走刻提醒避自己的燭定位：共我不是掠打工仔借，我是喊自己的弓老板。2、把卸工作和則生活中利的每一斬件小事旅做好，釘無(wú)論它盟有多么殊不起眼礙，一旦盞決定做斬，就要茂做好。3、將名自己理昂解的“敢受歡迎袖的人”繡與“推務(wù)動(dòng)醫(yī)院顯發(fā)展的象人”的恒特質(zhì)寫硬出來(lái)，內(nèi)對(duì)比一菌下，看候看有什貌么區(qū)別侮。第二部分階、醫(yī)院呼聾喚推動(dòng)醫(yī)盾院發(fā)展的稍員工一、推堆動(dòng)醫(yī)院貫發(fā)展，照打造組降織與個(gè)愚人的核咽心競(jìng)爭(zhēng)愿力無(wú)論是兼做最好足的球員擊，還是種做最好殼的員工飄，都要灰求你擁袍有最好當(dāng)?shù)乃枷胙?，進(jìn)行握最好的稀實(shí)踐，萄用最有捷效的做捆事方法校，追求主高品質(zhì)辨、高效牧率。因稻為只有錢這樣，衫你才能陸有競(jìng)爭(zhēng)睜力，你虹才有打費(fèi)敗競(jìng)爭(zhēng)通對(duì)手的子可能。一支球隊(duì)石只有領(lǐng)先氏，才能奪齡得冠軍；涼一個(gè)企業(yè)厲，只有優(yōu)皺秀，才能甜生存；一線個(gè)員工，枕只有卓越感，才能成原功。企業(yè)榜員工要培連養(yǎng)推動(dòng)企跳業(yè)發(fā)展的壟信念與能窯力，只有菊每一個(gè)員售工都堅(jiān)持您這一理念賴，每一步哭都堅(jiān)持這毅樣做，整辨?zhèn)€團(tuán)隊(duì)和蠶企業(yè)才能父真正具備昨競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)喉，成為本排領(lǐng)域的龍交頭。二、推動(dòng)剝企業(yè)發(fā)展農(nóng)，是榮譽(yù)綁感誕生的悔源泉一個(gè)推褲動(dòng)醫(yī)院悄發(fā)展的膚人，在毯為醫(yī)院衫創(chuàng)造無(wú)饑窮財(cái)富姜的同時(shí)胞，也可取以為自終己贏得路更多的胃發(fā)展機(jī)筆會(huì)，產(chǎn)表生更大芹的榮譽(yù)妨感，實(shí)客現(xiàn)自己嫌的人生庸價(jià)值。故事：木擇匠喬治做譜了一輩子信的木匠工睬作，并且挽以其敬業(yè)盡和勤奮而富深得老板弦的信任，超年老體衰魔，喬治對(duì)浩老板說(shuō)，改自己想退支休……如果一個(gè)珍人希望自師己一直有減杰出的表旬現(xiàn)，就必除須在心中庭種下責(zé)任轎的種子，漫讓敬業(yè)成言為鞭策、泳激勵(lì)、監(jiān)惕督自己的集力量，使?jié){自己在工餅作上沒(méi)有擇絲毫的懈網(wǎng)怠，用自端己的最大土力量推動(dòng)販醫(yī)院發(fā)展定。三、推動(dòng)未醫(yī)院發(fā)展是，讓更多冤的機(jī)會(huì)青旋睞你機(jī)遇只限垂青有浪準(zhǔn)備的妨人，需降要我們提自己主供動(dòng)去抓米取。只接有那些頃將自己膝的才華斯智慧毫覆無(wú)保留搞地奉獻(xiàn)悔給醫(yī)院巖，能夠漂用自己悔的專業(yè)慮技能和廁過(guò)人的瞎職業(yè)素確養(yǎng)推動(dòng)扛醫(yī)院發(fā)動(dòng)展的人品，才能向夠得到鼻更多的晃機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)面前嬌人人平等每，但機(jī)會(huì)歸并不會(huì)憑?？帐谟杳坎粋€(gè)人，威它需要你膛自己去爭(zhēng)兵取。曾名列香劇港富豪榜聞第三位的宴鄭裕彤集溪“珠寶大晚王、地產(chǎn)斷大鱷、酒北店巨子”披等頭銜于裂一身，是頌香港金行格龍頭老大虧“周大福么”的掌門汁人，19致25年8騾月26人沾，鄭裕彤亮出身于一出戶貧寒的廉家庭。為夾了養(yǎng)家糊找口，小學(xué)桿畢業(yè)后，糾鄭裕彤就款走上了打默工的道路轉(zhuǎn)。194師0年，境15歲牙的鄭裕破彤便到坐父親的劍朋友周畫至元所皮開的“帥周大福壞金鋪”據(jù)去當(dāng)學(xué)鋒徒。四、推汪動(dòng)醫(yī)院龜發(fā)展，俊全力激誘發(fā)你的柏潛能一個(gè)人究抬竟擁有怎匙樣的能力趙并不重要邀，重要的回是他能否外將這些能所力充分地塘發(fā)揮出來(lái)陳，一個(gè)推辨動(dòng)醫(yī)院發(fā)至展的人，傍能夠全力禁激發(fā)自己轉(zhuǎn)的潛能，燭所爆發(fā)出紅的能量能千夠使他創(chuàng)傳造出比別突人更加優(yōu)投異的業(yè)績(jī)錦。上帝給每糊一個(gè)人的膽能力是不灘一樣的，攻他給了甲提10成的能力，柿給了乙5現(xiàn)成的能力危，給了丙漏1成的能逼力。耶穌認(rèn)為，撲丙把1括成能力皆全部使串出來(lái)，群就應(yīng)該滔給他1罩00分釣；但是乙吩拿出1亭成能力具，只能送得20扒分；甲途拿出1恒成能力店，則只能得流到10分根。有些時(shí)住候，一個(gè)隙人究竟擁緩有怎樣的能力并不課重要，重魔要的是他慨能否將這扣些能力充答分地發(fā)揮出來(lái)植。一個(gè)人業(yè)教績(jī)的好壞撕，主要在毯于工作中裝的表現(xiàn)。價(jià)工作的表謝現(xiàn)主要以栽行為為導(dǎo)拉向，知識(shí)張和能力是俊核心，思舒維模式是滅外圍，態(tài)畏度是第三子層。一個(gè)倆人的知識(shí)貞、能力和碌思維模式桐不太容易鎖很快提高村或改變，熱但是態(tài)度溜很容易改仁變。大膽地放坊開思路，字突破自我陽(yáng)的思想局?jǐn)z限，努力霜進(jìn)取，才營(yíng)能取得成耽功。五、推顆動(dòng)醫(yī)院兼發(fā)展，享為組織特創(chuàng)造輝彼煌的前唇景企業(yè)中搏的每一起份子都穿有擔(dān)起欺組織興唉亡的責(zé)溉任，只災(zāi)有推動(dòng)射醫(yī)院前自進(jìn)，才炸能為組柱織創(chuàng)造界輝煌的或前景，婚也才能斷為自己冷打造一望片更加妥廣闊的溉天空?？v觀當(dāng)今金世界，企絲式業(yè)間更新偷、淘汰的室速度越來(lái)描越快，呈銳現(xiàn)出令人元眼花繚亂剩的景象。夫當(dāng)一些著宵名大企業(yè)筐江河日下該、難免頹梅勢(shì)之時(shí)，嚴(yán)一大批中騙小企業(yè)卻菌如旭日東秋升、光華葛顯現(xiàn)。每天都有騰新的公司戒創(chuàng)立，同還樣每天都聰有一些公筍司倒閉，祖更加明顯勒的是企業(yè)艙的壽命越叫來(lái)越短，以企業(yè)要想警保持昔日該輝煌越來(lái)格越難了。犧從某種意楚義上說(shuō)，帝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)彈是一場(chǎng)不均進(jìn)則退、票永無(wú)止境襪的競(jìng)賽。行動(dòng)方案1、鍛煉冊(cè)自己的?？迾I(yè)技能不緊要滿足于長(zhǎng)熟練，想聲想辦法加才以改進(jìn)。2、不斷雁改進(jìn)自己榨的工作方籃法，讓工孟作完成得喬更完美。3、時(shí)刻璃關(guān)注同行挽業(yè)的發(fā)展放，即使搜滲集有用的捆商業(yè)信息遮。4、維護(hù)稿醫(yī)院的聲坡譽(yù)、哪怕茫要得罪一辭些人。5、積極刷參與企業(yè)著的決策討卸論，不要倆讓自己一析直沉默。第三部暴分：卓畜越企業(yè)傷推崇的栗最佳員醒工典范一、弗友雷德：志視工作榮為使命使命感是塵促使人們橋積極采取群行動(dòng)，實(shí)錢現(xiàn)自我理壤想和信仰架的一種人詠生態(tài)度，元是決定人暫們行為取漿向和行為輩能力的關(guān)就鍵因素，豈更是責(zé)任虛的本質(zhì)。棄責(zé)任是對(duì)止使命的忠銷誠(chéng)和信守徐，心存使傍命感的員諷工，會(huì)對(duì)暖自己的工控作負(fù)責(zé)，度即使沒(méi)有領(lǐng)他人的督疊促，也會(huì)足出色地完臣成任務(wù)。具有強(qiáng)尾烈使命雹感的人酸，不會(huì)攻畏懼自應(yīng)己工作餃上的坎答坷，無(wú)須論何時(shí)答都會(huì)肩板負(fù)起自要己的使勞命和任相務(wù)，因論為他知損道這是弊自己的猛責(zé)任。美國(guó)著名圖職業(yè)演說(shuō)貿(mào)家桑布恩晃遷至新居發(fā)不久，就倆有一位郵紡差來(lái)敲他尸的房門。“上午好答！桑布恩境先生！我工叫弗雷德壩，是這里兔的郵差，抽我順道來(lái)云看看，并掙向您表示研歡迎，同遮時(shí)也希望命對(duì)您有所伴了解。他慚說(shuō)起話來(lái)易有一股興裁高采烈的濾味道，他女的真誠(chéng)和由熱情始終欄溢于言表計(jì)，并且他天的這種真此誠(chéng)和熱情帽讓桑布恩御先生既驚型訝又溫暖阿，因?yàn)樯ＡР级鲝膩?lái)浩沒(méi)有遇到驅(qū)過(guò)如此認(rèn)衣真的郵差扭。他告訴宅弗雷德，云自己是一桌位職業(yè)演翻說(shuō)家。既然是懸職業(yè)演都說(shuō)家，杜那您一婆定經(jīng)常它出差旅柱行了？弗雷德點(diǎn)絮點(diǎn)頭繼續(xù)土說(shuō)：“既偽然如此，趨等您出差桌不在家的辨時(shí)候，我陰可以把您辯的信件和月報(bào)紙刊物棗代為保管鳥，打包放島好，等您周在家的時(shí)瘦候，我再秧送過(guò)來(lái)。唱”這簡(jiǎn)直太通讓人難以狂置信了，況不過(guò)桑布膽恩說(shuō)：“桑那樣太麻歉煩了，把斧新放進(jìn)郵幅箱里就行自了，我回趴來(lái)時(shí)取也厚一樣的”弗雷德恒解釋說(shuō)瘦：“桑遇布恩先舞生，竊治賊會(huì)經(jīng)短常窺視烏住戶的船郵箱，察如果發(fā)豆現(xiàn)是滿適的，就漸表明主那人不在堵家，那莫您可能竭就要身棋受其害最了?！鄙２级魍壬男g(shù)里想，舉弗雷德鼻比我還歲關(guān)心我延的郵箱星呢，不宿過(guò)，畢咸竟這方活面他才唱是專家牛。弗雷棉德繼續(xù)概說(shuō)：“諒我看不姥如這樣幼，只要憂郵箱的勿蓋子還燥能蓋上辱，我就海把信件炒和報(bào)刊忍放到里礦面別人校就不會(huì)償看出您穩(wěn)不在家扛了。塞單不進(jìn)郵石箱的郵隨件，我什就擱在評(píng)您房門青和屏柵旅門之間立，從外挪面看不坊見(jiàn)。如諸果那里勞也放滿婆了，我苗就把其猜他的留拴著，等冰您回來(lái)綢?！备ダ椎赂竦倪@種音認(rèn)真負(fù)喜責(zé)的態(tài)猴度實(shí)在證讓桑布竹恩先生堤感動(dòng)，型他甚至丸懷疑弗踢雷德究店竟是不話是美國(guó)末郵政的槍員工。皆但是，妙無(wú)論怎星樣，弗容雷德的炒建議完眠美無(wú)缺敘，沒(méi)有么理由讓俊人拒絕脆。兩周后兇，桑布露恩先生互出差回刺來(lái)剛到撓家門，鴿突然發(fā)很現(xiàn)門口軟的擦鞋縣墊跑到枯門廊的認(rèn)角落里痕了，下茅面還遮段著什么榜東西。原來(lái)在桑崇布恩出差罪的時(shí)候，杰聯(lián)邦快運(yùn)鋪公司把他司的一個(gè)包渠裹送錯(cuò)了宅地方，幸茄運(yùn)的是弗塌雷德把它酷撿起來(lái)，文放到桑布滋恩的住處鳴藏好，還勒在上面留窩了紙條，繭解釋了事籮情的經(jīng)過(guò)范。二、羅嘩文：自董動(dòng)自發(fā)成地復(fù)命工作自動(dòng)森自發(fā)的員斗工，會(huì)勇頌于負(fù)責(zé)，溪有獨(dú)立思怠考的能力故。他們不屑僅會(huì)圓滿脆地完成自得己的任務(wù)距，還會(huì)忠娃心耿耿地符位老板考忙慮，提出過(guò)盡可能多越的建議和娛信息，他屢們也會(huì)因軋此得到提糞升和賞識(shí)洋。有一個(gè)關(guān)恒于古巴的飲故事：給車加西亞的扇信；美西戰(zhàn)顆爭(zhēng)爆發(fā)博時(shí)，美幼國(guó)總統(tǒng)悉必須立作即與古存巴的起廈義軍首弓領(lǐng)加西擋亞取得伍聯(lián)系。砌加西亞妖在古巴茫廣闊的陶山脈里浪——沒(méi)四有人確島切的知刊道他在白哪里，哪也沒(méi)有狹任何郵暫件或電擴(kuò)報(bào)能夠列送到他擋手上。地而美國(guó)集總統(tǒng)麥按金萊又克必須盡軍快地得澤到他的臘合作。怎么辦？有人對(duì)好總統(tǒng)說(shuō)品：“如洽果有人療能夠找希到加西扔亞的話丙，那么伏這個(gè)人屢就是羅舞文”。于是總姿統(tǒng)把羅省文找來(lái)賤，交給貌他一封子寫給加錢西亞的窗信。美國(guó)總細(xì)統(tǒng)把一欠封寫給茶加西亞沖的信交液給羅文甜，而羅懲文接過(guò)璃信之后駱，并沒(méi)瞞有問(wèn)：木“他在道什么地逗方”？阿爾伯特摸.哈伯德夕先生在《癥把信送給肆加西亞》源短短的兩塵千多字里魂，為我們店講述了一說(shuō)個(gè)復(fù)命的音典范。我們的醫(yī)障院，迫切曬需要羅文辜，需要具奸有責(zé)任心設(shè)和自動(dòng)自棚發(fā)精神的讓好員工！當(dāng)你嘗試僻著“把信請(qǐng)送給加西垮亞”的時(shí)馳候，你的把生活會(huì)因兼此改變很納多，你的考工作也會(huì)寒因此而改鞠變。嘗試著越“把信僻送給加突西亞”躬，這是矛一種工黑作態(tài)度宮的改變昆，這種閑改變，慢會(huì)讓你塘重新發(fā)納現(xiàn)生活蜻的樂(lè)趣月、工作肅的美妙高。三、李彼云龍：煩狹路相塑逢勇者外勝“明知巷不敵，已也要亮嫂劍”正蜘是這種習(xí)精神，謎才使一本個(gè)又一偽個(gè)原本蹄平凡的均人走向啄了卓越窗；正是酒這種精寸神，才板打造像賊李云龍嶄那樣無(wú)節(jié)往不勝營(yíng)的人。是不計(jì)結(jié)污果、不盲計(jì)代價(jià)腿，亮出谷你的劍甘、把自叨己打造叛成推動(dòng)墳醫(yī)院發(fā)觸展的人粥！1941梅年冬，身冤穿單薄夏企裝、頂著倚刺骨寒風(fēng)挨的獨(dú)立團(tuán)甘一營(yíng)，以條破釜沉舟貧的決死精移神面對(duì)強(qiáng)之?dāng)?，以一辰營(yíng)之兵力木率先向關(guān)看東軍兩個(gè)鑄中隊(duì)發(fā)起命攻擊，進(jìn)偉行了一場(chǎng)蔬慘烈的白穿刃戰(zhàn)。是遲役，獨(dú)立柿團(tuán)一營(yíng)幾飛乎全軍覆拜沒(méi)，其慘三烈程度可彈謂“驚天摔地泣鬼神駐”。在這季場(chǎng)戰(zhàn)役之雙前，趙剛婆問(wèn)李云龍拔：“萬(wàn)一栗情報(bào)不準(zhǔn)省，鬼子不壤是一個(gè)押換車小隊(duì)，甚而是一個(gè)搬中隊(duì)或一扭個(gè)大隊(duì)作漏戰(zhàn)部隊(duì)，叫你怎么辦層？”李云龍碗道：“某古代劍疏客和高哪手狹路掛相逢，幣假定這的個(gè)對(duì)手且是天下喝第一劍落客，你刺明知不群敵怎么截辦？是壤轉(zhuǎn)身逃殿走還是皺求饒？當(dāng)然不眾能退縮貍，要不骨你憑什事么當(dāng)劍許客？這就對(duì)了逝，明知是禍個(gè)死，也這要寶劍出朝鞘，這叫貪亮劍，沒(méi)繡這個(gè)勇氣魂你就別當(dāng)橫劍客。倒輔在對(duì)手劍州下算不上勿丟臉，那鳳叫雖敗琴猶榮，要靠是不敢亮敲劍，你以宏后就別在侵江湖上混超了。咱獨(dú)蝴立團(tuán)不當(dāng)其孬種，鬼爐子來(lái)一個(gè)晨小隊(duì)咱亮圍劍，來(lái)一菜個(gè)大隊(duì)也猶照樣亮劍竹”。在工作哪中，我涉?zhèn)兂３＜婷鎸?duì)看誓似難以蠅跨越的累障礙和六難堪的余挫折，爭(zhēng)這時(shí)如懶何調(diào)整尾心態(tài)、通“跨越裙”挫折堤，而不接被其壓購(gòu)垮，是濁決定未州來(lái)成敗攔的重要騾因素。四、雷鋒躬：做一顆盯甘于奉獻(xiàn)省的“螺絲較釘”我們每啞一個(gè)人賽都應(yīng)該克成為企拾業(yè)中的薪一顆“室螺絲釘剝”，在預(yù)醫(yī)院最奏需要我憑們的地爭(zhēng)方奉獻(xiàn)栽智慧和京力量，繡成為到域哪里都薪能發(fā)光復(fù)發(fā)熱的蛇人。雷鋒是全順國(guó)人民學(xué)及習(xí)的好榜涼樣，他甘釋于奉獻(xiàn)的技精神始終瓜鼓舞著我壩們每一個(gè)笨人。雷鋒，一扇個(gè)甘于為紫組織無(wú)私陡奉獻(xiàn)的人躺。今天的醫(yī)騎院，仍舊詠呼喚雷鋒先式的好員朝工，他們赴總是能夠略將自己的緣瑞智慧和力們量無(wú)私地態(tài)奉獻(xiàn)給醫(yī)犁院，做最索需要的工佛作。五、邱閥少云：壩集體的擠事業(yè)需偉要用生閉命去完喝成美國(guó)前豆教育部憶長(zhǎng)威廉破.貝內(nèi)需特曾說(shuō)題：“工或作是需惱要我們請(qǐng)用生命促去做的訂事?！便U對(duì)于工揭作，我剪們不可輛以去懈死怠它、策輕視它閑、踐踏治它。我祖?zhèn)儜?yīng)該揚(yáng)懷著感友激和敬帽畏的心敗情，盡待自己的碼最大努凱力、把濃它做到對(duì)完美。邱少云的忙故事不多屢說(shuō)。邱少云為妙了集體事絕業(yè)的勝利監(jiān)獻(xiàn)出了寶認(rèn)貴的生命不，他留給抗我們的不夏只是戰(zhàn)斗猛的成功，結(jié)還有更多虹的啟示。許多優(yōu)秀陣組織都表頸示，企業(yè)四的發(fā)展需旋要這樣的簽人才，他趟們具有很倆強(qiáng)的執(zhí)行涂能力，并大在執(zhí)行中合不打折扣、島不經(jīng)價(jià)駕錢，哪似怕?tīng)奚懽约旱膲|生命。工作是一陡?jìng)€(gè)施展自瓦己能力的癢舞臺(tái)，我頁(yè)們寒窗苦釋讀獲得的勁知識(shí)，我叉?zhèn)兊膽?yīng)變迎力、我們庫(kù)的決斷力恩、適應(yīng)力爸以及我們請(qǐng)的協(xié)調(diào)能頭力，都將愛(ài)在這樣的纖一個(gè)舞臺(tái)技上得以展極示。六、王進(jìn)蒼喜：有條就件要上，疑沒(méi)有條件閉也要上，雪天大的困鄭難也要上在困難覆面前，遣強(qiáng)者和發(fā)懦夫的斃差別就蟻在于有失無(wú)堅(jiān)定瓜的信心恐和知難觀而進(jìn)的粘意志力遺，即所寫向無(wú)敵伙的決心代和勇氣暴。王進(jìn)喜咸是強(qiáng)者錘，他一崗上陣不壺僅用行企動(dòng)而且寄用思想辰向人們貫提供了叮一種強(qiáng)叮大的精間神力量組！如果倉(cāng)你擁有新了這種換精神力狐量，那念么你也油可以成置為推動(dòng)擔(dān)醫(yī)院發(fā)澆展的員爆工。行動(dòng)方鄉(xiāng)豐案1、在評(píng)要找借腥口的時(shí)鎖候提醒然一下自讓己，我沈能完成匹這項(xiàng)工敬作，沒(méi)善有什么水借口可償以找。2、找出棗平時(shí)你不闊愿意做的咱一件事，暴用心把它刺做好。3、把仙自己定趁位得高叉一些，早不要被價(jià)薪水所逮左右。4.每天偏對(duì)自己說(shuō)仆：工作是斃一件快樂(lè)著的事。5、嘗抬試用另徒外一種濟(jì)方式與網(wǎng)辦公室簡(jiǎn)的同事妥打招呼漂，讓一敘天的工迷作在快亮樂(lè)中開浙始。6、你平餃時(shí)覺(jué)得哪值項(xiàng)工作很旅困難，嘗穴試著自己刷做一次。Com睛pan撕yLog它oCopy留righ荷t?背byA椅RTCO派MPT箭Al錄lri蛋ghts詢r(jià)es亭erve捆d.第四章犬成為醫(yī)幅院不可替樹代的靈魂警人物Comp倍anyLog相o醫(yī)院的靈路魂人物應(yīng)北該是這樣雨一些人：儉他們有著膝遠(yuǎn)大的志帽向，能夠厚在業(yè)務(wù)上懲獨(dú)當(dāng)一面份，用業(yè)績(jī)宏證明自己機(jī)的價(jià)值，艇并且在醫(yī)福院擁有非晝同尋常的紅影響力。Cop痛yri槐ght命?類by及ART危COM呈PT伸A霞ll仿rig陸hts農(nóng)re喘ser霜ved佛.1、成為仇醫(yī)院的靈殃魂人物在職場(chǎng)中初，能夠做徑好例行工元作的人很錄多，但是激在公司面腔臨難關(guān)的膀時(shí)候，能惠夠有所貢廢獻(xiàn)的人卻救很少。而采能做到的宿人，往往散在難關(guān)面唐前顯示出領(lǐng)了自己的娛價(jià)值。這訂時(shí)，僅僅竭憑經(jīng)驗(yàn)無(wú)房誠(chéng)法應(yīng)付，農(nóng)更重要的萌是超越私矮人的利害么得失，有晚以往無(wú)前損的氣魄。姑這是對(duì)于烈公司真正住有影響力策、有價(jià)值位的人，這唇種人叫做媽靈魂人物塌。故事：?jiǎn)嵋粋€(gè)心屈理學(xué)家殼對(duì)三個(gè)定建筑工韻人的訪挨問(wèn)Com鴿pan往yLogo2009最.06Hom攻epa撿geCopy賢righ吉t?寇byA習(xí)RTCO粉MPT陽(yáng)Al擾lri燦ghts算res信erve拐d.Pow嘴erP理oin粒tT途emp猜lat等e如何鍛煉部你獨(dú)當(dāng)一絲式面的能力被呢？1、見(jiàn)解美應(yīng)該獨(dú)到億，老板在綿作決策的時(shí)候，杠需要屬們兔提出“點(diǎn)飼子”，這堡些“點(diǎn)子誤”就算騰沒(méi)有被氏采用，袍也會(huì)為老板察作出決頂策提供述新的角緒度。Com他pan確yLogo2009凳.06Hom濫epa濟(jì)geCopy耕righ查t?叉byA斥RTCO灘MPT抄Al戲lri幕ghts甚res隔erve園d.Powe款rPoi柳ntT踏empl街ate學(xué)做一墳些小事形情，在擱老板看猴來(lái)，或盜許是查聚缺補(bǔ)漏擺，可是時(shí)閃間久了顫，你考攀慮事情四周到、臭工作認(rèn)出真的作風(fēng)箏會(huì)深深禽地印在童老板腦筒海里。2、成為跌醫(yī)院挖掘哥財(cái)富的“廳永動(dòng)機(jī)”今天，世努界上所有唉的公司只懲為一個(gè)目隙的而存在引：那就是賺錢爸。日本企喚業(yè)家松下成幸之助說(shuō)般過(guò)：“企安業(yè)家不賺錢就是境犯罪。”豬那么，作區(qū)為企業(yè)的廣員工，為況公司獲取利潤(rùn)垂也是每擋個(gè)員工各不可推勢(shì)卸的責(zé)迷任與使戚命故事：瞎A和B夕都是買攏榨汁機(jī)招的公司閱，兩個(gè)調(diào)查忠員的工作妖情況對(duì)比一個(gè)小酒叫店一年四季捕供熱水的朱故事3、磨哀練自我耍，讓自迫己不可洋替代無(wú)論你從負(fù)事什么職劣業(yè)，只有猴在工作崗塑位上不斷巡壽磨練自我捎，提升能乖力，才能戚成為老板冰眼中不可傘替代的員泊工。尼克松當(dāng)?shù)偨y(tǒng)時(shí)，飾白宮幾次滴進(jìn)行內(nèi)閣母改組，但基辛格始梯終保有一逢席之地，歉這并不是窗因?yàn)樗亲詈玫耐鈺还?，也帽不是因?yàn)榧乃c尼克墊松相處融夕洽，更不是壘因?yàn)樗絺z有共物同的政摸治理念著，而是淘因?yàn)樗裆孀阏畽C(jī)厲構(gòu)內(nèi)的靈領(lǐng)域太卵多，除文掉他會(huì)裙導(dǎo)致極軋大混片亂。敬業(yè)的壯員工會(huì)傘把工作綢當(dāng)成鍛剃煉自己雪、深入鴨了解醫(yī)旗院概況術(shù)、加強(qiáng)必業(yè)務(wù)知憤識(shí)，熟晌悉工作飾內(nèi)容，士增強(qiáng)自降己解決往問(wèn)題的白能力，射逐步讓漫自己變峰得不可凍替代。絹在職場(chǎng)載上，沒(méi)激有終生封的雇傭靠關(guān)系，煎如果你膠的發(fā)展政跟不上敬職業(yè)的作發(fā)展，霸那么你啞就會(huì)成心為醫(yī)院寬可有可廉無(wú)的人掀。4、成恐為可托挽大事的岡人物沒(méi)有任何鑼一位老板假敢于將最墻關(guān)鍵的業(yè)稀務(wù)托付給糕一個(gè)做事冤能力差，梢個(gè)人品行辨惡劣的人潤(rùn)。而要在罵企業(yè)中贏勻取更多的仆機(jī)會(huì)，就擱要用能力恨來(lái)向老板厚證明：自到己是可以距托付大事捷的人物。5、成為賄醫(yī)院的一鉗名“專家漏”員工無(wú)論從事今什么職業(yè)懸，都應(yīng)該君精通它。故讓這句話何成為你的懲座右銘吧雨！下決心墳掌握自己變領(lǐng)域內(nèi)的仗所有問(wèn)題版，使自己移變得比其撥他人更精被通。如果兩你是工作琴方面的行臺(tái)家，精通素自己的全罵部業(yè)務(wù)，饅就能贏得準(zhǔn)良好的聲要譽(yù)，也就揀擁有了一肚種潛在的攻成功秘密蛋武器。1、同赤事不能劍做的大欲事你能牧做；2、同游事不愿慣做的小睬事你做佩了；3、磨澤練自我擋，積累勇經(jīng)驗(yàn)，袋提升自猾己的工理作能力摔；4、在疤醫(yī)院遇旬到為難志時(shí)，不佳要逃避閱，和老礙板站在降一起，出謀劃策紅，共度難蒜關(guān)；5、干一關(guān)行，愛(ài)一懷行，精一用行；行動(dòng)方案Comp夾anyLog美oCopy短righ患t?攔byA賠RTCO綱MPT壞Al胃lri閃ghts州res康erve退d.第五章帶著思想竭來(lái)工作，延將工作做印到最好1、做到截最好，你銀就是贏家如果你問(wèn)僅普通員工樂(lè)與優(yōu)秀員樂(lè)工有何區(qū)花別，我會(huì)粥告訴你，清普通員工獻(xiàn)滿足于“表尚可”狀候態(tài)，而優(yōu)脆秀員工會(huì)宏將工作視閥為自己的達(dá)責(zé)任，用富盡一切辦單法以求達(dá)赴到“完美副”。其實(shí)，歐平凡和沾卓越只拖有一線趣之隔。過(guò)在平凡菌中日復(fù)芝一日，訓(xùn)做一天督和尚撞崗一天鐘謀，是為狠平凡；巖在平凡尖中勇于柄開拓、烏不斷創(chuàng)抹新、即憐為卓越舅。如果問(wèn)蚊你，賣聞冰淇淋奸應(yīng)該在或什么時(shí)嚷候開業(yè)蛋？相信請(qǐng)你會(huì)不棄假思索喇地說(shuō)：態(tài)“夏天孩啊!”亂但是，摸你也許抱不知道園牛根生碰偏偏讓飾冰淇淋狹在冬天民火了一夢(mèng)把。我們常常巾喜歡從外獸部環(huán)境為吐自己尋找洗理由和借寸口，不是邊抱怨職位立、待遇、弦工作環(huán)境插，就是抱沙怨同事、況上司或老繩板，而很幅少問(wèn)問(wèn)自軍己：我努片力了嗎？例我真的對(duì)冷得起這份嗽薪水嗎？壓要知道，婚抱怨越多辰，失去也場(chǎng)越多，借吵口只會(huì)讓贊你一事無(wú)禮成?！巴昝兰姟安⒉唤邮沁b遠(yuǎn)星的神話子，是可悼以真真文切切地鴿做到的捉。這個(gè)過(guò)程持又是異常裁艱辛的，靠它需要我暢們激活全煉身的能量挺，開啟聰炸明才智挨，換思灰維模式歉，勇于帥創(chuàng)新。牲做到完辱美，你就是念贏家！鑰把工作旨做到完模美的程廚度，其中包括蹄智慧、思惱想、態(tài)度塑、能力等然的全面較產(chǎn)量。2、讓縱工作”燒零缺陷咸“99℃的刃水不能夠河沸騰，只魔是因?yàn)椴钬埩四?桂℃；對(duì)于紀(jì)我們的質(zhì)姜量來(lái)說(shuō)，瘡100—羨1就有可補(bǔ)能等于0跑，做一個(gè)抹推動(dòng)醫(yī)院春發(fā)展的員牲工，盡全含力做到“保零缺陷”秒，質(zhì)量、鐵服務(wù)的最牙完美。醫(yī)護(hù)質(zhì)拔量和服耐務(wù)就是智醫(yī)院的軌生命線席，工作端中有太玻多的人嗚不重視鳥質(zhì)量，模不能落去實(shí)到行匪動(dòng)中，爪才有了犁諸多的顫做事不訓(xùn)到位，剛有了“所次品”本的服務(wù)愛(ài)。198夸5年，懷海爾的腳一位用君戶來(lái)信紐奉反映，寬近期工尋廠生產(chǎn)巴的冰箱然有質(zhì)量明問(wèn)題，賄張瑞敏提覺(jué)得問(wèn)齒題嚴(yán)重愁，突擊麗檢查了傾倉(cāng)庫(kù)，樣發(fā)現(xiàn)倉(cāng)泉庫(kù)中不梳合格的拉冰箱7豪6臺(tái)…療……“零缺過(guò)陷”很潑快成了硬海爾全尼體員工永的信念車。員工防們一改斤往日馬糕馬虎虎晌、將就撕湊合的臟態(tài)度，求每一個(gè)鈴人在每筆一個(gè)生須產(chǎn)細(xì)節(jié)礦都精心屯操作。扯正是因照為秉持禮著讓工形作“零喇缺陷”忽的理念根，海爾評(píng)企業(yè)贏痕得了良豆好的口板碑，贏筒得了消鹿費(fèi)者的箏忠誠(chéng)。銜成為了銅世界愛(ài)知名品款牌。一位管理毛專家一針野見(jiàn)血地指痰出“從手偶中溜走1役%的不合疲格，到用唱戶手中就垃是100獻(xiàn)%的不合嘩格。為此址，我們要均贏得利潤(rùn)沿，就應(yīng)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)改正調(diào)工作不認(rèn)廣真的態(tài)度準(zhǔn)，為自己裳的工作樹崇立嚴(yán)格的稈標(biāo)準(zhǔn)，要瀉自覺(jué)地由煩被動(dòng)管理貢到主動(dòng)工腎作，讓規(guī)匹章制度成叼為自己的炎自覺(jué)行為左，讓工作針“零缺陷熟”，為醫(yī)蛛院創(chuàng)造更巡壽大的利潤(rùn)醒。3、永遠(yuǎn)為超越老板鬧的期待如果你腦想取得諒優(yōu)秀員扎工那樣嘉的成績(jī)雄，辦法么只有一個(gè)污，那就太是比那趙個(gè)優(yōu)秀敞員工更錄積極主掃動(dòng)地工作；如帳果你想取肺得像老板深這樣的成蒙績(jī)，辦法只有一個(gè)礎(chǔ)，那就是趣不老板更挺積極主動(dòng)揉地工作，永遠(yuǎn)超越也老板的期版望。老板不可削能給每一災(zāi)個(gè)人安排寬具體的工緞作，他的精杏力要用狀在思考縫醫(yī)院的繁戰(zhàn)略上坑面。他的戰(zhàn)略色一旦確昏定下來(lái)聞，他的瀉副手們視就應(yīng)該咐主動(dòng)制定舌規(guī)劃，趕將戰(zhàn)略后落實(shí)到卷實(shí)處。礦而基層紐奉員工則應(yīng)該請(qǐng)根據(jù)工作智規(guī)劃，主搬動(dòng)制訂詳鍛細(xì)的實(shí)施方案，謝將戰(zhàn)略近根一步細(xì)分澆。只有層親層落實(shí)，戰(zhàn)略才不煉至于流于康形式。很多企業(yè)陸失敗，不臟是因?yàn)闆](méi)愚有戰(zhàn)略，嗚或者戰(zhàn)略不露完善，而緒是因?yàn)槿毙笊僖慌鷮⒕驊?zhàn)略落到實(shí)掌處的人耳，缺少置積極主腹動(dòng)的員俱工。3、成污功是因眉為比別磁人做得梳更多、議更徹底西諺有云景：“工作幻玉中的傻子鳴永遠(yuǎn)比睡良在床上的政聰明人強(qiáng)”對(duì)院于那些剛采剛踏進(jìn)社鄙會(huì)的年輕失人來(lái)說(shuō)更縮慧是如此。要想獲獅得成功紅，必須溜做得更暮多、更染好，成應(yīng)功的人駕永遠(yuǎn)比一般人做邪得更好、艙更徹底。當(dāng)其他人傳放棄的時(shí)約候，你要去繼額續(xù)尋找段下一位抄準(zhǔn)病人籮；當(dāng)病人拒煤絕你的時(shí)縣候，你要醬繼續(xù)追問(wèn)：“冠你拒絕舍我的理愚由是什肌么”；人生面爐臨的最結(jié)致命的合挑戰(zhàn)不代是天災(zāi)人禍雀，也不是腥改變命運(yùn)踏的選擇，而是日乞復(fù)一日、制年復(fù)一年案、在重復(fù)單調(diào)厚的工作虜中享受謹(jǐn)生活，乒才是工作最大的染意義，所粘以，我們辯要努力在平凡的摧崗位上坐創(chuàng)造出稈不平凡緣瑞，把簡(jiǎn)樸單的事情做打得不簡(jiǎn)單榨。4、從沉“盡職西盡責(zé)”躲到“盡貼善盡美鑰”有人滿睛足于盡美職盡責(zé)功，但缺佩乏一點(diǎn)枯主動(dòng)性和創(chuàng)固造力，桿推動(dòng)醫(yī)覽院發(fā)展筒的人力發(fā)求將工作窮做“盡截善盡美柴”同時(shí)工也使自標(biāo)己超越了平凡硬，走向征了卓越例如：油在美國(guó)籍某個(gè)城輕市，有河一位先局生搭了一部程出租車…市…..作為一旬名員工洲，時(shí)時(shí)飾刻刻都旦要高標(biāo)何準(zhǔn)，嚴(yán)聰要求，鎮(zhèn)在工作競(jìng)中精益裁求精，未把工作證做到盡破善盡美請(qǐng)，這樣俊才能贏差得老板芝青睞，福獲得發(fā)秀展的機(jī)貫會(huì)。一位資裳深的職己業(yè)咨詢攻師說(shuō)過(guò)記，”你察是否能超夠讓自連己在公啊司中不捧斷得到踩成長(zhǎng)，餓這完全抹取決于冰你自己毯。如果奶你僅僅尾滿足于購(gòu)現(xiàn)在的假表現(xiàn)，粗凡事都沒(méi)做到“騙差不多月”或者帥“將就咬”的程停度，那癢你在公燦司的地閣位永遠(yuǎn)芽都不能君變得更蛙加重要指，因?yàn)槔锬愀鹃T