關(guān)于實行工資總額管理方案的請示

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xxx有限公司關(guān)于實行工資總額管

理方案的請示

集團(tuán)公司：

根據(jù)《關(guān)于做好度集團(tuán)公司所屬企業(yè)工資總額管理工作的通知》（xx發(fā)[xx號）要求，結(jié)合我單位實際情況（全年停業(yè)，整體出租），現(xiàn)將我單位度工資總額管理方案有關(guān)事項請示如下：

一、度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益完成情況營業(yè)收入目標(biāo)值萬元，實際完成值萬元；利潤總額目標(biāo)值萬元，實際完成值萬元。

二、度企業(yè)工資總額執(zhí)行情況全年工資總額xx萬元，比上年增長xx%；其中領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬xx萬元，其中基薪xx萬元，比

上年增長xx%；年終績效工資（或獎金）萬元，比上年增長%；福利費用xx萬元，比上年增長x%；

職工工資xx萬元，其中基薪xx萬元，比上年增長

0%；年終績效工資（或獎金）萬元，比上年增長%；福利費用xx萬元，比上年增長xx%；

職工（不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員）人均工資xx萬元。

二、本企業(yè)人員使用情況

本企業(yè)度職工總?cè)藬?shù)xx人，其中在崗方案內(nèi)用工職工x人；其他從業(yè)人員人（如工程用工人，勞

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務(wù)派遣用工人，非全日制用工人，退休返聘人員人，待崗內(nèi)養(yǎng)人員人，離開本單位仍保存勞動關(guān)系的人員人）；離退休人員x人。

方案用工人數(shù)x人，其中在崗方案內(nèi)用工職工x人；其他從業(yè)人員人（如工程用工人，勞務(wù)派遣用工人，非全日制用工人，退休返聘人員人，待崗內(nèi)養(yǎng)人員人，離開本單位仍保存勞動關(guān)系的人員人）；離退休人員x人。

三、工資總額預(yù)算情況

（一）工資總額管理方式

，我公司申請實行工資總額方案管理方式。

（二）完成利潤總額萬元時，申請工資總額xx萬元（不含由單位負(fù)責(zé)支付的五險一金，單位共計支出xx元），其中職工基薪xx萬元，職工（不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員）人均xx萬元，較上年度增長xx%。

增（減）工資總額的原因分析：

1.可能出現(xiàn)節(jié)假日加班工資。

2.…..

（四）單列工資總額x萬元。其中，當(dāng)年新設(shè)立企業(yè)新增人員工資x元，新建擴(kuò)建工程新增人員工資x元，引進(jìn)特殊人才和接收復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)軍人新增人員工資x元，擬兌現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子績效工資（或獎金）x元，按國家規(guī)定納入工資總額管理的福利性貨幣補貼、高溫補貼等x元。

（五）人工本錢工程構(gòu)成。（如工資、福利、“五險一金”、

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培訓(xùn)費用等）。

職工五險一金每月由單位支付xx/月元。單位共計支出xx元，次數(shù)未統(tǒng)計在上述工資方案中，北海市社會保險不知是否有新的調(diào)整，等待通知。

（六）其他輔助考核指標(biāo)1.2.…….

四、編制本企業(yè)工資總額管理方案的其他意見

（一）

（二）

（三）

以上方案如無不妥，請予批復(fù)。

單位（蓋章）x月xx日

（聯(lián)系人：xx，手機：xxxx）

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