安全績(jī)效評(píng)定管理制度

PAGEPAGE1安全績(jī)效評(píng)定管理制度一、制度目的公司安全績(jī)效評(píng)定管理制度旨在通過(guò)全面、客觀、科學(xué)、公正的安全績(jī)效評(píng)定，提高公司安全管理水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍公司全體員工，除非另有規(guī)定或約定。三、制度內(nèi)容1.評(píng)定原則（1）量化：以數(shù)據(jù)、數(shù)字為主要表達(dá)方式，確保質(zhì)量、安全、效率等因素的精準(zhǔn)、真實(shí)表達(dá)。（2）公開(kāi)、公平：安全績(jī)效評(píng)定結(jié)果應(yīng)該對(duì)所有人員公開(kāi)，同時(shí)保證公正、公平的原則。（3）全面：安全績(jī)效評(píng)定考慮多個(gè)因素，如人員、設(shè)備、環(huán)境等因素的作用，從而實(shí)現(xiàn)全面評(píng)定。（4）科學(xué)：安全績(jī)效評(píng)定應(yīng)使用科學(xué)的方法和規(guī)范，確保安全績(jī)效評(píng)定結(jié)果準(zhǔn)確、可信。2.評(píng)定主體公司質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)安排安全績(jī)效評(píng)定工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和崗位的采集、整理、提交成果。3.評(píng)定周期和內(nèi)容（1）評(píng)定周期：每年一次，總時(shí)間為12個(gè)月。（2）評(píng)定內(nèi)容：對(duì)公司員工及各部門的安全工作情況進(jìn)行評(píng)定，包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等方面的績(jī)效評(píng)價(jià)。4.評(píng)定方法（1）采用評(píng)定問(wèn)卷的形式，對(duì)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、事故率、安全檢查、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行評(píng)定。（2）評(píng)定結(jié)果以數(shù)字化形式呈現(xiàn)，向員工及公司內(nèi)部公開(kāi)。5.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)公司實(shí)際情況，制定績(jī)效評(píng)定指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。（2）績(jī)效評(píng)定指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等方面。6.評(píng)定結(jié)果（1）評(píng)定結(jié)果應(yīng)該通過(guò)數(shù)字化形式公開(kāi)。（2）評(píng)定結(jié)果應(yīng)該對(duì)各部門和個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，并就分析結(jié)果制定可行的反饋和改進(jìn)計(jì)劃。四、制度執(zhí)行1.全體員工必須遵守本制度規(guī)定。2.公司質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估績(jī)效評(píng)定工作的執(zhí)行情況。3.對(duì)于制度違規(guī)行為，第一次將給予口頭警告，第二次將給予書面警告，第三次將給予暫停工作、降職或解雇