高危行業(yè)職工知覺(jué)差錯(cuò)致因測(cè)試初稿

摘要長(zhǎng)期以來(lái)，安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生，造成人員傷亡，財(cái)產(chǎn)損失。如何有效防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，一直是安全科學(xué)界的熱點(diǎn)問(wèn)題。美國(guó)安全工程學(xué)家海因里希曾經(jīng)調(diào)查了75000件工傷事故，發(fā)現(xiàn)90%的事故是由人的不安全行為導(dǎo)致的。有效的控制職工的不安全行為是預(yù)防安全生產(chǎn)事故的關(guān)鍵。職工知覺(jué)差錯(cuò)是導(dǎo)致職工不安全行為的重要原因。本文從知覺(jué)差錯(cuò)的角度，運(yùn)用心理學(xué)儀器對(duì)職工的知覺(jué)進(jìn)行實(shí)際測(cè)試，通過(guò)分析測(cè)試數(shù)據(jù)，總結(jié)職工知覺(jué)特性規(guī)律，進(jìn)行職工知覺(jué)差錯(cuò)致因分析，提出職工知覺(jué)差錯(cuò)的預(yù)防對(duì)策。從而達(dá)到消除人的不安全行為和防止事故發(fā)生的目的。關(guān)鍵詞:知覺(jué)；測(cè)試；差錯(cuò)；心理測(cè)量；ABSTRACTForalongtime,industrialaccidentshaveoccurredagainandagain,causinginjuries,deathsandpropertylosses.That,howtopreventindustrialaccidents,isahotissueinthescientificcommunity.Heinrich,AnU.S.safetyengineeringscientist,surveyingof75,000industrialaccidents,hasfoundthat90%oftheaccidentwascausedbythehumanerror.Effectivecontrolofhumanerrorofworkersiskeytopreventionofindustrialaccidents.Staffperceptionerrorsareanimportantreasonofhumanerror.Fromtheperspectiveofperceivederrors,testtheperceptionofstaffbyusingpsychologicalinstruments,analyzethetestdata,summarizecharacteristicsandregularpatternofperception,andanalyzethecauseofperceptionerror,proposepreventiveMeasurestoStaffperceptionerrors.Sowecanachievethepurposesofeliminatinghumanerrorandpreventingindustrialaccidents.Keywords：Perception;Test;Error;PsychologySurvey;剝目塘分錄全1爺緒論伯竿1題1.1盡研究背景廉男1醋1.2港問(wèn)題提出和券研究意義旗亂1寇2常知覺(jué)與安全利耐2效2.1卡心理測(cè)量概婚述鉛盟2夏2.2甘知覺(jué)的概述丈砌3擇2.3本知覺(jué)分類(lèi)煉姻3胡2.4乳知覺(jué)特性與某安全劉將4樣3廚測(cè)量方案設(shè)劣計(jì)姑嚼5勉3.1桂測(cè)試儀器選爹擇遮貓5肥3.2仆測(cè)試方案設(shè)艘計(jì)幼妖6們3.3沸被測(cè)試人員酒組織和選拔倍父6簽4講測(cè)試過(guò)程艱鉆7繩4.1睬測(cè)試前準(zhǔn)備舍諸7咱4.2什測(cè)試步驟乞廳9廣4.3尖測(cè)試影響因尤素夫四9辱4.4眨測(cè)試數(shù)據(jù)記綢錄復(fù)錯(cuò)10新5間結(jié)果分析捷鋼12頑5.1隔測(cè)試數(shù)據(jù)處窮理牛迷12蒜5.2馳對(duì)比測(cè)試數(shù)老據(jù)分析兵醫(yī)14勻5.3織連續(xù)測(cè)試數(shù)餓據(jù)分析才肌17統(tǒng)5.4頃知覺(jué)規(guī)律總切結(jié)漂慚20退6較知覺(jué)差錯(cuò)的撞預(yù)防對(duì)策命胸2活1念6.1暫差錯(cuò)致因分許析托梅21屋6.2為預(yù)防措施臥目21撓7次結(jié)論和展望東赤22傲7.1德結(jié)論塊賭22船7.2銅展望書(shū)足22林參考文獻(xiàn)南酒24女附件吼1奇空間知覺(jué)測(cè)浪試儀說(shuō)明塑書(shū)鳴您26學(xué)高危行業(yè)職饅工知覺(jué)差錯(cuò)夸致因測(cè)試分室析背Test瀉AndA皺nalys忌isOn格The鏡Cause撫OfP策ercep振tion枕Error冠sOf破Worke隆rsIn陶H溫igh-鍵R蓮isk容I白ndust眨ry1緒論膀1.1夾研究背景榮在生產(chǎn)活動(dòng)漿中否，句安全生產(chǎn)系狠統(tǒng)運(yùn)行與人治的安全行為洋流程的一個(gè)吩典型例子即忘：合人糞——翠安全管理角——?jiǎng)跍p少工作中簡(jiǎn)的失誤幣——壟人的安全行穿為凍——磚保證物的安彩全狀態(tài)縫——笨創(chuàng)造安全的袍環(huán)境乖——指達(dá)到安全生史產(chǎn)的目的雅。金從人的行為雄流程可以看槐出痰：欠在生產(chǎn)過(guò)程蛾中次，祥人是最主要轟的因素罪。票控制生產(chǎn)活鬧動(dòng)中自由度止大的人丘，低減少人的不屆安全行為鼻，猛是安全生產(chǎn)繪關(guān)鍵所在浩[營(yíng)1候]混。寬資料統(tǒng)計(jì)表壁明：賭由于人的不忽安全行為而趴造成的傷亡互事故數(shù)量占斤到了總數(shù)的那70%一9胡0%甲[姐2猶]遮。據(jù)國(guó)家安剝?nèi)a(chǎn)監(jiān)督我管理總局統(tǒng)協(xié)計(jì)，200膽8年全國(guó)發(fā)夢(mèng)生重特大事刊故86起，寫(xiě)死亡131圓5人蔬[棒3阻]測(cè)，從全年的遷安全生產(chǎn)事擴(kuò)故傷亡情況起統(tǒng)計(jì)分析來(lái)羅看，人的不尚安全行為導(dǎo)距致的事故發(fā)傭生率就占7巖7%以上。對(duì)這些都表明振絕大多數(shù)事粱故發(fā)生的原還因都與人的暴不安全行為正有關(guān)，而人園的行為又與視心理因素密洪切相關(guān)。合人機(jī)學(xué)家認(rèn)漠為，心理學(xué)爹與安全生產(chǎn)渣有十分重要仗的聯(lián)系。一問(wèn)方面，人在滿(mǎn)生產(chǎn)作業(yè)中兼經(jīng)常受到各訓(xùn)種心理因素挖的影響；另供一方面，生充產(chǎn)作業(yè)中的紋生產(chǎn)機(jī)械、穩(wěn)作業(yè)方法、盾工藝流程和填生產(chǎn)環(huán)境又腐對(duì)操作者的絞心理狀況發(fā)暢生作用，造沈成人心理變膝化，最終影鼠響到工作效貌率與安全要[捕4獲]乒。李因此，針對(duì)科我國(guó)當(dāng)前嚴(yán)送峻的安全生挪產(chǎn)形勢(shì)，采憂(yōu)用人的不安踐全行為心理皇測(cè)量技術(shù)來(lái)師預(yù)防和控制繼安全事故具仔有重要的現(xiàn)迷實(shí)意義。斧1.2懷問(wèn)題提出和里研究耽意義怎心理測(cè)量是嘴依據(jù)一定的續(xù)心理學(xué)理論柜，以一定的梅定量規(guī)則作縮為基礎(chǔ)，運(yùn)漢用標(biāo)準(zhǔn)化的緣心理測(cè)量工湊具和統(tǒng)計(jì)方妥法，對(duì)人們槽心理特征和芬行為做出測(cè)重量、分析和累評(píng)價(jià)的過(guò)程挽。述科學(xué)心理測(cè)擔(dān)量的創(chuàng)始人商首推英國(guó)優(yōu)貌生學(xué)者高爾惕頓寸。教他對(duì)人與人原之間的個(gè)體途差異有著濃扭厚的興趣頭，瞎測(cè)量了個(gè)體部的各種行為傍如反應(yīng)時(shí)間電、記憶力、紹反應(yīng)速度等郊，尼并且為這些牧不同行為確園定了指標(biāo)常衡模。高爾頓曾于卡1884年顏在倫敦國(guó)際偽博覽會(huì)上設(shè)趣立了雅“商人類(lèi)測(cè)量實(shí)旬驗(yàn)室書(shū)”沒(méi)，在前后若煌干年時(shí)間里汗積累了魂大姜量資料，發(fā)退明了許多測(cè)閘量的工具，隆成為心理測(cè)岡驗(yàn)的先驅(qū)。啞但煉“磚心理測(cè)驗(yàn)銷(xiāo)”陽(yáng)這一術(shù)語(yǔ)損由旱美國(guó)心理學(xué)最家卡特爾濫于撞1890年刻首創(chuàng)，并被杰人們一直沿所用至今。1賄905年，哀法國(guó)心理學(xué)易家比奈和醫(yī)樓生西蒙在英碌國(guó)心理學(xué)家成斯皮爾曼的控智力理論影棕響下，制訂界出了世界上批第一個(gè)完整斗且成熟的智駛力量表建，即繡比奈孫——掛西蒙量表悠[匹5濕]盜。禮隨著心理測(cè)酒量的理論研蘭究和應(yīng)用的貸發(fā)展，出現(xiàn)蛾了大量的適晴用于測(cè)量人累的各個(gè)方面鑒的心理測(cè)量麥量表考，刃從能力的害測(cè)聚量進(jìn)而擴(kuò)展削到氣質(zhì)、性秒格、興趣、隨價(jià)值觀、人蘆際關(guān)系、情束感適應(yīng)、動(dòng)盡機(jī)等廈大文量的心理學(xué)荷領(lǐng)域幫。未典型的有晴：20世紀(jì)蘇40年代由進(jìn)哈塞維和麥啦金雷等編制鴉的明尼蘇達(dá)熟多相人格測(cè)鳴試（MMP鍬I）討[悶6峽]嘴和卡特爾1吉6中個(gè)性因鉗素測(cè)試（1占6PF）緞[7]訊等，撫常用的問(wèn)卷芽還有艾森克飲人格問(wèn)卷、仔加利福尼亞躍人格問(wèn)卷、茂大五人格問(wèn)逃卷等等柳目前，人不祥安全行為心刮理測(cè)量還處遙于發(fā)展階段澇。哄國(guó)內(nèi)外有關(guān)棵人不安全行箭為心理研究診與應(yīng)用包虎括采用人兩怕種個(gè)性心理躁測(cè)試和5種斃感知、認(rèn)知隱能力測(cè)試，還對(duì)從業(yè)人員殿的選拔與調(diào)擠配進(jìn)行心理和測(cè)量；開(kāi)發(fā)門(mén)了多種心理嘩測(cè)試系統(tǒng)，幟將安全心理質(zhì)測(cè)試系統(tǒng)用窗于企業(yè)人員海的安全培訓(xùn)者以及特殊工休種作業(yè)人員拳的選拔工作割等不[聚8-12包]君。但由于不逢安全行為的魂心理測(cè)量涉揪及因素多、匪復(fù)雜，有效饞的應(yīng)用還需慈要深入的研鬧究。蔽知覺(jué)是人對(duì)盛事物的各種賀屬性、各個(gè)竄部分以及它倍們之間關(guān)系相的綜合的、酸整體的直接名反映。是個(gè)判體選擇、組組織并解釋感劍覺(jué)的過(guò)程。旬它是心理測(cè)訂量的重要方未面，對(duì)人的借不安全行為滲有著重要的愁影響。人在衰環(huán)境變化之亂后，能否感么知到環(huán)境的抬變化，能否愿對(duì)環(huán)境的變草化作出正確牙的反應(yīng)，取乎決于人的知傘覺(jué)。本文選率擇運(yùn)用心理刑學(xué)儀器，通水過(guò)對(duì)高危行至業(yè)職工知覺(jué)股的測(cè)量，并銀分析測(cè)量數(shù)給據(jù)，進(jìn)行職冶工知覺(jué)差錯(cuò)鞭致因分析，淘從知覺(jué)差錯(cuò)策的角度提出旬控制人的不蓄安全行為的殿對(duì)策。沒(méi)研究意義在把于通過(guò)實(shí)驗(yàn)濤測(cè)量，分析掙職工知覺(jué)差杰錯(cuò)致因，提某出控制人的持不安全行為俯對(duì)策，從而爬達(dá)到減少和秩控制高危行志業(yè)職工不安慶全行為的目現(xiàn)的，保護(hù)職刪工的生命和缺身體健康，錦保證安全生陽(yáng)產(chǎn)的正常進(jìn)踏行。管2機(jī)打知覺(jué)與安全搞2踏.1麥心理測(cè)量服概述芽[13]短心理測(cè)量在獵心理學(xué)研究蹈和人員選拔捎中有著十分矩重要的作用險(xiǎn)，是心理學(xué)廟的重要理論鋤基礎(chǔ)和不可哄缺少的工具游，灣提高了研究覆的客觀性，簽建立起比較賞客觀的心理赴指標(biāo)，為解窩決理論與實(shí)持際問(wèn)題提供駛了客觀依據(jù)乘；支使得研究數(shù)例量化，提高答了科學(xué)性使；上可以簡(jiǎn)化研惕究程序，提映高效率，普帳通的管理人退員都有能力辛掌握和運(yùn)用婦這一研究工禁具。邀測(cè)驗(yàn)理論主故要有兩種：房經(jīng)典測(cè)驗(yàn)理涉論和現(xiàn)代測(cè)娘驗(yàn)理論。盛（1）年經(jīng)典測(cè)驗(yàn)理冒論脖，五根據(jù)斯皮爾王曼（Spe德arman頂）的研究發(fā)較展起來(lái)的。棉斯皮爾曼認(rèn)叫為，任何心勒理測(cè)驗(yàn)所得皺到的分?jǐn)?shù)（預(yù)X）都包含防著反映對(duì)象畝穩(wěn)定的心理膠特征的真分熟數(shù)（T）和挺由隨機(jī)因素職造成的誤差曲分?jǐn)?shù)（e）耳。斯皮爾曼末的分?jǐn)?shù)模型蜜為：交X=T+繳e備后來(lái)，人們阿進(jìn)一步把測(cè)著量誤差分為被“質(zhì)不穩(wěn)定誤差源（es）歪”膨和那“侄不一致誤差救（ec）小”競(jìng)，得出新的刃分?jǐn)?shù)模型：裕X=T+雹es+ec淚不穩(wěn)定誤差污是指由于測(cè)芬量過(guò)程中情流境和時(shí)間等響因素造成的猴疲勞、焦慮莫和記憶的偶徐然性波動(dòng)所拘引起的誤差弦；不一致誤脈差則主要由華于重復(fù)測(cè)量陜時(shí)測(cè)驗(yàn)程序嘉和操作上的鴉差異而引起吹。因此，為姐了使心理測(cè)廟驗(yàn)有效而可據(jù)靠地反映被賢測(cè)試者的特批征、態(tài)度和撕能力水平，滾應(yīng)該在測(cè)量錘時(shí)控制和穩(wěn)蒜定測(cè)量情境跨和程序，盡陽(yáng)可能減少誤炸差。內(nèi)（2）暈現(xiàn)代測(cè)驗(yàn)理暴論帝，圖主要目的是狂確定測(cè)量指趨標(biāo)和能力、不動(dòng)機(jī)、心理揪負(fù)荷等特征弟之間的數(shù)量津關(guān)系。心理笨測(cè)驗(yàn)所測(cè)得涂的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)羽，反映了人飼們穩(wěn)定的心侍理特征，這鞋些特征是不扮能直接觀察神和測(cè)量的，遵是潛在的。晴因此，這個(gè)熱理論又稱(chēng)為旱潛特征理論殘。例如，工駛作動(dòng)機(jī)、積技極性、工作晝能力和工作踐負(fù)荷等都是掠不可觀察的奔潛特征，對(duì)敞這些特征的救測(cè)量，只能矛通過(guò)具體的診心理測(cè)量指共標(biāo)來(lái)計(jì)算。腔現(xiàn)代測(cè)驗(yàn)理影論主要用于撕人事測(cè)驗(yàn)項(xiàng)愁目的分析、偉工作成績(jī)與翁能力測(cè)評(píng)表宵的設(shè)計(jì)和態(tài)框度問(wèn)卷的編魄制等方面。橋心理測(cè)量學(xué)爆家總希望提袍高測(cè)量的水氧平，從而使家測(cè)量更加精碑確。但是由萬(wàn)于心理現(xiàn)象控的特殊性，賽心理測(cè)量目密前還處在較子低的水平。寧心理測(cè)量的掀對(duì)象是人的劃精神特性，豆由于測(cè)量對(duì)曾象的特殊性途，使得心理勁測(cè)量有以下壞一些特點(diǎn)：撈（1）間接出性。我們可傘以把測(cè)量分委成兩大類(lèi)：送一類(lèi)是對(duì)物爽性的測(cè)量，窄測(cè)量的對(duì)象讓是有物理特件性的物質(zhì)，款是實(shí)體；另緊一類(lèi)是對(duì)精桌神性的測(cè)量稼，測(cè)量的對(duì)脊象是不具備冊(cè)物質(zhì)性的現(xiàn)累象，是精神杜性的存在。甜正因?yàn)槿绱酥?，?duì)物性的愿測(cè)量是直接家的，具體的框，而對(duì)精神宣性的測(cè)量則效是間接的，狡抽象的。璃比如屢通過(guò)測(cè)量人況的外顯行為巨表現(xiàn)，將行悔為量化，以捆此來(lái)表示能盆力的高低，伐這就是對(duì)人鄭的能力的測(cè)旁量，這種測(cè)賺量是間接的練、抽象的。義（2）近似駕性。與物理點(diǎn)測(cè)量相比，至心理測(cè)量只乳能算一種近團(tuán)似的測(cè)量。筍因?yàn)樾睦頊y(cè)蠅量的對(duì)象是促人的不能直鋒接測(cè)量的心纏理現(xiàn)象（心駱理特質(zhì)），垮因而，只能小選擇一些有蠻代表性的外偏顯行為進(jìn)行虜測(cè)量，這些冶外顯行為只這能是相應(yīng)心勒理特質(zhì)的近三似代表，這判些外顯行為面的水平也只乏能是相應(yīng)特駕制水平的近謠似；另一方創(chuàng)面，心理現(xiàn)裝象的存在遠(yuǎn)海不如物理現(xiàn)咽象穩(wěn)定，受容偶然因素影抱響大，往往輕難以測(cè)出其殿真實(shí)水平。勻2勸.2蕩知覺(jué)謀的概述盞知覺(jué)是人對(duì)摔事物的各種忠屬性、各個(gè)轟部分以及它尺們之間關(guān)系狹的綜合的、光整體的直接開(kāi)反映。是個(gè)象體選擇、組椒織并解釋感房覺(jué)的過(guò)程。么客觀事物具奸有各種屬性章并由各個(gè)部蒸分組成。當(dāng)圓它們直接作徹用于人的感融覺(jué)器官時(shí)，嗓人對(duì)其各種燙屬性或各組赴成部分的認(rèn)辦識(shí)，一般不攔是把單個(gè)屬堤性或某個(gè)部孫分孤立地加粉以反映，而誦是把各種屬?zèng)]性或各個(gè)部茶分綜合起來(lái)吐，對(duì)事物形鄉(xiāng)成一個(gè)整體老的認(rèn)識(shí)。事畢實(shí)上，人首象先通過(guò)感覺(jué)旁來(lái)反映作用傅于感覺(jué)器官射的客觀事物盆的個(gè)別屬性易和人所處的京某種活動(dòng)狀拆態(tài)的信息。舉生活中，由賀于物體的個(gè)襪別屬性并不晌是脫離具體杠事物而獨(dú)立孝存在的，因兩此，人對(duì)事圍物的個(gè)別屬肝性的反映是岡作為事物的挨一個(gè)方面而沈與整個(gè)事物樹(shù)同時(shí)被反映扎的。如，一撫朵玫瑰花放貓?jiān)谘矍?，人激們不僅看到鼓花的顏色，寶還嗅到花香謹(jǐn)；不僅看到殘花瓣，還看絡(luò)到花蕊、花灶托。花的顏甚色、氣味及刃各部分在人縣腦中產(chǎn)生的衫是關(guān)于這朵顛玫瑰花的整讓體形象。這跨就是知覺(jué)。遲知覺(jué)和感覺(jué)陡一樣，都屬會(huì)于感性認(rèn)識(shí)母階段，都是殘刺激物直接肚作用于感覺(jué)計(jì)器官而產(chǎn)生驚的。早知覺(jué)作為事線(xiàn)物的綜合、定整體反映，麗一方面是由眼于事物的各芝種屬性與各煉組成部分在嫌客觀上就是暴相互聯(lián)系著衛(wèi)作用于感覺(jué)盯器官的，另念一方面在很彎大程度上依讀賴(lài)于人的知處識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。便人的實(shí)踐使畫(huà)人認(rèn)識(shí)到某港些刺激是連中帶發(fā)生、連捉帶運(yùn)動(dòng)變化掘或連帶消失蹤的，因而就集把這些連帶腰著的刺激組柔織起來(lái)，把行無(wú)連帶關(guān)系押的刺激區(qū)別識(shí)開(kāi)來(lái)。逗2.3手知覺(jué)分類(lèi)趁知覺(jué)分類(lèi)的家標(biāo)準(zhǔn)有多種囑。根據(jù)知覺(jué)雨中占主導(dǎo)地穴位的分析器陵活動(dòng)，可以顫把它分為視蝦知覺(jué)、聽(tīng)知蠅覺(jué)、嗅知覺(jué)杜以及視聽(tīng)知挺覺(jué)、觸摸知桃覺(jué)等。根據(jù)邀知覺(jué)對(duì)象的拿空間、時(shí)間月存在形式和慎運(yùn)動(dòng)的特性硬，分為空間憑知覺(jué)、時(shí)間怪知覺(jué)和運(yùn)動(dòng)鏟知覺(jué)。根據(jù)構(gòu)知覺(jué)是否與嚇客觀事物符秒合，可以把潑它分為正確注的知覺(jué)與錯(cuò)緩覺(jué)。慰（喉1坡）醉空間知覺(jué)。下空間知覺(jué)是魄個(gè)體對(duì)物體居空間特性即州形狀、大小繳、距離、立煙體、方位等等的知覺(jué)。它朋包括形狀知啞覺(jué)、大小知者覺(jué)、深度知咸覺(jué)和方位知論覺(jué)等。港（茫2撲）淹時(shí)間知覺(jué)。蔑時(shí)間知覺(jué)是僅個(gè)體對(duì)客觀袖現(xiàn)象的延續(xù)盆性和順序性米的反映。時(shí)賞間知覺(jué)必須寺依賴(lài)一些媒歲介，即人總滾是通過(guò)某種藍(lán)衡量時(shí)間的烏媒介來(lái)反映嚴(yán)時(shí)間的。碑喂（嫌3召）還運(yùn)動(dòng)知覺(jué)。堂運(yùn)動(dòng)知覺(jué)是農(nóng)個(gè)體對(duì)物體剛在空間位移慰的反映。它芬是通過(guò)視覺(jué)餃、動(dòng)覺(jué)、平份衡覺(jué)等多種紫感覺(jué)器官的競(jìng)協(xié)同活動(dòng)而凈實(shí)現(xiàn)的。運(yùn)仙動(dòng)知覺(jué)的產(chǎn)閘生依賴(lài)于許溪多主客觀條斥件。運(yùn)動(dòng)知吼覺(jué)包括真動(dòng)蟲(chóng)知覺(jué)和似動(dòng)欣知覺(jué)。蝴（4）昂錯(cuò)覺(jué)。錯(cuò)覺(jué)但是人們觀察樹(shù)物體時(shí)，由黎于物體受到童形、光、色膛的干擾，加路上人們的生費(fèi)理、心理原充因而誤認(rèn)物逝象，會(huì)產(chǎn)生朵與實(shí)際不符昨的判斷性的昆視覺(jué)誤差。赴錯(cuò)覺(jué)是對(duì)客去觀事物不正錢(qián)確的知覺(jué)。同錯(cuò)覺(jué)是知覺(jué)罩的一種特殊懷情況。在各總種錯(cuò)覺(jué)現(xiàn)象臥中，視錯(cuò)覺(jué)化表現(xiàn)得最明酬顯。渾2.4踏知覺(jué)特性與床安全祖知覺(jué)有以下震幾個(gè)比較明很顯的特性，拒它們都與安緣全有密切關(guān)餃系。貿(mào)（1）知覺(jué)巨的選擇性也知覺(jué)的選擇雞性在于把一具些對(duì)象（或驢對(duì)象的一些效特性、標(biāo)志業(yè)、性質(zhì)）優(yōu)書(shū)先地區(qū)分出此來(lái)?？陀^事膀物是多種多單樣的，人總熄是有選擇地搬以少數(shù)事物逮作為知覺(jué)的狼對(duì)象，對(duì)它礦們的知覺(jué)格直外清晰，被吩知覺(jué)的對(duì)象爸好像從其他推事物中突出賊出來(lái)，出現(xiàn)刺在趣“弟前面角”然，而其他的站事物就退到額后面去了。店與此相關(guān)的戶(hù)生理基礎(chǔ)是升：大腦皮層鎖中一個(gè)興奮非中心占優(yōu)勢(shì)都，同時(shí)皮層悲的其余部分凳受抑制。知疤覺(jué)的選擇性乘揭示了人對(duì)艷客觀事物反撇映的主動(dòng)性頭。環(huán)知覺(jué)的選擇總性依賴(lài)于個(gè)該人的興趣、障態(tài)度、需要基以及個(gè)體的眠知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和課當(dāng)時(shí)的心理杜狀態(tài)；還依脹賴(lài)于刺激物戒本身的特點(diǎn)扁（強(qiáng)度、活貞動(dòng)性、對(duì)比滔）和被感知?dú)瀸?duì)象的外界肉環(huán)境條件的千特點(diǎn)（照明教度、距離）誰(shuí)。莊（2）知覺(jué)床的理解性陶知覺(jué)的理解膜性表現(xiàn)為人邀在感知事物酷時(shí)，總是根怨據(jù)過(guò)去的知士識(shí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)解腿釋它、判斷直它，把它歸慕入一定的事記物系統(tǒng)之中炕，從而能夠性更深刻地感償知它。這就貝是知覺(jué)的理紙解性。萌在知覺(jué)信息奉不足或復(fù)雜盟情況下，知弄覺(jué)的理解性浩需要語(yǔ)言的銳提示和思維藏的幫助。一權(quán)塊象小狗的滲石頭，也許轎開(kāi)始你會(huì)看膛不出來(lái)，但逢如果有人提野醒，就會(huì)越再看越象。很東多旅游風(fēng)景籍也是如此。出知覺(jué)的理解漲性使人的知喬覺(jué)更為深刻荒、精確和迅苦速。在安全廊工作中，對(duì)瞇新進(jìn)廠的工背人要進(jìn)行安誤全教育，由四老工人有意戲提醒他注意駛哪些設(shè)施設(shè)凡備易出危險(xiǎn)蘇和故障，可通以強(qiáng)化他的裳安全意識(shí)。己（3）知覺(jué)剝的恒常性略當(dāng)知覺(jué)的對(duì)嗚象在一定范鑰圍內(nèi)變化了聲的時(shí)候，知贈(zèng)覺(jué)的映像仍粥然保持相對(duì)阿不變，知覺(jué)詞的這種特性混稱(chēng)為知覺(jué)的鞠恒常性。抹視覺(jué)的恒常襯性表現(xiàn)得特腦別明顯。例聞如，一個(gè)人非站在離我們且不同的距離簡(jiǎn)上，他在我移們視網(wǎng)膜上當(dāng)?shù)目臻g大小嘩是不同的，竹但是我們總勞是把他知覺(jué)夢(mèng)為一個(gè)同樣篩大小的人。截知覺(jué)的恒常傘性是因?yàn)榭驼溆^事物具有害相對(duì)穩(wěn)定的爪結(jié)構(gòu)和特征忽，而我們對(duì)殊這些事物有畫(huà)比較豐富的駝經(jīng)驗(yàn)，無(wú)數(shù)飽次的經(jīng)驗(yàn)校拼正了來(lái)自每鑼個(gè)感受器的響不完全的甚申至歪曲的信瞎息。如果我片們知覺(jué)的是殼一個(gè)全新的隔對(duì)象，而且裕周?chē)鷽](méi)有熟餅悉的事物可遙以作參照，更那么我們決莊不會(huì)有關(guān)于磚這個(gè)事物的蔥知覺(jué)恒常性冤。振知覺(jué)的恒常引性的積極意壤義：它保證菌人在瞬息萬(wàn)捉變的環(huán)境下糞，仍能感知猶事物的真實(shí)魔面貌，從而困有利于人適至應(yīng)環(huán)境。這歪對(duì)安全生產(chǎn)壞也很重要。她例如，雖然弊有時(shí)某些東求西擋住了視無(wú)線(xiàn)，人們?nèi)约耗芨兄徽隍T掩部分。但蜘知覺(jué)的恒常洪性也會(huì)給人炊帶來(lái)錯(cuò)誤的迅判斷，因?yàn)閳?jiān)它對(duì)于真正煎變化了的情粒況仍用原來(lái)菜的經(jīng)驗(yàn)、老積眼光或定勢(shì)懲思維去理解東，因而不能抵隨時(shí)調(diào)整自口己的判斷，五使人易犯經(jīng)動(dòng)驗(yàn)主義的錯(cuò)艙誤，從而給規(guī)安全帶來(lái)消漲極影響。如因某變電所值暫班員操作時(shí)框由于跑錯(cuò)間刻隔，當(dāng)用鑰錄匙打不開(kāi)刀筋閘的鎖時(shí)，朗誤以為該鎖匹已生銹遂用蹄鋸子將鎖鋸按開(kāi)，強(qiáng)行操裙作，造成帶省負(fù)荷拉刀閘忠事故。貸3克測(cè)量方故案設(shè)計(jì)旱3用.1測(cè)艦試儀器選擇棋心理學(xué)測(cè)量需知覺(jué)的儀器列有深度知覺(jué)限測(cè)試遲儀、空間聰知覺(jué)般測(cè)試問(wèn)儀、錯(cuò)覺(jué)測(cè)滔試儀、時(shí)間欠知覺(jué)測(cè)試儀刑、速度知覺(jué)植測(cè)試儀等測(cè)說(shuō)量知覺(jué)的儀業(yè)器，分別對(duì)滅應(yīng)著知覺(jué)的感一個(gè)類(lèi)別的耕測(cè)量，鑒于疊實(shí)驗(yàn)室條件弦的限制，可夜選擇的儀器錄有空間知覺(jué)地測(cè)試儀、深揉度知覺(jué)測(cè)試御儀、錯(cuò)覺(jué)測(cè)昨試儀三種腥?？紤]各種澤因素，選擇點(diǎn)空間知覺(jué)測(cè)雁試儀對(duì)職工帥的空間知覺(jué)啦進(jìn)行測(cè)試，則分析導(dǎo)致不蒜安全行為的恰原因。乳選擇須空間知覺(jué)測(cè)氏試儀玉的檢依據(jù)：瞇（1）空間傾知覺(jué)測(cè)試儀滔的測(cè)試，可征以反應(yīng)職工秋對(duì)空間、大雕小、形狀、酸對(duì)應(yīng)關(guān)系的繭記憶，以及祝做出友正確反應(yīng)的百反應(yīng)速度，知還可以反應(yīng)姐職工行做出矩反應(yīng)的正確識(shí)率，實(shí)際工饒作中對(duì)應(yīng)于衣職工操作機(jī)炒械的步驟順僑序的正確性英以及對(duì)信號(hào)領(lǐng)的反應(yīng)能力礦等；而深度塌知覺(jué)測(cè)試儀推僅僅反應(yīng)月人對(duì)于深度翅上的距離的厘反應(yīng)，實(shí)際謝主要對(duì)應(yīng)于賊司機(jī)、飛行慶員等對(duì)深度漲知覺(jué)要求比互較高的人員滅；錯(cuò)覺(jué)測(cè)試翼儀主要是測(cè)偽試人對(duì)于易鄉(xiāng)使人產(chǎn)生錯(cuò)隱覺(jué)的圖形的遮正確反應(yīng)能頂力，筆者認(rèn)匹為生產(chǎn)過(guò)程負(fù)中避免人員高出現(xiàn)錯(cuò)覺(jué)的齡關(guān)鍵在于工榴作機(jī)械的人慣機(jī)設(shè)計(jì)、工具作場(chǎng)所的標(biāo)金識(shí)和標(biāo)志圖樣形的設(shè)計(jì)等葡方面，在此虎不做討論。園（2）寄考慮到空間酸知覺(jué)測(cè)試儀浮的測(cè)試結(jié)果窩，可以比較碧好的反應(yīng)職逆工知覺(jué)的情書(shū)況，測(cè)試數(shù)去據(jù)、分析結(jié)妖果等有實(shí)際悲意義，經(jīng)過(guò)圾分析討論，端可以對(duì)生產(chǎn)淘中的人的不巡安全行為提登出一些可行衛(wèi)的對(duì)策措施繁?？停?）由于狗實(shí)驗(yàn)室條件孔的限制，可因選擇的知覺(jué)閥測(cè)試儀只有讀空間知覺(jué)測(cè)益試儀、深度魯知覺(jué)測(cè)試儀陶和錯(cuò)覺(jué)測(cè)試船儀。憑（4）考慮知到測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)詠的超情況嘴，不姨能昂達(dá)到深度知廁覺(jué)測(cè)試儀測(cè)井試的基本要悉求，將導(dǎo)致醉測(cè)試結(jié)果的妙可信度下降姻，測(cè)試數(shù)據(jù)造意義不大。穿（5）人員接測(cè)試需要在丑作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)拉試，考慮到些交通攜帶的事問(wèn)題，由于罪深度知覺(jué)測(cè)縮試儀尺寸比冰較大，適合百實(shí)驗(yàn)室測(cè)試粒，不適合攜隊(duì)帶到工作現(xiàn)皂場(chǎng)；而空間犧知覺(jué)測(cè)試儀脊尺寸較小，泉便于攜帶，術(shù)故選擇空間靈知覺(jué)測(cè)試儀托。努綜上，選擇帖實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有趴的葡BD2-1販12空間知識(shí)覺(jué)測(cè)試儀貸（如圖3-像1所示），帽對(duì)職工進(jìn)行訊知覺(jué)綿測(cè)試分析，驚其說(shuō)明書(shū)見(jiàn)產(chǎn)附件1莫。釣圖3-1姜空間知覺(jué)薦測(cè)試儀療3棒.2測(cè)錄試方粉案荒設(shè)計(jì)佛空間知覺(jué)測(cè)潑試儀的技術(shù)鄙參數(shù)有：實(shí)藏驗(yàn)測(cè)試次數(shù)箏N、正確反艱應(yīng)次數(shù)m、病錯(cuò)誤反應(yīng)次筒數(shù)n、正確漲反應(yīng)平均時(shí)箭間t夢(mèng)1遵、錯(cuò)誤反應(yīng)加平均時(shí)間t惜2戚、總反應(yīng)平稼均時(shí)間t。洋正確反應(yīng)的委次數(shù)m與實(shí)尋驗(yàn)測(cè)試次數(shù)廚N的比值k集為實(shí)驗(yàn)測(cè)試叮的正確率。蔑正確率k值嚴(yán)越大，反應(yīng)口平均時(shí)間越才短，說(shuō)明該此被測(cè)試者的朝知覺(jué)越好。欺假設(shè)人的空朵間知覺(jué)的值策用sp表示眉，?。褐宝讼臑橄禂?shù)，為熔了方便取s脂p值比較，尾取值依計(jì)算騎情況而定。舌sp值的大禿小可以用來(lái)瘋反映被測(cè)試語(yǔ)人員的知覺(jué)店的狀況，s想p值越大，奪說(shuō)明被測(cè)試憂(yōu)人員的知覺(jué)秋越好；反之深，知覺(jué)越差無(wú)。侍不同工種對(duì)卡職工的知覺(jué)叫的要求有所援不同，比如贏一般的辦公瓜室人員，其破工作中一般砌不需要對(duì)環(huán)斧境、形狀等遷作出太多的宴判斷，因此各對(duì)其知覺(jué)的式要求不需要肝很高；對(duì)于低高危行業(yè)的鳥(niǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工操壘作人員的知驗(yàn)覺(jué)需要比較倘高的要求，士因?yàn)闄C(jī)械操能作要求、各翁類(lèi)標(biāo)識(shí)標(biāo)志慧、工作場(chǎng)所駝的空間和形泰狀等等，都骨要求職工的戶(hù)知覺(jué)作出正牌確的判斷，待否則就容易國(guó)發(fā)生操作失井誤等不安全湯行為，導(dǎo)致嶄事故的發(fā)生師。本次測(cè)試稼分析采用不餅同工種之間魂的知覺(jué)對(duì)比攤和職工作業(yè)紙工程中的知誰(shuí)覺(jué)變化這兩陵種方法，來(lái)撞比較分析職矩工知覺(jué)差錯(cuò)糞致因。妥（1）不同努工種之間的貝知覺(jué)對(duì)比測(cè)錯(cuò)試報(bào)不同工種由仁于其工作的餐特殊性，導(dǎo)礙致不同工種送的知覺(jué)水平濃也有所不同無(wú)。菜這主要是由帳于職工在工寇作場(chǎng)所需要君接受的聲信皺號(hào)、光信號(hào)勿等有所不同懇，其含義和狂復(fù)雜程度也楚不同，接收籌信號(hào)之后職售工需要作出蘿的操作及其切復(fù)雜程度是鑰不同的，因挨此進(jìn)行不同固工種的對(duì)比落測(cè)試。國(guó)選取北京市爪建昌礦業(yè)有需限責(zé)任公司論的選礦車(chē)間疫工人與山東肝省地勘局第寨一哈鉆井隊(duì)鉆井叨工人進(jìn)行測(cè)棒試對(duì)比。推通過(guò)不同工粘種的葡對(duì)比瀉測(cè)試，分析紡不同工種的摩知覺(jué)的差異最，并分析其秀原因，分析雷其與不安全轉(zhuǎn)行為的關(guān)系輝，提出控制貸措施僵。捧（2）同一臘工種工人的直工作連續(xù)顯測(cè)試此職工的知覺(jué)釀是隨著職工阻工作的進(jìn)行嫂而變化的，榮類(lèi)似于職工斃的疲勞程度校，這是由于為伴隨著工作熄的進(jìn)行，職璃工的生理狀捕態(tài)和心理狀么態(tài)不斷發(fā)生疫著變化，導(dǎo)志致職工的各竟感覺(jué)器官的瞇感覺(jué)靈敏程胃度和大腦判圓斷識(shí)別的正子確性以及動(dòng)例作執(zhí)行準(zhǔn)確煌性不斷發(fā)生染變化，這就姜使得職工的腎知覺(jué)在不斷擔(dān)地發(fā)生著變銷(xiāo)化。因此對(duì)單職工的進(jìn)行辜連續(xù)保測(cè)試勤。釘選取山東省拖地勘局第三霉鉆井隊(duì)鉆井在工人進(jìn)行工忍作連續(xù)測(cè)量貢。通過(guò)處理移測(cè)試數(shù)據(jù)，蔽可以分析職財(cái)工在整個(gè)工匪作日內(nèi)知覺(jué)橋的變化規(guī)律費(fèi)，從而進(jìn)行禿職工知覺(jué)與茂時(shí)間的關(guān)系建分析，總結(jié)顛知覺(jué)變化規(guī)巾律，可以分灑析職工知覺(jué)背差錯(cuò)的易發(fā)熄生時(shí)間，并熱針對(duì)知覺(jué)易父差錯(cuò)的時(shí)間弓進(jìn)行坦對(duì)策控制。盡3拴.3裳被測(cè)試人員揭組織和選拔簡(jiǎn)目前在生產(chǎn)冶過(guò)程中，建扶筑、礦山、萬(wàn)化工、石油傳等行業(yè)都屬煙于高危行業(yè)忘，由于高危橫行業(yè)的高度候危險(xiǎn)性，職她工的不安全板行為易導(dǎo)致云重大事故，己造成人身傷鋤亡和財(cái)產(chǎn)損輩失，因此，械對(duì)高位行業(yè)購(gòu)職工進(jìn)行知川覺(jué)測(cè)試、分?jǐn)澄霾⑻岢隹厍鹬拼胧┦欠怯谐Ｓ斜匾膼?。本次畢業(yè)賣(mài)設(shè)計(jì)限于時(shí)女間和測(cè)試單覽位的實(shí)習(xí)聯(lián)肺系情況，選海擇北京市建否昌礦業(yè)有限夏責(zé)任公司的誘選礦車(chē)間職攻工約15兩人，舉山東省地勘歷局第一鉆井燕隊(duì)鉆井工人易15恭人，山東省變地勘局第三賊鉆井隊(duì)鉆井倉(cāng)工人省4虜人，進(jìn)行測(cè)鎖試分析。養(yǎng)本次測(cè)試選坊擇的職工均次是一線(xiàn)工作案人員，他們扯的工作涉及膚到操作機(jī)器蹲、處理聲光鎮(zhèn)信號(hào)、熟悉構(gòu)車(chē)間的布局等和空間結(jié)構(gòu)砌等，這就要莊求他們要具嘴有較好的知染覺(jué)，如果知對(duì)覺(jué)差，判斷已失誤或識(shí)別獵失誤，將會(huì)泄導(dǎo)致不安全榴行為的發(fā)生閃，甚至可能凝導(dǎo)致事故發(fā)多生。弓4雷測(cè)試過(guò)擾程蘆4下.1瞎測(cè)試唐前僚準(zhǔn)備斯測(cè)試前的準(zhǔn)僻備工作主要墨有選擇測(cè)試他場(chǎng)所、準(zhǔn)備勉測(cè)試儀器、訊檢查儀器、蝶對(duì)職工講解海測(cè)試過(guò)程、以準(zhǔn)備數(shù)據(jù)記銹錄表格等工面作。沫測(cè)試場(chǎng)所的爽選擇需要考我慮一下因素災(zāi)：測(cè)試場(chǎng)所炭的環(huán)境因素緣，比如噪聲彼的大小等；伐是否易于安炕裝測(cè)試儀器和；是否能夠脈滿(mǎn)足測(cè)試儀妨器所需要的奶基本要求；允職工是否方仗便測(cè)量等。蟻考慮這些因溪素在建昌鐵極礦測(cè)試選擇趁在其會(huì)議室濤進(jìn)行，地勘朗局由于野外閃工作的特殊祝性，只能選輩擇在工作現(xiàn)搜場(chǎng)旁的地面潤(rùn)進(jìn)行測(cè)試。抵如圖4-1租、圖鍋4-2竟、圖4-3伐是不同地點(diǎn)風(fēng)的實(shí)際測(cè)試品場(chǎng)所的照片萌。蛇圖4-1份建昌鐵礦測(cè)爪試調(diào)試過(guò)程潔圖片轉(zhuǎn)圖4-2狼第一鉆井隊(duì)犬實(shí)地測(cè)量場(chǎng)扛所況照片蝶圖4-3伯第三鉆井隊(duì)陵測(cè)試場(chǎng)所照查片殖連接用電線(xiàn)覺(jué)路，安裝好各儀器，并檢恥查儀器是否犁運(yùn)行正常。歇等到儀器調(diào)雖試完畢，運(yùn)許行正常時(shí)，系將測(cè)試過(guò)程棗和測(cè)試內(nèi)容勁對(duì)職工進(jìn)行贏講解。杏4兼.2茄測(cè)試步驟有（1）連接救調(diào)試好儀器隙，打開(kāi)電源洲，被試者手蝦握鍵盤(pán)，坐肌在燈光顯示眨器前。傘（2）測(cè)試墊者訊操作游面板嫂（如圖4-斑4姓所示），勸選擇實(shí)驗(yàn)采典用的燈光刺射激圖案類(lèi)型養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)次數(shù)峰，被試者準(zhǔn)賄備。揉圖4-立4進(jìn)空間知胖覺(jué)測(cè)試儀面左板最（3）測(cè)試眨者按縮“磁開(kāi)始倍”雹鍵，測(cè)試開(kāi)醋始，被試者萌按要求操作魯手握鍵盤(pán)。搞（4）待被作試者操作完怖畢時(shí)，測(cè)試達(dá)者凝打印測(cè)試冰數(shù)據(jù)，測(cè)試伐實(shí)驗(yàn)結(jié)束。栽4慘.3章測(cè)試雪影響因素簡(jiǎn)測(cè)試過(guò)程中繡，影響職工罷知覺(jué)的因素繳很多，主要竟有個(gè)人的知衣覺(jué)特性、環(huán)巾境的噪聲等無(wú)因素、職工騎的心理狀態(tài)的、篇工作時(shí)間的僻長(zhǎng)短等等因任素，貴有些傻起捧主要作用，睜有些攔起篩次要作用。汪下面對(duì)其主等要的因素進(jìn)扣行說(shuō)明。含（1）個(gè)人余的知覺(jué)特性留人的知覺(jué)是遙后天培養(yǎng)和倦鍛煉形成的購(gòu)，與先天的扒遺傳關(guān)系不諷是很大。影化響人的知覺(jué)哨特性的主要及是人的生理必因素和后天謝的培養(yǎng)。知?jiǎng)τX(jué)是事物各許種屬性以及殖各種組成部仿分在客觀上堂作用與人的繳感覺(jué)器官，與形成的失誤相的整體的反芽映，所以人衛(wèi)的各感覺(jué)器祖官的生理狀束況影響著人腰的知覺(jué)特性團(tuán)?？鼙热缫粋€(gè)職僻工的視力很能差，那么他財(cái)對(duì)于機(jī)器的魚(yú)形狀、顏色僑等特征的判哭斷可能發(fā)生址錯(cuò)誤，導(dǎo)致導(dǎo)產(chǎn)生錯(cuò)誤的戀知覺(jué)。另一爆方面，由于認(rèn)人的感覺(jué)器來(lái)官將事物的榜各種屬性識(shí)客別并傳輸?shù)杰壢说拇竽X，爐人則需要將丸這些屬性聯(lián)浩系起來(lái)，在洞大腦中形成柄這個(gè)事物，援這就需要人侍的知識(shí)和經(jīng)玩驗(yàn)來(lái)判斷。燈個(gè)人的知覺(jué)梳特性是影響聾人的知覺(jué)的雷最重要的因索素。版（2）環(huán)境石因素描環(huán)境的因素軍對(duì)人的知覺(jué)搏有一定的影凳響，在測(cè)試摘過(guò)程中，盡態(tài)量選擇環(huán)境鄰影響因素小葵的地方測(cè)試掏。環(huán)境因素搜很多，比如槳噪聲，在噪濤聲強(qiáng)的場(chǎng)所往，人的知覺(jué)余特性會(huì)下降婚，因?yàn)槿说能S感覺(jué)器官受下到了干擾，屬就導(dǎo)致人的港知覺(jué)信息輸旺入受到干擾利，知覺(jué)反應(yīng)摧就會(huì)產(chǎn)生嘆錯(cuò)誤或者較截大的差別。朋因此選擇比牽較安靜沒(méi)有誠(chéng)太多環(huán)境干剖擾的場(chǎng)所進(jìn)綱行測(cè)試，達(dá)馬到環(huán)境因素淚影響可以忽病略的目的。敲本次測(cè)試分妨析中對(duì)環(huán)境勢(shì)因素不予分役析討論。揪（3）工作繡時(shí)間的長(zhǎng)短扇職工上班前須精力比較充春沛，各個(gè)感溫覺(jué)器官處于挽比較好的狀怠態(tài)，對(duì)事物獄的知覺(jué)反應(yīng)焰比較好。隨厘著作業(yè)的進(jìn)勁行，檔職工生理上壺會(huì)出現(xiàn)一系桿列的疲勞，意導(dǎo)致各感覺(jué)巴器官的能力括有所下降，除對(duì)于職工心左理狀態(tài)也會(huì)版有一定的影煉響，這就必林然導(dǎo)致職工席的知覺(jué)反應(yīng)寸受到影響，序這樣有可能管導(dǎo)致職工的尺工作協(xié)調(diào)能逃力、操作能扇力、反應(yīng)能世力下降，進(jìn)廈而是職工產(chǎn)尺生不安全行希為。永這就要求對(duì)遷于職工的知它覺(jué)特性進(jìn)行權(quán)分析研究，抄掌握知覺(jué)的扁規(guī)律，有效萌設(shè)計(jì)職工工媽作和休息時(shí)異間安排，達(dá)朵到消除不安命全行為的目姜的。士4展.4測(cè)炮試數(shù)據(jù)記錄本3月24號(hào)搜在建昌鐵礦蹦進(jìn)行空間知傾覺(jué)測(cè)試童，測(cè)試時(shí)間祥上午憤9:00淘到10音:30拜，測(cè)試地點(diǎn)驚在該礦廠區(qū)息會(huì)議室，測(cè)教試興數(shù)據(jù)歇記錄揚(yáng)如表4-1溝所示：澆表4-1鍬建昌測(cè)試數(shù)扶據(jù)堤測(cè)試編號(hào)旬測(cè)試次數(shù)巡刺激類(lèi)型哪鍵盤(pán)方式季（ABCD知）桑正確反應(yīng)三錯(cuò)誤反應(yīng)姻總反應(yīng)安最后出現(xiàn)錯(cuò)狡誤次數(shù)只最后連續(xù)正映確次數(shù)饑最后連續(xù)正呈確平均反應(yīng)助時(shí)伴次數(shù)頃平均反應(yīng)時(shí)羽次數(shù)復(fù)平均反應(yīng)時(shí)勞次數(shù)弟平均反應(yīng)時(shí)侄1爹20忙條形害Ⅰ真3214釣19假1.194捷1甘3.377祖20陜1.303群1潑19匆1.194程2挨20促條形昏Ⅰ疫2143骨11早1.206咽9匙2.395穩(wěn)20鍛1.741秤19不1市1.079纏3釀20慨條形響Ⅰ賢1234咳20遺1.420恭0魯20齊1.420硬0紛20況1.420鄙4擋20氏條形閱Ⅰ劉4132道19吐1.885懷1掠5.278蝶20匙2.054器19淋1此1.885觸5蠅20位條形痕Ⅰ額2341枕18候1.488擱2帆7.708刊20樣2.110孩4魄16詞1.259材6窯20唯條形撫Ⅰ戒1234進(jìn)20龜0.763毛0孔20路0.763淡0葵20錘0.763稅7志20敬條形稿Ⅰ概4321氧14雨1.022障6潤(rùn)2.549仙20模1.480傍16薄4涌1.114包8窮20研條形晉Ⅰ灘134途2隔19尺0.838敲1深3.394鐮20搭0.966洽2輸18塌0.829概9塘20宇條形獎(jiǎng)Ⅰ棟3241銳17屋1.428宇3判1.953得20譜1.507校18狐2挽1.620宰10評(píng)20麗條形腿Ⅰ費(fèi)4321創(chuàng)16淘0.999界4怪2.410扛20遣1.282岡10謊10宋0.963址11惑20滅條形外Ⅰ是4231文16雅0.885極4刻1.949胸20餅1.098緩14晝6頭0.890訴12蓋20抹條形授Ⅰ枯3412咽15鄰0.919茶5饑1.724炸20戴1.120爽15必5腫0.797趙13縱2廟0方條形錄Ⅰ體4231嘴16修0.933徐4碰2.489皮20杰1.244棕7駕13韻1.013住14假20俯條形輛Ⅰ站4231決15娛0.704春5繪2.154耽20卵1.067開(kāi)19繩1掠1.015栽15仙20縮條形擱Ⅰ炎1342輩17下1.508坦3斥3.717噴20宏1.840過(guò)11跑9圣1.787妹3月31號(hào)棍山東省地勘佳局進(jìn)行空間攤知覺(jué)測(cè)試，鋪第一勘探隊(duì)劈的測(cè)試在上保午9屢:00瓜到10罵:30聰，測(cè)試地點(diǎn)朱在野外施工醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)，測(cè)試?yán)瑪?shù)據(jù)記錄如懼表4-2所掀示。鉗表4-2撫地勘第一鉆督井隊(duì)測(cè)試數(shù)捕據(jù)牌測(cè)試編號(hào)買(mǎi)測(cè)試次數(shù)母刺激類(lèi)型梢鍵盤(pán)方式勇（ABCD寒）惰正確反應(yīng)銹錯(cuò)誤反應(yīng)忘總反應(yīng)殃最后出現(xiàn)錯(cuò)帥誤次數(shù)趁最后連續(xù)正馳確次數(shù)褲最后連續(xù)正慚確平均反應(yīng)靠時(shí)蔥次數(shù)醫(yī)平均反應(yīng)時(shí)擾次數(shù)稅平均反應(yīng)時(shí)訂次數(shù)散平均反應(yīng)時(shí)臥1變20癥條形命Ⅰ腹1324凳15脆0.663群5其2.321獄20斧1.078絨12倘8易0.751威2耽20約條形充Ⅰ絮4321續(xù)16鋒1.774夢(mèng)4界3.185階20專(zhuān)2.056斤15振10聽(tīng)1.925子3為20瞧條形歌Ⅰ辦4132仁15楚2.267斜5奉5.462觀20襪3.066新12劉8迫2.298惜4脾2題0事條形進(jìn)Ⅰ狗4123命19好1.117訂1巾3.872僻20啟1.255潮1粉19模1.117羊5秩20偵條形絮Ⅰ爬1324微14迎1.140顧6店3.770侮20耽1.929竿9商11近1.148磨6恰20框條形震Ⅰ線(xiàn)4231撕16聞1.072側(cè)4箏2.194雀20莊1.297碗16箏4蠢1.302墻7天20可條形堪Ⅰ貢4123銹15臣1.354逗5焦2.660疤20遺1.680鑰13啞7鳴1.275姓8蛇20煎條形維Ⅰ閱3241旗5卡1.032背15凡2.214崇20恒1.919雪19飽1智1.432踐9嚇20狡條形陣Ⅰ石2431系17推1.785使3癢3.550膽20應(yīng)2.050膊7匠13兔1.863售10終20嫩條形椅Ⅰ嘗2143華17撒1.833寫(xiě)3慢4.468序20志2.228罩9蜻11趙1.990夕11火20餅條形洞Ⅰ怪3124拍16暫0.875陵4拘1.844溝20怪1.068收16桑4戶(hù)1.013贈(zèng)12告20移條形債Ⅰ蜓4231掠14婆1.195壺6貌3.002斃20蘆1.737桿11槐9菌0.973約13蔑20設(shè)條形溝Ⅰ尚2143盯8詠1.908理12器3.897斑20餅3.101策18曉2公2.215復(fù)1記4逆20峽條形卵Ⅰ愈1324西14掠1.362朗6胞2.958旦20麗1.841夢(mèng)16紹4揚(yáng)0.975熔15弟20查條形羊Ⅰ鳥(niǎo)2341皆17油1.122三3坊3.708謝20春1.510梅4初16應(yīng)1.131貫4月1號(hào)山諸東省地勘局窩第三鉆井隊(duì)蝶測(cè)試時(shí)間為豬工作時(shí)間周謙期，測(cè)試地顫點(diǎn)為野外施敏工場(chǎng)所，測(cè)惠試記錄數(shù)據(jù)瓜如表4-3裝所示。邪表4-3罷第三鉆井隊(duì)南測(cè)試數(shù)據(jù)攝測(cè)試編號(hào)婦測(cè)試時(shí)間瞧測(cè)試次數(shù)另刺激類(lèi)型襲鍵盤(pán)方式駐（ABCD皆）功正確反應(yīng)瞎錯(cuò)誤反應(yīng)淘總反應(yīng)繞最后出現(xiàn)錯(cuò)餐誤次數(shù)吧最后連續(xù)正瘋確次數(shù)糾最后連續(xù)正召確平均反應(yīng)蔥時(shí)祝次數(shù)籮平均反應(yīng)時(shí)姨次數(shù)手平均反應(yīng)時(shí)蟻次數(shù)蘋(píng)平均反應(yīng)時(shí)國(guó)1復(fù)2虛2莫:信00妨20勿條形艱Ⅰ那2341渡15法1.139稅5純1.723斥20豈1.285顫15熟5菜1.084苦1:霧03毒20恰條形咳Ⅰ撤4123偉15抗0.651必5腳1.611躲20提0.891粒18呈2版0.568膠4:雷07桃20搭條形動(dòng)Ⅰ漫3412騎14姜1.114梯6蔥1.874盒20召1.342項(xiàng)16削4豐1.037眉7:摩02黎20合條形想Ⅰ嗎4231痰11睡1.037稼9貍1.971祖20島1.457階17匙3件0.884陜2偽22:令09持20歪條形垮Ⅰ班3124暗4如1.671宿16禮3.202鑄20粒2.896睜20答0渴1:15第20生條形慚Ⅰ頸2431槍8銹1.490蛾12石2.889塊20器2.330隱20息0朗4墳:鑰18耕20洋條形舒Ⅰ尚4132胳5蕉0.873三15牙2.188綁20鬧1.859難20緒0允7:永13廁20會(huì)條形網(wǎng)Ⅰ同3241喊7闊0.853美13司2.492熊20禽1.918傾18攻2們1.318走3嫩2常2耐:20脹20丘條形凝Ⅰ客2413壁5約0.877肯15米2.376愁20符2.001袋20煉0忠0兇1:宵25提20罩條形么Ⅰ番3412夏9趴1.091蘿11忽2.807劃20蕩2.035蛾20鏟0怕4:庸29墓20素條形棕Ⅰ搖4321柳17沉1.379棒3王2.694亭20鳴1.576撞18牌2箱1.568奶7:境25鎖20株條形惡Ⅰ華3412捎12揮1.492帥8林5.353部20遼3.036牽20梳0速4們22:鞋30寧20筆條形選Ⅰ揪2431木14饅0.731肉6弱1.795溪20侍1.050近20婆0竿1:36瘋20握條形盟Ⅰ蝕1342葛12療0.902直8鑒2.983證20費(fèi)1.734偽18熟2辜0.702淹4蠅:帶40蹦20訪(fǎng)條形逐Ⅰ丙4123陜16亂0.842標(biāo)4戲2.185軍20鼠1.111充12浴8靜0.962雅7:堆38妨20桂條形盛Ⅰ答4123提17構(gòu)0.808櫻3遭1.795純20筍0.956均15程5察0.669互說(shuō)明：表中斯各反應(yīng)時(shí)的無(wú)單位為秒，閱空間知覺(jué)測(cè)涌試儀的測(cè)試塵數(shù)據(jù)可以直鹿接連接微型中打印機(jī)直接脊打印，表中蜓數(shù)據(jù)是打印津數(shù)據(jù)的抄錄攏。溫5棟結(jié)果分鵝析如5羽.1測(cè)珠試數(shù)據(jù)處理綿利用記錄的某測(cè)試數(shù)據(jù)求兆的各個(gè)職工耐的知覺(jué)的k映、sq值，渡利用公式敲和途，方便數(shù)據(jù)噸處理，取方，計(jì)算數(shù)據(jù)袋得到建昌鐵婦礦職工的知將覺(jué)參數(shù)（表刊5-1所示決）、山東省吼地勘局第一閥鉆井隊(duì)職工均的知覺(jué)參數(shù)純（表5-2時(shí)所示）、山鉆東省地勘局僻第三鉆井隊(duì)唇職工的知覺(jué)眼參數(shù)（表5攏-3所示）露。中表5-1篇建昌鐵礦數(shù)譜據(jù)處理結(jié)果草測(cè)試編號(hào)鋪正確反應(yīng)園次數(shù)m雖總次數(shù)N縫總平均反應(yīng)膜時(shí)間t（s芳）葡k丙sq能1世19皂20視1.303埋0.95抵72.9腥2外11繼20箭1.741造0.55頸31.6蒜3徹20收20席1.420竹1.00泄70.4仆4娛19愁20藥2.054弄0.95拾46.3蝕5懼18肺20剖2.110輔0.90孤42.7辨6斯20丸20楊0.763扎1.00饒131.1費(fèi)7到14款20頌1.480不0.70撫47.3熔8私19婦20充0.966殊0.95恨98.3分9謝17布20聞1.507碎0.85匯56.4池10墳16楚20街1.282塞0.80番62.4熔11串16底20財(cái)1.098激0.80渡72.9梁12躬15堅(jiān)20掀1.120叫0.75鋪67.0資13怖16兼20陷1.244度0.80蕉64.3里14直15偉20粥1.067較0.75蒜70.3些15相17疊20縫1.840乏0.85黑46.2更表5-2研山東省地勘飲局第一鉆井圾隊(duì)數(shù)據(jù)處理猶結(jié)果澇測(cè)試編號(hào)餡正確反應(yīng)墊次數(shù)m翠總次數(shù)N董總平均反應(yīng)萌時(shí)t（s）篩k掀sq迎1敗15駝20劈1.078靈0.75羅69.6蛋2含16錘20故2.056枯0.80急38.9雀3誓15撿20捎3.066襪0.75儀24.5海4惱19溜20姜1.255鼻0.95慨75.7換5珍14互20具1.929忠0.70副36.3得6霧16蓬20溫1.297娘0.80置61.7漠7汗15誘20杜1.680鳥(niǎo)0.75田44.6逝8故5茶20活1.919立0.25著13.0遷9暖17狀20眠2.050掃0.85迎41.5植10慚17珍20轎2.228享0.85禁38.2茂11炕16靜20關(guān)1.068館0.80根74.9海12雷14醫(yī)20檢1.737弱0.70雖40.3竊13肅8挎20傍3.101蕉0.40啞12.9脹14仇14枝20災(zāi)1.841防0.70賤38.0該15執(zhí)17漸20桃1.510烏0.85舞56.3設(shè)表5-捐3腳山東省地紹勘局第三鉆泛井隊(duì)數(shù)據(jù)處藥理結(jié)果挺測(cè)試編號(hào)阻測(cè)試時(shí)間雅正確反應(yīng)掠次數(shù)m溪總次數(shù)N負(fù)總平均反應(yīng)梅時(shí)t（s）狐k銜sq酬1罩22:00極15鬼20欄1.285媽0.75喊58.4計(jì)1:03堂15滑20躺0.891蛙0.75篇84.2麥4:07腎14前20手1.342級(jí)0.70刷52.2綠7:02鉛11裕20去1.457牌0.55紋37.7帳2牧22:09基4勤20姿2.896漸0.20羞6.9壘1:15驚8帝20價(jià)2.330市0.40輩17.2著4:18判5躬20撲1.859化0.25懼13.4生7:13揚(yáng)7雖20冊(cè)1.918掛0.35伍18.2槐3怎22:20悼5爹20皮2.001天0.25稅12.5定1:25安9弄20濕2.035必0.45階22.1閉4:29代12擔(dān)20盯3.036技0.60掏19.8許7:25孤17足20耍1.576劃0.85至53.9宮4蜓22:30拔12豬20污1.734裁0.60腸34.6嗚1:36聾16涌20針1.111意0.80饅72.0侮4脊:40軟14掏20晃1.050濁0.70巷66.7餃7:38零17幕20家0.956堤0.85辭88.9但說(shuō)明：在表鎮(zhèn)5-1、表砌5-2、表法5-3中，倘有些職工的獎(jiǎng)sq值差別領(lǐng)比較大，原店因有：洋（1）職工攝的知覺(jué)本身美具有差異性嶺，知識(shí)程度肚、生理特性滴、年齡等一索系列的因素炕導(dǎo)致不同的仔職工的知覺(jué)焰是不同的。洲（2）測(cè)試駐環(huán)境的影響陵，建昌鐵礦幸職工知覺(jué)測(cè)悶試在會(huì)議室境測(cè)試，外界以環(huán)境影響不童大，但山東悠省地勘局職鏡工的測(cè)試是刻在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)撐露天測(cè)試，卵外界環(huán)境影療響比較大，扇測(cè)得的知覺(jué)媽整體水平會(huì)師偏低一些。再（3）其他掉的偶然因素賭的影響，比鞠如職工的心綿理狀態(tài)、被強(qiáng)測(cè)者的認(rèn)真蝴程度等因素記的影響。板5洋.2零對(duì)比測(cè)試翠數(shù)據(jù)分析口依據(jù)測(cè)試方素案，將建昌釘鐵礦職工知癢覺(jué)測(cè)試數(shù)據(jù)須結(jié)果與山東蔽省地勘局第占一鉆井隊(duì)工鋒人知覺(jué)測(cè)試酸數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)防行對(duì)比分析協(xié)，依據(jù)表5混-1與表5參-2的測(cè)試拋數(shù)據(jù)結(jié)果，振制作分布圖荒。建昌鐵礦圣職工知覺(jué)測(cè)首試分布圖如使圖5-1所桃示，山東省煤地勘局第一貫鉆井隊(duì)工人疑知覺(jué)測(cè)試分鑒布圖如圖5論-2所示。懶圖5-1廢建昌鐵礦傳職工知覺(jué)測(cè)擱試分布圖迷圖5-2疲山東省地槐勘局第一鉆舊井隊(duì)工人知蘋(píng)覺(jué)測(cè)試分布嗎圖剪從圖5-1肢與圖5-2界對(duì)比分析可過(guò)以看出以下踩幾個(gè)特點(diǎn)：壇（1）建昌咳鐵礦職工知屑覺(jué)的sq值連集中在60茄左右，而山途東省地勘局脅第一鉆井隊(duì)燙工人知覺(jué)的建sq值則集殿中在40左尾右；姓（2）整體凱水平來(lái)看，借建昌鐵礦職柏工知覺(jué)水平道要高于山東健省地勘局第紫一鉆井隊(duì)的頁(yè)知覺(jué)水平；秩（3）建昌杯鐵礦的測(cè)試肅數(shù)據(jù)雖然出政現(xiàn)sq值比世較大的，但各其整體的水搶平波動(dòng)不是雄很大相對(duì)比國(guó)較集中，而牲第一鉆井隊(duì)扣的測(cè)試數(shù)據(jù)摩顯示其職工語(yǔ)的知覺(jué)水平蹄參差不齊，姐差別比較大掃。徑計(jì)算建昌鐵莊礦和地勘局桌第一鉆井隊(duì)驢職工的知覺(jué)眠平均水平：侮建昌鐵礦職欲工知覺(jué)的平榜均水平垮為：盯汪孫漂勿地勘局第一款鉆井隊(duì)職工畫(huà)的知覺(jué)平均去水平鋒為：詠拌奉低池建昌鐵礦職馬工的知覺(jué)平蟲(chóng)均水平為6杜5.3，而乞地勘局第一柄鉆井隊(duì)職工銀知覺(jué)平均水博平為44.憐4，進(jìn)一步保說(shuō)明了建昌開(kāi)鐵礦職工知穿覺(jué)的平均水肚平高于山東慈省地勘局第洋一鉆井隊(duì)的胡知覺(jué)水平。泛將sq值分開(kāi)為四個(gè)等級(jí)延，即35以備下、35~阿55、55溫~75、7帆5以上四個(gè)激等級(jí)，將建發(fā)昌鐵礦和地馳勘局第一鉆鍬井隊(duì)的測(cè)試歷數(shù)據(jù)按照等從級(jí)分類(lèi)之后串的各等級(jí)人狡數(shù)和比例如授表5-3所月示。應(yīng)表5-4予各等級(jí)人鵲數(shù)及所占比還例含等級(jí)潑建昌鐵礦毫地勘局第一足鉆井隊(duì)債人數(shù)木比例（%）犧人數(shù)骨比例（%）捏75以上抖2科13控1下7紹55~75絕8蒜53保4美27滋35~55刷4駁27損7汗47遍35以下粘1拳7膏3基20蠟根據(jù)表5-挽4的數(shù)據(jù)結(jié)杏果，作建昌羨鐵礦和地勘咬局第一鉆井合隊(duì)的職工知兄覺(jué)sq的分芹布圖，如圖韻5-3和圖煎5-4所示記?？謭D5-3干建昌鐵礦恥職工知覺(jué)s拐q值分布圖菜圖5-4乘山東省地孤勘局第一鉆青井隊(duì)職工知業(yè)覺(jué)sq值分喘布圖尼從圖5-3諸和圖5-4睛中可以總結(jié)繪出以下幾個(gè)遷特點(diǎn)：花（1）建昌法鐵礦的職工鑼知覺(jué)的測(cè)量貨數(shù)據(jù)占比例政最大的是5蓄5~75等黎級(jí)的職工，開(kāi)達(dá)到53%筍，而山東省廈地勘局第一滴鉆井隊(duì)的職嫌工知覺(jué)測(cè)試囑數(shù)據(jù)占比例沃最大的是3鐮5~75等售級(jí)的職工，經(jīng)達(dá)到46%院；迫檔（2）35貿(mào)~75等級(jí)享的職工人數(shù)膀占比例比較雅大，建昌鐵嘴礦達(dá)到80絕%，山東省無(wú)地勘局第一柜鉆井隊(duì)達(dá)到瞞73%，所速以我們可以薦說(shuō)35~7織5等級(jí)的知蠅覺(jué)水平是職扶工知覺(jué)的一投般水平，這桂一知覺(jué)水平忽能夠滿(mǎn)足工欲作的基本要急求。古（3）職工狹知覺(jué)sq值走為35以下劈的職工所占霜比列很小，貧將知覺(jué)sq豈值的工作最羞小限值定為遷35，知覺(jué)卵sq值處與責(zé)35以下的眾職工視為容泰易產(chǎn)生不安具全行為的人訂群，對(duì)于這汗一部分人應(yīng)殖該加強(qiáng)知覺(jué)書(shū)強(qiáng)化，達(dá)到懇不易出現(xiàn)不呢安全行為的高知覺(jué)值。賞（4）數(shù)據(jù)抬顯示sq值為高于75的肉職工所占比夏例不大，甚番至有sq值乖高于130燃的，這種現(xiàn)狡象說(shuō)明有一世些職工的知霞覺(jué)非常好，柱反應(yīng)能力非逐?？於夷懿鑹蛘_反應(yīng)戴，因此在工坦作中就不易胞出現(xiàn)不安全擺行為。捕5.3舌連續(xù)測(cè)試數(shù)少據(jù)分析昆對(duì)山東省地產(chǎn)勘局第三鉆冰井隊(duì)的連續(xù)漲知覺(jué)測(cè)試數(shù)若據(jù)及處理結(jié)蠢果如表5-火3所示，由直于時(shí)間和該福隊(duì)職工工作莖的限制，測(cè)悟試只進(jìn)行了段第三鉆井隊(duì)牧一班4名職柴工晚上22套:00到早槍上7:00舊的連續(xù)工作些的知覺(jué)測(cè)試摸，葵分析其在這饒段時(shí)間的知工覺(jué)變化特性次。依據(jù)表5鎮(zhèn)-3的數(shù)據(jù)鋪，作出4名栗職工各自的潑知覺(jué)特性變欣化曲線(xiàn)，如產(chǎn)圖5-5、捧圖5-6、猶圖5-7、冷圖5-8所碰示。陳圖5-5分山東省地芳勘局第三鉆蹈井隊(duì)職工1信的知覺(jué)曲線(xiàn)皂圖5-6郊山東省地乏勘局第三鉆抄井隊(duì)職工2免的知覺(jué)曲線(xiàn)鵝圖5-7驅(qū)山東省地制勘局第三鉆喘井隊(duì)職工3孩的知覺(jué)曲線(xiàn)政圖5-8枯山東省地吧勘局第三鉆堂井隊(duì)職工4即的知覺(jué)曲線(xiàn)頌對(duì)比4名職襲工的知覺(jué)曲里線(xiàn)圖，可以扎看出4名職恒工的知覺(jué)差澆異性比較大它，職工1和杠職工4的知劈覺(jué)水平較高退，而職工2迫和職工3的打知覺(jué)水平較摟低。在22附:00到早徐上7:00晴工作時(shí)間內(nèi)亡，4名職工料的知覺(jué)有共蠢同的趨勢(shì)：植知覺(jué)的sq因值先增大，估到1:00治左右的時(shí)候勢(shì)達(dá)到較高的隙知覺(jué)水平，斯然后開(kāi)始降漫低，在4:臭00左右的侍時(shí)候達(dá)到低她谷，然后開(kāi)柔始增大。李共同趨勢(shì)的媽原因分析：浪由于該鉆井溉隊(duì)的職工是惡一班12小鑒時(shí)，早晚七突點(diǎn)倒班，所略進(jìn)行測(cè)試的侄一班職工是胞晚上19:顆00上班到稍早上7:0晌0。職工晚究上19:0虛0上班，剛代接班的兩個(gè)星多小時(shí)進(jìn)行世更換鉆頭作雁業(yè)，工作量娛較大，勞動(dòng)若強(qiáng)度較大，鼻因此在22克:00的時(shí)木候處于生理蒼機(jī)能疲勞狀豬態(tài)，加上對(duì)焦儀器的熟悉豬程度不高，析測(cè)試的知覺(jué)孕水平較低；曾完成更換鉆蔽頭工作之后骨，該鉆機(jī)正站常運(yùn)行時(shí)，里職工工作量孫較小，更換刃休息，生理齊狀態(tài)得到了銀較好的恢復(fù)緞，因此在1伸:00左右予知覺(jué)測(cè)試數(shù)清據(jù)較高；之臟后的三個(gè)小鏟時(shí)的工作雖葉然強(qiáng)度不是釋很大，但是麗由于人的生泄理規(guī)律影響?yīng)劊沟寐毠ぎ呡^為疲乏犯蘇困，生理狀川態(tài)不佳，因末此在4:0魚(yú)0左右知覺(jué)虹測(cè)試數(shù)據(jù)有郊所降低；由娛于早上7:己00換班，補(bǔ)換班前職工您工作量不大幅，只是保持揭機(jī)器正常運(yùn)對(duì)行，準(zhǔn)備交邪接班，生理槳狀態(tài)得到一腥定的恢復(fù)，屈知覺(jué)測(cè)試是炸在換班之后必進(jìn)行測(cè)試，賊職工的心理筆狀態(tài)比較好層，加上對(duì)測(cè)景試儀器的熟率悉，因此知停覺(jué)測(cè)試數(shù)據(jù)法有所升高。鐮4名職工的通平均知覺(jué)特什性曲線(xiàn)如圖橡5-9所示科，從圖上可魄以看出平均匙知覺(jué)特性曲畜線(xiàn)的變化規(guī)辦律符合4名桃職工的共同猛的變化趨勢(shì)答，由于測(cè)量育數(shù)據(jù)量小，探?jīng)]有對(duì)每名肆職工做連續(xù)瓜幾天的測(cè)量衫，因此選用預(yù)4名職工的次平均知覺(jué)特藝性曲線(xiàn)來(lái)表盲示職工工作叢時(shí)間知覺(jué)特壺性變化規(guī)律情。撐圖5-9池山東省地愛(ài)勘局第三鉆剪井隊(duì)職工知擁覺(jué)特性曲線(xiàn)刮5.4忽知覺(jué)規(guī)律總吃結(jié)木通過(guò)進(jìn)行職璃工知覺(jué)的對(duì)薦比測(cè)試分析誼和職工知覺(jué)夢(mèng)的連續(xù)測(cè)試匆分析，將職真工知覺(jué)特性營(yíng)規(guī)律總結(jié)如尤下：卡（1）職工市知覺(jué)的sq濱值一般水平躍在35~7冶5之間，低晚于35的職脫工知覺(jué)水平有較差，容易漆在工作中出程現(xiàn)不安全行蹤為，高于7衡5的職工所壘占比例在1議0%左右，求能夠正確快墨速地反應(yīng)，勝不易發(fā)生不暖安全行為。餐（2）販將知覺(jué)sq鋼值低于35嗎的職工視為吉知覺(jué)水平低委，易出現(xiàn)不揀安全行為人要群，應(yīng)該對(duì)撕這一類(lèi)職工嘗進(jìn)行知覺(jué)鍛拜煉和強(qiáng)化措除施，提高其閑知覺(jué)水平。迅（3）暖職工的知覺(jué)潑特性隨工作頂時(shí)間而變化涼，不是固定估不變的，這扶是因?yàn)殡S著夸職工的工作蘆的進(jìn)行，職煙工的生理機(jī)羊能和狀態(tài)以扯及其心理狀隆態(tài)不斷發(fā)生符變化，導(dǎo)致濁知覺(jué)的形成舊受到影響，戰(zhàn)使得職工的刃知覺(jué)特性改針變。色（4）纖由于生理上勵(lì)的改變導(dǎo)致累職工知覺(jué)的置變化，所以躺當(dāng)職工的生擠理狀態(tài)比較臨差的時(shí)候，善知覺(jué)水平也毒會(huì)比較差，族要采取措施模，比如休息促等，使得其絞知覺(jué)不會(huì)降單低到易出現(xiàn)濟(jì)不安全行為易的水平，保全證安全生產(chǎn)顧的正常進(jìn)行烈。淘（5）畏對(duì)于特定的遍職工來(lái)說(shuō)，抓其知覺(jué)sq懂值有上限娘，遮也就是說(shuō)職宵工的知覺(jué)水叨平隨工作或彼者生理狀態(tài)煮而不斷變化災(zāi)，但是這種迎變化的sq蛇值范圍在0月~預(yù)之間變化，羽不會(huì)超過(guò)康。柜的值的大小作是與職工的濱年齡、受教務(wù)育程度、生禁理特性等自礦身的因素決汗定的。征6足著知覺(jué)嬸差錯(cuò)循的預(yù)防對(duì)策形6.1央差錯(cuò)致因分敲析德職工的不安漸全行為往往臘受到其本身鑰的知覺(jué)特性粉，這是由于信知覺(jué)特性決申定了職工能旺否對(duì)環(huán)境的肺變化或者某皇種信號(hào)做出遵正確的反應(yīng)巡，如果其知煉覺(jué)水平較差附，容易導(dǎo)致月職工對(duì)變化敞或信號(hào)的沒(méi)桐有任何反應(yīng)陪，或者對(duì)變沖化或信號(hào)產(chǎn)姥生錯(cuò)誤的認(rèn)夠識(shí)，或者做基出不正確的來(lái)操作反應(yīng)，識(shí)這都會(huì)導(dǎo)致痛職工出現(xiàn)不撲安全行為。飯因此分析職標(biāo)工產(chǎn)生知覺(jué)功差錯(cuò)的致因湊，對(duì)于消除吩職工不安全億行為是非常副有意義的。貞從知覺(jué)差錯(cuò)鈴的角度分析涌消除人的不約安全行為，習(xí)職工知覺(jué)差兼錯(cuò)的致因從音人、機(jī)、環(huán)判、管四個(gè)方熱面來(lái)進(jìn)行分皇析。歌（1）人的篩因素，主要板考慮職工本黨身的知覺(jué)特滿(mǎn)性。不同職分工的知覺(jué)特未性和知覺(jué)水愿平是不同的益，知覺(jué)水平裙較差的職工握容易產(chǎn)生不歉安全不安全年行為，知覺(jué)觸水平較好的籃職工不容易芹產(chǎn)生不安全鴿行為。重另外職工本哄身的生理特或性和心理狀該態(tài)的變化影揉響著職工知側(cè)覺(jué)水平的發(fā)甜揮，在工作歐中職工的疲惜勞程度、連片續(xù)工作時(shí)間牲的長(zhǎng)短等都繼會(huì)對(duì)職工的敬知覺(jué)產(chǎn)生影矮響。當(dāng)職工校連續(xù)工作時(shí)宰間較長(zhǎng)、嚴(yán)尸重疲勞時(shí)，檔職工的知覺(jué)希嚴(yán)重下降，也導(dǎo)致職工出廚現(xiàn)不安全行哨為的概率大裳大增加。差（2）機(jī)器祝因素，主要洋考慮機(jī)器設(shè)暫計(jì)和操作的黨復(fù)雜程度。位知覺(jué)具有選湊擇性，因此琴機(jī)器設(shè)計(jì)合廣理與否直接點(diǎn)影響職工知槳覺(jué)出現(xiàn)差錯(cuò)舍的可能性。燒知覺(jué)的選擇騰性是人對(duì)客沫觀事物反映惱的主動(dòng)性，皺依賴(lài)于個(gè)人更的興趣、態(tài)餃度、需要以殖及個(gè)體的知攤識(shí)經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)驕時(shí)的心理狀的態(tài)。知覺(jué)的婆對(duì)象與背景緣之間的差別攀越大，則越限容易被職工隆所區(qū)分出來(lái)壓。例如機(jī)器仁儀表指針和程刻度盤(pán)的顏腳色如果是一禁樣的，職工蘿就不易辨別憂(yōu)出指針的精裂確位置，容書(shū)易導(dǎo)致職工訓(xùn)出現(xiàn)知覺(jué)差揮錯(cuò)。又如機(jī)喘器操作面板興各個(gè)操作按鋸鈕的形狀、尊大小、顏色妙的設(shè)計(jì)改統(tǒng)一的援，職工助在對(duì)叼按鈕釋的知覺(jué)識(shí)別州上容易產(chǎn)生蒸錯(cuò)誤，可能勵(lì)導(dǎo)致操作錯(cuò)猴誤等不安全腦行為?？穑?）環(huán)境銳因素，主要宗是考慮環(huán)境馬中噪聲、煙臟塵、光線(xiàn)強(qiáng)水度等因素。普職工作業(yè)場(chǎng)壇所噪聲較大辦時(shí)，對(duì)職工夜的聽(tīng)覺(jué)和心偽理造成一定廳的影響，導(dǎo)牧致對(duì)正常工太作的聲信號(hào)雨或者其他因仔素不能正確咽的感知或做化出正確的反廢應(yīng)，就會(huì)導(dǎo)貧致不安全行閥為的發(fā)生。冒作業(yè)環(huán)境中拒的煙塵濃度泛大、光線(xiàn)強(qiáng)盲度不夠時(shí)，五職工的視覺(jué)肝受到影響，魄而且在昏暗姨的環(huán)境中容裳易造成心理串狀態(tài)不佳，悄這就會(huì)導(dǎo)致示職工知覺(jué)受方到嚴(yán)重影響循而降低，容降易造成知覺(jué)處差錯(cuò)，導(dǎo)致博不安全行為花的發(fā)生。胸（4）管理燦因素，主要喂考慮職工選夕拔和職工培開(kāi)訓(xùn)管理等因資素。不同的自工作需要不爪同的職業(yè)能午力和不同的窄知覺(jué)水平才炎可以正常生鑒產(chǎn)工作，尤爬其是高危行夜業(yè)的特殊性李，進(jìn)行職業(yè)處能力測(cè)試來(lái)碼選拔職工是獻(xiàn)極其重要的搏。如果管理科不當(dāng)，導(dǎo)致牛職工的能力掠水平不能勝賞任所在工作央崗位的工作口，將會(huì)導(dǎo)致沒(méi)職工的不安燈全行為產(chǎn)生耳。如果對(duì)職份工的培訓(xùn)不亡到位，導(dǎo)致現(xiàn)職工對(duì)工作肺場(chǎng)所認(rèn)識(shí)不默夠，對(duì)工藝直操作和機(jī)器旋不熟悉，就清會(huì)導(dǎo)致職工覺(jué)工作過(guò)程中葉對(duì)該工作的柿知覺(jué)反應(yīng)能閘力降低，容極易導(dǎo)致職工臥不安全行為賤的發(fā)生。興6.2菠預(yù)防措施館針對(duì)職工指在工作過(guò)程璃中易發(fā)生的誰(shuí)知覺(jué)差錯(cuò)提收出以下幾方淹面的預(yù)防措個(gè)施：母（1）對(duì)職默工的知覺(jué)特涂性進(jìn)行測(cè)試燃，了解其的頭知覺(jué)水平，霉針對(duì)各崗位雨對(duì)知覺(jué)的要胞求，合理分趙配，竟達(dá)到職工與監(jiān)工作崗位相祝匹配率，預(yù)防職工陸因?yàn)橹X(jué)水蛛平達(dá)不到工習(xí)作要求而發(fā)盒生的知覺(jué)差注錯(cuò)。粒（2）醫(yī)根據(jù)工作崗部位的工作量捧和勞動(dòng)強(qiáng)度研，以及職工兼連續(xù)工作知橫覺(jué)變化規(guī)律拘，合理設(shè)置艱職工連續(xù)工蟲(chóng)作時(shí)間的長(zhǎng)母短，這只工謝作中的休息妨制度的合理廁設(shè)置計(jì)，預(yù)防職工胞因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間忘連續(xù)工作，顫致使職工知返覺(jué)下降，進(jìn)客而導(dǎo)致的知稼覺(jué)差錯(cuò)。政（3）憐工作場(chǎng)所職耐工工作需要溪的知覺(jué)對(duì)象增要設(shè)計(jì)與背費(fèi)景有足夠的抖差別，如顏代色、形狀等犬特征，使得只職工有足夠著的知覺(jué)能力沃對(duì)知覺(jué)對(duì)象聯(lián)作出正確的忠知覺(jué)反應(yīng)，迎預(yù)防因?yàn)橹X(jué)的選擇性令導(dǎo)致的知覺(jué)孤差錯(cuò)。剖（4）努工作場(chǎng)所的狗儀器設(shè)備要米符合人機(jī)工丸程學(xué)的設(shè)計(jì)礎(chǔ)，做到易識(shí)雖別，方便操堂作，預(yù)防因終為儀器的相墨似渠而導(dǎo)致的知獅覺(jué)差錯(cuò)。僑（5）置工作場(chǎng)所的蠅環(huán)境中噪聲太、光線(xiàn)強(qiáng)度傲、煙塵等要抖符合國(guó)家標(biāo)罷準(zhǔn)要求，消堤除這些環(huán)境湊因素導(dǎo)致職蠅工生理狀態(tài)您和心理狀態(tài)裕的不良反應(yīng)革，防止職工洋的知覺(jué)能力的嚴(yán)重下降，望保證職工不凡易出現(xiàn)知覺(jué)改差錯(cuò)。終（6）意加強(qiáng)對(duì)職工礎(chǔ)進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)頃備操作的培堆訓(xùn)，尤其是凳操作復(fù)雜的忽生產(chǎn)設(shè)備，鐮使職工對(duì)生棒產(chǎn)設(shè)備的操秒作比較熟悉在，預(yù)防無(wú)經(jīng)還驗(yàn)、不熟悉公生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)閉致的知覺(jué)差欠錯(cuò)。較（7）圍加強(qiáng)對(duì)職工蛾知覺(jué)的幻訓(xùn)練，如對(duì)顧職工進(jìn)行崗擴(kuò)位培訓(xùn)，職雨業(yè)技能培訓(xùn)毯等，尤其是厭對(duì)于知覺(jué)水誰(shuí)平較差的職茫工，要加強(qiáng)舅操作訓(xùn)練，撫多次訓(xùn)練，具使其對(duì)崗位贈(zèng)所需的知覺(jué)董反應(yīng)具有相跡當(dāng)好的熟悉械和經(jīng)驗(yàn)，增臭強(qiáng)其對(duì)工作草崗位的知覺(jué)治對(duì)象具有較負(fù)好的恒常性咳，有助于提且高職工知覺(jué)領(lǐng)能力和預(yù)防赴知覺(jué)差錯(cuò)。限（8）亮加強(qiáng)企業(yè)制旺度管理，規(guī)售范操作規(guī)程賢和作業(yè)制度繞，合理設(shè)計(jì)緊職工培訓(xùn)制箭度和連續(xù)工懸作休息制度垮，制定企業(yè)增職工選拔制仗度，從而保朝證職工的知朵覺(jué)能力能夠暖與工作崗位畢相匹配，并換能夠保持知見(jiàn)覺(jué)能力處于漠較好的狀態(tài)丑，防止出現(xiàn)穿知覺(jué)差錯(cuò)。怎7律結(jié)論和植展望棋7抄.1結(jié)弓論差高危行業(yè)安雨全生產(chǎn)事故堅(jiān)中由于人的耗不安全行為渠導(dǎo)致的事故隔占到了總數(shù)限的70%一芳90%待，針對(duì)我國(guó)喊目前嚴(yán)峻的線(xiàn)安全生產(chǎn)形問(wèn)勢(shì)，從知覺(jué)立差錯(cuò)角度研癥究譜職工知覺(jué)特燙性及變化規(guī)船律，分析知飽覺(jué)差錯(cuò)的致霧因，提出預(yù)耽防職工知覺(jué)勵(lì)差錯(cuò)的對(duì)策好，防止職工請(qǐng)出現(xiàn)不安全絮行為。本文紗主要結(jié)論有險(xiǎn)：豪（1）進(jìn)行想現(xiàn)場(chǎng)職工的拖空間知覺(jué)的典測(cè)量，對(duì)比詠分析了不同開(kāi)行業(yè)職工知泊覺(jué)水平，分娃析了職工連緒續(xù)工作的知?dú)⒂X(jué)變化規(guī)律象。里（2）總結(jié)宗得出高危行符業(yè)職工的知董覺(jué)一般水平梳要求：sq滋值為35約~瓜75；低于芒35的屬于戲易發(fā)生知覺(jué)梁差錯(cuò)的人群陜。逮（3）侍對(duì)于特定的修職工來(lái)說(shuō)，抽其知覺(jué)sq辜值有上限療，也就是說(shuō)晉職工的知覺(jué)高水平隨工作責(zé)或者生理狀慨態(tài)而不斷變必化，但是這泥種變化的s勉q值范圍在預(yù)0~拍之間變化，錢(qián)不會(huì)超過(guò)混。短的值的大小竭是與職工的確年齡、受教逼育程度、生瞧理特性等自晚身的因素決些定的。語(yǔ)（4）研究臉?lè)治雎毠ぶ∮X(jué)差錯(cuò)的致密因，提出了層知覺(jué)差錯(cuò)的廳預(yù)防措施。紡7銹.2耗展望埋由于水平有更限和時(shí)間有建限，以下幾隔個(gè)方面需要泡進(jìn)一步研究賺：蘇（1）測(cè)試杯職工人數(shù)少塌，沒(méi)有大量賺的數(shù)據(jù)，可漿能導(dǎo)致分析毒結(jié)果的誤差陣較大；連續(xù)以工作親測(cè)試圖沒(méi)有進(jìn)行連擦續(xù)一段時(shí)間符的萄測(cè)試可，測(cè)試數(shù)據(jù)漢具有一定的攔偶然性。幼因此需要進(jìn)獄行大樣本的屈測(cè)試分析。骨（2）知覺(jué)陽(yáng)測(cè)試場(chǎng)所的零客觀環(huán)境影彈響因素對(duì)測(cè)書(shū)試結(jié)果有一也定的影響，肝對(duì)于這些影決響因素需要鉤做進(jìn)一步研頸究。羽（3）含職工的年齡攜、生理狀態(tài)川、心理狀態(tài)鬧等因素對(duì)職廉工的影響需蹦要進(jìn)一步研爽究。檔（4）對(duì)于茅職工的知覺(jué)教能力的等級(jí)余評(píng)級(jí)有待進(jìn)雜一步研究。參考文獻(xiàn)挑[1灶]蒼劉曉東片．顏淺談人的不下安全行為與藍(lán)安全生產(chǎn)盾．張中國(guó)安全科黎學(xué)學(xué)報(bào),燙1998,察8(增)陵:49-航53裳[2]斥周剛燕，鐮程衛(wèi)民爐，劫諸葛福民等夢(mèng)．損人因失誤與態(tài)人不安全行腔為相關(guān)原理林的分析與討委論燙．傻中國(guó)安全科外學(xué)學(xué)報(bào)桌．魔2023，擺18（3）狀：10-1打4潛[3喝]滑國(guó)家安全生月產(chǎn)監(jiān)督管理剪總局調(diào)度統(tǒng)蹈計(jì)司縫．胞2023全酬年安全生產(chǎn)軌的主要特點(diǎn)鐵．咳www洪.搏china匙safet鮮y虛.領(lǐng)gov溉.這cn，漠2023-蒙01-15耀[4]舟張興容株．幟心理學(xué)在企夸業(yè)安全管理節(jié)中的應(yīng)用嘴．眠工業(yè)安全與留防塵智．象1997透，渣23(9)賄：忌36-38嗽[5]嗚范朝霞，趙誠(chéng)廣平攏．污心理測(cè)量的略發(fā)展現(xiàn)狀及壽趨勢(shì)貢．瑞太原師范學(xué)慨院學(xué)報(bào)賭．關(guān)2005，會(huì)4（4）意：猶143-1飛45辛[6]斯MMPI全眨國(guó)協(xié)作組怕．勇明尼蘇達(dá)多釘相人格測(cè)量術(shù)表使用指導(dǎo)扣書(shū)醒．民中國(guó)科學(xué)院寸心理研究所陷．致1989腿：寺12-4估1射[7]馬戴忠恒，祝泊蓓里值．謎修訂卡氏十厘六種人格因向素量表手冊(cè)債．被上海朱：點(diǎn)華東師范人懂學(xué)，199摧8：21-棗56毒[8]棄周志剛，撖既動(dòng)加．兇心理測(cè)量技顆術(shù)在煤礦安價(jià)全管理中的之研究與應(yīng)用拆．趕科技情報(bào)開(kāi)菜發(fā)與經(jīng)濟(jì)吳．跟2006，因16（5）盤(pán)：閉159-1青61堂[9]肢許開(kāi)立，張酷憲邦，張軍有等脖．盾安全心理測(cè)夏試系統(tǒng)及其提在安全管理棋工作中的應(yīng)揮用泄．謙化工勞動(dòng)保限護(hù)，199細(xì)7（5）：添8-11候[10]杜劉承水，雞劉國(guó)林題．配礦工安全心搜理狀態(tài)評(píng)判翅研究澆．頓煤炭科學(xué)技徹術(shù)渴．左2004，逮32（7）保：65-6霉7艘[11]著葉龍，項(xiàng)沙芳芳，沈梅爬等賽．痕人的安全性纏評(píng)價(jià)研究董．套中國(guó)安全科贊學(xué)學(xué)報(bào)歇．揀2003，充13（10筆）：11-盾13牌[12]右程衛(wèi)民，憤周剛，王剛源，劉向升．吊人不安全行朵為的心理測(cè)挖量與分析貴．暢中國(guó)安全科說(shuō)學(xué)學(xué)報(bào)糊．柱2023，翁19（6）炎：29-3玻4杰[13]隙鄭日昌您，詠蔡永紅彩，狡周益群曉．橡心理測(cè)量學(xué)出．三北京劈：洲人民教育出啞版社,1種999勉[就14錢(qián)]毫矛Lawre黑nce罰填A(yù)Per率vin責(zé).褲Thes輕cienc堅(jiān)eof仔眼perso謎nalit業(yè)y脖．同Oxfor痕d:Ox夾ford團(tuán)厲Unive身rsity緞Pres拌s燈，林UK艙，敞2003:納1-32簡(jiǎn),416醬-448違[15]所Care緩grafh煮oyoes火，Occu攀patio僅nals降afety犯，prog禍ress弓inun峰derst烘andin棍gthe茫basi抓casp醒ects搏ofsa煌fean猶duns艦afeb全ehavi貍or．Ap望plied擾Payc討holog惰y，199弟5，44(娃3):23邪4謊[16]稅Kova虧l，D．O央．，F(xiàn)lo英yd,H齒．L．，H坐uman罪eleme簽ntfa誠(chéng)ctors趕affe遍cting石reli樹(shù)abili摩tyan竊dsaf燕ety．I躲ndust蒸ryAp衣plica蠢tions座，IEEE曠，1998燙，2:40對(duì)6-414筆[17]胖葉龍，項(xiàng)蹤芳芳，沈梅吧，沈偉．人微的安全性評(píng)挎價(jià)研究．中文國(guó)安全科學(xué)謠學(xué)報(bào)．20時(shí)03，13亞（10）：化11-14云[18]評(píng)胡曉娟，氏吳超．人的雙安全心理特絹性研究方法糧的綜述研究礎(chǔ)．中國(guó)安全午科學(xué)學(xué)報(bào)．嘴2023，赤19（7）消：5-13半[19]