煤礦地面溜子大修工崗位責(zé)任制

PAGEPAGE1煤礦地面溜子大修工崗位責(zé)任制煤礦地面溜子大修工是煤礦生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的重要職位之一。在煤礦地面溜子大修期間，工作強(qiáng)度大、環(huán)境復(fù)雜，隨時可能發(fā)生意外事故。為確保安全生產(chǎn)，必須建立科學(xué)的崗位責(zé)任制，明確工作職責(zé)，規(guī)范操作流程，提高工作效率，保障工作質(zhì)量。一、崗位職責(zé)1.參與地面溜子大修方案的制定和評審，根據(jù)大修方案和現(xiàn)場實(shí)際情況，組織指導(dǎo)修理工進(jìn)行各項(xiàng)工作。2.檢查維護(hù)抽水泵及管道、溜子水平度等安全設(shè)施設(shè)備的工作狀態(tài)，保證安全設(shè)施的完好性，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障。3.對地面溜子進(jìn)行全面的檢查和測量，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，并指導(dǎo)修理工采取有效的措施加以修復(fù)。4.協(xié)調(diào)進(jìn)出洞口的運(yùn)輸車輛，組織安全疏散人員，確保大修過程中的安全生產(chǎn)。5.對大修期間出現(xiàn)的問題及時相應(yīng)處理，向煤礦管理層及時反饋大修進(jìn)展情況和狀況。6.遵守現(xiàn)場管理制度和有關(guān)安全規(guī)定，確保作業(yè)安全和保障生產(chǎn)質(zhì)量。二、崗位考核評分制1.安全規(guī)范操作掌握度。責(zé)任崗位應(yīng)掌握崗位所需知識，了解煤礦的相關(guān)安全規(guī)定和管理制度，保證安全操作。2.技能操作運(yùn)用熟練度。崗位人員必須有相關(guān)的技術(shù)理論知識，能夠靈活處理工作中出現(xiàn)的問題，快速解決故障，并能正確表達(dá)處理結(jié)果。3.工作責(zé)任心及職業(yè)操守。在工作中要盡職盡責(zé)，保證工作效率和質(zhì)量，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作。4.操作標(biāo)準(zhǔn)化、流程完備度。執(zhí)行大修工作時按照作業(yè)流程和設(shè)計方案操作，確保工作效率和質(zhì)量。5.組織協(xié)調(diào)能力評估。負(fù)責(zé)組織管理整個地面溜子大修過程，協(xié)調(diào)各個相關(guān)部門的工作，是整個大修工作的精髓所在。三、崗位考核制度建立定期評估機(jī)制，評估結(jié)果作為人員職稱評審、薪資評估等的重要參考。每年定期對煤礦地面溜子大修工進(jìn)行考核評估，采用細(xì)節(jié)評估法，重點(diǎn)考核崗位職責(zé)的實(shí)際履行情況。對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，進(jìn)行獎勵和表揚(yáng)，并向上級主管部門作出匯報；對于表現(xiàn)不佳的員工，采取教育和培訓(xùn)的方式，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。四、崗位技能培訓(xùn)建立針對煤礦地面溜子大修工的不同技能培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)需求分析機(jī)制，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高工作效率和安全生產(chǎn)水平。針對崗位技能培訓(xùn)方案，可根據(jù)崗位等級進(jìn)行分組培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)批量化培訓(xùn)。五、崗位工作糾錯機(jī)制對于崗位工作存在的問題和糾錯機(jī)制，建立健全的錯誤糾正措施，采取嚴(yán)格，迅速有效的應(yīng)對程序。煤礦地面溜子大修工作環(huán)境復(fù)雜，對操作員的技能水平和責(zé)任心有著極高的要求。為了保障安全生產(chǎn)，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制十分必要。本文中提到的責(zé)任制，考核評