2023年呼吸科護理的工作計劃

2023呼吸科護理的工作計劃

呼吸科護理的工作規(guī)劃1

一、實習目的：

通過臨床實習幫忙學生將理論學問及根本操作技能結(jié)合臨床實踐，應用到“以病人為中心”的高質(zhì)量護理工作中，在臨床中以培育護生的自學力量、思維力量和探究精神為動身點；以培育護生臨床護理力量、護理教學力量、人際溝通力量、護理治理和護理科研力量5個方面為目標。為畢業(yè)后的獨立工作打下扎實根底，最終成為德才兼?zhèn)涞淖o理人員。

二、實習要求：

1、遵守本科室規(guī)章制度，按時上班，不能隨便離崗或調(diào)班，有事先請假。

2、上班期間留意儀表端莊，服裝干凈。

3、嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，操作中嚴格執(zhí)行“三查七對”制度及遵守無菌技術(shù)原則。

4、理論聯(lián)系實踐，應用系統(tǒng)論學問，解決臨床專業(yè)問題。

5、應用溝通溝通技巧，協(xié)調(diào)人際關系。

三、實習時間：

四周

四、帶教規(guī)劃：

1、在護理部的直接領導下，由科室護理長詳細治理，指定資格深的教員負責指導實習生的實習活動，做到專人負責，堅持“一對一”式帶教。

2、熱忱接待每一位新入科的護生，介紹病區(qū)環(huán)境。病房治理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關護理人員職業(yè)性感染防護學問，培育護生普及預防觀念。

3、樹立“以人為本”的效勞理念，在實踐中學會敬重關愛病人，加強護患溝通溝通。培育良好的共性心理特征，樂觀、開朗、虛心、慎重，與同事良好相處，遵守護理道德職責，全心全意為病人效勞。

4、熟識呼吸系統(tǒng)常見病及多發(fā)病的臨床護理要點如感染性疾病，氣流堵塞性病癥。熟識對危重病人進展初步的緊急處理和協(xié)作搶救工作，呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀看病變特點及護理重點。

5、具有?？铺攸c的動脈血氣分析，氧氣霧化療法，以及各種類型呼吸器的使用，護理，觀看指標及儀器的保養(yǎng)。

6、分管病人，把握病人的整體護理。熟識護理文件的書寫標準及要求。

7、定時開展教學講課，每周小講課一次，每個月護理查房及臨床病例爭論一次。每人進展實習生講課一次，在護士長的帶著下，參加病房治理，學習前沿學問，培育學生分析問題、解決問題的力量。

8、仔細對護生進展出科理論與操作考核，并將成績記錄在實習生手冊上，事實求是的寫在出科評語上，交由護士長批閱簽名。

呼吸科護理的工作規(guī)劃2

總結(jié)過去的一年，找出工作中的許多缺乏。為了20xx年的護理工作能到達：優(yōu)質(zhì)量、高效率、有創(chuàng)新、有品牌。在護理部制定規(guī)劃的根底上，依據(jù)呼吸科詳細狀況及特點制定20xx年護理工作規(guī)劃如下：

一、呼吸科護理工作總目標

1、病房陪護率明顯下降，盡最大努力創(chuàng)無陪護病房

2、病房滿足度明顯上升，滿足度＞99%

3、科室治理到達三化：制度化、秩序化、標準化

4、護理人員三基、?？婆嘤柡细衤?00%

5、病人根底護理掩蓋率100%

6、病人安康教育落實有效率100%

7、病人安全措施落實率100%

8、護理人員培育到達：有內(nèi)涵、有禮儀、有技術(shù)、有學問，向護理高端人員標準靠近。

9、科室收入比去年要增加30%左右

10、打造獨特的呼吸科護理品牌

二、呼吸科護理工作規(guī)劃及實施方案

1、總結(jié)20xx年呼吸科護理工作，優(yōu)點亮點連續(xù)發(fā)揚，缺陷缺乏加強完善

2、創(chuàng)立無陪護病房，打造呼吸科護理品牌

（1）完善探視制度，做好宣傳：利用公休座談會、設詢問效勞臺，

讓病陪人及探視人員理解探視制度的意圖，贏得協(xié)作。

（2）提高病房的`溫馨舒適度：床鋪清潔整齊、床櫈桌適用、環(huán)境清潔、溫濕度相宜、病人用物放置標準，病房內(nèi)配有：花一束、鐘表一個、衣鏡一面、衣架一個，針線包內(nèi)放有：針、線、老花鏡、剃須刀、梳子、潤膚露。再送上一壺熱水、一聲問候、一個稱呼、一個微笑。一次全面的入院介紹、貼心的安康教育、細致的出院指導。流淌小餐桌、舒適坐便椅。讓病人找到家的感覺，體會到親人般的呵護。

（3）強化根底護理薄弱環(huán)節(jié)，突出三分治療、七分護理，做病人的貼心人

（4）細化效勞流程：各項護理技術(shù)操作流程、護理人員行為流程。到達護理技術(shù)操作標準化、護理人員行為標準化、護理工作有連接、護理效勞無縫隙。

（5）逐步落實便民措施

3、加強護理人員三基及?？茖W問技術(shù)培訓，提高護士內(nèi)涵及學問技術(shù)水平

（1）推行護理人員記讀書筆記，每月召開一次讀書筆記座談會

（2）實行輪番講課，每月一次，年終評出講課優(yōu)秀者

（3）選擇疑難病例、護理問題較多病例進展護理查房，探討護理效果、總結(jié)護理閱歷，每月一次，必要時隨時查。

（4）提倡一般話晨會交班，半年評比一次，評出1——2名晨會交班明星。

（5）鼓舞護理人員自學、函授學習

（6）培育?？谱o士2——4名，重點培訓?？茖W問、?？萍夹g(shù)。采納科內(nèi)培訓及外出學習。成為合格的呼吸科?？谱o士。

（7）自做呼吸科護理人員工作手冊，反映呼吸科護理人員一年來每個人的工作狀況及成長經(jīng)受，呼吸科護理人員人手一冊。4護士長加強督導，不斷完善效勞，不斷提高質(zhì)量

4、實行人性化治理：無情的制度，有情的治理。關懷護士，愛護護士，理解護士，愛惜護士。盡最大努力為護士做點什么。打造溫馨病房、和諧科室品牌

5、科研論文：鼓舞護士在工作中積存學問，總結(jié)閱歷。一年每人至少發(fā)表一篇論文。大膽探討，集體做一項護理討論。暫定工程：臨床靜脈留置針留置