產(chǎn)假教師總結產(chǎn)假教師總結八篇

產(chǎn)假教師總結產(chǎn)假教師總結精選八篇

篇一：20xx年經(jīng)歷休產(chǎn)假工作總結分階段總結20xx年度工作總結20xx年是本人收獲頗豐的一年，亦是人生重要的里程碑和轉折點。其中包含了項目部領導的理解、關心與支持，也包含了部門主管與同事無微不至的照顧，本人才能順利完成這一重要階段的順利過渡。根據(jù)自身這一實際情況，特將本年度工作內(nèi)容分階段簡單總結如下：階段一、延續(xù)20xx年度懷孕后工作至20xx年x月底產(chǎn)假前：全面預算報表的編制；負責對上對下計價撥款審核（包含同計合部、物資部的數(shù)據(jù)核對和財務網(wǎng)絡系統(tǒng)的數(shù)據(jù)比對）、單據(jù)的出具和臺賬的登記、更新；業(yè)主每月資金計劃的上報工作；民工工資的協(xié)同發(fā)放及監(jiān)督工作；上交款臺賬的登記、更新；項目部大額取現(xiàn)、民工工資、材料設備款原始單據(jù)的審核及付款單據(jù)的出具；取暖降溫費單據(jù)的收集和現(xiàn)金發(fā)放。階段二、產(chǎn)假結束至公司財務會召開前：在原有工作保持不變的基礎上，由于業(yè)主部門間協(xié)商取消了原本由財務部門上報資金計劃的安排，故上報工作交由計合部每月按時上報。在領導的理解與支持下，以上各個階段本人對于時間的分配基本實現(xiàn)了既滿足工作需要又能兼顧家庭，為此本人深表感謝。同時這也激發(fā)了我在工作上夯實基礎，在業(yè)務鉆研上下大力氣更進一步的決心和斗志。對于20xx年我充滿信心——勞其筋骨的錘煉過程已然完成，新的一年我們得到了來自家庭的更多的支持，這也為我完全步入職場的角色轉換奠定了基礎。回歸后的我在出色完成以往延續(xù)的工作的基礎上，歡迎領導交辦新的工作任務。

…………篇二：教師產(chǎn)假請假條范文教師產(chǎn)假請假條范文關于教師產(chǎn)假請假條范文大全(一)尊敬的領導：我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20xx年月日到20xx年月日)。在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。特此申請，望領導審批。申請人：xxxX年X月X日(二)尊敬的***領導：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。特此請假，懇請批準!申請人：X年X月X日(三)尊敬的領導:我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。請領導批準為謝。此致敬禮!請假人：X年X月X日(四)尊敬的學校領導：因本人有孕在身，預產(chǎn)期為12月中旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領導審批為感。請假人：X年X月X日(五)尊敬的學校領導：因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領導審批。(六)尊敬的學校領導：我因懷孕已有時間(醫(yī)院相關證明附在請假條后)，預產(chǎn)期為，因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!請假人：某某某X年X月X日另附：法定產(chǎn)假期限1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！航處煯a(chǎn)假請假條范文教師產(chǎn)假請假條范文-范文[]法62條規(guī)定："女職工享受不少于九十天的產(chǎn)假"女職工勞動保護規(guī)定第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天用人可以根據(jù)本單位實際對產(chǎn)假另行規(guī)定，但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇，。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，一定時間的產(chǎn)假（根據(jù)國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)二產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理，另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定，至于男職工，其妻休產(chǎn)假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定因此，單位可以根據(jù)實際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時間長短與待遇產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放：產(chǎn)假期間，工資照發(fā)對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定：對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假（根據(jù)國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：一懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)二產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關的規(guī)定您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規(guī)定的最低待遇（不少于90天），給您支付工資的如何解決？一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補充規(guī)定；二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關規(guī)定向單位提出,不知您單位是如何規(guī)定的孕婦之夫按國家條例有多少產(chǎn)假？產(chǎn)假可以提前休嗎？所以，你可以找醫(yī)生開個需要休假的證明，相信你們單位不應該為難你的！！怎樣請產(chǎn)假？對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假（根據(jù)國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定）勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：<<續(xù)休產(chǎn)假>>1.如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動時間?答：為了保證孕婦和胎兒的，應按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應按出勤對待，不能按病假事假曠工處理對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間2.如何理解產(chǎn)前休假15天的規(guī)定?答：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)前假產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天所謂產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理3.休產(chǎn)假能否提前或推后?產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?答：國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復身體健康因此，休產(chǎn)假不能提…………篇四：晚婚晚育教師產(chǎn)假請假條晚婚晚育教師產(chǎn)假請假條尊敬的學校領導：我是xx系xx專業(yè)教師，因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx月份，現(xiàn)已懷孕7個月，故此時向領導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月。在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。特此申請，望領導審批。xxxxxxx年xx月xx日…………篇五：教師產(chǎn)假請假條范文(教師版)產(chǎn)假申請報告尊敬的學校領導：我是xxxxx的一名教師，由于分娩日期（預產(chǎn)期xx月xx日）將近，學校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產(chǎn)。特向?qū)W校領導申請辦理產(chǎn)假，希望領導本著關懷下屬，關心下一代的人文精神，給予審核并通過。特此申請！申請人：XXX20xx年11月28日…………篇六：教師產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。?90天產(chǎn)假女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)水術者）增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。?產(chǎn)假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)，20xx年5月1日起，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。授乳時間哺乳假女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月。（陜西女職工勞動保護辦法第十六條）晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假90天是包括雙休日和國定假日的晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產(chǎn)假：90天+15天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）+(領取獨生子女證)20xx年5月1日起，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假。產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）…………篇七：20xx-20xx下學期教師個人工作總結2014-2015下學期教師個人工作總結2014-2015下學期教師個人工作總結?20xx年可以用短短的6個字總結：期待、驚喜、收獲。帶著這份上天賜予至寶后的激動心情，我于20xx年3月順利回歸到工作崗位上。這也是每位一線教師人生中有一個重要的轉折點，同時也是自己個人成長與蛻變的關鍵時期。這其中包含了校領導的理解、關心與支持，也包含了同事們無微不至的照顧。通過一學期的調(diào)整，本人順利地過渡到工作狀態(tài)。根據(jù)這階段的工作情況，特將本學期工作總結如下：一、調(diào)整狀態(tài)，適應工作節(jié)奏其實，在產(chǎn)假結束的前一個月就開始調(diào)整自己的狀態(tài)了。從心理到作息，再到寶寶飲食的配合上，希望自己在工作之前就能從全方位的適應新的節(jié)奏。所以回來上班的自己并未感到過多的吃不消，加之領導人性化的工作安排，送奶與上課的調(diào)整在一個月的時間內(nèi)就順利步入正軌了。二、特色工作，豐富業(yè)務水平這學期我擔任了一年級的思想品德老師以及一至六年級的國學老師。一下子熟悉了全校的學生，而且還豐富了自己的業(yè)務能力。起初在接手國學特色課時，特別感恩領導的精心安排，因為那時自己和寶寶也十分受益，這是一門珍貴的胎教課。如今在和全校的學生一起步入國學的經(jīng)典課堂，感受那淵遠的國學文化，又覺得這是一種熏陶與享受。更加慶幸和欣喜的是，孩子們貌似也很喜歡這門校本特色課，經(jīng)常有一些孩子跑到我跟前對我說“老師，這周的國學課能準時上吧？我的《國學小報》都辦完了?！彪m然根據(jù)高中低三段孩子們的學習特點設置了不同的國學內(nèi)容，可是學習熱情同樣高漲，尤其低年級的孩子經(jīng)常向我反饋將學到的內(nèi)容運用到平時的一些生活小事上，還有的把其中的小故事講給爸爸媽媽聽，用學過的句子更正大人的一些不良生活習慣。中高年級的孩子還學會了通過自己查資料豐富課內(nèi)的信息量，