2023年企業(yè)新入職員工勞動合同,菁華1篇

2023年企業(yè)新入職員工勞動合同,菁華1篇

企業(yè)新入職員工勞動合同1

用人單位(甲方)：______________

地址：______________

電話：______________

法定代表人：______________

職務：______________

勞動者(乙方)：______________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：______________

電話：____________________住址：_____________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，在合法、公*、*等自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同期限采納以下第___種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

其次條工作內容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內從事______________工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的。乙方應當根據(jù)甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點，甲方依據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內容和工作地點。

第三條工作時間

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店詳細的排班時間表工作。

2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳設等甲方安排的工作。

第四條勞動酬勞

(一)乙方的勞動酬勞為根底工資+業(yè)績提成/獎金，根底工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需到達或超過相應的業(yè)績考核指標方可取得)。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

(三)支付方式為以下第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

第五條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動愛護

(一)甲方應供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應當按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期內定期對乙方進展職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)甲方應根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

第六條勞動紀律

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、員工如違反規(guī)章制度或相關工作流程，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的經(jīng)濟懲罰直至解除勞動合同。

4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償

第七條保密義務

1、乙方在任職期間以及之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當保密義務和不擅自使用有關商業(yè)隱秘的義務。

2、員工于離職辦理交接時，應返還全部屬于甲方的商業(yè)隱秘的資料，包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。

第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循*等自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進展變更。

訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

(1)乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受和主要社會關系等資料;

(2)嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(3)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

甲方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

乙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊、泄露或形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金________元。

第十條其他商定事項

本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

乙方在甲方任職期間承受甲方門店范圍內的業(yè)績考核指標和獎懲方案，如連續(xù)兩個月未能完成根本月度考核業(yè)績指標或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的____。____與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________