2023年人員聘用合同樣本五篇

2023人員聘用合同樣本五篇聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。i樂德為大家供應(yīng)《2023人員聘用合同樣本五篇》，歡送閱讀。

1.2023人員聘用合同樣本

甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為一年，即自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

其次條聘用崗位

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方從事XXX等相關(guān)工作，乙方必需聽從甲方安排并完本錢崗位所要求的全部工作。

第三條勞務(wù)酬勞

乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

第四條社會保險和福利待遇

1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助。

2.甲方根據(jù)當?shù)爻擎?zhèn)居民參與醫(yī)療保險和社會保險標準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務(wù)。

第五條勞動愛護和勞動條件

1.甲方依據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視職工安全和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀律

1.乙方必需遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2.甲方有權(quán)依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行治理。

第七條合同的解除、變更、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意，參與事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止)。

2.聘期滿后，甲方討論打算是否連續(xù)聘用，再連續(xù)簽訂聘用合同。

第八條其他事項

1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

4.其他未盡事宜有雙方協(xié)協(xié)商定后，簽訂補充協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2.2023人員聘用合同樣本

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人員(以下簡稱乙方)：

依據(jù)發(fā)(2023)48號文件要求，為加強對師生食堂治理，提高餐飲水平，減輕師生的經(jīng)濟負擔，更好的效勞于教學，經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學校委會討論，結(jié)合學校實際狀況，甲方聘用乙方為食堂工作人員，依據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、乙方在被聘用期間，聽從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我愛護。如造成損害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響師生安康，造成的責任和損失由乙方擔當。

3、工資待遇：實行“根本工資+績效工資+工齡工資”構(gòu)造工資制，聘用期間，每月工資為元【包含“五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險每月發(fā)放給乙方自行繳納】，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

4、如遇特別狀況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件聽從。如乙方須提前終止此合同，乙方必需提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方依據(jù)學校狀況及乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商是否續(xù)聘，在信守本合同的根底上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

6、聘用期限為年月日至年月日。

7、年終，學校將視食堂治理狀況，對乙方進展考核，發(fā)放考核獎(寒暑假期，臨聘人員最低工資元)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

3.2023人員聘用合同樣本

甲方（用人單位）_____________法定代表人：__________________________

乙方（職工）_________________身份證號碼：__________________________

甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

其次條：工作崗位

甲方依據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必需遵守勞動法自定的各項法律條款。

第三條：勞動酬勞

甲方為乙方每月所付工資為_____元。

第四條：勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

①嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

②被依法追究刑事責任的。

3、乙方在特別狀況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當提前____個月書面通知甲方，否則應(yīng)擔當給甲方造成的損失。

第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

聯(lián)系電話：_________________

________年______月______日

乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：__________________

________年______月______日

4.2023人員聘用合同樣本

甲方：

法定代表人：

住宅：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《中華人民共跟國民法通則》、《中華人民共跟國合同法》跟有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

其次條、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能夠根據(jù)本合同商定為甲方供應(yīng)勞務(wù)，情愿擔當所商定之勞務(wù)。

2、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，托付乙方擔當工作。

3、乙方工作時間依據(jù)甲方需要確定。

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，到達甲方的各項要求跟標準，并承受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)隱秘，不得供應(yīng)或泄露給任何第三方。

6、甲方根據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)，向乙方支付酬勞。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務(wù)酬勞支付

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)酬勞。

2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)酬勞包括保底酬金____元以及獎金。獎金的計算方式為：

3、如需調(diào)整勞務(wù)酬勞，甲乙雙方另行商定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)準時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應(yīng)當支付的勞務(wù)酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)準時辦理交接手續(xù)。

第五條、違約責任

1、甲方不根據(jù)本合同商定日期向乙方支付勞務(wù)酬勞的，每拖欠一日根據(jù)所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在供應(yīng)勞務(wù)中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

____年____月____日

5.2023人員聘用合同樣本

甲方

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

依據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當依據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當轉(zhuǎn)變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作討論、進修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________________________________________。

四、崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：

1、教學任務(wù)：

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學安排，每學年完成討論生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)到達_________學時以上。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，仔細完成學院及教研室安排的教學工作，仔細進展課程建立（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，試驗方法變革等）。

2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程（科研經(jīng)費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研工程，應(yīng)當仔細負責，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內(nèi)容以及學院科研工程中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學科建立任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)當積極參與學院以及所在教研室的學科建立工作，幫助完成相關(guān)的學科建立目標。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1或通訊，單位為_________大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術(shù)論著（第1或通訊，單位為_________大學）。

4、人才培育任務(wù)：______________________________________________。

5、隊伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當完成學院以及教研室安排的與教學相關(guān)的工作以及行政治理工作。

五、制止兼職

乙方，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應(yīng)當仔細遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術(shù)標準，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛惜學生，關(guān)懷集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實際狀況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當根據(jù)國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學供應(yīng)可能的便利。

4、甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國（出境）根據(jù)學校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

九、成果嘉獎

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推舉申報有關(guān)嘉獎或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)討論工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款的`，必需提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

（1）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；

（3）甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化；

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下例狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

（2）師德敗壞嚴峻違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；