2023大學(xué)畢業(yè)生個人簡歷模板范本五篇

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2023簡歷模板范本1

基本資料

姓名：YJBYS.COM性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-東莞年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

教育經(jīng)歷

2023-09～2023-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

2023-09～2023-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中

__公司(2023-10～2023-11)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

2023簡歷模板范本2

姓名：

民族：漢族

性別：女

年齡：32

婚姻狀況：已婚

戶籍：廣西

現(xiàn)所在地：廣東東莞

身高：156cm

希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

2023-09～2023-09中山大學(xué)工商管理碩士

2023-09～2023-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2023-03～2023-05____職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證

2023-09～2023-10____顧問公司ISO9000/ISO14000內(nèi)部審核員內(nèi)審證書

工作經(jīng)驗

____公司名稱(2023-12～2023-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：快速消費品

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理

崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);

梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;

與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;

有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務(wù)招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象，年度對比下降了18%

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%

。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

____公司名稱(2023-02～2023-05)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長

崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：工作描述：

1、全面負責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;

就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;

建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與ISO9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)ISO14000環(huán)境管理的主要負責(zé)人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。

同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。

2、全面負責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!

3、負責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;

向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。

5、2023年，作為新廠搬遷的主要負責(zé)人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：___________

電子郵箱：___@

2023簡歷模板范本3

姓名：__

性別：女

民族：漢族

出生年月：19_年5月

婚姻狀況：未婚

身高：_cm

畢業(yè)學(xué)校：_理工大學(xué)

學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：會計

畢業(yè)年份：20_年

工作年限：一年

聯(lián)系電話：______

教育/培訓(xùn)

20_年9月-20_年7月_理工大學(xué)財務(wù)會計本科

20_年5月-20_年7月_理工大學(xué)注冊會計師培訓(xùn)稅法

工作經(jīng)歷

20_年7月-20_年8月_數(shù)碼電腦城會計助理

企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

工作描述：

本人在20_-20_學(xué)年利用暑假在_數(shù)碼電腦城實習(xí)，一般做些會計的日常業(yè)務(wù)，如：往來結(jié)算、銷售核算、成本核算、工資核算。

20_年9月-20_年10月_集團

企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)

擔(dān)任職位：會計助理

工作描述：

在大三下學(xué)期開學(xué)在_集團集團進行了為期一個月的實習(xí)，在那里進行的支票的填寫、單位之間的業(yè)務(wù)往來核算、以及憑證等的實際操作。

技能專長

語言能力：英語一般;普通話一般

計算機能力：計算機專業(yè)二級

技能專長：

1、能熟練操作word、E_cel、PowerPoint等office辦公軟件;

2、熟悉各類財務(wù)軟件，如用友、金蝶、速達、金算盤、管家婆等。

求職意向

求職類型：全職

希望職位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類

職位名稱：會計;財務(wù)

工作地點：不限

待遇要求：面議

到職時間：隨時

自我評價

敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有的財富，嚴謹求實是我的性格。

2023簡歷模板范本4

基本信息

姓名：__

性別：女

民族：漢族

婚姻狀況：未婚

身高：163cm

畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：人力資源管理

畢業(yè)年份：2023

工作年限：一年以內(nèi)

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：行政/后勤

職位名稱：文員;助理;

工作地區(qū)：湛江市;

待遇要求：可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力：

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

2023年9月-2023年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

自我介紹：

本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐;

發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐。

2023簡歷模板范本5

基本信息

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目前所在：惠州

年齡：24

戶口所在：梅州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：電氣工程師/技術(shù)員：設(shè)計員，高級管理：，生產(chǎn)/營運：

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：實習(xí)

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2023

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

林湖網(wǎng)絡(luò)公司

起止年月：20_-01～20_-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：計算機維修人員

工作描述：

離職原因：回校上課

惠州火車站

起止年月：2023-12～2023-02

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：售票員

工作描述：

離職原因：回校上課

教育背景

畢業(yè)院校：廣東省技師學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:高技

畢業(yè)日期：2023-06

專業(yè)一：機電一體化

專業(yè)二：電工

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

2023-092023-06廣東省技師學(xué)院機電一體化電工上崗證,維修電工中級,計算機中級,數(shù)車中級-

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

能夠利用所學(xué)專業(yè)知識