護士崗位競聘演講稿范文集錦七篇

第頁共頁關于護士崗位競聘演講稿范文集錦七篇關于護士崗位競聘演講稿范文集錦七篇護士崗位競聘演講稿篇1我叫，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師社區(qū)護士崗位競聘書。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了___年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫(yī)療車，還是在如今的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質效勞。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等榮耀稱號。假設我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質量：一、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。我認為應從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分理解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防。二、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。我深知，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反響，爭獲得到支持，使科室效勞設施和休養(yǎng)條件更適宜病人的需求；其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，互相支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境護士競聘述職報告。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。三、抓好患者的安康教育，進步患者的滿意度。安康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的安康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的安康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多安康知識，從而進步對護士的滿意度，表達人性化的管理理念。四、以身作那么，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術才能、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量上下的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進展操作演練等，有方案地進展根底護理知識、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷進步全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理方案，在臨床理論中進步護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。1、在科主任及護理部的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。2、負責制訂護理工作方案并組織實護士競聘書施，定期或不定期催促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作標準的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷進步護理質量。3、根據手術室的工作任務和護士詳細情況，優(yōu)化護理力量的組合，進展科學合理的分配，安排好各個班次和手術程序，必要時親自指導并參加。4、每日檢查、巡回各手術室3—4次，理解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進展考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。5、催促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按方案定期進展手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)護士崗位競聘申請書，并鑒定消毒效果。5、進展各項日常工作，主持晨會，理解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。7、有方案的組織好本科室人員的業(yè)務學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。8、做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。9、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，互相溝通情況，及時獲得支持和配合。10、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作〔如考勤、工作量、質量及經濟核算等〕準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析^p、鑒定、總結，提出有效的防范措施。副護士長職責。協(xié)助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作。五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)絡解決。六、負責對工勤人員的考核工作。協(xié)助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、平安、有序，隨時提供使用。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我效勞”，而是“我要效勞”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和進步護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能識別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫(yī)療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對進步醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能識別出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧護士崗位競聘演講稿篇2尊敬的各位領導、各位評委各位老師大家好！首先感謝院領導舉行的這次護士長競聘演講會，為我們每個積極參與者提供了一個公平、公正、公開地展示自己的平臺。改革是開展的必須，競爭是時代的需要。我熱保護理事業(yè)，也珍惜這難得的機遇，我也感謝醫(yī)院**年來對我的培養(yǎng)與鍛煉，這是一片傾注了我全部心血與汗水的熱土，它見證了我成長的艱辛歷程，為我的人格獨立與家庭幸福提供了堅實的物質根底。**年的相伴，醫(yī)院的興隆開展與個人命運嚴密相連，神圣的使命感、責任感驅使我英勇地參與競聘，真實客觀地展示自己，承受大家對我的審評。20xx年的工作理論使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業(yè)務技能是院前急救工作高效平安的重要保障。在處理‘三無’病人、棄嬰、醉酒鬧事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務部、總值班領導及保衛(wèi)科人員嚴密配合，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調才能，令個人綜合素質得到全面進步。我曾與同志們一起無數次參與大批傷員救治，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現場，與死神賽跑，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現榮耀，面對病人感謝的眼神，聆聽病人及家屬發(fā)自內心的感恩之語，一種職業(yè)自豪感油然而生！雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏，但我從未懊悔過當初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè)！擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面開掘，積累了一些珍貴的管理經歷，為今后的工作奠定了良好的根底。在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領導安排，專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體，在近兩個月的時間內，每天連續(xù)工作十個小時，體重下降五、六斤，嗓子啞得說不出話，再苦再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中，未出現一例漏報、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領導增加任何費事，圓滿完成院領導交給的這項榮耀而神圣的政治任務，保障了患兒就診的綠色通道，表達了公立醫(yī)院良好的社會信譽。最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的三名護士長全部被抽調到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長，分開護士長的監(jiān)視管理，每天接診上百名急診患者，轉送危重病人，保證護理質量平安，當我單獨面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大。常言道，‘低谷是創(chuàng)造自身價值的根底，困難是施展自身才華的機遇’，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結，加強溝通，每天向護士長匯報，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效平安，與全科同志共同堅決頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn)！'物競天擇，適者生存'，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創(chuàng)新；；只有競爭，才會開展。我理解的競爭是''不競那么退，不爭難進’”。雖然我已經是第三次參與競聘，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”。假設成功，我一定不負眾望，實在履行職責，迅速轉變角色，努力做到以下幾點：一、找準位置，目的明確在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè)，踏實做人，發(fā)揮自己的才能，為科室及醫(yī)院的開展做出更大奉獻。二、與科主任嚴密配合，共同管理急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其效勞質量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。進步急救技能，加強護理隊伍的綜合素質，狠抓護理平安管理，開展“四點效勞”，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質招牌，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖?，讓這只面向社會的窗口更亮麗。三、培養(yǎng)經營意識，擅長進展本錢效益核算有人說，“家大業(yè)大浪費點沒啥”，此言差矣，“不積細流無以成江河”，每一張紙，每一滴水，每一度電，假設不嚴加管理就會形成宏大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神，以科為家，在保障優(yōu)質效勞的同時創(chuàng)造最大的經濟效益。四、開展護理新業(yè)務新技術創(chuàng)新才能開展，改革才有活力。為適應新醫(yī)改的需要，必須改變“醫(yī)生的嘴，護士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護理形式，使護理由附屬于醫(yī)到形成獨立學科，從配角轉變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協(xié)調開展，提供高超的醫(yī)療技術與優(yōu)質的護理效勞。五、嚴于律己，寬以待人以身作那么，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家，一個是醫(yī)院這個大家。佛說“百年修得同船渡”，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中，我們彼此之間都結下了深沉的親情。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴格要求，人性化管理，充分調動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速平安地行駛在改革的浪潮中！各位領導、評委及同事們，我不敢用謊話去賺取你們的信任，因為時間會把我復原，我不敢用激情與沖動來表現一時的自我，因為工作需要永久的動力。奧運精神“重在參與”，無論結果如何，對我都是一次鍛煉的時機，是我人生又一次珍貴的經歷。最后我用一副對聯(lián)完畢演講，上聯(lián)“勝固可喜，榮辱不驚看花開”，下聯(lián)“敗亦無悔，進退沉著隨云卷”。橫批，“與時俱進”！我的演講完了，謝謝大家！護士崗位競聘演講稿篇3尊敬的各位、各位同仁：你們好！我叫xxx，護師，___年1月出生，xx年7月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校，分配至現xx學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，了各的好評。如今內一科。護理專業(yè)的開展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的性給護理工作帶來了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部的支持下，和科主任嚴密合作，帶著全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、我決心在工作理論中不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，護理治理科學化、系統(tǒng)化、現代化，從而更地護理質量。質量監(jiān)控，強化量化治理，整體護理良性運作狀態(tài)。施行以病人為中心的整體護理是護理科學開展的需要，是護理質量最的，醫(yī)院社會和經濟效益的最正確選擇。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態(tài)?，F代化質量治理要求用數據說話，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜?。我將把護理程序思維貫穿在施行根底護理和護理技術操作中，并要求護士將施行情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數據化的根據。其二，護士長，我將每周質量監(jiān)控，病人檢查護士對其施行整體護理的`情況，評價，找出的問題，把問題和難點制定方案的，集思廣益，制定可行的治理措施和監(jiān)視方法，并每月質量講評會講解。也以此量化治理，心中有數。其三，制定本科的病人度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每周一次，評出最正確護士和最正確護理單元，并對護士長的工作評價。這三的施行是使整體護理良性狀態(tài)的，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放根據。二、打破績效工資、真正獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。護士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎勵，我個人，還可以的它調動護士的性。我上述的質量監(jiān)控量化治理，為績效工資、獎金的發(fā)放用數據說話考核根據，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，公正、公平、公開。以經濟為杠桿，護理質量，挖掘和調動每一位護士的性和性。三、溝通，增進，好人際關系，為護理質量和治理的契機。護士長在醫(yī)院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、慎重和工作的對待；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關系；以的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道，體貼、理解護士，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作，才能把科室方面有限的資用于最需要的地方，為護理質量和治理的契機。四、名護效應，營造醫(yī)院。名護效應的最正確途徑，也將是營造醫(yī)院的最的。溫馨病房的創(chuàng)立要求護士天天都從儀表美、語言美、美做起，而且要：1、溫馨禮儀效勞〔給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹〕。2、溫馨知識效勞〔的入院宣教單，的護理評估單，標準的安康宣教單，的護理記錄單，耐心的〕。3、人性化溫馨護理效勞〔營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化效勞〕。4、人本護理效勞〔病人到位，病人的身心安康狀況和病情到位，護理措施到位，危重和自理的病人根底護理到位，與病人溝通、咨詢和護理到位〕。5、延伸的護理關心效勞〔入院溫馨的祝?？ǎ鲈旱?，隨時的溫馨關心，的家庭訪視和隨訪〕——————我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護理和社區(qū)護理，而且最能表達世界上最好的感化劑————溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造醫(yī)院帶來名護效應。護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最正確的就醫(yī)選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士抑制的支柱，團結力量的核心。五、學習，科研意識，進取。國內外護理學科開展方向，組織護士學習新、新知識、新技術，努力每位護士的和科研意識，進而護理科研，分析^p和提醒護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量，現代的開展需要。六、整體護理在臨床帶教中的應用。我院是xxx學院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實用型人才，我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作才能的培養(yǎng)，更應學生的觀察、評估、分析^p、解決問題及與病人溝通等評判思維才能的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有教學才能、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將整體護理形式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作，即?？谱o理、根底護理、無菌操作。三者脫節(jié)，要有連接性，要整體護理的特點。七、厲行節(jié)約，節(jié)省持家，科室的經濟核算。護士長是科室的理財人，應發(fā)揚節(jié)省節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟根底。經濟根底，開展就成了無之水、無本之木。我將帶著全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的。一經，即批評，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出，經濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經濟與醫(yī)療護理，護士長的。八、護士的法律知識教育，法律意識，以法效勞病人，以法保護。普法知識的，患方的法律意識。假設醫(yī)療糾紛，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生的負面效應，給醫(yī)院有形和無形的損失。由此，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業(yè)知識，有方案、有目的、的組織護士學習法律知識，并案例講座，警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題，法制觀念，以法標準的，以法效勞病人，以法保護，防患于未然。護士崗位競聘演講稿篇4我叫xxx，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于衛(wèi)校，分配至現學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。如今內一科。在代理護士長期間護士崗位競聘演講稿，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中心電***律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，如今讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌堵塞預見性護理》登載在1997第12期《九江醫(yī)學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的安康教育途徑討論》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。今天我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風，不做違犯道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革，社會開展的新形式，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。二、增強法律意識，認真學習法律法規(guī)。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程。減少過失事故的發(fā)生，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。三、具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論知識，積極參與護理教育與護理科研的根本知識，并勇于鉆研業(yè)務技，保持高程度的護理。四、注意文明禮貌，用語標準，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整手術室護士演講稿潔，儀表大方。愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，不斷進步護士素質及應急才能。六、具有安康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，強健的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。七、經常巡視病人，親密觀察記錄危重患者的病情變化。負責做好患者的入院介紹，在院安康教育、出院指導。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作，加強業(yè)務學習，不斷進步執(zhí)業(yè)程度。我認為護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、仁慈、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒，我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷努力，無論是工作才能，還是效勞態(tài)度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn)，不以物喜，不以已悲。我相信自己可以做的更好，只要自己努力，總有一天我實現我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。護士崗位競聘演講稿篇5尊敬的各位領導，尊敬的各位評委、各位同仁：大家好！我叫xxx，今年**歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作**年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區(qū)門診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論，純熟掌握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作那么、顧全大局、敢于創(chuàng)新、效勞至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建立成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房奉獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生熱愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，進步老年病人的生活質量顯得相當重要;另一方面，人們的安康意識和____意識也日益增強，病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務人員的要求也越來越高。因此，我們急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫(yī)療護理風險意識，營造良好的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氣氛，實在加強慢性老年病房的護理管理。首先，我們必須掌握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在;病癥不典型，容易出現意識障礙;在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退等等。只有掌握了這些特點和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。其次，我們有必要對老年病房存在的不平安因素進展認真的分析^p，才能有效地進步護理質量和防止醫(yī)患糾紛。如規(guī)章制度是否落到實處，護理質量監(jiān)控措施是否得力，護理人員技術程度是否正常發(fā)揮，護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違犯護理操作規(guī)程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫(yī)性因素等等，都有可能成為不平安因素而引起醫(yī)患糾紛。因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是根底、工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。1.進展老年病人危險因素評估并施行有效監(jiān)控，包括護理體查、心理社會評估、安康教育需求評估、生活自理才能評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等;實在加強護理人員平安意識的培訓。加強責任心教育，強化主動效勞意識，重視老年人的平安問題，防范意外事故發(fā)生。進步各級護理人員的專業(yè)素質，護理操作技能，進步平安預見性評估才能。2.施行病人平安的預見性管理。為老年病人創(chuàng)造平安、舒適的住院環(huán)境，裝備平安防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的安康教育，進步老年病人自我護理的才能及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外平安護理維護小組，定期督導、檢查、評估平安措施的效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監(jiān)視管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。3.加強法制觀念，增強自我保護意識。組織護士學習相關的法律知識，如《處理條例》、《護士管理方法》等，讓其有所理解和掌握，用法律武器保護自己，不斷增強風險意識、責任意識和證據意識。通過多種形式的法律咨詢、分析^p案例，使護士既知法守法，又能在發(fā)生醫(yī)療糾紛時維護醫(yī)院和自身的合法權益，將醫(yī)院的損失降到最低。4.加強護理管理，認真落實各項規(guī)章制度，把《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷進步護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本”的思想。擺正醫(yī)患關系，尊重病____利，保護病人隱私，確實把病人效勞放到首位，落到實處，強調主動效勞意識，加強巡視，并做好心理疏導。5.注重護理人員身心安康。護士在醫(yī)院擔負著病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學的方法，合理配置護理人力資，培養(yǎng)護士的“主角”意識，主開工作，大膽創(chuàng)新，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予時機，在生活上給以照顧，以此激發(fā)護士自覺工作的積極性，進步護理效勞質量。6.加強宣教工作，創(chuàng)造平安、舒適的住院環(huán)境。病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標志物要明確。物品擺放合理，有充分的照明，地面保持清潔、枯燥，通道無障礙物。老年病人識別藥物的不良反響，指導病人按時、按量、正規(guī)用藥。尊重病人知情同意權，實在加強靜脈輸液平安管理，嚴格執(zhí)行無菌操作，加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護制止自行調節(jié)輸液速度。老年人是祖國的珍貴財富。他們一生勤勞，奉獻無數，坎坷無數。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必須用圣潔的心靈對待自己的工作，關愛、呵護老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美妙的晚年！謝謝大家！護士崗位競聘演講稿篇6大家好！首先，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干____伍建立的有益嘗試，我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇的走上臺來。省略個人經歷。我認為我具備了擔當內科護士長這項職務所必須的知識和才能。假設我競聘成功，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。2不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士競聘潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。5培養(yǎng)經營意識，擅長進展本錢效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。6繼續(xù)發(fā)揚現任護士長的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹。各位領導、評委、代表競爭是自己