煤礦勞動(dòng)用工合同范本

煤礦勞動(dòng)用工合同范本

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

其次條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車(chē)。銑加工，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，乙方同意在______崗位工作，詳細(xì)內(nèi)容為：.

2)依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)

第三：勞動(dòng)平安和勞動(dòng)條件

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身平安，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化和警示

2)在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方供應(yīng)食宿，費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)

3)乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時(shí)間和休假

1)甲方支配乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特別發(fā)展期間，甲方可支配乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

3)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假。

第五條：勞動(dòng)酬勞

1)甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，聽(tīng)從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法賜予教化。辭退或經(jīng)濟(jì)懲罰。

3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切擔(dān)心全事故由乙方自行擔(dān)當(dāng)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方擔(dān)當(dāng)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教化和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條：甲乙雙方須要約定的其他事項(xiàng)

第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身緣由被勞動(dòng)教化以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)長(zhǎng)期拖欠