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中醫(yī)康復(fù)科績(jī)效考核分配方案會(huì)議記重了，那就手術(shù)人次15分、入院人次15分、級(jí)別護(hù)理101.主班護(hù)士100分(1)完成個(gè)人工作量：40分(4)質(zhì)量管理：(實(shí)際工作質(zhì)量得分)×40分(5)服務(wù)滿意：10分(6)基礎(chǔ)職責(zé)及護(hù)理安全：10分2.責(zé)任班護(hù)士100分(1)手術(shù)人次考核標(biāo)準(zhǔn)：(實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃指標(biāo))×15分(2)入院人次考核標(biāo)準(zhǔn)：(實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃指標(biāo))×15分(3)級(jí)別護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)：(實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃指標(biāo))×10分(4)質(zhì)量管理：(實(shí)際檢查得分)×40分(5)服務(wù)滿意：10分(6)基礎(chǔ)職責(zé)及護(hù)理安全：10分3.輪班護(hù)士100分(1)灌腸操作考核標(biāo)準(zhǔn)：(實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃指標(biāo))×15分(2)靜脈采血考核標(biāo)準(zhǔn)：(實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃指標(biāo))×15分(3)肛腸科換藥考核標(biāo)準(zhǔn)：(實(shí)際完成數(shù)÷計(jì)劃指標(biāo))×10分(4)質(zhì)量管理：(實(shí)際工作質(zhì)量得分)×40分(5)服務(wù)滿意：10分(6)基礎(chǔ)職責(zé)及護(hù)理安全：10分注：以上得分×崗位系數(shù)(詳見(jiàn)每年由人事科下發(fā)的崗位系數(shù)調(diào)整科室酌情獎(jiǎng)勵(lì)。服務(wù)態(tài)度差，語(yǔ)言粗魯，與患者或家屬爭(zhēng)吵一次扣5士每次加0.2分。

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