2022年員工共享協(xié)議

/2022年員工共享協(xié)議員工共享協(xié)議本員工共享協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下的雇員和雇主共同簽署，為雙方在員工聘用及工作之間達(dá)成一致，以便在公司內(nèi)部共享員工服務(wù)。一、定義除非本協(xié)議另有規(guī)定，以下定義適用于本協(xié)議：1.1“雇主”指公司，其所有的子公司、分支機(jī)構(gòu)及附屬機(jī)構(gòu)。1.2“共享員工”指有能力勝任公司多個職位的雇員。1.3“共享期”指雇員在公司內(nèi)部共享的時間段，包括但不限于從接收隨機(jī)任務(wù)的通知開始，至任務(wù)的有效期截止。二、條款2.1本協(xié)議的目的是為了將公司內(nèi)部的人力資源優(yōu)化，通過共享雇員的知識和技能來提高整個公司的效率和減少工作量，使其成為更具競爭力的企業(yè)。雇員通過本協(xié)議的簽署，同意在共享期內(nèi)執(zhí)行隨機(jī)任務(wù)和工作，以滿足公司的工作需要。2.2雇員同意遵守公司的規(guī)定和政策，并執(zhí)行雇主安排的任務(wù)。雇員不得在共享期間拒絕執(zhí)行公司簽派的任務(wù)。2.3共享期由雇主確定，但不得超過12個月。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，雇主可以延長共享期，但需與雇員協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。2.4在共享期內(nèi)，雇員將保持其在公司現(xiàn)有職位的工資水平及福利待遇。2.5在共享期內(nèi)，雇員應(yīng)提交他/她在共享職位上的工作記錄和成果。2.6雇員在共享期結(jié)束后回到本職位后，應(yīng)執(zhí)行公司當(dāng)時的要求、政策和規(guī)定。三、保密3.1雇員在執(zhí)行共享任務(wù)時需遵守公司的保密政策和保密協(xié)議。雇員在共享過程中獲得公司的技術(shù)信息、機(jī)密信息或其他敏感信息，不得泄露或提供給任何第三方。3.2雇主將對雇員遵守保密政策的表現(xiàn)進(jìn)行積極評估，對不遵守保密協(xié)議的行為將給予紀(jì)律處分或解雇的處理。四、解除協(xié)議4.1任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，并告知另一方。解除應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并解釋原因。4.2解除期間應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的情況下確定，由雇員和雇主簽署協(xié)議，明確同意解除后的后續(xù)處理措施。五、協(xié)議修改和變更5.1對于本協(xié)議的修改和變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行協(xié)商和確認(rèn)，并由雇員和雇主簽署協(xié)議；5.2雙方簽署的合法書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)成為本協(xié)議的一部分。六、其他6.1本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性或可執(zhí)行性。六、協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。雇主_________________日期__________