店內崗位職責9篇

店內崗位職責9篇【第1篇】店內庫班長任職資格崗位職責標準

店內庫班長任職資格及崗位職責標準

任職資格

*在本公司理貨區(qū)或店內庫工作半年以上。

*熟悉電腦操作,并能熟練操作商品進銷存系統相關模塊。

*掌握本庫商品的搬運、儲存要求。

*熟悉店內庫日常業(yè)務運作,了解柜組、理貨區(qū)日常業(yè)務運作。

*具備較強的組織、執(zhí)行能力。

*具備一定的人員管理能力,能夠指導本庫員工的日常工作。

*熟悉公司對商場的各項規(guī)章制度,并能貫徹落實。

崗位職責

*對主管負責,在主管的指導下全面實施本庫的日常管理。

*確保公司的各項規(guī)章制度在本庫得到貫徹落實。

*合理安排庫內商品存放位置,確保進出庫順暢。

*根據工作需要合理調配本庫員工。

*主持班組例會。

*按規(guī)定審核各類單據。

【第2篇】店內營業(yè)員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.采集客戶檢測信息并分析；

2.一對一向顧客指導營養(yǎng)膳食用餐并監(jiān)督生活方式；

3.為用戶提供專業(yè)全面的營養(yǎng)顧問服務，并能夠結合產品為用戶提供健康管理方案。

職位要求：1.良好的文字表達能力和邏輯思維能力，語言溝通協調能力強，具有親和力；

2.對工作熱忱積極，學習能力強，有高度的職業(yè)道德和責任心。

工作時間：7:40-11:30，14:10-18:30（下班時間自由不死板，忙完即可提前下班，最重要的是不加班??！全天有效工作時間4小時左右。）

年齡：22-35歲

工作輕松愉快！簡單易上手??！有銷售經驗優(yōu)先考慮。

工作滿一年繳納社保，工作高效半年即可提前申請繳納社保！

一店：解放區(qū)恒基大廈西座619

二店：山陽區(qū)麗景新天地東200米

【第3篇】酒店內保領班崗位工作職責

酒店內保領班工作職責

1、開展調查研究,經常深入各部室了解安全制度的落實情況和職工的思想情況,對重點人的思想動態(tài)、現實表現及時掌握、及時匯報。

2、根據內保主管的安排,調查處理發(fā)生在公司內的一般性治巡事件。協助治安管理有關部門查處刑事案件和與公司有關的各種重大案件。

3、具體指導治保會工作。

4、掌握重點線索和重點人情況,做到四知,即知本人情況、知家庭情況、知社會交往關系、知現實表現。發(fā)現問題,及時報告,并采取安全防范措施。

5、搜集掌握與本公司保安工作有關的信息,提高預測能力。

6、完成領導交辦的其他任務。

【第4篇】店內招聘崗位職責任職要求

店內招聘崗位職責

崗位職責:

1、按餐廳主管要求組織本店的經營管理工作;

2、營業(yè)期間檢查餐廳的服務質量、出品質量，并及時采取措施解決;3、嚴格按公司要求控制餐廳的能源、物料、人工成本;

4、分析每日的經營狀況，發(fā)現問題及時采取措施;

5、處理餐廳的各類顧客糾紛和投訴;

6、配合餐廳經理、主管對下屬員工進行各項培訓、考核，不斷提高員工的綜合水平;

7、店內員工招聘工作的落實及跟進，對餐廳崗位空缺的推薦。

任職資格:

1、大專以上學歷，熱愛餐飲行業(yè)，有較強的服務意識;

2、5年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上餐飲店長管理經驗;

3、溝通能力較強，工作積極主動，有良好的團隊組織和協調能力;

4、有較強的文字組織能力，熟練使用office辦公軟件。

【第5篇】店內招聘崗位職責

光影嘉年華店長(負責人)北京良辰光啟旅游文化有限公司北京良辰光啟旅游文化有限公司,良辰光啟崗位職責:

(一)內部管理工作

1、團隊建設-店內各部門人員招聘、培養(yǎng)、推薦及員工品德培養(yǎng)、組織行為培養(yǎng)等;

2、銷售管理-掌握本店銷售情況及競爭店的信息,提出合理化建議,包括商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節(jié)假日銷售計劃和實施等;

3、服務管理-服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴等;

4、安全管理-確保門店財產、人員安全,對員工的日常行為負責等;

5、收益管理-合理控制庫存周轉及損耗、門店項目審核、費用審核確認等;

6、制度管理-貫徹執(zhí)行公司決策,并對指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成;

(二)店面外部關系

1、門店社區(qū)關系,各政府部門關系協調,維護企業(yè)外部形象;

2、確保門店正常運營的各項對外事務的處理,如:證照辦理和年審、發(fā)票申領等;

3、店與總部協調,參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

任職要求:

1、2年以上門店運營管理工作經驗,具有較強會員管理及服務意識和能力;

2、零售、商超、早教、培訓機構、成人及兒童游樂行業(yè)優(yōu)先;

【第6篇】4s店內勤崗位工作職責

1協助銷售經理(番禺銷售經理)完成各類信息的收集、錄入、統計(番禺統計)、分析工作。

2負責對銷售訂單的審核工作,同時開據出庫單。

3負責銷售統計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經理。

4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5負責本部人員的評估匯總工作。

6完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務。

【第7篇】h酒店內勤崗位職責

1、認真執(zhí)行店長(店助)的工作指令,對店長(店助)負責,并報告工作。

2、根據本店經營計劃,編制成本控制計劃,報店長(店助)審定。嚴格掌握費用開支。

3、執(zhí)行出品部成本核算規(guī)程,建立成本核算賬目,編制成本核算報表,妥善保存各類原始記錄憑證。

4、積極配合店長(店助)和廚師長(或廚房主管)、烤吧主管,加強經營成本的核算;對各廚房進行成本預測分析,嚴格控制毛利率、成本率、粗加工折損率和廚房費用率。

5、負責店內各類文件、信件、報表、報刊和信息資料等的收發(fā)、登記、傳閱、回收和保管工作,及時分類立卷歸檔。

6、通知并落實全店召開的各項會議,做好記錄,編寫紀要。

7、負責安排本部人員工作(收銀、吧員),負責對收銀工作的督導,檢查酒水的進出手續(xù)及賬單,核對酒水數量,保證帳物相符。督促吧員做好空廢瓶罐的回收工作,減少浪費。

8、具體負責酒店財產設備的管理,做好二級帳,管好三級帳。

9、負責制定本店所需辦物品的計劃,做好領取哦、發(fā)放和登記工作。

10、搞好酒店辦公室的清潔衛(wèi)生和設備清潔保養(yǎng)的工作。

11、建立健全酒店人事檔案,負責店內所有員工考勤、為進入或調出本部門員工辦理有關手續(xù)。

12、做好交接班工作,交接記錄清楚。

13、關心員工的生活和思想狀況,抓好班組精神文明建設

【第8篇】某酒店內保領班崗位職責規(guī)范

酒店內保領班崗位職責規(guī)范

職務:內保領班

報告上級:保安部經理、保安部副經理

督導下級:內保人員

聯系部門:酒店各部門

職責規(guī)范:

1.熟知酒店各項安全管理規(guī)定和制度,協助保安部經理督促、檢查店內安全制度的落實,預防各類事故的發(fā)生。

2.經常巡視店內各重點和要害部位,掌握酒店各部位安全動態(tài),并將情況及時向經理匯報。

3.協助保安部經理處理店內發(fā)生的各類安全事故。

4.在經理領導下,開展對全店員工和長住客戶的安全及法制宣傳教育,定期進行安全演習對酒店在崗的一線員工進行"五防"(防火、防盜、防特、防惡性案件、防自然災害事故)知識培訓。

5.與各部門的治保委員保持密切聯系,指導他們開展群眾性安全防范工作。

6.參加保安部的夜間值班,按照值班人員規(guī)則處理好日常內保事務。

【第9篇】超市店內庫副班長任職資格崗位職責標準

超市店內庫副班長任職資格及崗位職責標準

□任職資格

*在本公司理貨區(qū)或店內庫工作半年以上。

*熟悉電腦操作,并能熟練操作商品進銷存系統相關模塊。

*掌握本庫商品的搬運、儲存要求。