醫(yī)療機構(gòu)聘用合同（匯總5篇）

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同（匯總5篇）

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同第1篇

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法人代表：

受聘人：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自年_月_日至_年_月日，共年。(其中年月日至月日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用協(xié)議。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條、工作崗位

一、甲方依據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。

二、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動愛護

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

四、甲方可依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第四條、工作酬勞及待遇

一、依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪萬千百元整(￥元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室安排。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”供應(yīng)住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的狀況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)安排生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱私，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務(wù)年限不得低于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴峻損失的;

4、嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)隱私的。并依據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的'，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必需交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作酬勞。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

第九條、補充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

簽約時間：年月日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同第2篇

聘用單位(甲方

受聘人員(乙方)

甲方(聘用單位)

名稱：法定代表：職務(wù)：乙方(受聘人員)

姓名：性別：民族：誕生年月:學(xué)歷：類別(專技、工勤)：住址:身份證號：依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行方法》(魯廳

【20--】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，酷愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱忱，看法端正，提高工作效率，增加工作實力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，主動完成領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時工作，樹立一心一意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵遵守法律律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)指責(zé)教化，并視情節(jié)嚴峻根據(jù)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大

小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+嘉獎性績效工資。

(二)甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴峻后果的;3:嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者伴同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的;

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴峻疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方根據(jù)國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不行抗拒的自然災(zāi)難造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同第3篇

甲方：乙方：

地址：姓名：

性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際狀況，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的.原則，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合適崗位工作。

二.合同期限：

合同期限月年月

試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間：

甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)季節(jié)和院方須要詳細支配，每月休息兩天。

甲方有權(quán)依據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并賜予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞或節(jié)日補貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動愛護及勞動條件

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家、省、市規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和平安生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化。

甲方必需按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對乙方的原則要求

切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療平安。

愛惜醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院隱私，凡涉及到有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參加有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

日常門診工作:

住院患者治療、管理工作;

依據(jù)須要隨時參加醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

依據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一支配，參加院外出診、義診及隨訪工作，依據(jù)工作須要作正面宣揚(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有運用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀緣由無法停止，則甲方有權(quán)接著。

八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、假公濟私，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟、政策等客觀緣由使甲方所在科室無法接著保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方緣由而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴峻影響工作的。

有下列狀況之一者或其它緣由，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴峻危害乙方人身平安和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動酬勞的;

(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞的;

違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人緣由解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參與社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意持續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的安排比例進行調(diào)整。

依據(jù)甲方發(fā)展須要，乙方應(yīng)聽從醫(yī)院工作調(diào)動。

乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身平安由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的損害除外。

醫(yī)院不擔(dān)當(dāng)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)實惠規(guī)定》交費。工傷視詳細狀況區(qū)分對待。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院依據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章：乙方簽名：

時間：年月日至年月日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同第4篇

甲方：---醫(yī)療器械有限公司負責(zé)人:---

乙方：(專業(yè)技術(shù)人員)甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20--年--月--日至20--年--月--日。

二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：

堅持以預(yù)防為主，負責(zé)對庫存器械和陳設(shè)器械按月進行質(zhì)量檢查。

對庫存器械進行分類儲存和陳設(shè)。

做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并仔細記錄。

加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)覺有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。

建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及運用的記錄工作。

建立器械養(yǎng)護檔案。

四、工作酬勞：甲方應(yīng)付給乙方工作酬勞每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

五、違約責(zé)任：

六、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，馬上生效。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽約日期：20--年--月--日

簽約日期：20--年--月--日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同第5篇

本合同的雙方為：

甲方：

乙方：姓名：

誕生年月：

住址：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一樣，但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為___年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中________年____月____日止試用期。

2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一樣，雙方續(xù)簽勞動合同。

3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。

其次條：工作崗位和內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要擔(dān)當(dāng)部門。

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3、甲方可以依據(jù)工作須要、乙方的技術(shù)狀況、業(yè)務(wù)實力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作須要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

第四條：勞動紀律

1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的其次職業(yè)或活動。

4、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的隱私，乙方有保密的義務(wù)。

5、乙方違反勞動紀，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

1、每個月乙方在正常出勤并供應(yīng)正常勞動后，甲方支付乙方月基本工資（含國家及本市規(guī)定的津貼）為：___

①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇為___；

②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從________年____月____日起為人民幣___元。甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇為______

2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，以變更后法律、法規(guī)為主。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的；

⑵嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

⑶嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第七條：權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境（條件）